tTt

Gemäß BDSG ist es unzulässig, wenn sich eine dritte Person Zugang zum Postfach verschafft und die privaten Nachrichten erlaubt sind. Es wird dann gegen das Persönlichkeitsrecht verstoßen. Private Nachrichten dürfen auch nicht gefiltert werden, geschweige denn gelöscht, auch, wenn diese durch Firewall etc geblockt werden! Deshalb ist das Thema sehr kritisch! Anders sieht es aus, wenn die private Nutzung untersagt wurde, dann ist eine Überprüfung und Löschung jederzeit möglich! Auch dann, wenn die private Nutzung nur geduldet wird! wie du nun weiter vorgehst, musst du wissen, aber Betriebsrat oder Datenschutzverantwortlicher im Betrieb sind sicher keine falschen Anlaufstellen!

[WIKI][/WIKI]Hallo, ich hab mich bei einem Betrieb beworben, würde nun gerne wissen, ob ich mit meiner Gehaltsvorstellung völlig daneben lag oder nicht. Auch weil ich wegen der Region FFM natürlich eher weniger Erfahrungen habe. Freue mich über andere Einschätzungen! Alter: 25 Wohnort: Zur Zeit Berlin letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2012 Berufserfahrung: <6 Monate Teilzeit Vorbildung: MSA Arbeitsort: bei Frankfurt Grösse der Firma: 15.000 Weltweit, Mutterkonzern >200.000 Tarif: keiner/ nicht bekannt Branche der Firma: IT-Dienstleister / Systemhaus Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 25.000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: noch offen Sonder- / Sozialleistungen: nichts bekannt Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Client Support Windows + Peripherie, Mobile Endgeräte (auf Deutsch+Englisch), Client -SW-Versorgung proaktiv, Benutzer- und Serveradministration (Konfiguration, Entstörung, CL Server Administration: Windows (Berechtigungen AD, Exchange etc., (kleinerer Umfang Wartung, Pflege, Weiterentwicklung), Erstellung von Dokumentation + Pflege WDB, Ticketbearbeitung

Ich weiß, dass es sich um ein Arbeitszeugnis handelt, obwohl es um eine Ausbildung ging, nur da beisse ich auf Granit, das versteht das P-Team bzw. mein ehemaliger Ausbilder einfach nicht, das wird sich nicht ändern lassen.... Falls Rechtschreibfehler vorhanden sind, könnte das mir beim Abtippen passiert sein, also ignorieren

zum Ausbildungsbetrieb wars: Bus + S-Bahn: 35min + 10 min Fußweg (wenn die S-Bahn denn fährt) Bus + U-Bahn: 45-60min. Auto: bis 6Uhr: < 30min. bis 7Uhr: 30min. bis 8Uhr: 45-60 min. ab 8Uhr: > 1h und das für 15km....

heute meine Prüfung gehabt in Berlin, bestanden, juhuu FISI: GA1: 54% GA2: 68% WISO: 65% Schriftlich habe ich es vermasselt Doku: 70% Präsi + Fachgespräch:78% insgesamt noch ne 3...

aber auch nicht öffentliche Verlangen bei einstellung teilweise auch ein Polizeiliches Führungszeugnis. Sicherheitsfirma zb. Fairer Weise müssten die IHKs sowohl Ehe als auch Vorbestraft als richtig gelten lassen. Aber wie ich mein "Glück" kenne, wird nur Vorbestraft zulässig sein

schau dir doch einfach an, wie lange die Probezeit ist und/oder die allgemeine Kündigungsfrist bei einem Arbeitsvertrag aussieht.dementsprechend würde ich annehmen oder ablehnen. Innerhalb der Probezeit kannst du ohne Angaben von Gründen kündigen.

