Leimy84

habs nicht ausprobiert SELECT * FROM Users WHERE lastlogin + INTERVAL 1 YEAR < CURDATE()

SELECT Name, Vorname, Geburtsdatum, ListenID FROM Kunde WHERE ListenID = :Liste OR :Liste = ''

kleine Unternehmen schon, jedoch ist der Titel "IT Leiter" dann auch absolut bedeutungslos. Ich bin auch direkt nach der Ausbildung QM-Verantwortlicher geworden. Aber bei 7 Mitarbeitern, von denen nur 2 voll entwickeln und 2 halb entwickeln, muss ja jemand dafür verantwortlich sein.

Warum nimmst du kein PCIe - SSD-RAID? http://www.alternate.de/html/product/OCZ/RevoDrive3_PCIe_SSD_240_GB/891262/?

WM_PAINT ist soweit ich weiß in der WinUser.h definiert. Schau dir am besten mal an, wie die Compiler Direktive #define funktioniert. Aber, das Gute daran ist, dass es überhaupt nicht notwendig ist, zu wissen, von welchem Typ Message ist und welchen Wert WM_PAINT hat, da man hier von der internen Implementierung abstahiert. Beispielsweise ist es für Anfänger auch nicht zu empfehlen, genau zu erfahren wie ein Funktionsaufruf intern funktioniert (z.B. STDCALL). Nimm es erstmal einfach hin, bevor du dich mit solchen Einzelheiten beschäftigst.

So jetzt habe ich (etwas verspätet, aber dafür bin ich hauptsächlich selbst verantwortlich) meinen endgültigen Arbeitsvertrag: Alter: 28 Wohnort: Sachsen letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE (ab Mitte 2012) Berufserfahrung: nur Ausbildung Vorbildung: 9 Semester Studium Medieninformatik (dann abgebrochen) Arbeitsort: Sachsen Grösse der Firma: < 10 Mitarbeiter Tarif: keiner Branche der Firma: IT Unternehmen Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 - 42 (aber Gleitzeit mit Freizeitausgleich) Gesamtjahresbrutto: 15.000 - 18.000 € Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: keine Variabler Anteil am Gehalt: bis zu 3000 € im Jahr (s.o.) Aufgabenbereich: s.o., doch wahrscheinlich ohne Studium

Dresscode: Meist lässige Kleidung (kein Schlabberlook), wenn wichtiger Kundentermin ansteht schonmal was besseres. Kurze Hose im Sommer kein Problem (außer bei Kundentermin) Kundenkontakt: ich selbst keinen, andere desöfteren Mitarbeiter: <10 Umgang: per Sie mit GF, per Du mit MA Altersschnitt: Anfang 30

Da solltest du mal den Support des Herstellers fragen

Nett von dir, ihn 8 Jahre später darauf hinzuweisen war bestimmt ein Versehen, dass du hierauf überhaupt noch geantwortet hast

Klingt für mich eher so als wärst du im Recall. Wie kommst du dabei darauf dass das eine Absage war?

und wer er selbst das nicht will, dann hat er das so gewollt. Am Besten bei der Auftragserstellung anmerken, dass er über den fehlenden Support informiert worden ist, dann kannst du im Nachhinein immer nachweisen, dass du ihn nicht falsch beraten hast.

Aber genau das ist doch Angebot und Nachfrage. Solange irgendjemand bereit ist, für diesen Stundensatz zu arbeiten, ist das der Preis. Ist die Arbeitszeit für diesen Leistungsanbieter ausgeschöpft, muss der Nachfrager den nächstteureren Anbieter nehmen. Von Angebot und Nachfrage zu sprechen, aber gleichzeitig eine Preisabsprache verlangen, ist meiner Meinung nach widersprüchlich.

Natürlich muss man hier Prioritäten setzen: a) Gehalt Position (mal unabhängig vom Gehalt) c) Spaß bei der Arbeit (z.B. durch ausgeglichen kreative Arbeit oder ) d) Freizeit (z.B. durch gute Arbeitsreglung oder durch kurzen Anfahrtsweg) e) ... Ich setze beispielsweise meine Priorität bei c) und d), a) ist mir fast egal, und in möchte ich nicht unbedingt aufsteigen. Ich bin auch schon 28 und beende dieses Jahr meine Ausbildung. Nicht jeder ist so "karrieregeil" und will mehr Geld und Macht.

