SaJu

Ich habe diese Woche BGP gelernt. Da wurde mir dann gesagt, dass RIP "niergends" noch verwendet wird - angeblich nich einmal in KMUs. Da kenn ich aber ein Gegenteil, und zwar diejenigen Admins, die in der BS nur RIP und OSPF gelernt haben! Man kann BGP sogar in Heimnetzwerken verwenden.

Bei mir lief das Telefoninterview wie ein Vorsellungsgespräch ab: Was kann man? Was hat man bisher gemacht? Warum diese Firma und dieser Job? Wo sieht man sich in 5Jahren? Gehaltsvorstellungen Die Dauer kann unterschiedlich ausfallen. Eigentlich waren 20Minuten geplant. Am Ende war es eine 3/4 Stunde. Das Vorstellungsgespräch war dann fast nur noch fachlich. Da kann ich nur zustimmen! Der Hörer kann die Mimik des Anderen durchhören. Deshalb heißt es auch, dass man auch beim Telefoninterview seine Lieblingskleidung tragen und in einer Umgebung sein soll, wo man sich wohl fühlt.

Urlaub richtig leisten konnte ich mir bisher auch noch nie. Während der Ausbildung bedeutete Urlaub für mich: lernen, auf Messen gehen oder eine Weiterbildung besuchen Der Betrieb hat nichts bezahlt und weil ich etwas werden wollte, habe ich dann meinen ganzen Jahresurlaub investiert. Das habe ich dann alles kostenlos bekommen. Jetzt hat es sich gedreht. In der neuen Firma heißt es: "Urlaub ist zum Erhohen da! Man soll sich entspannen und danach wieder fitt zur Arbeit kommen. Für Weiterbildungen bekommt man zusätzlich frei." Nächsten Monat werde ich mir dann 3Tage frei nehmen und die Füße hoch legen. Das wird mein erster richtiger Urlaub sein. Allerdings werde ich mehr lesen. Einen Auslandsaufenthalt werde ich mir nächstes Jahr gönnen.

Schön, dass Du Linux jetzt doch nicht komplett löschen willst. Das wirst Du nicht bereuen. Allerdings hast Du Dir für einen Linux-Anfänger auch nicht die einfachste Distribution ausgesucht. Da muss man dann schon einige Hürden überwinden. Hast Du Dich aber einmal eingearbeitet, hast Du kaum noch Probleme mit dem Umgang und es macht einfach nur Spaß.

Sind diese Fragebögen vielleicht Fragen zu Euren fachlichen Kompetenzen (Kompetenzlisten)? So etwas ist bei vielen Dienstleistungsunternehmen mit Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistern normal. Das gehört natürlich vor dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages dazu. Sonst weiss der Personaler nicht, ob er Dich weiter vermitteln und wohin geben kann. Während meiner Azubi-Zeit musste ich einmal alle Kompetenzlisten der Mitarbeiter in einer Tabelle abtippen. Das war etwas...

Ich vermute, dass lululu sich ohne root- bzw. sudo-Rechte auf dem Linux-Rechner anmeldet, weil er das noch nicht kennt. Vom normalen Benutzerkonto aus kommt er mit der GUI nicht zu /boot. @lululu: Wenn Du Suse oder ähnliches verwendest, kannst Du Dich als root, anstatt mit Deinem Benutzernamen, am Rechner anmelden. root ist der Super-Administrator unter Linux. So kommst Du auch über die GUI an die Datei /boot/grub/grub.cfg. Verwendest Du eine Debian-basierte Distribution wie Ubuntu, musst Du mit sudo arbeiten. Der Befehl sudo su - auf der Konsole erlaubt Dir Dich überall auf dem lokalen Rechner im Dateisystem zu bewegen und alle Befehle auszuführen, wie root.

Er meint das Verzeichnis ./boot/grub. Mach Dir nach der Linux-Installation ein Konsolenfenster auf (Strg + f2) und führe folgende Befehle durch: cd /boot/grub vi grub.cfg (vi-Editor unter Linux) im Text-Editor-Modus: - mit k nach unten zur 1.Windows-Zeile wechseln - benötigte Zeilen abzählen - [Zeilenanzahl]yy - mit j in die 1.Zeile wechseln, wo Du den Abschnitt hin willst - p - esc - :wq Mit Strg + f7 kommst Du wieder zur GUI. Für den vi-Editor gibt es auch gute Tutorials.

Weiter unten ist die Erklärung, wie man ohne Installatios-CD und der Software MBRFix das auch unter Windows 7 macht.

Das Problem ist, dass Grub in den MBR geschrieben wurde Hier hast Du eine Anleitung, wie Du Grub mit Windows auf der Festplatte deinstallieren kannst.