Bei uns (Berlin) wurde zwar angesagt, dass der zu streichende Handlungsschritt vorne aufs Deckblatt soll. Gibt bestimmt welche, die das vergessen haben. Schlecht zu hören war die Tante in der Messehalle auch noch, kaum einer wusste was die da manchmal gefaselt hat.... Aber ich denke, wenn vorne nichts steht, aber dann die Aufgabe gestrichen wurde wird das berücksichtigt. Wie das ist wenn vorne eine falsche Nummer steht und dann eine andere gestrichen wird, weiß ich nicht. Sonst könnte ich mir durchaus vorstellen, dass dann Aufgabe 5 einfach gestrichen wird. Bei uns wird das ehh vom Prüfungsausschuss kontrolliert. (So die Aussage von Berufsschullehrern, die im Ausschuss sitzen). Pro Block(je 10-12 Leute) war nen Prüfer da. Jeder hat dann schonmal kontrolliert und ggf. nachgefragt. Bei Ga2 habe ich zum Beispiel meinen Namen vergessen einzutragen, Prüfungsnr. war aber drin Nach der Pause sollte ich schnell den Namen nachtragen.

ich hab nen paar interessante Fakten gesehn: WiSo Winter 2010: Aufgabe 20 war bei uns Aufgabe 21b ^^ Lösung: 04 ist richtig!!! 21a: Lösung: 06 Beleg: Lösung Zu Aufgabe 12: Es darf immer mehr gezahlt werden als tariflich festgelegt, ist ja keine Benachteiligung des Arbeitnehmers! Und Bei Einstellungen muss der Betriebsrat zustimmen!!! War bei mir ja auch so. Meine Feste Zusage gabs erst nach Zustimmung des Betriebsrates Google lieferte schnell die Antwort 2 | 3 richtig Gruß

So kenn ich das auch!!! ich hab folgendes: 1.)2|6 2.)3|4 3.)2 4.)1|4|2|6|3|7|5 5.)1|3|6 6.)3 7.)3 8.)3|4 9.)2|3|5 10.)5 11.)3|4|5 12.)2|3 13.)5 14.a)5 14.b)18 15.)1|4 16.)680,25 Begründung KV 7,3% + 0,9% Zusatzbeitrag für Arbeitnehmer (scheinen viele vergessen zu haben) 17.)1 18.)02|06|07|08 19.)3 20.)4 21.)07|01|08|09 22.)3|5 23.a)1|8|9 23.b)2|3|5 23.c)4|6|7 24.)1 25.)4 Ob das alles so richtig ist, weiß ich aber nicht

Ich selbst sehe das Zeugnis als 3-4 an. Es passt daher nicht mit den mündlichen Aussagen meines Ausbilders zusammen. Der hat zudem auch nur relativ wenig mit mir zu tun. Die Beurteilungen selbst stammen von anderen und das Zeugnis lässt er von der Personalstelle fertigen... Ich vermisse selber auch die Steigungsformen. Meine Arbeitsleistungen waren in internen Beurteilungen eher im Bereich von 2. Daran gab es auch nie Kritik. Das Zeugnis ist dagegen eher miserabel. Ich habe mir jedoch im Laufe der Ausbildung mehrere verhaltensbedingte Schnitzer erlaubt, weswegen ich auch nicht übernommen werde. Ich denke, dass man das damit zum Ausdruck bringen wollte... So könnte ich mit leben, auch wenn es eher kein Ausbildungszeugnis ist:

Hallo, Meine Ausbildung ist bald beendet. Nachdem feststeht, dass ich nicht übernommen werde, erhielt ich nun für Bewerbungen ein (vorläufiges) Zwischenzeugnis. Ich bin mir nicht sicher, ob das von den Formulierungen her doch eher einem Arbeitszeugnis entspricht. Daher bitte einmal durchlesen und Feedback geben. Vielen Dank!!!

Meinst du das etwa so? Ich war mir auch nicht ganz sicher, ob das so reicht Danke für deine Rückmeldung.

