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Max_Power

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Alle Inhalte von Max_Power

  1. Tja da sollte man halt Prioritäten setzen Ob diese dann richtig sind entscheidet jeder für sich selbst...
  2. Hi, was wären denn deine Aufgaben in dem neuen Unternehmen? Hatte der Headhunter dazu etwas geschrieben? P.S. Dein Name geht ja mal garnicht
  3. Alles klar. Ich sag ja immer schön ehrlich bleiben. Einfach ne Folie von deinen Daten und die restlichen aufteilen mit dem was du kannst. Ein paar Bilder von den Software oder Hardware Lösungen vllt (VMWare Logo, IBM Logo etc.) und dann dazu halt was erzählen. Ich würde die Präsi schlicht halten...
  4. Du sollst das Unternehmen bei dem du dich bewirbst vorstellen?
  5. Unverschämt ist es nicht dort zu verhandeln. Jedoch solltest du uns deine Aufgaben wenigstens nennen, damit wir Gehälter angeben können
  6. Dann würde ich das mit den gängigen Office Programmen sogar ganz weg lassen, da das eigentlich immer gegeben ist
  7. Ich hab damals auch den Betrieb aus sehr ähnlichen Gründen wechseln müssen. Ich hab nur Drucker reinigen müssen als FISI ;-) Ich hab es offen in die Bewerbung rein geschrieben, dass ich einen neuen Betrieb suche, da der alte nicht dem Rahmenlehrplan einhalten konnte und ich eigentlich vorhatte die Abschlussprüfung zu bestehen... Ehrlichkeit wärt hier glaube ich am Besten!
  8. Das verstehst du falsch. Werktage sind von Montag bis Samstag. Er arbeitet aber von Montag bis Freitag, wie ich denke. Von daher 20 Urlaubstage minimum laut Gesetzgebung. EDIT: Werktag Guck mal im letzten Absatz unter "Arbeitsrecht".
  9. Bei einer 6 Tage Arbeitswoche dachte ich.
  10. Deswegen frag ich ja... Wäre mir zu wenig. Wie steht es denn mit einer Überstundenregelung? Werden die von dir angesprochenen Weiterbildungen bezahlt oder ist das eher ein Gedanke von dir?
  11. Was ist das denn für eine Anzahl an Urlaubstagen? Hast du die auch während der Ausbildung bekommen?
  12. Was war denn deine Lösung? Bitte immer hinterher rein schreiben... Möglicherweise hat jemand später mal denselben Fehler. Danke
  13. Hi, das scheint wirklich eine Schadsoftware zu sein. Unser Virenschutz blockiert die Seite sofort, weil dort anscheinend irgendwas zum Download "angeboten" wird. Seit wann ist das so? Wenn er ganz neu ist, setze ihn nochmals auf Auslieferungszustand zurück
  14. Ah! Was ich vergessen hab zu erwähnen... Der Syslog Server sollte am besten die Möglichkeit haben sich die Logs dann in einem Interface etc. anzeigen zu lassen. Bei Rsyslog muss man sich ja anscheinend auf den Server aufschalten und manuell in die verschiedenen Ordner der "überwachten" Maschinen wechseln. Das wäre meinem Chef mit Sicherheit zu umständlich, wenn er mal eben ein Log raussuchen will. Geht das unter Linux auch anders ohne große Umstände?
  15. Danke für die ganzen antworten. Bis zu 5 Geräte... Ist etwas dünne. Ich schaue mir Rsyslog einmal genauer an und melde mich dann erneut!
  16. Einen schönen Morgen wünsche ich allen! Ich hab die Aufgabe bekommen einen Syslog Server aufzubauen, um Firewalllogs etc. damit auszulesen und zu speichern. Bestenfalls soll das in Windows realisiert werden und kostenlos sein. Ich wollte mich mal bei euch erkundigen ob ich vielleicht Tipps hättet, wo ich anlaufen könnte. Angeschaut habe ich mir bis jetzt - Kiwi Syslog (Was aber glaube ich nicht mehr kostenlos ist? Schien es laut meinem Chef mal zu sein.) - Snare (Hierzu habe ich wenig Feedback oder Nutzermeinungen gefunden...) Und ein paar andere, die aber nicht verbreitet sind und unseriös aussahen. Im Forum hab ich bereits nach Syslog o.Ä ausschau gehalten, konnte aber leider nichts wirkliches finden. Vielleicht könnt Ihr mir was passendes empfehlen. Grüße, Max_Power
  17. Mal sehen ob nach 9 Jahren noch jemand antwortet
  18. Super Einstellung. Da sagst du es doch. Bewerber die von sich glauben dem Profil nicht zu entsprechen sollen sich nicht bewerben -> Nur Bewerber mit Vorerfahrung gewünscht.
  19. Ähm... Das nächste Mal solltet Ihr es aber dann auch in der Stellenanzeige erwähnen, dass man NICHT falsch ist, wenn man keine Programmiersprache beherrscht. Lasst das Beherrschen einfach weg, das schreckt die Bewerbe doch ab. Das wäre genauso, als wenn man bei einem FISI schreiben würde: Du weißt wie das AD funktioniert? Citrix und Linux sind das, womit du dich in deiner Freizeit beschäftigst? Dann bist du bei uns vollkommen richtig. (Ansonsten bleib halt weg.) Wir können schon lesen, keine Sorge.
  20. Meeensch, was ist denn hier los. Schaut man mal einen Tag nicht rein herrscht Unruhe Wenn eine Firma so ein Anforderungsprofil hat und Auszubildende darauf einsteigen hat man sich vllt. nicht genug erkundigt. VLLT. ist der Betrieb in Ordnung, können wir nicht wissen, aber ich finde auch, dass die Anforderung eine Programmiersprache zu können etwas viel. Erste Berührung wäre vllt. angebrachter... Ich für meinen Teil habe solche "Anforderungen" gemieden, weil ich keine Lust hatte ausgenutzt zu werden. Ich wollte, das mir was beigebracht wird und nicht das ich schon im ersten Jahr unter ständigem Stress stehe irgendwelche Produktiv-Aufgaben fertig stellen zu müssen (Was, wie ich finde erst im letzten Jahr passieren sollte...) Grüße, Max_Power
  21. Sorry, aber ich finde den Thread etwas sinnfrei. Gib uns bitte die Infos die wir brauchen um dir zu helfen. Wenn du nicht weißt wie man eine MD5 Summe ermittelt google es, da steht genug. Wenn du es selbst da nicht findest, frag freundlich wie du sie herausbekommst, dann helfen wir dir gerne, aber ich denke so werden sich die meisten abkapseln und der Thread bald geschlossen.
  22. Was soll uns das sagen? Ein virtuell aufgesetztes Betriebssystem hat trotzdem eine Architektur.

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