Nhuya

<> Sorry, aber was vertshet ihr eigentlich darunter? An der Hotline Windows und Office supporten ist ja nun nicht wirklich 2nd Level oder besonders anpruchsvoll. Da kann man das nennen wie man will. Für mich bleibt das 1st level Support und nicht mehr Wert als 20k - 25k.

Ich weiß von jemand anderem, dass ein ähnlicher Antrag abgelehnt wurde, da er zu "untechnisch" war. Es ging dabei um Firewallregeln und die Firewall aselbst war schon da. Ansonsten entsprach der Titel inhaltlich deinem.

Dazu gibt es eine Menge zu sagen, das aber nich nett wäre Leider muss ich immer wieder feststellen, dass trotz aller geforderten Gleichbehandlung und Emanzipation, Frauen ständig versuchen, sich doch durch irgendwas hervorzuheben, um anders gesehen zu werden. Aber vielleicht reagiere ich da auch nur zu empfindlich Manche Kommentare kann ich mir im Priavten einfach nicht verkneifen P.S.: Nicht immer alles gleich so eng sehen Liebes

@Rumpel84 Um ehrlich zu sein, habe ich ihn das nie gefragt Vermutlich aber durch eine Stellenanzeige Ich bin ja auch FiSi und verleg keine Kabel

Eine gute Quote wäre: 100 Bewerbungen --> x erste Runden --> x zweite Runden --> 1 super Job Quoten sind doch völlig egal. Du scheinst Potential zu haben, denn du wirst ja eingeladen. Hast du nicht jemandem in deinen Bekanntenkreis, mit dem du ein Vorstellungsgespröch durchgegen könntest? Irgendwas scheint da ja oft schief zu laufen. Da die Firmen dich abgelehnt haben und du aber weißt, wer dein Ansprechpartner ist, könntest du dch einfach mal bei dem telefonisch nachfragen, worasn es gelegen hat. Das Gehaltsangebot / Die Gehaltsverhandlung muss nicht zwangsläufig beim zweiten Interview stattfinden. Es ist zwar schon relativ üblich, aber nicht immer zwangsläufig so. Bei meinem jetzigen Arbeitgeber haben wir uns erst nachdem wir uns gegenseitig füreinander entschieden haben auf ein Gehalt geeinigt. Ich hatte aber auch schon Interviews, bei denen ich in der ersten Runde danach gefragt wurde.

20k, max 25k p.a. da First-Level, keien Berufserfahrung und in Berlin.

Also ich gehe mal davon aus, dass du Mitte / Ende 20 bist, da du ca. 5 Jahre Berufserfahrung hast. Wenn du jetzt 44 k verdients, dann bist du das wohl wert und man soll sich nicht unter Wert verkaufen. Allerdings sind Arbeitsplätze für diese wertvollen Mitarbeiter rar und daher solltest du ein Suchgebiet ausweiten, wenn du bei den 44 k oder mehr bleiben möchtest. Umso dringender du einen Job brauchst, desto mehr sinkt dein Marktwert (Angebot und Nachfrage). Schon mal darüber nachgedacht, nicht das gleiche zu machen wie bisher, sondern neue Herausforderungen anzunehmen und in eine höhere Position aufzusteigen? Z.B. Abteilungs- /Projektleiter, da du ja auch Leitungserfahrung hast.

Auf jeden Fall hingehen. Ich bezweifle stark, dass es eine Art Test ist, da sie dich ja bereits eingestellt haben und da sin meiner alten Firma ebenfalls üblich war, um die Neuen früh zu integrieren. Natürlich darfst du auch das ein oder andere Biert trinken, aber nur so viel, dass du noich fahren darfst. Sei aufgeschlossen und lerne die Leute kennen, vor allem deine Abteilung. Umso leichter wird der Einstieg in die Firma. Wird bestimmt lustig werden! WIr hatten immer viel Spaß mit den Neuen und diese natürlich auch mit uns Ein mal waren wir Schlittschuhlaufen und zusammen mit Glühwein war das eine richtige Gaudi Es gab keinen, der sich nicht aufs Eis gelegt hätte

Sprech dich aus Azubine.. was willst du damit sagen? Gerade weil ich auf Ethik wert lege, habe ich zu dienem Post nichts gesagt... @lf_dy_laglc Wie genau erzählst du das denn? Wenn ich dich im Interview frage: "Aus welchen Gründen haben sie ihre beiden Stellen verloren?" Was antwortest du?

