Zum Inhalt springen

timmi-bonn

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    4.159
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

Beiträge von timmi-bonn

  1. anerkennen die Arbeitsgerichte diese Zeugnissprache incl. der allgemeinen Bewertungen, die daraus gelesen werden?

    Die Zeugnis-Formeln sind inzwischen allgemein bekannt, so dass sie genau wie Klartext behandelt werden. Falls ein Zeugnis nicht optimal abgefasst ist, so muss der Aussteller im Rechtstreit jede einzelne Abwertung explizit nachweisen können.

    Das ist übrigens bei FI-Prüfungen ganz genau so.

    gruss, timmi

  2. Abschluss und Dokumentation

    Erstellen der Projektdokumentation............................ 17 Stunden

    Falls da nicht implizit die Abnahme / Übergabe enthalten ist, dann endet Dein Projekt nicht. Ich würde diesen Punkt lieber explizit erwähnen.

    Btw., Deine Tests klingen ja ganz gut ... aber wo ist das Test-Konzept?

    gruss, timmi

  3. Mr-blister hat seine Berufsausbildung stets mit sehr großem (grösstem wäre vorzuziehen; so ist es nur Schulnote "2") Interesse und hohem Engagement betrieben und sich mit sehr gutem Erfolg alle Fertigkeiten und Kenntnisse eines Fachinformatikers angeeignet. Er hat alle ihm übertragenen Arbeiten sorgfältig und selbständig erledigt, und die dabei erzielten Arbeitsergebnisse waren auch bei gesteigerten Anforderungen jederzeit von höchster Qualität. Zusammenfassend können wir sagen, dass Mr-blister stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gelernt und gearbeitet hat.

    Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.

    Wir freuen uns sehr, Mr-blister nach Beendigung seiner Ausbildungszeit als Mitarbeiter für die <firma xyz> gewonnen zu haben und wünschen ihm auch für den weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.

    Schwierig ist es immer, bei einem auszugsweise geposteten Zeugnis zu beurteilen, ob alle nötigen Komponenten erwähnt wurden.

    Ansonsten ist dieses Zeugnis bestimmt positiv zu beurteilen, da Du damit übernommen wurdest.

    gruss, timmi

  4. ich wurde bei der allianz genommen obwohl ich damals ne ziemliche matte hatte

    Im Prinzip ist die Frage nach dem Äusseren doch eigentlich ganz einfach zu beantworten. Man frage sich einfach: Wie möchte meine Firma, dass ich Sie beim Kunden repräsentiere? Wenn man eine antwort auf diese Frage findet, dann sind damit die ganzen Fragen nach Kleidung, Haarschnitt und Körperschmuck geklärt.

    gruss, timmi

  5. Mein Cousin hat nen Ziegenbart und nen Nasenring wie ein Stier. Schick den mal zu ner alten Oma. Die kippt mir um :rolleyes:

    Eine sehr ähnliche Story hat sich mit einem Eilzusteller der Post in Köln vor Jahren tatsächlich mal abgespielt. Damals handelte es sich um einen Punk mit giftgrüner Sichelmähne. Er wurde daraufhin in den Innendienst versetzt.

    gruss, timmi

  6. [...] Es fehlt soziale Kompetenz, Selbstbewußtsein etc.

    Nachdem Du meine erste Antwort hier ja einfach mal ignoriert zu haben scheinst, stelle ich Dir doch vielleicht besser mal ein paar ganz konkrete Fragen, um danach deinen letzten Beitrag auch wirklich richtig würdigen zu können:

    Frage 1.) Wie definierst du "soziale Kompetenz"; 2) woran kannst du erkennen, dass diese bei jemandem fehlt; 3) und wieso wirkt sich die soziale Kompetenz auf die Gehaltsfindung aus?

    Die Firma schenkt mir NICHTS und ich schenke der Firma NICHTS.

    Ich habe von "meiner" Firma sowohl zum 10-jährigen als auch zum 25-jährigen Dienstjubiläum etwas geschenkt bekommen. Und auch ich habe in all diesen Jahren schon oft das Mass meiner Verpflichtungen gegenüber der Firma kostenfrei überschritten. Hier im Rheinland nennt man das "Man kennt sich - man hilft sich".

    Frage 4) Findest du deine Verallgemeinerung nicht selbst etwas zu gewagt?

    Ich habe keine Ahnung wie hoch hier im Forum das durchschnittliche Gehalt ist, aber ich könnte mir vorstellen, dass einige wenn jemand mehr verdienen will als sie selbst, ziemlich gereitzt reagieren.

    Soso ... Du hast zwar keine Ahnung - aber du kannst dir trotzdem vorstellen. Dann solltest du dich vielleicht mal an einem Märchenbuch versuchen ... ;):D

    Frage 5) Warum stellst du hier überhaupt eine solche Behauptung auf?

    Wie auch immer, ich muss mich ja nicht aufregen, dass andere zu wenig verdienen ;)

    Was direkt meine letzte Frage hervorruft:

    Frage 6) Warum tust du es denn dann eigentlich?

    gruss, timmi (gespannt auf deine Antworten)

  7. Das Equipment muss zudem in einer recht knappen Rüstzeit richtig aufgebaut und ausgerichtet werden. Der Teufel steckt oft im Detail; insbesondere dann, wenn moderne, automatische Funktionen "mitdenken".

