MiriM80

Ich muss ehrlich gesagt zugeben das mir die Unterrichtsgestaltung mit dem Cisco nicht so zusagt. Ich finde das durcharbeiten von den Assesments von den gegebenen Informationen doch schon recht anspruchsvoll, bzw sind das meiner Meinung nach zuviele Informationen aufeinander. Soviel kann man sich net merken. Viele werden auch nicht viel dabei lernen, schließlich gibts die Lösungen im Netz, da gibts schon welche die machen sich das recht einfach. Was mich vielleicht daran schon ärgert ist, das der Lehrer sich die Zeit während wir das durcharbeiten sich mit was anderem beschäftigt. Da brauchen wir auch gar keine Fachlehrer für dieses Unterrichtsfach.

Ich bin grade dabei den Cisco-Kurs zu absolvieren, das sinnlose daran ist nur das du dafür kein Zertifikat bekommst.Du bekommst zwar so ne Art Teilenahmezertifikat - das bringt die aber nirgends was. Das richtige Zertifikat müsstest du dann extern machen und das kostet auch viel Geld, für Schüler einer Berufsschule musst da aber nur die Hälfte bezahlen. Die Lösungen zu den Cisco-Lehrgängen gibts im Internet.

Das gilt auch für Azubis (zumindest vom öffentl. Dienst), wenn du z. Bsp. Gesamturlaubsanspruch von 30 Tagen hast: Und du beginnst deine Lehre zum 01.09. Rechnest du: 4 Monate * 30 Tage / 12 Monate = 10 Urlaubstag anteilig wenn du am 15. angefangen haben solltest kannst du z. Bsp. 3,5 Monate * 30 Tage / 12 Monate = 8,75 = 9 Urlaubstage

Da musst du unbedingt einspruch einreichen. die dürfen dir das kindergeld nicht streichen. ich kenne mehrere leute die auch ein studium abgebrochen haben um eine ausbildung zu machen. die bekommen weiterhin kindergeld. ich mache meine 2. ausbildung und bekomme auch noch welches. allerdings musst du was beachten. die wollen das mit dem 27. lebensjahr ändern. das kommt auf den jahrgang an: Die 27-Jahre-Grenze wird ab 2007 in Stufen auf 25 Jahre gesenkt: * Geburtsjahr bis 1981: Kindergeld bis 27 * Geburtsjahr 1982: Kindergeld bis 26 * Geburtsjahr ab 1983: Kindergeld bis 25

Halbe Urlaubstage gibts nicht, sowas müsste aber in einer Betriebsvereinbahrung geregelt sein. Bei uns wird dann aufgerundet.

Also, das mit dem Urlaub ist eigentlich so geregelt das dein Jahresurlaub anteilig berechnet ist. solltest du also am 08.05.06 angefangen haben und du hättest im Jahr einen Gesamturlaubsanspruch auf 26 Tage. Dann hättest du einen Urlaubsanspruch von 17 Tagen, hättest du am 21.05. angefangen hättest du 16. Sowas wird eigentlich immer ins Verhältnis genommen. Nimmst erst die 26 : 12, dann hast den Anspruch pro Monat. Bei ,5 wird erst aufgerundet. Also wenn du vorm 15. angefangen hast bekommst den Tag mehr. Da deine Probezeit schon beendet ist kannst du deinen Anspruch auf Urlaub erheben. Der Antrag muss sowieso vom Chef genehmigt werden und wenn der das nicht will kann man da leider auch nix machen soweit wie ich weiß. Und wenn er es auf einen betrieblichen Engpass schiebt hast du sowieso keine Chance. Aber eine Begründung wegen zu kurzer Betriebszugehörigkeit würde ich nicht gelten lassen.

Ich muss da wohl etwas klarstellen, ich bin mit meinem Lehrgeld zufrieden. Obwohl ich zugeben muss das ich damit im Monat auch nicht reiche, mein Auto kostet einfach zuviel. Ich weiß auf was ich mich eingelassen habe, da ich bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung mit 2 Jahren Arbeitserfahrung hinter mich gebracht habe und da hatte ich im 1. LJ 930 DM brutto. Was ich eigentlich sagen wollte ist das ich meine Klassenkameraden aus der BS sehe und mir Gedanken machen, was manche so für einen Aufwand betreiben müssen um ihre Lehre ersteinmal antreten zu dürfen. Also die aufgezählten Kriterien treffen auch nicht alle auf mich zu. Das mit dem Führerschein scheint aber eine der obersten Prioritäten zu sein. Wir haben in der Klasse zum 1. LJ kaum 16 jährige drinnen gehabt. Die meisten haben halt vorher schon studiert oder Abi. Wir habens schon viel diskutiert und bei den meisten war ein Einstellungskriterium der Führerschein. Bei meiner ersten Ausbildung hatte ich noch keinen aber kurz vor meinem 18 Geburtstag hat der Betrieb schon stark auf einen Führerschein gedrängt. Und das ironische dabei war, dass ich noch nicht mal eine halbe Stunde eher gehen durfte, wenn eine Fahrstunde mal eher angefangen hat. Da kam nur solche Sprüche, das ich mir ne andere Fahrschule suchen soll, wenn ich keine anderen Termine bekomme.