Zum Thema Frauen sag ich jetzt besser nichts. Also in diesem ersten Gespräch sind zwei DInge meist ausschlaggebend: 1. Vermittlest du den Eindruck, dass du auch das hälst, was deine Bewerbung versprach? 2. Bist du sympathisch / passt du ins Team? Ein nein und du bist raus, 2 Mal ja und du bist weiter. Nun ist es an dir zu überlegen, was es gewesen sein könnte. Warst du deiner Meinung nach kompetent? War dein Auftreten sicher? Konntet ihr euch gut unterhalten oder gab es oft Pausen? Habt ihr über Privates gesprochen? Hast du Interesse am Job und an der Frima gezeigt? Wo liegen die negativen und wo die positiven Gemeinsamkeiten aller ersten Runden? Was war anders, wenn du zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurdest? Warum glaubst du, laden sie dich nicht zu einem zwieten ein? Solange du oredntlich auftrittst, ist eine Kravatte nicht entscheidend

Genau darauf wollte ich hinaus: Eine 4 in Ethik kann auch so zu Stande kommen udn ich möchte dann die Meinung des Schülers gar nicht hören, wenn der Ethiklehrer dafür nur ein ausreichend geben kann. Diese Gelegenheit musst du erstmal bekommen. Klar kannst du Millionen sehr guter Arguemnte vortragen, aber wenn ein Personaler nur liest "Ethik 4", dann bildet sich ein Bild in seinem Kopf, dass du nich tbeeinflussen kannst.

Na das nenn ich doch mal ein gutes Einsteigsgehalt Allerdings lagst du damit ja weiter unter dem Angebot, was mich zu dem Schluss bringen würde (ja irgendiwe hab ich heute den Negativ-Tag), dass du keine 45 k wert bist.

Ein 50 Jahre alter Personaler hatte vermutlich keinen Ethikunterricht und ist lange aus der Schule raus. Im Endefekt zählen harte Fakten. Auch die Sportnoten sind heutzutage entscheidend. Zudem sind diese Fächer wirklich Laberfächer. Wer es nicht schafft eine gute Note zu bekommen, der ist faul und so einenmöchte ich auch nicht einstellen. Ja,richtig! Sowas bekommt aber eine Absage!

Ich sag mal so: Wenn ich du dich im Frühjahr auf eine Stelle bewirbst (da werden sehr sehr viele ausgeschrieben), dann sieht es merkwürdig aus, wenn du kein aktuelles Zeugnis beilegst. Die 4 in Ethik: Junge, weißt du was Ethik ist? Eine 4 bedeutet, du bist sozial nicht azeptabel (jedenfalls in meinen (Personaler-)Augen) bist. Niemals würde ich jemanden einstellen, der (vorsicht ich übertreibe zur Verdeutlichung) keine ehtischen Grundsätze hat / kennt. Ist er frauenfeindlich? Ein Rassist? Vorurteilsbeladen? Vielleicht steh ich ja allein mit der Meinung dar, aber ne 4 in Ethik... puh... wenn da jetzt Philosohie oder Religion stehen würde (in diesen Fächern hatte ich damals den Ethikunterricht), dann würde es ja gehen. Kurz: Ethik = soziales Verhalten 4 = ausreichend = nicht akzeptabel == sozial nicht verträglich P.S.: Ich weiß auch, dass es sich lediglich um ein Schulfach handelt, aber mir ist es sofort ins Auge gestochen und es wirkt sich negativ aus. Natürlich möchte ich dir nicht unterstellen, dass du den oben genannten Eigenschaften entsprichst. Es waren lediglich Suggestionen.

Wolltest du nicht die Noten verbessern? Außer in Englisch hat sich da ja gar nichts getan, daher sieht es für mich nicht besser aus. Trotzdem hast du alle Chancen dieser elt einen Ausbildungsplatz zu bekommen Es schadet aber niht, ein besseres Halbjahreszeugnis zu erarbeiten, denn mit dem wirst du dich ja dann auch bewerben. Ethik 4 sieht übrigens ganz übel aus in einer Bewerbung...

IT specialst for ..... Das trifft es ziemlich gut, so hab ich es damals auch geschrieben und es kam in UK sehr gut an.

Ich sag mal so... es ist zeimlich egal, in welcher Sprache du es schreibst. Wichtig ist, in welchem land der Empfänger sitzt. Zudem kann man dafür sehr gut Google benutzen, das habe ich damals auch gemacht und Bewerbungsschreiben jeglicher Länder gefunden... ohne Probleme...

Man muss das jetzt nicht verstehen oder??

stets = immer Mich wundert es etwas, dass nichts zu den Ergebnissen deiner Arbeit im Zeugnis steht, das fehlt auf jeden Fall. Außerdem steht da nicht drin, dass du auch mal was aus eigener Initiative gemacht hast Nur gut? Vielleicht zu zügig? Nicht sehr gut oder mit sehr gutem Erfolg / ergebnis... Ansonsten ein sehr sehr schönes Zeugnis

