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Hallo Face, sollte obligatorisch sein, aber hast du einen S-User und zugriff aufs SDN, dort im Forum steht so einiges...

Hi, grundsätzlich ist der Ansatz die Attribute im allgemeinen Zugriff zu deklarieren nicht gerade die feinste Art für die OOP in Java - auch wenn es final Attribute sind -. Daher rate ich immer zu gettern und settern. Es ist zwar mehr schreibarbeit , aber es ist sauber und es ist dir auch noch in 1 Jahr verständlich. Benutzt du Java 1.6 Standard Webservices über Jaxb? - Wie wäre es dann die Objekte als required per Annotation zu setzen?

Kenne das aus verschiedenen Unternehmen die Consulting betreiben und interne Entwickler haben Umstellung Eurer Löhne auf 110% (fiktiv) 80% des bisherigen Gehaltes fix 30% des aktuellen Gehalts auf die aktuell vertraglich definierten Arbeitsstunden = Stundenlohn pro Aufwand Ergibt in der Summe bei viel geleisteter Arbeit mehr und bei wenig geleisteter Arbeit weniger Für Urlaub gibts kein Geld , für Krankheit wird fiktiv Leistung angenommen (da man ja nichts für die Abwesenheit kann)-

Grundsätzlich finde ich das sehr achtenswert, dass du überhaupt darüber nachdenkst. In der Gesellschaft ist es nicht unbedingt üblich seine Leidenschaft vor das Gehalt zu stellen. Bei solchen Fragen, wo es eine so wesentliche Entscheidung, in diesem Fall einen derartigen Rückschritt geht, würde ich mir folgende Gedanken machen. Im Grunde musst du dir nicht dich jetzt oder im nächsten Jahr, sondern in den nächsten 5 Jahren vorstellen, dort wo du hin willst. Wie sieht es mit meinem Lebensstandard aus, ist die Arbeit tatsächlich das ein und alles, gibt es ansonsten nichts , wovon du finanziell abhängig bist: - Verheiratet? Oder Familienplanung? - Lebst du allein oder mit jemanden - willst du oder müsstest du Umziehen (Kosten dafür)? - Bei einem solchen Abfall natürlich auch Sonstige langfristige Sachen , wie Hausbau- oder Auto-leasing, die dich privat stark belasten? Und dann natürlich auch, die alles entscheidende Frage: - Wo siehst du dich beruflich in 5 Jahren. Gerade im Zuge der Ipad & Co , wo man immer weniger selbst schrauben kann und darf, sondern einfach einschickt sind tatsächlich die Computerschrauber und Tüftler in Kleinläden auf dem Rückzug. - Du bist noch sehr Jung, hat dein aktueller Beruf rational gesehen mehr perspektive? Da ich selber weis, dass eine Existenzgründung immer schwer ist, Stichwort Garagenentwickler kann man schon deinen Antrieb nachvollziehen... aber objektiv gesehen , würde ich es tendenziell eher nicht machen.

Du solltest nicht in Büchern nach entsprechenden Argumenten suchen, das ist genauso , wie aus einem Buch Autofahren lernen oder eine Diat, sie ist nicht für jeden zugeschnitten und kann sogar schädlich sein - auch wenn sie bei dem ein oder anderen funktioniert. Ich würde sagen gut bis sehr gut geleistete Arbeit rechtfertigt eine Gehaltssteigerung zwischen 2-6 Prozent. Alles was du darüber bekommst hat nichts mit sehr guter, sondern herausragender Leistung zu tun. - Wenn du die ganze Zeit positiv dem Chef aufgefallen bist und es keinen großen Fehler gab und es die Mentalität des Unternehmen, dann und nur dann hast du bereichtigte Hoffnung auf plus 8%. Dann kannst du aber auch gut mit dieser Leistung Argumentieren, alle Projekte usw.