Was ist das denn für ne Aussage?! Schließlich ist man ja auch auf das Geld angewiesen: - Führerschein machen (fordert schließlich jeder Betrieb) - Auto kaufen/unterhalten (bei mir geht die Hälfte meines Lohnes für Sprit und Unterhalt drauf) - Sprit-/Fahrkosten (Bus, Bahn) - eventuell neue Kleidung - Schulbücher, Lernmaterialien (bekomme ich nicht vom Betrieb gestellt) - Unterhalt für neue Wohnung am Ausbildungsort - Internetkosten daheim (Kommunikation mit dem Betrieb während Urlaubs- und Berufsschulzeit) usw. Also ich hab im 2. LJ knapp 430 netto und viel bleibt da nicht übrig.

Wir hatten damals 2 wochen vor Berufsschulebeginn eine Bücherliste bekommen mit Fachliteratur die als Lehrbücher verwendet werden. Ausserdem gab es den Stundenplan und den Klassenlehrer im Internet zu sehen. Das müsste eigentlich für den ersten Berufsschuletag reichen

So ne Aufgabe war doch auch in der letzten ZP dran aber nur bei den ITSK, die Informatikkaufleute hatten die net. *hatten die es gut* Ich fand sowieso das die zufällig die einfacheren Aufgaben hatten.

Also ich hatte bei unserer IHK angerufen, weil es bei uns unstimmigkeiten in der BS gab bezüglich Benutzung oder nicht. Das Handbuch darst freilich verwenden. Ich habe mich zur ZP auch nur vorbereitet indem ich andere ZP geübt habe. Der Stoff hat mir persönlich nicht viel gebracht. Das einizige wo ich drüber gestolpert bin wären Struktogramme, weil das bei uns erst am ende des 2. dran war und der Vergleich zwischen Handelsvertreter und Reisendem. Ich hatte nur 73% und wurde trotzdem zur vorzeigien Abschlußprüfung zugelassen. Ich bin zwar eine ITSK aber die Fragen von den ZP unterscheiden sich da nur unwesentlich. Bei unserer IHK lag der Gesamtdurchschnitt von Informatikkaufleuten bei 77% und ITSK bei 67% Ähm wo willst du denn zugelassen werden?

Ich hab hier auch ne 40h Wochen, ist auch soweit ganz ok. Für mich würde schon allein aus finanzieller sicht nichts niedrigers in Frage kommen. Allerdings ist es wirklich sehr anstregend wenn man dann noch einen recht großen haushalt hat, wo man noch jeden Tag 2-3h am putzen und kochen ist (wenns reicht). Und dann noch Zeit für sich haben will, also hobbies etc. Mir wird irgendwann nix anderes übrig bleiben als kürzer zu treten

Ich schon wieder Es kann doch durchaus sein, dass Fragen zu AGB, Preisangabenverodnung und Getze unlauterer Wettbewerb kommen. Werden da auch Paragraphen abgefragt ober handelt es sich dabei und Anwendungsbeispiele? Bis demnächst

Die gleiche Frage gilt auch für die Divisionskalkulation u. Zuschlagskalkluation

Hallo, ich mache im Winter meine Abschlußprüfung zur ITSK und muss somit den ganzen Stoff vom 3. LJ vorarbeiten. Das beinhaltet auch den BAB. Kann es sein das dazu Prüfungsfragen kommen oder ist das eher unwahrscheinlich?

wir haben wohl aneinander vorbei geredet. Es gibt keine anderen Fisi Azubis die an dem Projekt beteiligt sind. Ich mach das allein. Ich wollte nur damit sagen, daß meine Kollegen aus dem technischen Bereich die Installation übernehmen, weil ich ja nun aus dem kaufmännischen Bereich bin. Und ich die Installation Koordiniere bzw. Überwache Ausserdem fand mein Ausbilder das Thema ganz gut.

ich kann das doch aber als ein teilprojekt kennzeichnen und reinschreiben das die technische Umsetzung durch die Fisis übernommen wird. das muss doch reichen oder nicht? schließlich gehört die technische Umsetzung nicht in meinen Bereich und die Planung, Recherche und Einweisung nicht in den Fisi bereich. Oder wie soll ich das sonst machen? *verzweifel*

ja da hast schon Recht aber eine optimale Formulierung für das Thema hab ich noch nicht wirklich gefunden Die technische Umsetzung, d.h. Einrichtung u. Installation wird von den Fisis übernommen. Also müsste das irgendwie in die Richtung Planung, Recherche und Einweisung in ein Dokumentenmanagementsystem gehen. :rolleyes:

