Gurki

Damit wäre der Mittelwert (Median oder Durchschnitt?) zwischen 3300€ und 4300€. Also knappe 40.000€ und 52.000€. Das sehe ich auch eher als Median. Aber nicht 57.000€. Aber kann mich natürlich auch irren. Edit: Gut ist nicht Hamburg. aber das Hamburger Unternehmen so viel mehr zahlen sehe ich nicht.

Hallo zusammen, in der damaligen Berufsschule haben wir leider nichts über Softwarearchitekturen gelernt. Im Studium kommt das bald mal dran und im Beruf benötige ich mittlerweile doch ein bisschen mehr Wissen über Softwarearchitekturen. Ich habe mir mal die Bewertungen bei Amazon von diversen Architekturbüchern angeschaut, bin mir aber nicht ganz sicher welche Bücher wirklich richtig gut sind. Vor allem für "Anfänger". Könnt ihr welche empfehlen die man unbedingt gelesen haben muss bzw. die eben auch einen relativ einfachen Einstieg bieten? Hatte mir mal so ein "Kopf bis Fuß" Buch angeschaut, fand es aber bei Architekturen komisch und nicht so gut fürs lernen.

Wenn ich "Softwareentwickler" eingebe - als Fachinformatiker wurde ich bisher nie eingestellt - soll der Median in Hamburg bei 4740€ liegen. Das wären knappe 57.000€ p.a. als median (!) - also keine Ausreißer mit exorbitanten Gehältern. Das bedeutet doch, 50% verdienen deutlich mehr oder nicht? Auf wieviel Berufserfahrung ist das zurückzuführen? Ich finde ja den Gehaltsvergleich im Handelsblatt recht aussagekräftig. 70k - 90k finde ich aber nicht als den Standard.

Meiner Meinung nach, recht überzogen diese "Median"-Werte.

Ich habe mit der 7. Edition damals angefangen, Pausiert, mit der 8. Edition und Kamigawa weitergemacht, Pausiert und jetzt wieder mit ein paar Freunden angefangen. Gestern 7,5 Std. Boosterdraft zu 8. gemacht

Und sowas meine ich eben auch. Das steht ja gefühlt schon in jeder 2. Ausschreibung drin und lockt mich nicht wirklich, mich dort zu bewerben...

Das habe ich ja momentan und ärgert mich auch irgendwie. Wenn das 13. Gehalt noch oben drauf kommt, ok fein. Schöner Bonus. Aber alles komplett im Jahresgehalt finde ich mittlerweile auch irgendwie nicht so doll. Vor allem wenn man eigentlich sagt das und das als Gehaltswunsch auf 12 Monate...

OK interessant! Dann muss ich mal für mich überlegen, was mir wichtig ist. Dachte eigentlich auch immer so Teamevents und so sind ganz nett. Mittlerweile mache ich da aber auch ungern mit, weil ich viel lieber Freizeit habe, als noch weitere Stunden mit den Kollegen "abzuhängen". Home-Office wäre auch ganz nett. Am besten ohne murren vom Cheffchen. Und wie geht man eigentlich (psychisch) damit um, wenn man für sich denkt, man ist gar nicht so viel Geld wert, was man eigentlich gern verdienen wollen würde?

Bin gerade dabei Ausschreibungen von Firmen zu lesen und bin immer wieder erstaunt und enttäuscht wie langweilig die Unternehmen doch sind. Gerade mit "Was wir bieten" - Womöglich noch 40+ Stunden Arbeitszeit.: Schlecht: Ganz im Gegensatz zur Lufthansa! Das was geboten wird, finde ich schon nicht schlecht. Die Arbeiten sind doch sowieso fast ähnlich Gut: Was sagt ihr dazu? Ist Euch das wichtig, was die Firma bietet? Das obere Beispiel kommt leider sehr sehr häufig vor. Absolut 0 Anreiz - neben der eigentlichen Arbeit zu solch einer Firma zu wechseln.

Inwiefern? Beides waren keine 5 Mann Betriebe.