Hi , versuch doch alternativ auch die Töffel Seite oder schau mal beim Cambridge FCE

Hi, von allen Geldfaktoren abgesehen, ist es natürlich ein unglaublicher Einstieg, so jung gleich eine derartige Personalstellung einzunehmen. Aus deinen Stellungnahmen kann man herauslesen, dass du über genug selbstbewusstsein und Realismus. Du machst dir schon gedanken zu was wäre wenn Szenarien und kannst dich so auf verschiedene Faktoren einstellen. Im Prinzip sind das auch wesentliche grundfaktoren, die eben für eine guten PL Sprechen, man merkt , dass du da auch schon etwas (in der Uni/Nebenjob) gelernt hast. - Oder aber du bist ein echt guter Blender, was ich natürlich nicht glaube. Einzig zwischenmenschliches Feingefühl, dass man wirklich nur durch intensive Lebenslange Ehrfahrung sammeln kann, fehlt dir eben. Wäre wirklich gut, wenn du in ein paar Wochen mal berichten könntest, wie es dir ergangen ist.

Hallo URaptor, grundsätzlich lese ich aus deinem Bericht, dass du eher jemand der Tat, als jemand des Wortes bist. Diese Grundlage kollidiert mit den Vorraussetzungen eines modernen Systemadministrators. Wenn du nicht in einer absolutären "one-man-show" eines Kleinunternehmen arbeiten möchtest, sondern eben in einem Unternehmen mit Aufstiegschancen dich hocharbeiten möchtest, dann wird mittel-bis langfristig die Planung und Konzeptionierung einen großteil deiner Arbeit mit ausmachen. - Und gehe davon aus, dass du auch Planst und hinterher sich dann doch gegen eine Lösung entschieden wird. - Das klingt von der Aufgabenbeschreibung mehr nach einem Projektmanager im IT Bereich, als nach einem Admin. Wird also deine Chancen für eine Administratorstelle nicht sonderlich erhöhen. - Hier musst du eine Grundsatzenscheidung treffen. Entweder du gehst als ungelernter in Aushilfsstellen, wirst kleinarbeiten machen aber wahrscheinlich nicht in den nächsten 2-5 Jahren in den Adminbereich reinkommen. Zumal du dich gehaltsmäßig auf ein deutlich schlechteres Angebot einstellen kannst (es sei denn du kannst professionelle Erfahrung nachweisen). Oder du machst nochmal eine Umschlung oder Ausbildung und ich kenne auch Azubis, die erst mit Mitte 30 oder älter den Beruf angenommen haben. Es soll jetzt nicht heißen, dass es unmöglich ist quer einzusteigen, jedoch ist es deutlich schwerer ohne jegliche IT-Ausbildung. Zur Ergänzung noch dazu eins, eine spezialisierung ist zwar schon gut, aber bedenke, dass du immer mehrere Faktoren unter einen Hut kriegen musst. Bist du bereit Deutschlandweit für genau diese Stelle umzuziehen? Andere Kenntnisse als Linux? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus? usw.

Hi, wie bereits angesprochen hast du schon gute Vorraussetzungen für einen Quereinstieg, wenn du dich in die Thematik wie Linux Entwicklung reinlesen kannst. - Es kommt natürlich stark auf das Unternehmen an, wie deine Arbeitschancen sind. Die Zeiten des reinen Programmierers, der wie in Amerikanischen Verhältnissen stumm gesagt bekommmt, wie etwas entwickelt werden soll und nicht über Architektur nachdenken darf/soll, sind in Deutschland allerdings vorbei. Selbst Azubis als FIAE kriegen hier das explizit beigebracht. Und somit kommen wir zu den Teilen, in denen du deine Schwächen noch aufholen musst, bzw. zu den Teilen, die eben der "Rattenschwanz" des Berufes sind. 1. Du wirst unbedingt dir die generellen Themen angefangen über Standards wie Strukturen/UML und Patterns, aber auch Bereiche wie Performance, Sicherheit, Flexibilität und gegebenenfalls Mobilität (VPN für IPhone usw. z.B.) unbedingt als Vor-und ständige Weiterbildung ansehen müssen. 2. Selbst in Inhouse Entwicklung ist es eben so, dass du, wenn du nicht gerade bei gewerkschaftsstarken Unternehmen angestellt bist (wo der Betriebsrat dich "zwingt" pünklich auszustempeln), dass man viel zu arbeiten hat. Am Anfang musst du es, damit du in alle Fachbereiche reinkommst, später um die ständig wachsenden Projekte abzuarbeiten. Es ist natürlich was anderes, als ständig immer auf Tour zu sein, jedoch zitiere ich an dieser Stelle gerne einen Kollegen. "Sonne was ist das? - Wenn ich morgens aus dem Haus gehe ist es dunkel, abends wenn ich nach Hause komme auch."

