Gurki

Hallo zusammen, für mein Studium muss ich gerade eine App designen. Also Android / iOS. Allerdings möchte ich dafür jetzt nicht aufwendig irgendwas programmieren. Es geht schlicht einfach nur um die Oberfläche und das Designen. Die Frage ist, ob es dafür eine (kostenfreie) Software für Windows gibt, mit der man sowas machen kann? Eventuell schon irgendwas vorgefertigtes von Buttons, Icons, Listen etc. Ich möchte ungern von null anfangen mit Photoshop o.ä. Oder irgendwie etwas was ich mir zurechtzupfen kann? Ähnlich wie im Visual Studio die GUI-Elemente. Leider habe ich nichts in der Art gefunden, wie ich mir das so vorstelle. Hat jemand eventuell eine Idee?

Bin etwas raus, aus dem PC-Bau, aber warum stattdessen nicht lieber eine gescheitere Grafikkarte GTX1080 o.ä.? Glaube der Rest sollte noch soweit ok sein?!

Weil ich keine Lust auf dieses ganze Klimbim dahinter mit Zwischenmännern (oder Frauen) habe. Wie ich ja eingangs schrieb, meine beste Erfahrung war bisher immer, wenn ich mich direkt bei der Firma beworben habe. Alles andere verlief im Sande oder wurde sowieso nichts. Ich bin momentan auch etwas zwiegespalten was das Bewerben angeht. Ich hab momentan eigentlich auch gar keine Lust auf das ganze Gesabbel. Hatte mich nur so dazu hinreißen lassen. Vielleicht bewerbe ich mich ja auch in einem halben Jahr ganz woanders, weil die zukünftige Arbeitsstelle viel interessanter ist.

Ja, habe mich gegen ein weiteres Vorgehen entschieden und bewerbe mich in einem halben Jahr selbst bei der Firma. Die Stelle ist sowieso seit 5 Jahren online.

Ich würde mir da jetzt nicht solche Sorgen machen. Klar, war die Nachricht nicht besonders schön, aber so sind Chefs halt. Also meistens jedenfalls. Allerdings wäre der Wechsel ja ein ordentlicher Gehaltssprung, weshalb ich dann doch schon wechseln würde.

This. Aber ich lass es nun erstmal laufen. Mal sehen, wenn es nix wird, wird es nix und gut ist. Eine Erfahrung reicher.

Die Frage ist jetzt, hat die Personalvermittlung schon meine Daten an die Firma weitergeleitet oder noch nicht?! Das weiß ich eben nicht, denn sonst wäre ich geneigt das ganze zu stoppen und es auf eigene Faust zu versuchen. Wenn sie die Daten aber schon weitergeleitet hat, dann geht das ja nun nicht mehr. Kennt sich da jemand aus wie das abläuft? Weiß einer etwas über eine Bewerbungssperre? Wie lange man warten müsste und so weiter? Gibt es da eine gesetzliche Regelung?

Und sowas finde ich auch mittlerweile irgendwie völlig überzogen. "Tausend" Telefonate führen, dann nochmal persönliche Gespräche und und und. Am besten noch einen "Probetag" machen Weiß nicht. Die in meinen Augen besten Unternehmen waren die, denen man ne Bewerbung hingeschickt hat, einen Termin für ein Gespräch hatte und dann anfangen konnte, oder eben nicht. Dieses ganze langwierige Getue nervt doch nur oder nicht? Und dieses lange Getue hatte ich auch nur bei Personalfirmen. Da musste man erstmal mit der Personalfirma telefonieren, dann ein Gespräch führen, dann ein Telefonat mit der jeweiligen Firma, dann ein persönliches Gespräch. Gott oh Gott. Viel zu kompliziert wie ich finde. Und "Probearbeitstage" würde ich auch nicht mehr mitmachen. Programmieraufgaben, hmm joar, wie soll man eventuell sonst wissen ob derjenige was kann. Naja weiß nicht.

Was für ein Schwachsinn in meinen Augen und ich ärgere mich, meine Bewerbung nicht direkt persönlich an die Firma gerichtet zu haben!!! Habe meinen Lebenslauf und Zeugnisse an die Personalfirma gesendet und jetzt wollen die in einem Skype-Interview fachlich alles abklopfen. Also nochmal ein Gespräch. Am liebsten um 14 Uhr, wo man normalerweise arbeitet. Und dann muss es auch unbedingt per Videotelefonie sein. "Das wollen die Kunden so." Und erst im nächsten Schritt kommt es dann eventuell zu einem Gespräch mit der Firma selbst. Da dann auch erstmal (wahrscheinlich) ein telefonisches Gespräch führen und dann erst ein persönliches. Wenn überhaupt. Was ist denn das alles für ein (zeitlicher) Aufwand?! Vor allem aber ja auch für mich. Ich muss mich bisschen (mental) vorbereiten. Ich muss das zeitlich planen. Und dann auch noch mehrfach alles abklappern. Also ich ärgere mich grade zu Tode, meine Bewerbung nicht einfach an die eigentliche Firma gesendet zu haben. Und ich sage wieder: Bisher sind meine Erfahrungen mit Headhuntern äußerst bescheiden! Was ist denn, wenn man arbeitslos wäre und unbedingt eine neue Stelle brauch? So viel Zeit hätte ich gar nicht für so einen langwierigen Prozess. Und dann gammeln meine Daten irgendwo in einer Datenbank bei einer weiteren Personalfirma rum. Bin echt am überlegen das ganze zu stoppen. Und eventuell die eigene Bewerbung nachholen. Blöd wäre nur, wenn die das jetzt schon an die Firma gesendet haben... Einfach nur genervt...

