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Beiträge von timmi-bonn
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anerkennen die Arbeitsgerichte diese Zeugnissprache incl. der allgemeinen Bewertungen, die daraus gelesen werden?
Die Zeugnis-Formeln sind inzwischen allgemein bekannt, so dass sie genau wie Klartext behandelt werden. Falls ein Zeugnis nicht optimal abgefasst ist, so muss der Aussteller im Rechtstreit jede einzelne Abwertung explizit nachweisen können.
Das ist übrigens bei FI-Prüfungen ganz genau so.
gruss, timmi
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Hallo liebe Gemeinde. Ich habe letztens bei einem Lehrer ein Linea gesehen, was Schablonen für alle gängigen Symbole beim PAP eingastanzt hatte.
Meinst du sowas?
gruss, timmi
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... und vielleicht sogar noch mehr. Auf jeden Fall ein sehr negativer Satz.Zitat:Aufgrund ihrer aufgeschossenen Art findet Frau xxx schnell Kontakt. Hört sich an wie "du bist eine Tratsch-Tante"
gruss, timmi
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Afaik ist "zur vollen" Zufriedenheit nur eine andere Art von "zur vollsten". So habe ich es jedenfalls in einem Buch gelesen. "zu unserer Zufriedenheit" wäre glaube ich eine 3
Wirf das Buch weg! Die Abstufungen lauten (von 1 an abwärts):
... stets zur vollsten ...
... zur vollsten ...
... (stets) zur vollen ...
gruss, timmi
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Abschluss und Dokumentation
Erstellen der Projektdokumentation............................ 17 Stunden
Falls da nicht implizit die Abnahme / Übergabe enthalten ist, dann endet Dein Projekt nicht. Ich würde diesen Punkt lieber explizit erwähnen.
Btw., Deine Tests klingen ja ganz gut ... aber wo ist das Test-Konzept?
gruss, timmi
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Problematisch ist das viele Prüfer fachlich nicht in der Lage sind das zu beurteilen,
Und womit willst Du diese pauschale Aussage beweisen? Ich habe übrigens ganz andere Erfahrungen.
gruss, timmi (gerade eben von der Antrags-Genehmigung zurück)
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Mr-blister hat seine Berufsausbildung stets mit sehr großem (grösstem wäre vorzuziehen; so ist es nur Schulnote "2") Interesse und hohem Engagement betrieben und sich mit sehr gutem Erfolg alle Fertigkeiten und Kenntnisse eines Fachinformatikers angeeignet. Er hat alle ihm übertragenen Arbeiten sorgfältig und selbständig erledigt, und die dabei erzielten Arbeitsergebnisse waren auch bei gesteigerten Anforderungen jederzeit von höchster Qualität. Zusammenfassend können wir sagen, dass Mr-blister stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gelernt und gearbeitet hat.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei.
Wir freuen uns sehr, Mr-blister nach Beendigung seiner Ausbildungszeit als Mitarbeiter für die <firma xyz> gewonnen zu haben und wünschen ihm auch für den weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg.
Schwierig ist es immer, bei einem auszugsweise geposteten Zeugnis zu beurteilen, ob alle nötigen Komponenten erwähnt wurden.
Ansonsten ist dieses Zeugnis bestimmt positiv zu beurteilen, da Du damit übernommen wurdest.
gruss, timmi
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Und dann mich im Projekt mehr damit auseinander setzen wieso ich Nagios gewählt habe?
Nein! Du sollst ein Tool evaluieren, welches sich im gegebenen Umfeld am besten zum Monitoring eignet. Wenn dabei Nagios rauskommt ... Um so besser.
gruss, timmi
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Sorry - dein Beitrag bezog sich auf die Anlagen, nicht auf die Projektphasen. Das hatte ich falssch gelesen.Nur mal so ganz grob als Beispiel angedacht ...gruss, timmi
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- Anforderungsspezifikation ( Lastenheft )
- Fachkonzept ( Pflichtenheft )
Evaluierung
Angebot
Realisierung
Testkonzept
Testen
- Projektdokumentation
- Kundendokumentation
- Testdokumentation
Übergabe / Abnahme
Nur mal so ganz grob als Beispiel angedacht ...
gruss, timmi
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ich wurde bei der allianz genommen obwohl ich damals ne ziemliche matte hatte
Im Prinzip ist die Frage nach dem Äusseren doch eigentlich ganz einfach zu beantworten. Man frage sich einfach: Wie möchte meine Firma, dass ich Sie beim Kunden repräsentiere? Wenn man eine antwort auf diese Frage findet, dann sind damit die ganzen Fragen nach Kleidung, Haarschnitt und Körperschmuck geklärt.
