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Macht man beim Fachabi nicht ein Jahresparktikum?

So war es bei mir. Mein Vertrag hatte ich vom Mutterkonzern und gearbeitet habe ich einem Tochterunternehmen. Zur Frage wo man die Anträge herbekommt: Bei der IHK Frankfurt, gab es / gibt es das ganze nur noch online. Ich habe einen Brief bekommen mit Zugangsdaten (Prüflingsnummer und ein PW) + ein Link. Dort musste ich mich anmelden und ein Formular ausfüllen, speichern und fertig. Aber da backt jede IHK ja ihren eigenen Kuchen. Am besten nochmal beim Betrieb / der IHK nachfragen.

In einer Stellenausschreibung wollen viele die Eierlegende-Wollmilchsau. Man muss alles können, darf aber nix kosten. Das sollte dich als ausgelernten Informatiker aber nicht daran hindern sich auf diese Stelle zu bewerben. Was das Gehalt angeht, ich kann auch nur für Hessen (FFM) sprechen, dort würde ich nur ungern fuer 1800€ Brutto/Mon. morgens sein Bett verlassen. Nichts desto trotz gibt es auch solche Stellen in diesem Raum. Soll heißen: Solltest du vorhaben dich woanders zu bewerben (z.B. FFM) weisst du dort nun etwas bescheid. Und - natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel, genauso wie es hier FISI gibt, die für 1800€ Brutto/Mon. arbeiten gehen, kann es in Leipzig Stellen geben, wo du für 2500€ Brutto/Mon. einsteigen kannst.

Disst ja keiner. Hätte ich so ein Ergebnis gehabt, würde ich mir die gleiche Frage stellen. Und 1-Tages-Leistung sei mal dahingestellt, ich selbst habe mir einige Tage mit lernen um die Ohren gehauen, was sicherlich nicht geaschadet hat. Und natürlich kommt es auch auf die Noten im Schulzeugnis an, dennoch zählt der Ersteindruck und der behinhaltet das IHK Zeugnis. Und wenn sich eine Firma eine Bewerbung inkl. Zeugnis / Prüfungsergebnis anschaut, welches darauf hindeutet, dass das Ausbildungsende nur knapp einer Ehrenrunde entgangen ist, sagt keiner: "Ohh, den/die laden wir mal ein, vielleicht ist er/sie ja ganz nett und eigentlich viel besser als das was seine/ihre Noten da wiederspiegeln". Daher meine Aussage. Wobei sich dieser Beitrag hier nicht auf den Ersteller bezieht. Es gibt ja auch noch eine Präsentation / Fachgespräch, womit man einiges raushohlen kann.

Ich habe "nur" eine Übernahmeempfehlung drin stehen gehabt.

war knapp O_o Aber ob das aufm Markt besser ist als durchfallen :x

Ich bin in Frankfurt. Einer hat sich nach Münster (war es glaube) beworben aber seine Einladungen und Gespräche schon alle hinter sich. Wie gesagt, ich würde mal anrufen und nachfragen. Die Auschreibungen sind ja auch schon seit dem 5. geschlossen und zumindest bei mir war es so, das gesagt wurde, dass das alles noch vor Weihnachten über die Bühne soll. Allerdings muss ich nun noch bis zum 7.1. waten - dann erst Tagt der Betriebsrat wieder und ich bekomme mein endgültiges Ergebnis.

