daawuud

Bist du im Arbeitsamt tätig? Wie kannst du von "Chance" reden wenn in meiner Region fünf Stellen im IT-Bereich für über 200 in diesem Jahr ausgelernte IT-Leute herrschen und der Rest Zeit-/Leiharbeitsstellen über die Bundesagentur sind? Bestes Beispiel, ein Bekannter 44, lebt in Frankfurt und hat eine klasse Berufserfahrung hinter sich. Dreimal wurde ihm der Antrag auf einen MCITP abgelehnt, anschließend hat er sich an einen Anwalt gewandt und jetzt passt alles irgendwie^^ Hör bitte auf das Arbeitsamt so pauschal zu verteidigen. Da gibts nichts zu verteidigen, jeder weiß was im Hintergrund abgeht. Ich habe viele Bekannte die sich tagtäglich mit den Bürokraten im Arbeitsamt rumärgern und von "keinem" habe ich bis jetzt was positives gehört. Komischerweise bist du der Erste. Es kann auch viele andere Gründe haben warum ein IT-Fachmann keine Stellen bekommt, aber darüber magst du nicht gerne nachdenken. Gab doch im Forum letztens ein Fall, nicht gelesen?

Vertraue niemanden, vorallem nicht den "Berufsberatern" welche im Arbeitsamt tätig sind. Vertraue auch nicht mir, sondern glaube denjenigen die das alles schon durchlebt haben. Der Berufsberater wird dir natürlich empfehlen es über Zeitfirmen zu versuchen, da er es muss ;D - Die Fortbildungen bekommst du anfangs immer abgelehnt, obwohl sie dir diese genehmigen MÜSSEN. An deiner Stelle würde ich einen Antrag stellen und wenn sie diesen ablehnen, das zweimal versuchen. Bei der dritten Ablehnung würde ich das über einen Anwalt laufen lassen. Des Weiteren würde ich die Ablehnungen in schriftlicher Form beantragen, da sie meistens mündlich ablehnen. Zeitarbeit ist moderne Sklaverei, mehr nicht. Ich wurde schon von einer Tochtergesellschaft meines Unternehmens angebettelt über die Zeitarbeitsfirma reinzukommen und zuvor mein Kollege, der das ebenfalls abgelehnt hat.

Das ist üblich, ja. Falls du überhaupt keinen Bock drauf hast, nenne im Vorstellungsgespräch auch eine irrsinnige Gehaltsvorstellung ;D - Ich an deiner Stelle würde das jedoch machen; SPS ist Hammer und zukunftsorientiert.

Dreiteilige sind bei Personalern in der Regel nicht beliebt, bevorzugt werden zweiteilige aus Karton. Farbe sollte man entsprechend dem Unternehmen auswählen. Bezüglich der Bewerbungsart würde ich beim Unternehmen kurz anrufen und dadurch auch den Ansprechpartner ermitteln, wodurch man das "Sehr geehrte Damen und Herren," durch "Sehr geehrte/r Frau/Herrn xy".

Wenn er 30 "Stellen" überhaupt findet

2.000,- € würde ich sowieso nicht bezahlen und um ehrlich zu sein, würde ich mein Ruf beim Arbeitsamt auch nicht unbedingt versauen wollen, denn die Rede ist von zwei Riesen ;D - da lasse ich mir lieber ein Zertifikat finanzieren -auch wenn dieser teuerer ist und hab damit um einiges bessere Chancen um in den Arbeitsmarkt als profesioneller Employee einzusteigen ;D Ihr werdet es mir nicht glauben, doch das ist einer der paar IT-Stellen, welche ich in meiner Umgebung (30 km Radius) gefunden habe. Die anderen fünf: IT-Systemtechniker EDV/Telekommunikation Außendienst (Kunden: Kleinunternehmen) User Help Desk IT-Helpdesk Mitarbeiter (Absage) Servicetechniker IT Hatte in meiner Berufsschulklasse 30 Mitschüler. Jetzt stelle ich mir die Frage "Für 30 IT-Systemelektroniker in einem Radius von 30 km gerade mal sechs Stellen?!?". "IT-Markt boomt" - alles klar^^

musst bürokratisch vorgehen, dann klappt schon alles ;D du bewirbst dich ja auch nicht in einem Unternehmen, weil kompetente Mitarbeiter dort tätig sind, sondern um deine Zukunft abzusichern. Was bleibt dir anderes übrig? Nochmal in die BOS/FOS ist mit Risiken verbunden ;D - ich zumindest werde es nicht so handhaben. Ebenfalls hast du einen gewissen Anspruch, denn du hast schließlich das Arbeitsamt mit deinen Beiträgen unterstützt und jetzt benötigst du einen auf bspw. anfallende Fortbildungskosten. Das Arbeitsamt lehnt viele Anträge ab, die sie üblicherweise nicht ablehnen darf. Wenn du jedoch einen guten Anwalt hast, bekommst du vieles -ohne weiteres- genehmigt ;D

Das Arbeitsamt bietet momentan fast nur Zeit-/Leiharbeit, zumindest ist es in meiner Region der Fall. Versuchen kostet jedoch nichts ;D

@Skywarrior, nicht jeder mag ein Allrounder wie du sein und wenn man schon eine Kritik ablässt, kann man auch gleichzeitig gewisse Hilfe leisten. @zzflop, andeiner Stelle würde ich bspw. über Bewerbungsforen (die du über Google findest) Beispiele zur optimalen Bewerbung vorerst anschauen. Mit dem gesammelten Wissen, antwortest du anschließend auf mein Beitrag mit deiner überarbeiteten Form.