gruss, timmi
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Mein Cousin hat nen Ziegenbart und nen Nasenring wie ein Stier. Schick den mal zu ner alten Oma. Die kippt mir um
Eine sehr ähnliche Story hat sich mit einem Eilzusteller der Post in Köln vor Jahren tatsächlich mal abgespielt. Damals handelte es sich um einen Punk mit giftgrüner Sichelmähne. Er wurde daraufhin in den Innendienst versetzt.
gruss, timmi
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Am Ende dieses Projekts muss dem Kunden eine Empfehlung für eine Backuplösung vorgelegt werden.
Realisierst Du gar nichts in Deinem Projekt? Warum ziehst Du Deine Empfehlung nicht wenigstens in einer Testumgebung hoch?
gruss, timmi
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[...] Es fehlt soziale Kompetenz, Selbstbewußtsein etc.
Nachdem Du meine erste Antwort hier ja einfach mal ignoriert zu haben scheinst, stelle ich Dir doch vielleicht besser mal ein paar ganz konkrete Fragen, um danach deinen letzten Beitrag auch wirklich richtig würdigen zu können:
Frage 1.) Wie definierst du "soziale Kompetenz"; 2) woran kannst du erkennen, dass diese bei jemandem fehlt; 3) und wieso wirkt sich die soziale Kompetenz auf die Gehaltsfindung aus?
Ich habe von "meiner" Firma sowohl zum 10-jährigen als auch zum 25-jährigen Dienstjubiläum etwas geschenkt bekommen. Und auch ich habe in all diesen Jahren schon oft das Mass meiner Verpflichtungen gegenüber der Firma kostenfrei überschritten. Hier im Rheinland nennt man das "Man kennt sich - man hilft sich".Die Firma schenkt mir NICHTS und ich schenke der Firma NICHTS.
Frage 4) Findest du deine Verallgemeinerung nicht selbst etwas zu gewagt?
Soso ... Du hast zwar keine Ahnung - aber du kannst dir trotzdem vorstellen. Dann solltest du dich vielleicht mal an einem Märchenbuch versuchen ...Ich habe keine Ahnung wie hoch hier im Forum das durchschnittliche Gehalt ist, aber ich könnte mir vorstellen, dass einige wenn jemand mehr verdienen will als sie selbst, ziemlich gereitzt reagieren.
Frage 5) Warum stellst du hier überhaupt eine solche Behauptung auf?
Was direkt meine letzte Frage hervorruft:Wie auch immer, ich muss mich ja nicht aufregen, dass andere zu wenig verdienen
Frage 6) Warum tust du es denn dann eigentlich?
gruss, timmi (gespannt auf deine Antworten)
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Das Equipment muss zudem in einer recht knappen Rüstzeit richtig aufgebaut und ausgerichtet werden. Der Teufel steckt oft im Detail; insbesondere dann, wenn moderne, automatische Funktionen "mitdenken".
Das kann ich - als Prüfer - nur unterstreichen. Und dieses Problem dann auch noch zu den Gefahren hinzu, die PPT per se birgt, das kann die gesamte Präsentation kippen.
gruss, timmi
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Ich such auch gerade nach Software um Business English zu erlernen.
Ich habe beste Erfahrungen mit den Lehrgängen, die von der Firma GIT angeboten werden. Da gib es spezielle Kurse "Management English" und "Executive English". Ich war von beiden nur begeistert. Allerdings ist das keine Software, sondern, wie der Name der Firma schon sagt, ein ganzheitliches Intensiv-Training.
gruss, timmi
(Nein, ich kriege da keine Prozente.)
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Nach eurer Aussage, würde ein AG der einen FISI sucht, sich ja geradezu die Finger nach einem einem FIAE lecken ....
Unzulässiger Analogieschluss.
gruss, timmi
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Ich will hier keinem zu nahe treten, jedoch entsteht bei mir der eindruck, hier im Forum wimmelt es von Neidern.
Da du mich direkt ansprichst, will ich auch darauf antworten.
Du darfst schon davon ausgehen, dass ich nach 26 Jahren in einer Firma, als langjähriger Vorsitzender des Prüfungsausschusses und mit Studium keinerlei Grund habe, irgendeine Form von "Neid" auf ein Anfänger-Gehalt zu entwickeln.
gruss, timmi
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Noch ne Frage: Kann ich mich im Bewerbungsschreiben zu einer Note rechtfertigen, also erklären wie es zustande gekommen ist?