Die muss ich auch noch beilegen? Das hab ich gar nicht gemacht

Ist man denn nur mit einem Studium ein Experte? Und wie man im Gehaltsthread ja sieht, gibt es auch welche "nur" mit Ausbildung, die an das Gehaltsniveau des sogenannten Experten kommen. Deinen letzten Satz unterschreibe ich aber!

So hat jeder seine Prioritäten und kann ja auch jeder halten wie er mag. Aber warum würdest Du nicht in einer 1 Zimmer Wohnung leben wollen? Was ist verkehrt daran? Aber wie gesagt, ich habe aufgezeigt wie es gehen kann mit unter 1000€ in einer teuren Stadt wie Hamburg gut (ja wirklich gut!) leben kann. Gut ist natürlich dehnbar. EDIT: Habt ihr denn immer so viele Freunde, die bei euch ständig übernachten? Würde ich gar nicht wollen. Für alle anderen gibt's halt das Luxus 180cm Ausklapp-Federkern-Alcantara-Sofa.

Es war nur ein Beispiel, dass das geht. Und das was Du jetzt aufgezählt hast, ist eben Luxus, den man eigentlich nicht benötigt. In Hamburg kommt man gut ohne Auto aus. Klar, will man Ausflüge außerhalb von Hamburg machen, macht so ein Auto schon Sinn. Ich will meins auch nicht mehr missen, aber ich benutze es wenn nur am Wochenende. Sonst steht es in der Garage rum - ungenutzt.Frisst Sprit, kostet Inspektionen, kostet Versicherungen und Steuer... Zum einkaufen ist es auch praktisch, ging aber früher als ich keins hatte auch ohne. Aldi und Konsorten sind eine Straße weiter. Dann geht man eben 2x oder nimmt einen Hackenporsche. Und als Single langt eigentlich eine 1 Zimmer Wohnung. Ich kenne aber einige, die haben gar 3 Zimmer. Als Single. Wozu? Was macht man mit dem 3. Zimmer? Das wird dann mit Krempel vollgestellt oder man muss noch wieder extra Möbel kaufen, damit das Zimmer nicht leer bleibt. @Crash2001: Eben in den nicht so schöneren Ecken von Hamburg. Im Osten. Horn, Billstedt etc. Wobei es auch dort drauf ankommt wo. Klar, dass man da nicht so gern wohnen möchte. Aber es ist jetzt auch kein Brennpunkt mit lauter Flüchtlingen.

Also in Hamburg kann man gut von unter 1000€ als Single leben. Natürlich ist es dann nicht Eppendorf oder Blankenese. Und auch nur eine 1 Zimmer Wohnung. Auch hat man dann kein Auto oder Motorrad. Brauch man bei der Infrastruktur ja auch an und für sich gar nicht. Da gehen schon 50% und mehr an "Sparquoten"

Das wäre ja schon mal ein sehr guter Schritt nach vorne! Vor allem, wenn die Betriebe richtig ausbilden würden und man sich nicht alles aus Büchern selbst beibringen muss. Dafür benötige ich keinen Ausbildungsbetrieb. Dann kann ich auch direkt ein Studium machen. Die überbetrieblichen Schulungen fand ich im Handwerk übrigens sehr gut! Die haben nochmal die Fähigkeiten detaillierter geschult. Ich finde sowieso, dass die handwerkliche Ausbildung deutlich (!) besser war, als die zum FIAE. Deutlich strukturierter.

War das nicht eher umgekehrt? Der Median ist doch der bereinigte Durchschnitt ohne die Ausreißer. Mir war so

Wie hätte man das dann im Lebenslauf eingetragen? 2016 bis heute Technische Hochschule Lübeck, Bachelor-Studiengang Medieninformatik So steht es momentan drin. Mit oder ohne "nebenberuflich" hinter oder vor dem Satz? (Natürlich ordentlich formatiert)

Und meinst Du nicht, dass dies beabsichtigt war? Ich hab da immer solche "Schwarzmalerei" Gedanken. In der heutigen Gesellschaft wird einem nicht mehr viel gegönnt.