So geht es glaub ich vielen^^, das beste was du machen kannst ist, beim Arbeitsamt erst einmal anmelden. Nach zwei Monaten kannst du einen Antrag auf Cisco- oder MS-Zertifikat stellen und sie kommen für die Kosten auf - jedoch musst du dran bleiben, weil anfangs versuchen sie es immer abzulehnen, bei einem 44-jährigen Freund hat es beim vierten Mal erst geklappt. Jetzt bekommt er seinen MCITP-Zertifikat bezahlt - Ich werde das auch so handhaben, wenn ich nichts finde. p.s.: hoffe du hast deine Berufsschulnote mit in dein IHK-Zeugnis übertragen lassen.

Ich bin mit dir einer Meinung, nur sind die Jobbörsen überfüllt mit Zeit-/Leihfirmen.

Arbeitsamt zahlt den Vermittler, das ist damit gemeint. Wenn ich nichts finde?!? hat mich auch gewundert... Ich habe soeben von dieser Vermittlungsstelle E-Mail erhalten: Nach einem Rückruf hieß es, dass es sie das seit einem Jahrzehnt kostenfrei für den Arbeitgeber vollziehen und die Kosten seitens AN -sei es über den Gutschein vom Arbeitsamt oder selbst (2000,- €)- erst dann zu begleichen sind, nachdem man sich erfolgreich in das jeweilige Unternehmen etabiliert hat.

Guten Tag, hatte soeben ein Gespräch mit einem Personalvermittler. Fasse das Wesentliche zusammen: Falls bis zur Ausbildung keine Arbeitsstelle vermittelt werden kann, gibt es zwei Möglichkeiten an Honorierung der Personalvermittlung: 1. Antrag auf ALG und das Arbeitsamt zahlt 2. Keine Arbeitslosigkeit (z.B. Schule) und der Bewerber zahlt nach erfolgreichem Berufseinstieg (2000 Taler) Das erste hört sich natürlich verlockend an, da ich mich in dieser Zeit auch im Bereich Microsoft mit einem MCITP-Kurs/Fernkurs anfangen könnte und das immer gut bei Unternehmen kommt. Die zweite Möglichkeit finde ich nicht gerade verlockend... Was sagt ihr dazu?

Du magst es streng sehen, ändert aber (leider) nichts an der Tatsache.

Habe gestern zum Abgabetermin meine Dokumentation auf sehr zufriedener Weise abgegeben. Wie lang dauert die Auswertung in der Regel?

dasselbe Problem werde ich auch haben, schätz halt einfach xD, hab ich auch so gemacht (in der Doku vermerkt), nachdem ich mit meinem Teamleiter und vielen weiteren Facharbeitern gesprochen habe ;D

sei doch wie Cäsar der einst sagte: Veni Vidi Vici (ich kam, ich sah, ich siegte')

Die haben ein Bewertungskatalog/-matrix, wonach sie urteilen, daher brauchst du dich nicht wundern, wenn sie sich besser als der Verfasser auskennen . Die Präsi ist eher der zusammengefasste Teil der Doku.

meint ihr mit Personalagenturen die Leih-/Zeitarbeitsfirmen?

Gibt es auch 1er/2er-Kandidaten bei den Dokus (ITSE)

Das Problem ist, dass ich es durch Eile bzw. Unwissenheit hingeschrieben habe^^ das Erstere genau.

Um kein neues Thread zu eröffnen möchte ich ein Problem hier schildern. Im Projekantrag habe ich zwei Patch-Baugruppenträger hingeschrieben, habe bei der Durchführung jedoch nur einen benötigt. Wie könnte ich das gerade biegen? Und bezüglich Zeitmanagement-Auflistung hätte ich eine Frage: Macht es nichts, wenn sich die Zeiten minimal vom Antrag zur Durchführung widersprechen?

Dieses Ergebnis hätte ich auch gern, könnte aber auch ein Punkt weniger sein - wär ich nämlich auf ner zwei ich wünsche dir alles Gute weiterhin!

bei einem in diesem Forum war dies der Fall und er wurde trotzdem eingeladen

Du als Chief darfst indirekte Kracher -Bitte nicht Omas alten mechanischen Wecker mitnehmen.- bringen, ne^^