Vielen Dank für Eure Nachrichten. Wahrscheinlich ist es das angebrachteste, erstmal mit meinem Chef zu sprechen und die Situation zu klären, dass ich auch mal zwischendurch was anderes machen möchte. Die letzten Tage ist das auch der Fall. Das ist schon mal ganz schön. Nichtsdestotrotz werde ich wohl auf Dauer auch mal wieder die Arbeitsstelle wechseln müssen um was neues kennenzulernen. Bin mir aber wie gesagt auch nicht ganz so sicher was generell den Beruf angeht. In die Selbstständigkeit will ich eigentlich nicht. Aber irgendwas nahes in der IT. Ich werde mal weiterschauen und mich informieren, was man noch anderes machen könnte. Grundsätzlich denke ich aber nicht, dass ein Wechsel der Branche mein Interesse wieder aufwecken würde. Ich kam aus der "Modebranche" und bin jetzt in der "Versicherungsbranche". Schlussendlich sind es ja doch nur Codezeilen, egal aus welcher Branche. Insofern gehupft wie gesprungen. Ich guck dann mal weiter die Tage

Hallo zusammen, vor 15 Jahren wusste ich, dass ich immer gerne "was mit Computer" machen möchte. Über Umwege bin ich ja nun seit 5 Jahren im Beruf und in der Softwareentwicklung tätig. Nebenbei mache ich noch mein Studium in Medieninformatik, was ok läuft, aber eben extrem lange dauern wird. Ich merke aber, wie mir mehr und mehr der Job keinen Spaß mehr bringt. Seit einem Jahr bin ich dabei, Fehler in unserer Übersetzung von COBOL nach C# über Testfälle zu finden und mühselig zu fixen. Es nervt mich mehr und mehr zur Arbeit zu gehen und noch viel mehr seit einigen Wochen täglich von meinem Chef zu hören "wie ist der Stand", "was macht das und das?". Ich kann das Gesicht schon nicht mehr sehen und die Stimme auch nicht mehr hören. Ich bekomme zunehmend eine Hasskappe und bin froh wenn Feierabend und Wochenende ist. Ich bin mir aber auch nicht sicher ob es nicht auch generell mit dem Beruf zusammenhängt. Wenn ich daran denke, woanders auch wieder programmieren "zu müssen", kriege ich Magenschmerzen und direkt Lustlosigkeit. Ich bin am überlegen was anderes in der IT-Branche machen zu wollen, wüsste aber nicht was. Wie kann man sowas sinnvoll herausfinden ob und vor allem was einem dann entsprechend liegen würde? Ich weiß ja noch nicht mal so recht was es alles an Berufen außerhalb vom Projektmanager, Admin und Softwareentwickler gibt. Ich würde eher was kreatives machen wollen (programmieren ist gar nicht so kreativ wie alle immer sagen ). Und was wäre (dafür) an Bildung nötig? UX-Design klang ganz interessant und nett. Aber wahrscheinlich auch nur wegen dem Design.

Die schulische Ausbildung ist irrelevant und qualifiziert dich eigentlich auch nicht höher. Du hast eine Ausbildung und die zählt. Einige sagen sogar, die Abschlussnote zählt nicht mal. Der Meinung bin ich nicht unbedingt. Eventuell hast Du dich einfach besser verkauft oder einfach auch mehr verlangt. Um dein Gehalt drastisch zu erhöhen, solltes Du dann schon eher den Arbeitgeber wechseln.

Nein diese Gehälter sind auch hier in Hamburg nicht die Normalität. Zumindest nicht für einen nicht studierten FiSi. Eher haben diese Gehälter studierte ITler mit etwa 3-5+ Jahren Berufserfahrung. 100k€ auch eher Abteilungsleiter. Ich sehe das als Überdurchschnittlich an!

Ab Juli: Alter: 31 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013 Berufserfahrung: 5 Jahre Vorbildung: Fachabitur Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: Weltweit ~1.000 Tarif: - Branche der Firma: Versicherungen Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43 Gesamtjahresbrutto: ~53.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 32 Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: Keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten

Ich mache ein nebenberufliches Medieninformatikstudium an der FH-Lübeck. Der Studiengang hat eine Präsenz von 20% (meist am Samstag). Guck dir das doch mal an. Ich fand es interessanter und spannender als Wirtschaftsinformatik. Und die Mathematik sollte ähnlich sein wie in Wirtschaftsinformatik (denke ich jetzt mal...)

Bei 49-52k€ wie es jetzt (und eventuell ab Juli) ist, wären 20% knappe bzw. etwas über 10k€. insofern liege ich ja dann gar nicht so verkehrt, erst ab 10k€ mehr zu wechseln. Jetzt ist die Frage, ob man mit 5 Jahren BE noch Junior ist? Würde ich eher verneinen. Dann muss ich wohl eher mal nach Seniorstellen ausschau halten.

Naja an und für sich wollte ich sowieso nochmal bis Juli abwarten und auf die eventuelle Gehaltserhöhung hoffen. Für dann 1000-3000€ mehr würde ich jetzt meine Stelle hier nicht verlassen und wieder in eine Probezeit gehen. Dafür finde ich die ausgeschriebene Stelle jetzt nicht spannend genug. Ich denke die hier öfter genannten 10.000€ mehr kommen nicht von ungefähr. Das wäre eben auch eher ein Anreiz für mich zu wechseln.