Der IT-Bereich ist riesig, von Entwicklung von Software in verschiedenen Programmiersprachen, über Netzwerktechnik und Systemadministration, Modellierung bis hin zum Consulting. Wo genau im IT-Bereich hast Du Erfahrungen gesammelt? Oder warst Du im Vertrieb? Was hast Du den Kunden verkauft?

Ich würde dabei keine Probleme sehen. Das Einzige, was mir hier fehlt, sind "welche" Erfahrungen aus "welchen" Bereichen bringst Du mit? So etwas kann als Pluspunkt gesehen werden.

Dann ist doch alles Bestens. Wenn Du Quereinsteiger in diesem Gebiet bist, wirst Du sicherlich mit dem FirstLevel-Support anfangen und Dich langsam hocharbeiten. Wenn Du Dich ordentlich anstellst, kann nicht viel passieren. Dein Chef hat auch gesagt, dass Du 1Jahr dafür brauchst, hat Dich aber trotzdem genommen. Sei motiviert und stell bei Problemen Fragen. Dann läuft sicher alles Bestens.

Ich habe nach der Ausbildung zum FISI (Softwareentwicklungs-Firma mit kleinem Netzwerk), wo ich eher wenig gelernt habe und als Billigarbeitskraft ausgenutzt wurde, in die Systemadministration eines Internet-Konzerns gewechselt. Ich war auch ganz ehrlich, habe aber meine Motivation gezeigt. Als ich am Schnuppertag gesehen habe, was die Kollegen machen, habe ich auch zuerst Bammel gehabt und mir überlegt, ob ich das so einfach schaffen kann. Das ist ein richtiger Sprung ins kalte Wasser und Neuland für mich. Erfahrung konnte ich in der Ausbildung so gut wie keine sammeln. Das Meiste habe ich privat und in der Schule gelernt. Der Chef hat Dich im Gespräch kennen gelernt und Dich dann eingeschätzt. Wenn Du gesagt hast, was Du kannst und wie Du das alles gelernt hast, brauchst Du keine Angst zu haben. Ich bin auch erst seit einem Monat in der neuen Firma und der Chef ist total happy. Er dachte nicht, dass die Einarbeitung so schnell gehen würde und nimmt mich schon zu Meetings mit anderen Abteilungsleitern mit. Ich habe jetzt auch ein ganz andere Aufgaben (Jira-Administration und Server-Administration über mehrere Rechenzentren inkl. Monitoring). Allerdings bin ich auch als Junior eingestellt. Das werden aber hier alle Berufsanfänger (egal ob mit Studium oder Ausbildung). Hast Du eine Junior Stelle oder Experten-Stelle?

Meinst Du, das Hasso Plassner Institut mit Vorträgen von Prof. Plassner auf Englisch ist einfacher als die Fernuni Hagen? Das HPI hat es jetzt auf Platz1 der Deutschen Informatik-Studiengänge geschafft. Der Nachteil ist, dass sie keinen Fernstudiengang, sondern nur einzelne Studien-Module anbieten, wo man dann am Ende bei bestandener Prüfung ein (kostenloses) Zertifikat bekommt. Beides würde ich als Fernstudium gelten lassen (kannst mich auch korrigieren). Auf jeden Fall will ich mich vor dem Einschreiben an einer Hochschule zuerst testen, ob ich das vom Arbeitspensum und Durchhaltevermögen auch schaffen kann. Außerdem ist es beim HPI am Ende egal, ob man das schafft. Das hat dann keine Auswirkungen auf die Studienerlaubnis, falls man bei Prüfungen durchfällt.

Ich überlege es mir. Allerdings habe ich nicht das Problem mit der Arbeitszeit. Mein Chef ist (zum Glück) gegen Überstunden. Will man zu lange auf der Arbeit bleiben, wird man nach Hause geschickt. Das würde ich für das berufsbegleitende Studium ausnutzen. Außerdem wird das angeblich von der Firma unterstützt. Ich will vor dem Studium auch erst Mal mich testen, ob ich so etwas durchhalte. Deshalb habe ich mir die bisherigen 2Blöcke https://openhpi.de/ vorgenommen und die Prüfungen dazu abzulegen. Schaffe ich das neben der Arbeit, werde ich mich nach der Probezeit in Hagen anmelden. Ähnliches bieten auch Harvard und Berkley mit https://www.edx.org/ an. Die Themen von openHPI sind zusätzlich auch für meine Arbeit sehr nützlich. Verschwendete Zeit wird das nicht sein. Zusätzlich werde ich am Ende mehr über meine Belastbarkeit wissen.