Nicht, wenn man einen Zeh nimmt

an der Zwischenprüfung ist eigentlich so gut wie nichts rechtsverbindlich Aber natürlich stehen Mitarbeiter der IHK zu Verfügung, deren Urteil muss dann erstmal reichen, weil diese dich ja auch deswegen "durchfallen" lassen würden.

ich denke nicht, dass der CASIO fx-82ES programmierbar ist. Zumindest ist der FX-82MS und FX-82DE laut Wissenschaftliche Rechner - Schul- und Grafikrechner - CASIO ein wissenschaftlicher Rechner. Im Zweifelsfall einen noch einfacheren Taschenrechner mitnehmen. Ich habe meine Zwischenprüfung ohne Taschenrechner gemacht, geht auch

ein Win 7 HP mit VMWare drauf tuts allerdings auf, aber überreden würde ich ihn nicht. Ist schließlich seine Entscheidung.

Also ich würde noch eine eMail schreiben oder ihn persönlich auf den Termin ansprechen

Wie wäre es wenn du einfach weitermachst und parallel dazu dich für eine ganz andere Ausbildung (z.B. <Platzhalter-Ausbildungsberuf>) bewirbst?

Ich meinte auch weniger die Berufsschulpflicht iSd Gesetzes, sondern eher iSd Ausbildung. Zum Abschluss der Ausbildung gehört doch immer ein Berufsschulzeugnis. Was bekommt er denn dann? Bzw. wird entsprechender Ersatz geleistet z.B. durch Maßnahmen im Betrieb?

Also deine Gehaltsfrage kann ich dir nicht beantworten, aber eins kann ich dir sagen: du bist ja scheinbar sehr zufrieden mit deinem Unternehmen, warum solltest du dann wechseln? Es ist doch schön, wenn man weiterhin im Ausbildungsbetrieb arbeiten kann. Und wenn du schon 3 ungefragte Gehaltserhöhungen bekommen hast, wird doch dein Einstiegsgehalt sicherlich auch nicht niedrig ausfallen. Außerdem solltest du dir klar machen, was deine Ziele sind: Hohes Einstiegsgehalt, gute Aufstiegschancen, sicherer Arbeitsplatz, Spass bei der Arbeit, ...? Welche Position anstreben? Kommt drauf an, welche gibt es denn? Warum sollte es eine falsche Entscheidung gewesen sein, vor 2 Jahren diese Ausbildung zu beginnen, es macht dir doch Spass, oder? Du bist von der Schule befreit worden? Erkläre mir mal wie das möglich sein soll. Afaik gibt es für Azubis Berufsschulpflicht.

Das möchte ich auch mal gerne wissen. Wir benutzen WinXP und Win7 (Clients) und als Server Win Server 2008. Zu Testzwecken haben wir jedoch auch noch einen Linuxserver, den wir aber selten benutzen. Unsere Kunden hab WinXP, Vista oder 7 und auch Windows Server.

1. Anzahl Zeilen ermitteln in einer Variablen speichern 2. For-Schleife von 1ter Zeile bis eben gespeicherter Zeile Funktioniert natürlich nur, wenn die Zeilen am Ende eingefügt werden. Ansonsten kommt es natürlich stark darauf an, wo die neue Zeile eingefügt wird. Edit: ich habs nochmal gelesen, möchtest du denn nun auch die neuen Zeilen durchlaufen oder nur die, die vorher drin waren?

12h sind bei mir auch schon desöfteren während meiner Ausbildung vorgekommen, jedoch haben wir Gleitzeit mit Freizeitausgleich, sodass ich das in weniger hektischen Zeiten abbummeln kann. Von Ausbeutungsbetrieb würde ich hier nicht reden wollen, wir sind bei allem ziemlich kulant (habe letztens einen Urlaubstag geschenkt bekommen, weil meine Freundin einen Unfall hatte). Aber auch als Azubi muss ich doch pflichtbewusst genug sein, in harten Zeiten auch mal länger zu bleiben. Zumal es (zumindest bei mir) solche Zeiten sind die mich in meinem Arbeitsstil prägen. Zum Arbeiten im Ausbildungsbetrieb kann ich nur sagen, dass ich es bei mir schön finde, dass ich durch grade diese Praxis am Meisten lerne. Besser jedenfalls, als dass immer einer hinter mir steht und mir was erklärt oder gar Unterricht macht. Dafür ist die Berufsschule da. Im Ausbildungsbetrieb lernt man die Praxis und die kommt eben nur durch richtiges Arbeiten. Wichtig wäre hier nur, dass man nicht nur berufsfremde Arbeiten dabei zu erledigen hat.

eher für 2h (d.h. 0,25 Arbeitstage bei einem 8h Tag)