Moin zusammen, ich wurde gerade von einer HR-Person einer bekannten Firma (zumindest im Internet ist sie bekannt) angeschrieben ob ich nicht Interesse hätte zu wechseln. Stellenausschreibung: .NET-Entwickler C# Standort Hamburg Firmengröße beläuft sich wohl so um die +-400-500 Mitarbeiter. Was man mitbringen soll: Mit ASP.NET, ADO.NET hatte ich bisher so gar nichts am Hut und HTML5, CSS3 sowie JavaScript habe ich bisher nur so ein bisschen privat genutzt. Da diese Position eher nicht so anspruchsvoll ausschaut bzw. klingt, schätze ich mal, dass ich da nicht sonderlich viel Gehaltstechnisch reissen kann oder? Bin mir auch nicht sicher ob ich in meiner jetzigen Firma meine geforderte Gehaltserhöhung erhalte. Aber diese würde sich dann eventuell auf ~52k€ belaufen. (Weiß ich erst Anfang Juli) Momentan bin ich bei ~49k€. (5 Jahre BE) Es wurde ja öfter hier geschrieben, dass es sich eher lohnen würde bei einem Sprung von 10k€ mehr. Das heißt schlussendlich min. 59k€ bei der besagten oben genannten Firma. Weiß nicht wie realistisch das ist?!

Du hast das Angebot falsch verstanden! Es war sicher nur eine Halbtagsstelle!

Ach mein Lieblingsthread

Vielen Dank für Eure Meinungen. Es gibt nach jedem Beurteilungsgespräch einen Beurteilungsbogen für die Firma und für einem selbst. Das ist aber ja kein richtiges "Zeugnis". @Crash2001: Nein keiner der genannten Punkte trifft zu. Es ist alles so geblieben wie es war. War es denn nun negativ nach einem Zwischenzeugnis zu fragen? Wie gesagt, der Hintergedanke war halt wirklich, "wenn ihr mir nun nicht endlich mal das Gehalt gebt was ich möchte, gucke ich mich anderweitig um...". Wie gesagt, letztes Jahr gab es eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber nicht das von mir gewünschte Gehalt. Und sie hatten bei dem Gespräch sogar gesagt, dass sie mich dort sehen, was ich genannt hatte. Zu dem Zeitpunkt sei aber so ein "großer" Sprung nicht möglich gewesen. Mein Vorschlag, es gestaffelt zu erhöhen wurde wie oben geschrieben, nicht angenommen. Das würde nicht gehen... Darum "musste" ich jetzt noch mal anfragen. Dann werde ich jetzt nicht weiter nach einem Zeugnis nachhaken. Die Message haben sie ja nun bekommen.

Hallo zusammen, ich hatte vor kurzem noch mal ein Mitarbeitergespräch, wo ich auch auf das Gehalt nochmal (letztes Jahr gab es eine Erhöhung) zu sprechen kam, da mir eine gestaffelte Erhöhung letztes Jahr verwehrt wurde. Ob ich nun (endlich) auf mein Wunschgehalt komme, weiß ich noch nicht. Wurde erstmal so vermerkt. Sollte es aber dazu nicht kommen, würde ich mich gerne auf dem Arbeitsmarkt etwas umsehen und gucken wo ich Gehaltstechnisch hinkommen könnte. Ich habe im Grunde nur "Just for Fun" bzw. mit einem kleinen Hintergedanken, nach einem Zwischenzeugnis gefragt. Laut PM kam aber nur folgende Antwort: "ein Zwischenzeugnisanspruch besteht nur, wenn ein Mitarbeiter sich anderweitig bewerben möchte oder ein Aufgaben/Stellenwechsel oder ein Vorgesetztenwechsel ansteht." Nun ist die Frage ob ich dazu Stellung beziehen sollte oder das einfach nur so hinnehmen soll. Ich kann mich ja auch ohne den Wisch bewerben. Mein kleiner Hintergedanke mit der Frage nach dem Zwischenzeugnis war, zu zeigen, dass ich auch gewillt bin mich umzuschauen (sollte es mit dem Gehalt nicht klappen). Aussprechen wollte ich es aber eben noch nicht.

Andere Frage: Was für ein Worms spielt ihr? (Hätte ich auch mal wieder Lust drauf...)

iPhone 6, 64GB, iOS 10.x.x.