http://www.video.uni-erlangen.de/search/show_results/24

Du kannst alle Aussagen zusammen fassen: Dein Fachlehrer sagt, dass man damit nicht viel anfangen kann und der Abteilungsleiter will, dass Du "klein" anfängst. -> Besonders viel ist das Client-Zertifikat für einen fertigen FISI nicht wert. Du kannst aber gut auf dem Wissen aufbauen. Der Nächste sagt, dass du direkt das MCSE-Zertifikat machen sollst. -> MCSE ist etwas für Fortgeschrittene. Du sollst gleich das Client-Zertifikat überspringen, weil er der gleichen Meinung wie der Fachlehrer ist. Hast Du am Ende der Ausbildung den MCSE in der Tasche, bist du ein sehr gefragter Spezialist mit MS Server-Kenntnissen. Mit dem Client-Zertifikat kannst du Lernbereitschaft und den Willen sich weiterzubilden nachweisen. Damit erlernst Du Grundlagen, die zur FISI-Ausbildung gehören. Ich würde an Deiner Stelle aber anstreben "am Ende der Ausbildung" ein höheres Zertifikat in der Hand zu halten. Gleichzeitig muss man daran denken, dass eine Ausbildung 3Jahre dauert und ein Zertifikat nur 3Jahre gilt.

z.B. Verbindung vom JMEH-Plugin zum SMTP-Server aufbauen, RegEx für Blacklist von E-Mails einsetzen, Bugs in Plugins fixen, ...

Ohne Grundlagen-Kenntnisse in der Programmierung sofort in die Plugin-Entwicklung einsteigen? Oo. Meine ehemaligen Azubi-Kollegen, die Anwendungsentwicklung lernen, haben damit nach einem halben Jahr angefangen und waren damit auch im 2.Lj beschäftigt. Mein Job ist momentan Plugins zu "konfigurieren". Bei meinem Vorstellungsgespräch sagte ich, wo meine Grenze bei den Java-Kenntnissen momentan ist. Dann hieß es, dass die Entwicklung der Plugins eine Aufgabe für Anwendungsentwickler sei. Solche Projekte sind immer gut und bringen einen weiter. Die gibt es wie Sand am Meer. Allerdings sollte man sich vorher IT-Grundlagen aneignen, die man braucht um dort mitarbeiten zu können. Ich habe mich vor dem Ende des 2.Lj nicht getraut an einem OpenSource-Projekt mitzuwirken. Dann gab es die Konferenz, meine IT-Kenntnisse wurden durchgetestet (Betriebssysteme, V-Modell, Schleifen, etwas Projektmanagement) und ich habe den Mentor am Ende bekommen. Es gibt auch viele Admins in den Projekten, die dann z.B. Dokus schreiben oder die Software testen und Verbesserungsvorschläge machen.

So ist das mit den Junior Stellen!

Die haben dann auch keine Ahnung! Ich war froh, dass ich in der BS von den Lehrern und Mitschülern Unterstützung erhielt. Im 2.Lj war ich bei der IHK, weil ich meinte, dass das nicht so weiter gehen kann. ich durfte nichts für die Firma machen und im richtigen Netzwerk arbeiten. Nachdem der IHK-Berater in der Firma war und es hieß, dass ich bleiben soll, ging es 3Monate gut und dann gab es wieder nichts. In Personalgesprächen musste ich mir Sachen, wie Router, Switches und WindowsServer CDs zum lernen "erkämpfen". Erst dann durfte ich das lernen - genauso eine Woche SQL-Grundlagen. Ich habe mir Unterstützung in Communities gesucht... Im Linux-Bereich ist es einfacher Unterstützung zu bekommen als bei Windows. Das ist schwierig. Ich war auf Konferenzen und habe dort dann einen Mentor bekommen, der mir viel beigebracht hat. So habe ich privat und nicht im Betrieb die Grundlagen für meinen zukünftigen Beruf gelernt. Speede, von solchen Ausbildungsbetrieben kann man sich eigentlich verabschieden. Man muss versuchen einen anderen Betrieb zu finden. Bei mir war das Problem, dass die meisten Betriebe in der Klasse im Öffentlichen Dienst angesiedelt waren und somit nicht einfach zusätzliche Azubis mit aufnehmen konnten. Da galt dann: Eigeninitiative und selbstständig sich alles aneignen Allerdings geht das auch nicht mit "allem". Manchmal braucht man etwas Unterstützung. Diese bekommt man dann in Communities wie fachinformatiker.de oder anderen. Windows ist teuer (vor allem Lizenzen), genauso Schulungen. Deshalb habe ich mich für Linux und Open Source entschieden. Ich kann Dir auch dazu raten auf Messen zu gehen. Schau, wofür Du dich interessierst und in welche Richtung Du gehen willst. Dort sind auch Schulungsanbieter. Ich habe mit dem CEO von einem Unternehmen auf der it-sa gesprochen. Ich habe erzählt, was ich werden will und dass ich gerne eine bestimmte Richtung einschlagen will, ich aber alles selbst finanzieren muss. Zuerst hat er mir 30% Azubi-Rabatt (normal bei Schulungsunternehmen) angeboten. Das war für mich zu teuer. ich habe gesagt, was ich mir innerhalb eines Jahres angespart habe und wie hoch die Ausbildungsvergütung war. Danach gab es für mich die Schulung kostenlos, weil er selbst Admins ausbildet und dagegen ist, dass Azubis Weiterbildungen selbst bezahlen müssen. Ich musste dann nur Fahrt- und Hotel-Kosten übernehmen. Für das Standard-Hotel des Schulungsunternehmens hat die Sekretärin dann Azubi-Rabatt heraus verhandelt (kleines Zimmer). Man muss auf den Messen sich aber sehr interessiert und motiviert zeigen. Dann gehört eine Portion Glück und Verhandlungsgeschick dazu. Falls Du mehr dazu wissen willst, kannst Du mir gerne eine PM schreiben. Es war nicht toll, dass ich mir im Betrieb alles, was ich an Hardware und Software brauchte, erzwingen musste... Das verstößt gegen die Pflichten im Ausbildungsvertrag. Und am Ende stehen im Zeugnis auch nur die Ausbildungsinhalte drin, worauf Du bestanden hast. Toll! Jetzt wird das Zeugnis sicher 1Jahr hin und her gehen.