Hi Die grundsätzliche Theorie hinter einer stetig steigenden Gehaltskurve sollte darin liegen, dass mehr Erfahrung und konstant bessere Leistung vorliegt. Auch wenn es manchen Leuten gut gelingt auch ohne diese Punkte Ihr gehalt nach oben zu schieben, so ist es dennoch der erste Ansatz und das beste Argument in jeder Verhandlung Es ist vielleicht ein sehr plakatives Beispiel, aber sagen wir mal bei der Fastfoodkette deiner Wahl hast du zwei Mitarbeiter, beide können dir einen Burger einpacken, der eine ist zwei Jahre dabei und kann dich in 90 Sekunden komplett bedienen, der andere schafft die gleiche Arbeit nur in 120 Sekunden. Die 1. Behauptung lautet also, Kostensenkung aus Erfahrung. Gehen wir noch weiter, ist der Verkäufer A noch bei einer Schulung gewesen für "Wie verkaufe ich auch den 3.Stunden alten Burger dem Kunden" , so sollte er eben aus dieser auch besser einen Burger verkaufen können - und sei es für den halben Preis, da wenn der Burger weggeschmissen worden wäre nur Verlust entstanden wäre. Die 2. Behauptung lautet also, Umsatzsteigerung aus Fachschulung. Jetzt ist es aber so, dass plötzlich der Chef des Imbisses entscheidet, ok, beide werden zu Burger-Brätern. Also die exakt gleiche Arbeit. Der eine Arbeitet von Montags bis Mittwochs, der zweite von Donnerstags bis Samstags. Die Bude liegt in einem Industriegebiet, soll heißen von Mo-Fr gut frequentiert, Sa nur einzelne Touristen (der Laden muss aber vertraglich geregelt offen bleiben). Jetzt kannst du also unter exakt gleichen Jobdefinitionen sagen, der Sa arbeitet hat einen Vorteil/Nachteil, da er ja entweder die Zeit net rumkriegt oder 30% der Zeit weniger leistung bringen muss. Die 3. Behauptung lautet also, Jobdefinition != gleiche Jobs. Man könnte noch mehr Beispiele aufstellen, die die Aussage für alle Mitarbeiter bekommen das gleiche einfach nicht gerecht ist.

Hallo, würde nicht tippen dass es an der Hardware liegt. BTW: Debbug mit setText halte ich für schlecht, mach lieber nen Druck des Stacktrace , daran könnte es auch noch liegen.

Nimm mal den Exception Catch mit auf. Wenn dieser auch schon fehlschlägt, kann dies wirklich nur an der Konstellation mit deiner gewählten Distribution liegen.

"Wie Sie auch dem beigefügten Lebenslauf entnehmen können, habe ich bereits erste Erfahrungen in diversen Programmiersprachen sammeln können. Diese Fähigkeiten versuche ich stehts durch kleine private Projekte weiter zu Verbessen. Zur Zeit erarbeite ich ein CMS System mit Unterstützung für Designs und Plugins."