Wenn die Stelle fuer €24k/Jahr ausgeschrieben ist und du alle im Stellenagebot gewünschten Voraussetzungen hast, hast du auch ein "Recht" auf die 24k, aber wenn du 23k in deine Bewerbug geschrieben hast zeigt das dem Arbeitgeber, dass du den Job auch für weniger machen würdest und er wird versuchen dich runterzuhandeln, ganz klar. Auch ein Grund, warum ich sowas nicht in die Bewerbung geschrieben habe. Allerdings muss ich zu den intern Bewerbungen der Telekom sagen (ich werde auch im Januar fertig / FISI und habe mich auch intern beworben): Das Verfahren sieht bei allen anders aus, selbst wenn man sich auf die gleiche Stelle bewirbt: Ich z.B. wurde auf eine Stelle 2 mal eingeladen. Einmal zum Gespräch mit dem Abteilungsleiter und einmal mit dem Teamleiter. Ich bekam einen Anruf für beide Termine. Ein Ausbildungskollege, der sich auf die gleiche Stelle beworben hatte, bekam eine eMail und zwar auf die Firmenadresse, nicht auf die (wie von ihm im Bewerbungsprofil angegeben) private Mailadresse. Auch die Gehaltsaufstellung für diese Stelle hat sich schon nach oben korrigiert, was aus der Stellenbeschreibung nicht hervorging. Wenn noch keiner vorn euch bescheid bkeommen hat, sind entweder alle unter den Tisch gefallen oder es ist was schief gelaufen. Ich würde da mal anrufen, die Namen und Telefonnummern der Verantwortlichen Personen für eine Stelle stehen immer rechts am Rand der Ausschreibung. Bei uns wurde mitlerweile jeder kontaktiert. Und ich werde auch nicht über eine Zeitarbeitsfirma übernommen, auch das ist wohl immer anderes. Was generell das Gehalt eines ITSE angeht, hab ich keine Ahnung *g*

Eigetnlich das, was man bis dahin wissen sollte. Allerdings war es bei uns uns so, das wir von Themen die teilweise in der ZP dran kamen erst 4 Wochen danach in der Schule gehoert hatten Scher ist es dennoch nicht. Man hat ja noch das Buch und vieles kann man ausschließen.

steht zB hier: Studieren ohne Abitur - geht das? Die Nachricht ist vom Oktober: Studieren ohne Abitur « DiePresse.com Genau habe ich mich darüber aber nicht informiert, weil es mich nicht betrifft.

Erkundige dich dennoch vorher wie es ist, und was du mit der Ausbildung studieren kannst.

Was eigentlich nicht muss. Wenn du Fachabi Schwerpunkt Informatik machst, kannst du danach an der FH Informatik studieren. Wenn du ne Fachinformatiker Ausbildung machst, kannst du danach im Informatikbereich auch studieren gehen. Denn mitlerweile brauchst du dann das Fachabi nicht mehr. So ist zumindest mein Wissenstand. Also entweder: Fachabi -> Fachbereich studieren oder: Ausbildung -> Fachbereich studieren Ausbildung + Fachabi = unnütze Mehrarbeit (zumindest wenn beides im gleichen Fachbereich ist)

Die Möglichkeit gabs bei uns auch.

Mir hat es immer schon gereicht wenn ich was anständiges machen durfte. Ein Praktikum ist ja eigentlich etwas um den Beruf den man ausüben möchte kennen zu lernen. (Wenn eine Firma mit dem gedanken spielt diese Person einzustellen ist es nicht das gleiche) Dort sollte man individuell auf den Praktikanten eingehen. Ein junger Mensch, der überlegt mal Buchhalter zu werden und sich den Alltag eines solchen Mitarbeiters anschaut / anschuen will (sollte klar sein, das man dem keine Geschäftszahlen auftischt und den da rumrechnen lässt). Aber man sollte ihn dann auch nicht nur den Müll runter tagen lassen, Büro putzen und ihm anschießend noch zeigen wie es im Lager aussieht und ihn ne Woche da rein packen, weil das Lager ja bestandteil des Unternehmens ist, ich nehme an das senkt die motivation. Also Woche 1-4 in Abteilung A und Woche 4-12 in Abteilung B kann gut sein und Spass machen, allerdings sollten die Abteilungen nicht grund verschiende Arbeitsabläufe haben.

