LetaleDosis

Zeit für ein kleines Update:
Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 12 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 400k
Tarif: IGM
Branche der Firma: vieles
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 109k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Alles IGM typische und ca. 3k€ Betriebsrente p.a.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine direkte
Tätigkeiten: Erstellen von Cloud Lösungen (Cloud Solution Architekt)
Das ist so in etwa mein Gehalt in 2022, dieses Jahr hatte ich noch Abzüge und erst seit August das volle Monatsgehalt, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht voll etc.

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Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 12 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 400k
Tarif: IGM
Branche der Firma: vieles
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 109k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Alles IGM typische und ca. 3k€ Betriebsrente p.a.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine direkte
Tätigkeiten: Erstellen von Cloud Lösungen (Cloud Solution Architekt)
Das ist so in etwa mein Gehalt in 2022, dieses Jahr hatte ich noch Abzüge und erst seit August das volle Monatsgehalt, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht voll etc.

Zeit für ein kleines Update:
Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 12 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 400k
Tarif: IGM
Branche der Firma: vieles
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 109k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Alles IGM typische und ca. 3k€ Betriebsrente p.a.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine direkte
Tätigkeiten: Erstellen von Cloud Lösungen (Cloud Solution Architekt)
Das ist so in etwa mein Gehalt in 2022, dieses Jahr hatte ich noch Abzüge und erst seit August das volle Monatsgehalt, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht voll etc.

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Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 12 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 400k
Tarif: IGM
Branche der Firma: vieles
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 109k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Alles IGM typische und ca. 3k€ Betriebsrente p.a.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine direkte
Tätigkeiten: Erstellen von Cloud Lösungen (Cloud Solution Architekt)
Das ist so in etwa mein Gehalt in 2022, dieses Jahr hatte ich noch Abzüge und erst seit August das volle Monatsgehalt, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht voll etc.

Zeit für ein kleines Update:
Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 12 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 400k
Tarif: IGM
Branche der Firma: vieles
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 109k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Alles IGM typische und ca. 3k€ Betriebsrente p.a.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine direkte
Tätigkeiten: Erstellen von Cloud Lösungen (Cloud Solution Architekt)
Das ist so in etwa mein Gehalt in 2022, dieses Jahr hatte ich noch Abzüge und erst seit August das volle Monatsgehalt, Weihnachtsgeld gibt es auch nicht voll etc.

Alter: 38
Wohnort: nähe Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2009)
Berufserfahrung: 11 Jahre
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: ca. 500
Tarif: -
Branche der Firma: Software, Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45+
Gesamtjahresbrutto: 54k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -
 
Verantwortung: Teilprojektleitung, fachliche Leitung, Kunden
Tätigkeiten: Softwareentwicklung mit .NET (Backend, APIs, Datenbanken, Cloud), Workshops, Kundenbetreuung

Da ist sie wieder, die Fachkräftemangel:
https://www.golem.de/news/it-fachkraeftemangel-arbeit-ohne-ende-1907-142513.html
Also die mehr Überstunden und fachfremden Aufgaben kann ich bestätigen, das mehr an Entlohnung leider nicht. 

Die aktuelle Marktlage ist... naja. Alles schreit Fachkräftemangel, aber wirklich vorhanden ist er nicht. Man wir bombardiert mit Anfragen.
Aber was bieten die Firmen, auch nicht mehr an Gehalt als vor 5 Jahren. 30 Tage Urlaub und Überstunden, die nicht abgegolten sind, sind schon ein Glückstreffer. Den Obstkorb/Kickertisch/Konsolenbend können die sich sonst wohin stecken.
Ich will Geld, 30 Tage Urlaub, bezahlte oder abfeierbare Überstunden, bezahlte Weiterbildung (und zwar mehr als 500€ Budget im Jahr für externe Schulungen, sonst finde ich nichts) und Karrieroptionen abseits von ich übernehme einfach mehr Verantwortung für das gleiche Geld und Position, wären auch prima.

Homeoffice wäre auch noch toll, so als Pendler eine echte Erleichterung. Stattdessen zahle ich noch Unmengen, um bei meinem Arbeitgeber parken zu dürfen.

Da wird dann noch drauf rumgeritten, weil man mit irgendeinem Framework noch nie gearbeitet hat. Weil sonst würde ja Einarbeitung anfallen oder gleiche ne Schulung fällig. Da lädt man Leute zu Gesprächen ein, die Fachfremd in der Branche sind, was auch im ersten Telefoninterview zur Sprache kam und sagt dann ab, weil Branchenfremd. Das war im Januar, die suchen immernoch. Letzte Woche habe ich eine Absage bekommen, auf eine Stelle, bei der ich im Dezember letztes Jahr ein Telefoninterview hatte.
Tolle Marktlage...  

Es wurde auch aus Firma 1 nichts. Letztlich kamen 3 Dinge zusammen. Die Kündigungsfrist mit 3 Monaten zum Quartalsende sind mir zu lange. Ich habe mit sowas schon negativer Erfahrung gemacht. Leider ist das der Standard in der Firma und man kann jetzt nicht davon abweichen.

Es gibt zwar einen Zuschuss zum Parkhaus, aber derzeit keine Plätze mehr. Ich kann mich nur auf eine Liste schreiben lassen, aber da stehen auch schon einige andere, könnte also Jahre dauern, bis ich einen Platz bekomme. Andere Parkmöglichkeiten sind kaum gegeben. Komplett mit ÖPNV kann ich nicht und eine Kombination aus Auto und ÖPNV ist unverhältnismäßig teuer und zeitaufwendig.

Und einer der potenziellen Kollegen, mit gemeinsamen Kontakten bei Xing, hat mir geantwortet und ein bisschen erzählt wie es da läuft. Ist nicht grottenschlecht, aber derzeit keine Klima unter dem Flachdach, Rennerei wegen dem Urlaub der nicht genehmigt wird und zu den Release Phasen ein doch recht hohes Arbeitsaufkommen, welches kaum ausgeglichen werden kann.

Also doch erstmal wieder weiter Bewerbungen schreiben

Also ich hatte als FIAE zu meinem Einstieg, nach verkürzter Ausbildung, vor 8 Jahren 21.600€ Brutto bei einer 42h Woche. Versprochen war mehr, wurde aber nicht gehalten. Das war so rund 80km von Stuttgart entfernt, also nicht im tiefsten Osten.
4 Monate später hab ich nach Stuttgart gewechselt, für 28.000€, da gab es aber extrem viele unbezahlte Überstunden, nach fast 2 Jahren wieder gewechselt zu 32.000€, die hatte ich in dem Betrieb vorher auch schon, wollte eigentlich mehr aber wurde gedrückt. Da bin ich jetzt seit 6 Jahren, inzwischen habe ich 48.000€ fix + 2000€ Bonus als Teamlead, zwischendrin habe ich auch mal den Urlaub von 24 auf 26 Tage hoch verhandelt. Allerdings sind die Überstunden komplett im Gehalt mit drin.
 
 
 

Warum soll das nicht funktionieren, gibt ja genug Firmen in denen die Übestunden gleich mit dem Gehalt abgegolten sind, dazu dann "Vertrauensarbeitszeit". Dann arbeitet man schnell mal 50h/Woche und bekommt nur 40h bezahlt. 
Ich finde die Lösung nicht schlecht und würde von meinen abgegoltenen Überstunden direkt dahin wechseln