    Das kann ich - als Prüfer - nur unterstreichen. Und dieses Problem dann auch noch zu den Gefahren hinzu, die PPT per se birgt, das kann die gesamte Präsentation kippen.

    gruss, timmi

  8. Ich such auch gerade nach Software um Business English zu erlernen.

    Ich habe beste Erfahrungen mit den Lehrgängen, die von der Firma GIT angeboten werden. Da gib es spezielle Kurse "Management English" und "Executive English". Ich war von beiden nur begeistert. Allerdings ist das keine Software, sondern, wie der Name der Firma schon sagt, ein ganzheitliches Intensiv-Training.

    gruss, timmi

    (Nein, ich kriege da keine Prozente.) ;)

  9. Ich will hier keinem zu nahe treten, jedoch entsteht bei mir der eindruck, hier im Forum wimmelt es von Neidern.

    Da du mich direkt ansprichst, will ich auch darauf antworten.

    Du darfst schon davon ausgehen, dass ich nach 26 Jahren in einer Firma, als langjähriger Vorsitzender des Prüfungsausschusses und mit Studium keinerlei Grund habe, irgendeine Form von "Neid" auf ein Anfänger-Gehalt zu entwickeln. ;)

    gruss, timmi

  10. Echt Supa das hier bei fast jedem Anschreiben nur kritisiert wird ohne irgend eine Begründung.Das hat echt Klasse.

    Die Begründungen kannst Du alle mühelos in den anderen Threads hier finden, wo die Fehler allesamt detailliert besprochen wurden. Das alles noch einmal für Deine Bewerbung hier zu konzentrieren wäre unnötig.

    Du hast offensichtlich vor dem Verfassen deiner Bewerbung nicht einen einzigen der hier im Forum dazu gegebenen Hinweise gelesen. Ein bisschen musst du schon mitarbeiten; deine kompletten Hausaufgaben möchte dir hier niemand machen.

    gruss, timmi

  11. Hallo reicht als Anforderungsanalyse das ich entscheiden bzw Lösen muss wie das gewünschte von Kunden realisiert wird, oder muss ich mit dem Kunden seine Wünsche durchsprechen??

    Nach der "reinen Lehre" des Projektmanagements analysierst Du mehrere Möglichkeiten, das vom Kunden gewünschte Ziel zu erreichen. Diese Angebote sprichst Du mit dem Auftraggeber durch und empfiehlst ihm die beste Lösung. Das Ergebnis wird möglichst präzise im Pflichtenheft (/ Lastenheft) festgehalten. Ab diesem Zeitpunkt hat der AG im Projektablauf nix mehr zu suchen. Das nachfolgende Fach- und das DV-Konzept wird ohne den AG von Dir erstellt; und die Realisierung erfolgt ebenfalls ohne ihn. Er taucht erst zur Abnahme/Übergabe wieder aus der Versenkung auf.

    Soweit die reine Lehre. In einem solchen Mini-Projekt, wie als Abschluss-Projekt gefordert, da verschwimmen die Grenzen zwischen Anforderungsanalyse, Evaluierung, Angebot und Pflichtenheft-Erstellung schon mal ein wenig. In der Realität würde man solche Aufgabileinchen wahrscheinlich gar nicht in ein Projekt-Gerüst zwängen, weil damit der Projekt-Overhead grösser würde als der reine Arbeitsaufwand.

    gruss, timmi

  12. Waere es daher nicht sinnvoller entsprechende Themen eher abzulehnen

    Wie ich oben dazu bereits ausführte: "... ich vermute mal, dass sich der PA beim Genehmigen deines Antrages erhofft haben, dass der Inhalt im Projekt selbst deutlicher wird. Das ist durchaus üblich. Denn auf der anderen Seite riskiert ein Prüfer mit allzu ausführlichen Hinweisen bei der Genehmigung, dass er "die Hausaufgaben" des Prüflings dabei macht."

    Insofern bleibt dem PA nur noch, jeden nicht 100-Prozent wasserdichten, mit kleinsten Unschärfen formulierten Antrag abzulehnen - also ca. 99 Prozent. Ob damit viel gewonnen wird?

    Ich meine, die Verordnung macht klare Vorgaben; und die sollten für eine Facharbeiter-Prüfung ausreichen.

    gruss, timmi

  13. und wie bringt man sowas im Projektantrag unter? Trotz vorgegebenen Produkt den kaufmännischen Part erfüllen?

    Du definierst das zu erreichende Ziel (nicht den Weg!) - ohne Rücksicht auf die vorgegebenen Komponenten. Und dann evaluierst Du die beste Lösung, um dieses Ziel zu erreichen. Falls Deine Lösung nicht identisch mit den Vorgaben ist, dann schreibst Du halt, dass der Auftraggeber - entgegen Deiner Empfehlung - auf einer anderen Lösung besteht. (Suchwort: Beratungspflicht)

    gruss, timmi

Fachinformatiker.de, 2024 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

Schicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App

Download on the App Store
Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...