- Es ist ein Kampf gegen Windmühlen, aber ich führe Ihn gerne. Du willst dich in einer Firma in einer Dienstleistungsbranche bewerben. Du willst professionell Software entwickeln. Standardmäßig läuft es so ab, du Entwickelst, du Testest und gibst das Ergebnis dem Kunden. - Das ist zumindest das Ziel am Ende der Ausbildung, sonst hast du die Jahre umsonst gelernt. Es gibt Kunden die verzeihen dir vielleicht einen Fehler bei einem Go-Live, vielleicht auch zwei, aber keine Dutzend. Daher achte immer auf alles was du machst und vor allem auf das was du schreibst und wie du es schreibst. Lese dir stets eine Kunden-Email dreimal durch, einmal aus deiner Sicht , einmal zur Rechtschreibprüfung und einmal aus Kundensicht, ob die Person alles verstehen kann. Eine gute Bewerbung glänzt nicht nur durch ein perfektes Deckblatt. In Designbereich vielleicht, aber nicht bei einem FI. Ich persönlich bin eher jemand , der die Inhalte hervorhebt. - Ein Sprichwort sagt: "gut gemeint, ist oft das Gegenteil von gut gemacht". Mach etwas, aber mit Kopf und wie oben Beschrieben sind Rechtschreibfehler usw. unseriös und lassen dich eben in der unteren Schublade darstehen. - Dieser Absatz ist aber für eine erfolgreiche Bewerbung nahe an der Toppunktzahl. Er ist gut zu lesen und vermittelt gleichzeitig dein Wissen. Ohne jetzt tiefgehend in den Bereich gehen zu wollen, aber die erste Entscheidung für deine Auswahl trifft ein Personaler. Und es ist ein himmelweiter Unterschied zwischen jahrelanger Erfahrung und jahrelangem Gefrickel. - Seit wievielen Jahren benutzt du Versionierung (Stichwort SVN), wieviel Dokumentationen hast du geschrieben, Projektphasenpläne aufgestellt und erfüllt? Performance Tests / Sicherheits / Rechte-und Rollenverwaltung? Wenn du hier nicht mindestens 80-90% eingebracht hast, dann stapel lieber eine Etage tiefer. Zu deinem umgeschriebenen Absatz "verschreckt mich nicht" ist ebenfalls negativ behafftet. Lass sowas weg und schreib lieber positive Sachen, motiviert mich, treibt mich an, Ehrgeiz zeigen, keinen Buchroman mit deinen Gedankengängen. Weniger ist mehr.

Hallo Andrea, jetzt mal ernsthaft, den Kopf in den Sand stecken hat nun wirklich niemanden produktiv geholfen. - Ok, es gibt natürlich mehrere Wege nach Rom. Eine von den Auftraggebern bevorzugte Variante ist natürlich schnelle Entwicklung zu Lasten der Wartbarkeit. Wenn du die projektverantwortliche Person bist, dann schlage den alternativen, langfristigen Weg offen vor. Je besser du diesen Web prozesstechnisch vorbereitest und darstellst, je mehr der Leihe versteht, dass besondere Arbeiten schon gut durchdacht sind, umso eher wird dir deine Führung auch ein wenig mehr Zeit einräumen. - Natürlich gibt es die Unverbesserlichen, allerdings kannst du dir dann hinterher nicht sagen lassen, dass du sie nicht darauf aufmerksam gemacht hast. - Ohne jetzt ins Detail gehen zu wollen, kannst du grob das Beschreiben, was du als erste Anwendung überhaupt aufstellen sollst?

Hallo, also zu deiner Bewerbung: 1. Wenn du ein so extravagantes Design machen willst, dann solltest du Rechtschreibfehler vermeiden. ("Inhakt", "ihr" ) 2. Fotos niemals unten links setzen, wenn es nicht aus Designgründen unbedingt passt. Du willst dich nicht als Designer bewerben, also gehört das Foto entweder mitten auf die Seite oder oben rechts hin. Weiche nicht negativ vom Standard ab, nur um des abweichens willen. 3. Der Strich auf der Oberseite finde ich persönlich nicht gut, besonders bei Online-Bewerbung. Die linie ist etwas verpixelt. 4. Was ist bitteschön ein "Bereich der private Anwendungsentwicklung". Der gesamte Satz klingt sehr komisch. Wenn du so stark deine Kenntnisse betonst, dann brauchst du eigentlich keine Ausbildung mehr, zudem passt das nicht ganz zusammen mit dem Unternehmen. Wie du schon selbst festgestellt hast, ist die Programmiersprache, in der du ausgebildet wirst neben wahrscheinlich Java in der Berufsschule eine x-Beliebige, da kannst du noch gar keinen zusammenhang ziehen. wenn allerdings schon klar herauskommt, dass die Programmiersprache identisch mit deinen Fähigkeiten ist, dann betone es konkret. 5. "In all den Jahren" , in einem Land vor unserer Zeit... - Die Betonung der Facharbeit ist ok. 6. "Als letzter G9 Jahrgang werde ich etwa Anfang Mai mit einem – voraussichtlich – 2,6 Abi entlassen." - Weg damit , die Note sieht man auf dem Zeugnis, lieber im ersten Absatz schreiben, werde vorraussichtlich im Sommer 2011 das Abitur erreichen oder ähnlich. 7. Wörte wie "eigene Faust" gehören nicht in eine Bewerbung, das sind Wörter eines Einzelkämpfers, selbstentscheiders. 8. Niemals negative Sachen in die Bewerbung, lass den Satz mit der schlechten Schule weg und schreib einfach, dass du wegen dem Robotik Fach auf die andere Schule unbedingt wolltest. - Da du dieses Fach aber sowieso nur kurz hattest, würde ich das ganz weglassen. 9. Und jetzt die wichtigste Frage, warum sollte das "tolle internationale Unternehmen" an dir interessiert sein? - Du hast mit keinem einzigen Wort erwähnt, warum du für das Unternehmen, dieses eine Unternehmen interessant bist. - Dass du dich damit beschäftigt hast, dass du weißt was dieses Unternehmen tut.