Schleifen nicht, aber ich bin mir nicht sicher ob ich das wirklich schaffe und durchziehe. Nachher ist dann die Erwartung vom Arbeitgeber, dass ich es schaffen muss. Tue ich es nicht, ist der Arbeitgeber nachher enttäuscht. Darum sage ich meistens, wenn ich davon erzähle "Ich versuche mich an einem Studium nebenbei und schaue wie weit ich komme". Ich möchte nämlich eigentlich keine Erwartungen schüren und damit für mich Druck aufbauen. Auch ein Grund wieso ich es meinem aktuellen Arbeitgeber noch nicht erzählt habe.

Und gestern sagte mir die Personaltante von Elliot Browne: "Was? 10k EUR mehr ist aber ne ganze Stange Geld, das sind ja mehr als die üblichen 10%". Ich sag: "10% kriege ich auch bei meiner jetzigen Firma, dafür muss ich nicht wechseln und wieder eine 6 monatige Probezeit überstehen." Selbstverständlich würde ich min. 10k EUR (in meinem Fall sind es dann eben 20%) verlangen bei einem Wechsel. Alles andere wäre für mich Quatschgerede - wie eben von der Personaltante.

Das zieht sich doch mittlerweile wie Kaugummi durchs Internet. Die sogenannte "Finanzielle Freiheit". Alles ans Ende des Lebens schieben um früher in Rente zu gehen und das Leben zu "genießen". Mit 60+ ist man aber nicht mehr so dynamisch wie mit 25+. Also bringt die "Finanzielle Freiheit" in dem Alter meiner Meinung nach auch nicht mehr so besonders viel. Kenne ich von mir. Neuerungen bereiten mir irgendwie Unbehagen. Ist doch noch schön und bewert beim alten Arbeitgeber.

Hallo Freunde der gesegneten IT, normalerweise würde ich mich ja immer direkt bei einer Firma bewerben. Von Headhuntern halte ich eigentlich (!) nicht sonderlich viel. Aber wahrscheinlich gibts da auch solche und solche. Nun hatte mir eine Headhunterin eine Stelle angeboten, die ganz interessant ist, die ich aber auch so auf der Firmenhomepage gefunden habe. Die Frage ist, warum sollte ich jetzt meinen Lebenslauf und Zeugnisse einer Personalfirma überlassen, wenn ich mich auch direkt bei der Firma bewerben könnte. Wie würdet ihr agieren? Würdet ihr das dann über die Personalfirma machen (lassen). Oder euch lieber direkt bei der Firma bewerben? Außerdem hat mich auch eine Tante von Elliot Browne "genervt" und all möglichen Krams abgefragt und die will natürlich auch meinen Lebenslauf. Irgendwie bekomme ich aber Bauchschmerzen meine ganzen Daten irgendwelchen (Personal)Firmen zu übergeben. Und bin am überlegen, zumindest letztere meinen Lebenslauf nicht zuzusenden. Das letzte Mal bei einer Personalfirma kam nicht wirklich was rum - außer ein telefonisches Gespräch bei der entsprechenden suchenden Firma. Die wollten mich aber nicht... Die besten Aussichten hatte ich bisher, als ich mich persönlich mit Anschreiben beworben habe - da wollten mich dann plötzlich alle Firmen.

Moin zusammen, eine Headhunterin hatte mich vor ein paar Tagen angeschrieben, wir haben telefoniert und die Stelle die angeboten wird, klingt ganz interessant. Ich soll ihr meinen Lebenslauf und Zeugnisse zusenden. An und für sich finde ich sowas nicht so schön, denn eigentlich könnte ich mich ja auch bei der Firma ohne die Headhunterin direkt bewerben. Anyway, ich mache momentan seit 2 Jahren ein Nebenberufliches Studium in Medieninformatik und bin am überlegen ob ich das mit in meinen Lebenslauf nehme oder nicht. Meine jetzige Firma weiß davon nichts. Ich war bisher immer der Meinung, dass einem sowas auch negativ ausgelegt werden kann, weil man eventuell nicht mehr so viel Zeit für die Firma aufwendet (was an und für sich ziemlicher Quatsch ist). Nun wird das Studium - wenn überhaupt - erst in 5-6 Jahren durch sein. Ich schaffe nur 2-3 Module pro Semester. Das bedeutet, das Studium ist dann noch immer nicht durch und ich bin mir auch gar nicht sicher ob ich es wirklich schaffe. Darum: Mit in den Lebenslauf oder gar auch in ein zukünftiges Anschreiben und "Engagement" zeigen? Oder lieber nicht?

Vielen Dank für Eure Vorschläge! Kannst Du dieses Buch auch selbst weiterempfehlen?

Das wurde schon in meiner Berufsschule so praktiziert. Maurer? Wozu brauchen die ne 3 jährige Ausbildung, paar Steine stapeln Eigentlich ziemlich traurig...