Ach du heiliger, was du da angestellt??? Ich hab ja schon viel gesehen, aber das würd ich sagen ist eine glatte 6, wenn nicht schlechter. fundiertes Basiswassis: Du weißt gar nix, nicht mal, wie man Kaffee kocht. Dafür aber, wie man den Wasserhahn aufdreht. Im Rahmen seiner Aufgabe: Du hast dir nie selbst Arbeit gesucht und keine Initiative gezeigt. Du machst NUR das, was man dir sagt. Nicht mehr. Er beachtete die Vorschriften: Beispiel1: Man darf im Serveraum keine Getränke zu sich nehmen. Hast du auch nicht, du hast dort geraucht und Eis geschleckt (Stand ja nicht, dass man da kein Eis...) Beispiel2: Du hast gemäß den Vorschriften die Speicherläsungen implementiert, aber funktioniert hat trotzdem nichts. Die ihm übertragenden Aufgaben...: Keine initiative, man musste dich beinahe zwingen. ...nach kurzer Einarbeitungszeit: Man hat dir alles 10 Mal erklärt und dann hast du es immer noch nicht verstanden. zufriedenstellend: Man konnte den Kunden noch retten... weitgehend selbstständig: Du kannst nichts allein, ständig muss man dir helfen. Aber du weuß, wie man fragt und andere nervt. Er war ein ausdauernder...: Ja, du hast dich bemüht... ...belastbarer Mitarbeiter...: Du hast nicht geheult, nach dem man dich 10 mal angeschrien hat. Verhalten war höflich und korrekt: Kein Mensch konnte dich leiden. Seine Führung...: Was hast du bloß angestellt????? ...kein Anlass für Beanstandungen: Man darf sich halt nicht erwischen lassen... wieviel hast du mitgehen lassen? Ganz ganz ganz übel... Es lklingt als wären sie dich nicht losgeworden und du hättest nur Mist gemacht. Damit gewinnst du keinen Blumentopf...

Bitte versteh mich nicht falsch: Die Sätze sind alle sehr positiv. Nur was da nicht steht, aber stehen sollte, wird negativ ausgelegt. Du hast eigenverantworltich Teilprojekte übernommen... Und was wurde daraus? Mussten Kollegen deswegen länger arbeiten? Konnte man dich nicht darin hindern? Mit einer porfessionellen Einstellung... und deine Arbeitsweise? Die Ergebnisse? Die waren also nicht so professionell, denn sonst hätte man sie erwähnt... So meinte ich das

Das klingt alles nicht so schön. Es klingt, als hättest du wirklich Lust gehabt, aber nicht geschafft. Es steht nirgends etwas zu den Ergebnissen, die du geliefert hast (wird negativ ausgelegt) oder davon, dass du auch mal selbst etwas initiiert hast. Der Rest klingt für mich nach "sehr gut".

Einbildung soll ja auch eine Bildung sein... Ich glaub es geht echt los. Wie kommst du bitte auf sowas? Wenn ich sowas lese, dann kann ich nur davon ausgehen, dass deine Bildung nicht sehr anspruchsvoll ist... Denkt ihr wirklich, FiSis krabbeln nur im Dreck rum? Zugegeben, ich hab mich auch schon schmutzig gemacht, aber dafür verbinge ich jetzt die meiste Zeit damit, mich zu fragen, ob ich am Wetter erkennen kann, ob ich gerade in Paris (hier regnet es ununterbrochen), in London (hab mir einen Sonnebrand geholt), in Amsterdam (erkennt man nicht nur am Wetter ), in Kopenhagen (anschließend immer gähnende Leere im Geldbeutel) oder vielleicht doch in Deutschland am Schreibtisch sitze. Das schlimme an den Eendloslangen Meetings sind die endloslangen Flüge dorthin Selbstverständlich habe ich extra einen FiAe, der meine Flüge, Termine, Projekte etc plant... hey, gar keine schlechte Idee *gg* Aber wenn wir schon mal dabei sind: FiAe's sind reine Kellerkinder ohne Privatlöeben, sind super weiß, haben Akne und tragen alle eine Hornbrille. Sie sitzen nur vor dem PC, weil sie außer stande sind, mit Menschen, die nicht virteuell programmiert wurden, Kontakt aufzunehmen. [/irnonieAus][irnonieAn][/irnonieAus][irnonieAn][/irnonieAus][irnonieAn][/irnonieAus][irnonieAn][/irnonieAus][irnonieAn].... *fg*

Der rote Faden bedeutet, das sich die Bewerbung schlüssig aufbaut. Aber du springst von a nach b nach a mit jedem Absatz. Für mich wird nicht klar, was du wirklich kannst, warum du dich bewirbst, warum du dich ausgerechnet da bewirbst, warum das Stellenprofil auf dich passt, warum du beim alten Arbeitgeber weg willst, warum ich dich zum Vorstellungsgespräch einladen sollte. Mir alles unklar. Kurz: WischiWaschi. Es ist wie ein Werbeflyer, auf den ich nur anspringe, wenn zufällig etwas drauf ist, dass ich dringend benötige. Aber darum stell ich noch lange niemanden ein.

Sieht für mich sehr sehr stark nach einem Anschreiben aus, dass unverändert jeder portenzielle Arbeitgeber bekommt. es ist sehr allg.-gehalten, kein ANsprechpartner und es wird nicht auf die Firma eingegenagne. Der rote Faden in der Bewerbung fehlt auch. Aber vor allem wegen ersterem würde bei mir die Bewerbung direkt durchfallen.