- Ein Laufzeitfehler ohne Exception? - Catch mal und schreib uns was passiert.

Hallo, ich erlaube mir mal dir zumindest zu antworten, auch wenn dass, was ich jetzt schreibe dich nicht aufbauen wird. - Grundsätzlich kommt es darauf an welche Vorraussetzungen dafür da sind. Die Tatsache, dass du keinen Ansprechpartner hast, der dir helfen kann und das du seit 10 Jahren keinen Code mehr geschrieben hast, sind dafür schonmal extrem schlechte Bedingungen. Das ist jetzt nicht böse gemeint, aber wenn du schon Probleme hast mit dem IDE vernünftig umzugehen, dann werden einige Wochen ins Land gehen, bevor du wieder in der Materie bist. Dann die Arbeitsweise des JBoss, die Persistierung (Datenbankanbindung), dass sind alles Themen, dafür braucht man erfahrung, sowas lernt man einfach nicht durch ein Hello-World Tutorial. Davon abgesehen dauert die Entwicklung einer performanten Webanwendung. Ich nenne jetzt bewusst keine festen Zeiten, aber in ein paar Tagen/Wochen garantiere ich dir, dass du das zeitlich nicht schaffen kannst. Zum Thema wo du dir Hilfe holen kannst: Soweit ich weiß, bietet Oracle selbst Schulungen an bei denen du dir die Grundlagen erklären lassen kannst, diese sind allerdings sehr kostenspielig.

Kommt auf die Branche an und auf die größe des Betriebes, aber auch hier sei gesagt, dass es viele Unternehmen in Deutschland gibt (auch im höheren Mittelstand) , die starken Optimierungsbedarf in den Bewerbungsprozessen haben. Von der Bewerbung bis zur Stellenvergabe dauert es teilweise echt lang. Natürlich ist es schwerer wenn du das Unternehmen nur mäßig attraktiv findest. Das kannst aber nur du für dich allein entscheiden, was dir wichtiger ist. Da wir weder wissen, ob es ein Job in deiner nähe ist, noch ob du deswegen Umziehen müsstest, gebunden bist, oder lieber im Ausland arbeiten würdest, das Arbeitsprofil dir zusagt uswusf. - Brachst es jetzt nicht zu schreiben, wie gesagt die Entscheidung musst du selbst abwegen