Das kenne ich auch von meinem alten Ausbildungsbetrieb. Dort sagte der Ausbilder: "Du willst programmieren und SQL können? Als Systemadministrator bzw. FISI brauchst Du das nicht! Du musst alles nur einrichten. Den Rest macht der Anwendungsentwickler. Oder willst Du in etwa Datenbank-Administrator werden?" Der SysAdmin konnte tatsächlich nicht einmal bash. Die Skripte ließ man extern schreiben. Der Admin hat sie dann nur noch mit crontab automatisiert.:upps Heutzutage sind solche Kenntnisse aber wichtige Voraussetzungen um auf dem Arbeitsmarkt einen ordentlichen Job zu bekommen. Hätte ich mich nicht privat für bash hingesetzt und in der Firma das SQL lernen (ohne PHPMyAdmin!) durchgesetzt, wär ich am Ende der Ausbildung dumm dagestanden. Überall wurde ich Programmierkenntnisse und SQL-Befehle abgefragt. Jetzt bereue ich das kein einziges Mal, dass ich es gelernt habe, weil ich es jetzt nach der Ausbildung täglich anwenden muss (egal ob Java oder SQL in der Systemadministration).

Das kannst Du so machen. Schließlich wirst Du Dich sicher vor dem Ende Deiner Ausbildung auf Stellen nach der Ausbildung bewerben. Ich hatte zu diesem Zeitpunkt nur meine BS-Zeugnisse. Dann habe ich eine "dritte Seite" geschrieben, wo ich meine ganzen Kenntnisse, und was ich bisher gemacht habe, aufgeschrieben habe. Waren das privat erworbene Kenntnisse, habe ich das im Vorstellungsgespräch mit hinein gebracht. Natürlich kommen dann Fragen, wie man das privat gemacht hat und was das für Inhalte waren. Das zeigt Eigeninitiative und Motivation! Beantwortest Du dann auch noch alle Fragen zu der entsprechenden Programmiersprache richtig, hast Du gute Karten in die andere Richtung zu wechseln. Wenn Du dann mehrere Jahre in der anderen Sprache gearbeitet hast, interessiert sich niemand mehr dafür, dass Du in der Ausbildung nur PHP gelernt hast. Ich habe das im Bereich Systemadministration gemacht. Man muss den Job/ neuen Arbeitsvertrag nur vor Ende der Ausbildung bekommen. Zu diesem Zeitpunkt hat man noch kein Arbeitszeugnis.

Die IHK hat nichts mit den Ausbildungsvergütungen zu tun. Nur in den Ausbildungsberufen, wo die Ausbildungsvergütungen tariflich festgelegt sind, überprüft die IHK, ob die Angaben stimmen. Ansonsten wird dort nur überprüft, ob alle Bedingungen im Ausbildungsvertrag angemessen und akzeptabel sind. Allerdings darf die Ausbildungsvergütung nicht 20% des Durchschnitts unterschreiten: Vergütung und sonstige Leistungen in der Ausbildung Das heißt, dass z.B. 200€ Ausbildungsvergütung nicht erlaubt sind. Fachinformatiker ist leider ein Beruf, der nicht tariflich geregelt ist. Es gibt viele Dienstleistungs-Unternehmen, die keinen Tarifvertrag haben oder zwischen den unterschiedlichen Gewerkschaften (Verdi + IGMetall) hin- und herwechseln, je nachdem was für den AG attraktiver ist. Dabei ist denen die Ausbildungsvergütung egal. Sie legen diese dann selbst fest und was in Tarifverträgen steht, gilt für sie angeblich nicht.

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