Abschlussprüfung Sommer 2012 IT-Beruf Fachinformatiker Systemintegration Konzept für die betriebliche Projektarbeit (Prüfungsteil A) Thema der Projektarbeit: Schaffung eines Seminarraums zur Schulung von Betriebssystem- und Netzwerkthemen Geplanter Bearbeitungszeitraum: (...) Projektbeschreibung: Für den zukünftigen Seminarraum soll geeignete aktive Hardware beschafft und angeschlossen werden. Ebenfalls soll eine geeignete softwaretechnische Lösung gefunden werden, damit die Systeme mit zeitlich geringem Aufwand wieder in den Ursprungszustand zurückgesetzt werden können. Die Umsetzung soll so kostenneutral wie möglich erfolgen. Aufgrund betriebsinterner Sicherheitsbestimmungen darf der Seminarraum nicht am Produktivnetzwerk der yyy angeschlossen sein. Für Recherchen soll der Seminarraum jedoch Zugang zum Internet haben. Das Projektumfeld: Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbetrieb durchgeführt und von ihm abgenommen. Der Seminarraum ist für den Ausbildungsbetrieb gedacht. Der Ausbildungsbetrieb: Das IT-Systemhaus betreut als Interner IT-Dienstleister die gesamte ITK-Umgebung des Unternehmens. Zusätzlich bildet es die Fachinformatiker in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung und Systemintegration zentral und dezentral aus. Außerdem koordiniert und steuert das IT-Systemhaus die X dezentralen Standorte. Meine dezentralen Praktika finden in dem Standort y statt. Die Standorte sind für die Betreuung der Hard- und Software, sowie für die Benutzerverwaltung und –beratung vor Ort zuständig. (...) Projektphasen mit Zeitplanung: Zeitplan Projektphase Zeitaufwand in Stunden Projektdefinition IST-Analyse 1,5 SOLL-Konzept 3 Projektplanung Hardwareauswahl 2 Betriebssystemauswahl 1 Softwareauswahl 2,5 Hard- & Softwarebestellung 0,5 Projektdurchführung Aufstellen & Vernetzen der Hardware 2,5 Installation Betriebssystem 2,5 Konfiguration Betriebssystem 2 Konfiguration Software 5 Funktions- & Performancetests 2,5 Erstellung der Bedienhinweise 2 Projektabschluss Dokumentation 8 Gesamt Geplanter Zeitaufwand 35 Geplante Dokumentationen zur Projektarbeit: • Bedienhinweise Verantwortlicher Ausbilder: Herr yyy Kurze Erläuterung betrieblicher Fachbegriffe / Abkürzungen: (...) ----------------------------------------------------------------- Könnnte das was werden? Bin für Tipps und Hinweise dankbar! MFG tTt

Hab Donnerstag auch mein Ergebnis im Briefkasten gehabt. IHK Berlin durchschnitt wurde ja schon geschrieben, habe selbst 73% erreicht. bin zufrieden damit. Wenn jemand den Schnitt von der IHK Mittelfranken bzw Nürnberg posten könnte, wäre es für mich rein informativ super

also ich verdien im moment noch 755€ brutto, steigt aber dank 2.lj auf 853€. dazu kommen noch weihnachtsgeld und generell fahrtkostenerstattungen. erst im 3.lj (950€ brutto) werde ich wohl aufs kindergeld verzichten müssen, vor allem wegen den kostenerstattungen seitens meines ag. die decken zum großteil meine werbungskosten, sodass ich es nicht schaffen werde die werbungskosten deutlich zu erhöhen, und das trotz doppelter haushaltsführung... das sind monatlich 164€ die dann fehlen. das gleicht der höhere lohn nicht aus. aber zum leben reichts und @ nihat1988: eher würde ich sagen, dass deinem vater das kindergeld gestrichen worden ist und das bisher gezahlte kindergeld zurückgezahlt werden muss. denn steuerlich sind deine einnahmen gar nicht bei deinem vater zu berücksichtigen. mit 950€ brutto kratzt du knapp an der grenze zur lohnsteuer, allerdings wirst du wohl nicht über die grenze kommen... von den 950€ sind alle dir für die arbeit entstehenden kosten abzuziehen. und die restsumme wird schätzungsweise nicht über deinen steuerfreibetrag kommen. @ lukullus das scheint mir bei dir fast keine ausbildung mehr zu sein

also mein betrieb ist in nürnberg, ich bin aber an der bs erlangen. die regel stimmt also nicht wirklich...