Ich nutze das hier einfach mal, weil es gerde um Betriebsrat und Vorschriften geht. Ich ahbe mich die letzten Wochen beworben, hab heute von einer Stelle erfahren, wo man mir noch nicht so genau sagen kann ob es tatsächlich zum Arbeitsvertrag kommt. Der Grund dafür ist der Betriebsrat, der ja einer Neueinstellung zustimmen muss. Ausgeschrieben waren 3 Stellen, mit wurde nun gesagt; auch ich wurde an den Betriebsrat "weitergegeben". Nun ist das ja oft Formsache, die Frage die mich allerdings gerde noch beschäftigt ist: Kann der Abteilungsleiter da auch hingehen und mehr Namen nennen als Stellen ausgeschrieben sind? Wie in meinem Fall zB. 3 Stellen 5 Namen und dann wird da drum gewürfelt wer den Job bekommt? Oder "darf" jemand bei 3 ausgeschriebenen Stellen auch nur 3 Namen / Kandidaten vorlegen?

Für welchen Beruf denn? Ich hab schon das ein oder andere Projekt genehmigt gesehen wo viele davon ausgingen, dass es nicht der Fall sein wird. Im schlimmsten Fall bekommst du es nicht genhmigt und musst dir was anderes suchen / es napssen. In deinem Fall würd ich mir aber vorsichtshalber schonmal ne Alternative suchen. Weil: die Lage checken und mal gucken woran es liegt, hört sich eher nach ner "Hilfsarbeit" bzw. nem Notwendigen übel an, als nach einem Projekt. Es kommt allerdings auch drauf an wie groß das Netz ist das von der Signalisierung betroffen ist. Arbeit kann man da schon reinstecken. BTW: Wenn das Gerät Nachts ausfällt / einen fehler siganlisiert wird, kann man den Fehler ja nicht einfach als "ach um die Zeit wird das ne Wartung sein" abstempeln und ausblenden. Entweder müssen Warungsfenster eingetragen werden, oder dein Tool muss schaun ob das Gerät auch wieder ans Netz kommt. Denn auch wenn einer für eine Wartung da rumfummelt, kann er ja um 5 fertig sein und dennoch 3 Konfigfehler mit reingearbeitet haben Aber wenn ihr schon so ein Tool habt, kann man da keine Filter setzen? Warum noch ein script? Ich kenne das Tool aber auch nicht, kann mir nicht richtig was vorstellen. Dennoch Signalisierungssoftware wie ich sie kenne, verfügt bereits über viele komplexe (Filter)-Einstellungen.

Gestern konnte man Frabkfurt a.M. "einsehen", es standen aber noch keine Ergebisse drin. Heute kommt nur "Fehler in der Anwendung". Narf, ich will meinen WISO-Teil wissen, den Rest wusste ich schon ne Woche nach der Prüfung weil mein Ausbilder in meinem Prüfungsausschuss sitzt Edith: Ha, meckern hilft *g* Nun ist es online

Normalerweise schickt man nur das Zeugnis der letzen erfolgreich beendeten (Schul)Ausbildung hin. In deinem Fall also das der "Berufschule mit Schwerpunkt Informatik", was auch immer danach dein abschluss ist/war, wenn du schon realschule gemacht hattest. Der Rest wird als Abgebrochen / nicht erfolgreich beendet, im Lebenslauf aufgeführt. Sonst müsstest du ja zig Zeugnisse hinschicken. Alles andere kann man auf Wunsch nachliefern, oder (sollte es soweit kommen) zum Bewebungsgespräch mitbringen.

Na und? Das heisst ja nicht, dass die Schule keine "Werbung" / Angebote von Lehrveranstaltungen bekommt, die man sich mal erfragen kann. Und ich hab mich mal auf der Seite der Münscher IHK umgeschaut, es gibt da zB. die " IHK-Akademie München" die 9 oder 10 tägige Prüfungsvorbereitungsseminare anbietet. "Azubi-Fit" nennt sich das Programm. Und Telefonnummern stehen da auch dabei, da kann man dann anrufen und direkt in der Akademie nachfragen, und nicht bei der Dame am Empfang der IHK, sollte klar sein das die gerde so die Namen der Abteilungsleiter im eigenen Haus kennt und nicht mehr.