Nicht "kann" - Du musst das tun, wenn du eine Chance haben willst.
gruss, timmi
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Echt Supa das hier bei fast jedem Anschreiben nur kritisiert wird ohne irgend eine Begründung.Das hat echt Klasse.
Die Begründungen kannst Du alle mühelos in den anderen Threads hier finden, wo die Fehler allesamt detailliert besprochen wurden. Das alles noch einmal für Deine Bewerbung hier zu konzentrieren wäre unnötig.
Du hast offensichtlich vor dem Verfassen deiner Bewerbung nicht einen einzigen der hier im Forum dazu gegebenen Hinweise gelesen. Ein bisschen musst du schon mitarbeiten; deine kompletten Hausaufgaben möchte dir hier niemand machen.
gruss, timmi
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Die Angaben zur geplanten Dokumentation reichen nicht aus. Berücksichtigen Sie alle für Ihre Projektaufgabe wesentlichen Dokumentationsbestandteile. Dies betrifft insbesondere Lastenheft und Pflichtenheft.
Zu diesen Projektphasen habe ich mich gerade eben in einem Parallelthread ausführlich ausgelassen. Guck mal hier.
gruss, timmi
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Hallo reicht als Anforderungsanalyse das ich entscheiden bzw Lösen muss wie das gewünschte von Kunden realisiert wird, oder muss ich mit dem Kunden seine Wünsche durchsprechen??
Nach der "reinen Lehre" des Projektmanagements analysierst Du mehrere Möglichkeiten, das vom Kunden gewünschte Ziel zu erreichen. Diese Angebote sprichst Du mit dem Auftraggeber durch und empfiehlst ihm die beste Lösung. Das Ergebnis wird möglichst präzise im Pflichtenheft (/ Lastenheft) festgehalten. Ab diesem Zeitpunkt hat der AG im Projektablauf nix mehr zu suchen. Das nachfolgende Fach- und das DV-Konzept wird ohne den AG von Dir erstellt; und die Realisierung erfolgt ebenfalls ohne ihn. Er taucht erst zur Abnahme/Übergabe wieder aus der Versenkung auf.
Soweit die reine Lehre. In einem solchen Mini-Projekt, wie als Abschluss-Projekt gefordert, da verschwimmen die Grenzen zwischen Anforderungsanalyse, Evaluierung, Angebot und Pflichtenheft-Erstellung schon mal ein wenig. In der Realität würde man solche Aufgabileinchen wahrscheinlich gar nicht in ein Projekt-Gerüst zwängen, weil damit der Projekt-Overhead grösser würde als der reine Arbeitsaufwand.
gruss, timmi
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Waere es daher nicht sinnvoller entsprechende Themen eher abzulehnen
Wie ich oben dazu bereits ausführte: "... ich vermute mal, dass sich der PA beim Genehmigen deines Antrages erhofft haben, dass der Inhalt im Projekt selbst deutlicher wird. Das ist durchaus üblich. Denn auf der anderen Seite riskiert ein Prüfer mit allzu ausführlichen Hinweisen bei der Genehmigung, dass er "die Hausaufgaben" des Prüflings dabei macht."
Insofern bleibt dem PA nur noch, jeden nicht 100-Prozent wasserdichten, mit kleinsten Unschärfen formulierten Antrag abzulehnen - also ca. 99 Prozent. Ob damit viel gewonnen wird?
Ich meine, die Verordnung macht klare Vorgaben; und die sollten für eine Facharbeiter-Prüfung ausreichen.
gruss, timmi
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und wie bringt man sowas im Projektantrag unter? Trotz vorgegebenen Produkt den kaufmännischen Part erfüllen?
Du definierst das zu erreichende Ziel (nicht den Weg!) - ohne Rücksicht auf die vorgegebenen Komponenten. Und dann evaluierst Du die beste Lösung, um dieses Ziel zu erreichen. Falls Deine Lösung nicht identisch mit den Vorgaben ist, dann schreibst Du halt, dass der Auftraggeber - entgegen Deiner Empfehlung - auf einer anderen Lösung besteht. (Suchwort: Beratungspflicht)
gruss, timmi
Linea mit Symbolen für Programmablaufplan
in IHK-Prüfung allgemein
Geschrieben
Und wieder mal eine meiner Gebetsmühlen-Beiträge: Hättest Du Deinen Wohnort im Profil eingetragen, dann könnte Dir eventuell jemand aus deiner Gegend ein solches Teil für die Prüfung leihen. Ich habe z.B. solch eine Schablone.
gruss, timmi