also lieber themenersteller, auch für mich macht es ein wenig den eindruck, du ruhst dich aus und siehst die ausbildung als zu einfach an. im gegenzug beschwerst du dich, wenn man dich nun mal etwas fordert. mach dringend deinen führerschein und sprich mit deinem fahrschullehrer. das du auf eine auswahl verzichtet hast, ist auch deine eigene schuld, ich hätte an laufenden auswahlverfahren noch dran teilgenommen, um einfach erfahrung zu sammeln oder einfach die auswahl zu haben. aber ich geb dir nen rat: sei einfach mal bei kollegen "aufdringlich" bzw schau ihnen einfach über die schulter. wenn sie dann mal wegen eines Auftrages ausser haus müssen, frag sie doch einfach, ob du mitkommen kannst. hab ich auch so gemacht. schon nach kurzer zeit musste ich nicht mehr fragen und hatte eigentlich ständig was zu tun. damit zeigst du interesse. und wenn dein chef dich zu nem kunden schicken will und dir das in dem moment zutraut, ist das sicherlich auch nicht schlecht. und wenn du dich unterfordert fühlst, dann lass dir doch wirklich einen testserver/altrechner geben. und rede nochmal mit deinem chef / ausbilder über deinen unmut und das du am führerschein dran bist. sollte alles nix bringen kannst du dich ja noch mit der ihk in verbindung setzen, die ausbildung abbrechen oder den betrieb wechseln. wobei du dir die idee mit abbrechen gut überlegen solltest. gruß timo

ich hab brutto ca. 770€, davon bekomme ich ca. 610€ netto raus. wieso habt ihr alle so hohe abgaben :confused: durch rentenvertrag + vwl-vertrag bin ich bei ca. 560€ netto. macht bei mir also sozialabgaben (kv, pv, av, usw.) ca. 160€ i.d.r. sind die sozialabgaben knapp 20% der vergütung. durch den nun einheitlichen kv-beitrag sind unterschiede nahezu ausgeschlossen. @hauke, sei dir bei deiner aussage mal nicht so sicher :cool: das arbeitsamt weiß mehr als du denkst. da war ich auch sehr erstaunt :beagolisc mehr kann/darf ich aber nicht sagen :hells: als azubi kommt man eigentlich nie (bis auf ein paar wenige ausnahmen) zu einkommenssteuerzahlungen, da die vergütung einfach immer zu niedrig dafür ist.

an deiner stelle würde ich da auch die letzten 4 monate durchstehn. aber du solltest ja insgesamt deinen chef am besten kennen, wie er das meint. ich hab in meinem ersten betrieb ähnliches erlebt, nur dass da noch weitere sprüche kamen, die eindeutig unter der gürtellinie waren, allerdings nicht vom chef sondern "nur" von einem abteilungsleiter und "normalen" angestellten. allerdings war der abteilungsleiter auch manchmal echt ange****t, zum glück hatte ich dann nie den mist verbockt, aber anschreien muss dennoch nicht sein. mein ausbildungsverantwortliche hatte dann versucht, alles herunter zu spielen, es sei nur "spaß" gewesen. das war dann mitunter ein grund, weshalb ich mich dann vom betrieb getrennt hatte und nochmal neu angefangen hab. war definitiv eine gute entscheidung und ich sehe heute im neuen betrieb deutliche unterschiede zum alten betrieb. hier und da kommt dann schonmal nen lockerer spruch, wenn ich mist gebaut hab, aber hier ist es auch eher als spaß gemeint bzw vielleicht einfach "netter verpackt". und ironische oder sarkastische sprüche müssen auch mal sein ebenso aber auch anschiss sonst lernt man ja nix :beagolisc aber eine wertschätzung ist ab und zu auch nicht falsch. insgesamt musst du wissen, wie weit du solche aussagen an dich heran lässt. ich hab damals meine konsequenzen gezogen und du ja anscheinend auch.