Aber Hauptsache du hast was zu sagen V1RTU4L o_O Meine Meinung zum Thema, ich würds nicht machen, zumindest nicht für das gleiche Geld. Allerdings: Wenn du dich da erstmal 6 Monate eingearbeitet hast, werden sie dich wohl auch nicht gleich rauswerfen. Es sei denn sie haben zwei Stellen zu streichen - deine aktuelle (ich gehe davon aus die findet dann keine Neubesetzung) und deine zukünftige (aus der sie dich dann nach 3 Monaten rauswerfen). Wenn du die Stelle fix, für mindestens mal ein Jahr bekommen würdest, sähe das ganze schon wieder anderes aus. Mir wäre das Risiko unter den Bedinungen zu hoch. Ich glaub ich würde sogar gleich nachdem ich dem Posten entsagt habe, nach nem neuen Arbeitgeber ausschau halten. Weil wenn eine Firma einen loswerden will, schafft sie das so oder so. Aber ich kenne deine Chefs auch nicht

5 Themen unter deinem ist noch die Sammlung vom Winter 2008, einfach da rein schauen... http://forum.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/102783-lernstoffsammlung.html Ansonsten alte Prüfungen durchschauen.

Wer Frankfurt brauch, guckt hier: https://ausbildung.ihk.de/pruefungsinfos/Willkommeninhalt.aspx?knr=125 ab dem 19.12. sol ldas einsehbar sein.

Ich hab 3 Jahre Fachabi gemacht, nicht bestanden, und ne 5 in Mathe ^^ Mein Realschulzeugnis hingegen war gut. Im Januar bin ich nach 2,5 Jahren als FiSi fertig (gut). Also unmoeglich ist es nicht einen Job zu bekommen. Das soll aber jetzt nicht ermutigen nichts mehr für die Schule zu tun *g*

Du bist Ausbilder? Na dann sag ich zu der Überschrift des Themas mal lieber nix *hust*. Und das dir die IHK nicht weiterhelfen kann, kann ich mir nicht vorstellen, denn Ausrichter für Lernveranstaltungen (im Raum FFM) war bei uns die IHK. Ansonsten mal die Schule kontaktieren, vielleicht bildet die ja sowas wie Lern- oder Vorbereitungsgruppen. Ich nehme an die hat auch Kontakte zu anderen Veranstaltern.

Ich hatte letzen monat meine Prüfung, habe auch verkürzt (FISI), ich habe ca. 10 Wochen vorher langsam angefangen zu lernen. Alte Prüfungen organisiert. Habe sie mir nur durchgelesen (nicht gemacht) mit Teile / Themen rausgeschrieben von denen ich noch nicht gehoet/gelesen hatte, bzw. wo noch nicht alles klar war. Mir meine Themenlsite durchgeschaut und alles angelesen, und dann angefangen alte Prüfungen zu machen. Und immer wieder nachlesen, vorallem die Themen die sich durch die letzen Prüfungsjahre gezogen hatten wie ein roter Faden. Ich hatte viel Respekt vor der Prüfung, und demensprechend ehrlich gelernt, ausgefüllt und bewertet (die Übungsprüfungen). Wichtig ist, sich nicht selbst zu ********en und eine Aufgabe machen -> auf die Lösung schauen und dann erst weiter machen. Oft bekommt man dadurch nochmal nen deck- und richtungsstoß, was die restlichen Aufgaben dann einfacher macht. Daher immer es schaun obs richtig ist, wenn du alles so ausgefüllt hast wie du eine Prüfung abgeben würdest. Meine Übungen lagen teils weit unter dem Ergebniss was ich dann tatsächlich in meiner richtigen Prüfung hatte Mir hat es geholfen, aber jeder lernt anders. ansonsten viel Glück