ja genau in diese Richtung soll das gehen

Bin total verzweifelt, kann mir net vorstellen das das so genehmigt wird. Schauts euch mal an: 1. Projektbezeichnung Recherche nach einer Softwarelösung für Dokumentenmanagement 1.1. Kurzform der Aufgabenstellung Aus der Geschäftsleitung und der Verwaltungsabteilung kam die Anfrage nach einer Softwarelösung hinsichtlich elektronischer Datenarchivierung. Es soll die Möglichkeit bestehen Rechnungen auf elektronischen Weg zu überschauen und mit einer Unterschrift zu versehen. 1.2. Ist-Analyse Der XXX e.V. besteht derzeit aus dem Hauptsitz in XXX und 24 weiteren Standorten, verteilt im gesamten XXX. 15 Standorte werden in regelmäßigen Abständen von einem externen Kurierdienst angefahren um die in der Verwaltung eingetroffenen Rechnungen zum Unterschreiben auszuliefern. Eingehende Dokumente u. Rechnungen gehen in der Verwaltung ein und werden dort dem jeweiligen Verteiler zugeordnet. Der Kurier liefert die Dokumente an die Standorte aus. Die Möglichkeit besteht das diese 3 Unterschriften in 3 verschiedenen Standorten erfolgen, weil die Unterschriftsberechtigen ihren Sitz an verschiedenen Orten haben können. Es folgen 4 Stadien der Unterzeichnung: 1. Unterschrift sachlich Richtig 2. Unterschrift rechnerisch Richtig 3. Unterschrift zur Zahlung angewiesen 4. Überweisung des Geldes durch Verwaltungsabteilung -> Buchhaltung Alle ordnungsgemäß unterschriebenen Dokumente werden vom Kurier wieder an die Buchhaltung transferiert. Dort werden diese in das Buchhaltungssystem eingebucht und der Betrag wird überwiesen. Diese Prozedur nimmt sehr viel Zeit in Anspruch und kann auch dazu führen, dass die Zahlungsfristen nicht eingehalten werden oder auch kein Skonto berücksichtigt wird. Bei einer Rechnungssuche ist auch nicht ersichtlich an welchem Standort sich die gesuchte Rechnung gerade befindet. Durch die zunehmende Menge an Rechnungen und Dokumenten wird es immer schwieriger einen Überblick zu behalten. 2. Zielsetzung - Eine Softwarelösung, in der Dokumente Revisionssicher abgelegt werden. - Berücksichtigung von Skonto und Einhaltung der Zahlfrist durch schnellere Arbeitsprozesse. Es muss sichergestellt werden, dass niemand Rechnungen unterschreiben darf, der nicht dazu berechtigt ist. Hierfür werden Benutzerrollen erstellt, d.h. es werden Benutzer angelegt, die sich durch Kennungen und Passwörter eindeutig unterschieden und dadurch identifiziert werden können. Die Software muss es ermöglichen einzelne Archive einzurichten, denn nicht alle Benutzer dürfen sich alle Rechnungen ansehen. 3. Kostenvergleich Wirtschaftlichkeitsanalyse: - Wann rentiert sich der Kauf von einer Software gegenüber dem Kurier? - Ist eine Einweisung durch eigenes Personal günstiger als die Schulung durch eine externe Firma? 4. Zeitplan a. Ist-Analyse 4h b. Soll-Analyse 4h c. Angebotsrecherche 6h d. Analyse und Auswahl der Softwareprodukte 3h e. Kostenplanung 2h f. Wirtschaftlichkeitsanalyse 2h g. Ausführliche Anwendungstests 2h h. Benutzereinweisung 3h i. Kostenkontrolle 1h j. Projektdokumentation 8h 35h

Muss der Antrag wirklich so lang sein?

Ich habe mich vorhin nur auf die ITAs bezogen, was in anderen schulischen Ausbildungen gemacht wird weiß ich nicht. Und ich sehe das genauso das der Bedarf einfach nicht da ist. Wo sollen die auch arbeiten?!

Ich würde auf jeden Fall den Systeminformatiker machen. Die schulische Ausbildung kannst meiner Meinung nach vergessen. Erstens bekommt man kein Lehrgeld und zweitens ist die Ausbildung fürs Berufsleben völlig unbrauchbar. Ich kenn genug die das gelernt haben und die meisten haben echt kein plan *leider* Ich musste mich damals auch entscheiden, entweder lehre oder schul. Ausbildung. Gut das ich mich für die Lehre entschieden habe - denn mit einer schulischen Ausbildung hat man kaum chancen.

Moinsen, da ich in der Winterprüfung dran bin möcht ich mich so langsam schon vorbereiten und suche deshalb alle prüfungen + Lösung für ITSK, Dokumentationen, Päsis Wäre echt super, wenn ich ein paar Zuarbeiten bekommen würde Mails an MiriM80@web.de

Hast du ein Glück, ich lerne ITSK und habe in 1. LJ 390 netto gehabt und nur 24 Tage Urlaub bei einer 40h-Woche