ihr könnt aufm rechner software installieren? :uli so ein "luxus" kenn ich hier trotz einiger adminrechte nicht *.exe oder so können wir im firmennetzwerk grundsätzlich nicht herunterladen. es dürfen bei uns nur sehr wenige dateiendungen heruntergeladen werden, z.b. pdf. :beagolisc aber alles andere wäre bei unserem netzwerk auch fatal

wenn ich mich mal einklinken darf: ich bin zwar kein telekom-azubi, aber auch bei uns ist es allgemein so, dass wir nix geschenkt kriegen. (es sei denn "alte hardware" ist "defekt" *hust* ) sollte es dienstlich notwendig sein, könnte ich aber mit einem notebook ausgestattet werden. das ist aber bei uns eigentlich nicht notwendig. ich erhielt zum beispiel schon ein diensthandy (war viel im haus unterwegs, musste es aber beantragen), was, wie sollte es sein, nur für dienstliche zwecke gedacht ist. aber im allgemeinen sollte man bei der telekom wohl ausreichende mittel zur verfügung haben ähnlich wie bei uns :cool: persönlich hab ich jetzt auch meinen normalen rechner mit einem 14.1" notebook ersetzt, da ich verschiedene einsatzorte habe (berlin & nürnberg). dann jedes mal ein tower+monitor usw zu transportieren ist dann nicht so praktisch.

aus eigener erfahrung kann ich den te verstehen, ging mir damals genauso. nunja, über 6 oder 7 ecken und kanten habe ich es geschafft und bin nun sogar schon in der zweiten ausbildung, allerdings zum fisi. ich hab die mittlere reife mit 2,3 geschafft und muss sagen, eine stelle mit einem "nur" guten realschulabschluss zu finden ist sehr schwierig. machbar ist es, aber du musst wirklich überzeugungsarbeit leisten, wenn du mal zu nem gespräch/test etc eingeladen wirst. konkurrenten sind meist abiturienten/studienabbrecher. mit abi/fachabi hast du es dann also erheblich einfacher. über den tai hab ich hier im forum meist nur schlechtes gehört bzw diente meist immer nur als sprungbrett für eine fisi/fiae-ausbildung. am besten wärst du wirklich mit fachabi dran. und für eine ausbildung für dieses jahr bist du wirklich schon wirklich pät dran wegen bewerbungsfristen.

in der probezeit kann ohne angaben gekündigt werden, danach nur noch, wenn du dir grob fahrlässig etwas hast zu schulde kommen lassen (z.b. diebstahl oder so). vertrau doch einfach auf deine fähigkeiten! du wirst sein, dann ist die probezeit schneller vorbei als du denkst wegen der leistung kannst du nicht gekündigt werden, es sei denn du gehst dann nicht zum betrieb.

also unsere berufsschule ist :old es gibt 1-2 lehrer, die sich bemühen und da macht der unterricht auch spaß. dann gibts leider auch das gegenteil. der unterrichtsinhalt kommt schlecht oder gar nicht rüber und wenn man den lehrer daraufhin anspricht, reagieren die auch noch recht gereizt und verstehen das ganze nicht, ihr unterricht sei das blaue vom himmel allgemeiner zustand der schule ist ok, könnte besser sein, habe aber schon schlechtere schulen erlebt. dickes minus ist unsere klassengröße: 33 sind einfach zuviele. ab 34 würde die schule teilen, was ein zufall bedingt durch die klassengröße kommts vor dass dann in programmieren dann mal einer keinen rechner zu verfügung hat (17 in der gruppe aber nur 16 rechner...) also die berufsschule im allgemeinen ist eher nicht so das gelbe vom ei. hinzu frage ich mich ein wenig was religion und sport an einer berufsschule zu suchen haben... dafür dann auch noch jeden tag von nürnberg nach erlangen und wieder zurück pendeln.... auch die planung ist nicht sehr freundlich, direkt in der ersten woche nach 6-8wochen in der ersten stunde stand ne schulaufgabe an. schülerfreundlich ist das jedenfalls auch nicht. aber was solls. ausgen zu und durch.