Ich würde die Punkte etwas anders Formulieren. Da inzwischen jeder gute Personaler, der dich interessant findet, erstmal bei den Üblichen Internetquellen überprüft und da solltest du vielleicht doch ein paar Punkte anders formulieren. Zumal du solange du nichts festes anderes hast, deinem Arbeitgeber keine Angriffsfläche bieten solltest. - "Du suchst neue Herausforderungen an komplexen, eher langfristigen Projekten, da du derzeit nur in der Entwicklung / Betreuung (was auch immer) von Softwarelösungen im Kleinunternehmen und Mittelstand stehst." -Was implizit sagt, dass du viel klein klein machst - Das ist juristisch schwierig. Im Grund ist es so, wenn er unabhängig von den beiden Firmen die zweite Firma gegründet hat, dann kann es schon sein , dass du den zweiten Arbeitgeber angeben musst. Kann aber sein, dass es reicht, dass man z.B. angibt 'Firma A - vom 1.1.2011 bis heute (seit 1.2. Firma ' - Diesen feinen Unterschied würd ich stützen, dass solltest du unbedingt ändern. Gerade wenn du den feinen Unterschied nicht machst und ein Personaler erst die Hardware findet beim Suchen... Aber auch so ist es üblich und du hebst dich nur negativ hervor. - Kleinkariert. Wenn es ein Produkt ist, dann ist es ohnehin fragwürdig , ob das mit der Arbeitsbereich Definierung von deiner Seite überhaupt verlangt werden darf, da das ein klarer Bezug auf die Firma und nicht auf dich ist. - Korrekt das sollte man NIEMALS tun.

Hi Ybbs, bei jeder Bewerbung kommt nicht nur Beurteilung der Bewerber nach dessen Fähigkeiten , sondern auch andere Bedingungen dazu. Erfahrungswerte zeigen, dass neben guten Leistungen noch ein wenig Glück dazu gehört. - Ich persönlich vertrete jedoch die Meinung, dass man mit viel Ergeiz / Willen gerade diesen Anfangsschwung überwinden muss. Die erste Stelle ist oftmals die Schwerste. -Wie du selber festgestellt hast. An dieser Stelle will ich weder deinen guten Abschluss schlecht machen oder dich in irgendeiner Form diskriminieren, aber du überbewertest deine Noten, was die Vorraussetzungen für einen sicheren Job angeht. Wenn es um einen direkten Vergleich zwischen Absolventen ohne Erfahrung geht, dann liegst du ganz klar vorne. Aber gerade im IT Bereich ist eine interne Fortbildung eines frischen Mitarbeiters sehr teuer, insbesondere im SAP Bereich. Gehen wir mal von dem Gehalt ohne Boni aus, dann behaupte ich einfach mal , dass du bestimmt 2-3 Monate dich sowieso einarbeiten musst, da gerade bei SAP eben nicht alles generisch schön und für einen IT-ler logisch ist. Somit kann man schon sagen, dass dein Gehalt durch die Ausbildung bestimmt ein paar TEUR für die Firma bedeutet. Abhängig von der Region sind 37K schon in Ordnung, es ist ja der Einstieg. Ich würde mich aber erkundigen, ob die Firma auch deine Zertifizierung bei der SAP finanziert, weil die 1. deine Qualifikationen steigern, 2. deinen Marktwert (somit das Unternehmen auch mehr für dich Fakturieren kann) und 3. teuer sind. Zur Kündigungsfrist sage ich immer, wenn es sonst passt, in die Probezeit gehen und schauen ob Unternehmen und Mitarbeiter zueinander passen.

Hallo, das eine JSP alleine auf Grund der Umformatierung nicht funktioniert, ist mir bisher nicht unter gekommen. Kann es sein das ein einfaches "<%" ganz oben fehlt? - Da es außerhalb des HTML Segmentes liegt, kannst du das ja ohnehin nicht sehen.

Hi, da du hier keine direkte Frage zu dem Applikationsserver, sondern zur Hardware stellst, finde ich deinen Topic etwas falsch Platziert. Zum Thema JBoss, es kann 'ok' sein. Kommt eben darauf an, was du tatsächlich mit dem System machen möchtest. Gegebenenfalls könnte auch ein einfacher Tomcat reichen. - Was muss denn mit der Kiste gemacht werden?

Naja, cet. par. der Durchschnitt irgendwo zwischen 20 k und 50 k als Einsteiger. Dito, kann sein dass du dann sogar über/unter dem Durchschnitt liegst, was ich aber nicht glaube.

Auch im SAP Bereich kommt es stark darauf an was du mitbringst und wo du arbeitest, nicht jede Firma bezahl das , was man im SAP Bereich vermutet. Allgemein nochmal die Entwicklungsarbeit allgemein wird nicht die großen Gehälter bringen. Im Prinzip wirst du, wenn du ein Top Gehalt haben möchtest, dich langfristig in der technischen Leitung zu etablieren oder im Presales als Senior arbeiten.