die kriese

hallo b0mmell, genau so Mit freundlichen Grüßen vorname nachname wenn deine bewerbung in times new roman erstellt ist = ja nimm die schriftart und schriftgröße deiner bewerbung

hi carstenj, der chef hatte keine zeit / lust die bewerber anzumailen. also meinte er zu mir: mach das. darum weiß ich wieviele bewerber das insgesamt waren. es war auch mein job die bewerber in einen schulungsraum zu bringen und denen zu zeigen, wo sie den test abspeichern sollen. bei meiner bewerbung im mittelstand lag ein excel sheet auf der fensterbank. die daten der bewerber waren zusammengefaßt nach fachwissen, verfügbarkeit, gehaltswunsch, etc..

teilweise bei einem kölner schulungsunternehmen wurden zwei fachinformatiker systemintegration gesucht. die stelle war bei der arbeitsagentur und lokalen printmedien ausgeschrieben. es kamen 34 bewerbungen rein. diese wurden alle zu einem termin vor ort eingeladen. die teilnehmer sollten sich vorstellen und einen test absolvieren. es kamen 15 leute. ist nicht gerade viel aber auch nicht wenig. bei einem mittelständler haben sich auf ausgeschriebene it stelle 1 + 2nd level support 10 leute beworben. vor 2-3 jahren wären es vielleicht 20 - 30 bewerber geworden. wenn es dann mal um das gehalt geht, dann ist man heute teilweise bereit etwas mehr zu bezahlen aber des öfteren habe ich den spruch in erinnerung: mehr können (wollen) wir nicht bezahlen. ein freund von mir ist sql admin und hat die den letzten 15 jahren eine ganze weiterbildung bekommen. keine zertifizierungen. er hat jetzt intern gewechselt und vergibt sap berechtigungen. sein unternehmen ist in einer branche DAS führende unternehmen, fährt rekordgewinne ein und läßt seine angestellten verblöden. rufbereitschaften und 7*24 betrieb machen die job's auch nicht unbedingt attraktiv.

hallo calzino, in kleineren unternehmen wird gerade bei berufsanfängern nicht der perfekte bewerber gefordert. bei gelegenheit werde ich mal die ganze geschichte aus unternehmenssicht posten. wichtig du willst den job du bist nicht interessiert du hast ein ziel eine fertige ausbildung abzuschliessen deine mitbewerber habe auch die eine oder andere 4 im zeugnis. und im test wußte auch nicht jeder wieviele bundesländer deutschland hat. ich würde da auch erst mal googeln. sei du selbst und fang an.

hallo calzino, in den lebenslauf gehören: berufserfahrung ausbildung praktika schule zertifikate fremdsprachen auslandserfahrung referenzen im anschreiben sollst du nicht nochmal den lebenslauf runterbeten sondern dich verkaufen. das fällt eher unter den punkt verfügbarkeit: meine Schulausbildung endet im juni 2013 mit dem abschluß mittlere reife. du bist also für den arbeitgeber ab diesem zeitpunkt verfügbar.

hallo calzino, kontaktdaten wenn ein deckblatt vorhanden ist dann dort hin ansonsten in den lebenslauf auf ein deckblatt kann man verzichten Grundkenntnisse in PHP, HTML und CSS erarbeitete ich mir in Eigeninitiative. meine Erfahrungen mit Photoshop da du diese fährigkeiten nicht in praktia o. ä erworben hast würde ich diese in den lebenslauf reinschreiben. ist zwar nicht rot markiert gehört in den lebenslauf Zurzeit besuche ich die Erpel-Realschule

moin moin calzino, Lebenslauf-Check: Gestaltung, Inhalt, Lücken | Monster.de schau mal hier rein. grundsätzlich kann man sagen: alles als .pdf wenn deine kontaktdaten im deckblatt stehen dann = nein eltern, geschwister, oma gegenfrage würde es dich als personalchef interessieren? überall die gleiche schriftart verwenden hast du eine "gute" = professionelle mailadresse?

hallo b0mmell, eine bewerbung; ein gespräch, ein arbeitsvertrag sorry das funktioniert nicht. du brauchst unbedingt einen plan b. schau mal auf monster.de. auf keinen fall würde ich einen musterlebenslauf für die eingenen zwecke benutzen aber du kannst dir hier anregungen holen. bewirb dich bei anderen firmen. in den bewerbungen lernst du. du verlierst auch die angst wenn du mehr übung hast. ach ja wie sehen deine finanzen aus. vielleicht würde dir ein bewerbungstrainung mit einer videoanalyse helfen. man kann das auch steuerlich absetzen.

hallo b0mmell, noch ein paar sachen zur bewerbung. grundsätzlich nimmt man als format .pdf die einzeldokumente fügst du für eine bewerbung zusammen googel mal nach .pdf zusammenfügen freeware die meisten unternehmen schreiben nicht welche größe gewünscht wird. versuche unter 2 mb zu bleiben marco hat es mit der schriftart bereits angedeutet. alles in einer schriftart und schriftgröße deine e-mail adresse haben wir jetzt nicht. lege dir da bitte etwas seriöses zu %vorname%_%nachname% i have fun at the beach@irgendwo.de landet eventuell sogar im spam filter

moin moin, da habe ich mich falsch ausgedrückt. manche bewerber denken ich bekomme 30 000 im jahr bei 12 monatsgehälter. bekomme ich 13 gehälter, dann bekomme ich 30 000 plus 13 gehalt.

hallo KillerKarnickel, vielleicht ist dir das nicht so ganz klar. 30 000 ist ein jahresgehalt. bei 12 gehältern sind das 2 500,-- bei 13 gehältern sind das 2 307,69 du bekommst dann im dezember 2 * 2 307,69 und da freut sich erst einmal das finanzamt. vielleicht gibt es ja sozialleistungen. erst mal viel glück morgen beim gespräch.

hallo b0mmell, grob zu deinem anschreiben: durch ein schülerpraktikum ... hier wiederholst du deinen lebenslauf. beschreibe hier im lebenslauf deine tätigkeiten und lasse es im anschreiben weg. zurzeit besuche ich die realschule ... weglassen - steht auch im lebenslauf. die ehrenamtliche betreuung würde ich in den lebenslauf stellen. dein anschreiben ist etwas zu lang. überlege dir ob du anstelle eines praktikums nicht probearbeit anbietest. anders gesagt = kennenlerntag. darf ich in einer persönlichen Kennenlernwoche das Unternehmen kennenlernen?

hallo b0mmell, das deckblatt ist etwas schrill. ein lichtbild genügt. entweder auf dem deckblatt oder im lebenslauf. ein deckblatt kann man weglassen lebenslauf: t-shirt fotos sind freizeitfotos. du wirst dich nicht mit anzug + krawatte bewerben aber etwas besser sollte es schon sein. eltern und geschwister das schreibt man nicht mehr in den lebenslauf im lebenslauf immer das aktuellste zuerst berufserfahrung - dann ausbildung. englisch wird gerne gesehen - wie sehen deine fremdsprachen aus? vielleicht noch ein ehrenamt / referenz?

hallo KillerKarnickel, bei so aussagen wie: markführer, weltweit führend, innovativ, das schreibt so gut wie jedes unternehmen rein. das kann ebenso eine bastelbude sein. schau mal auf kununu.com nach, ob das unternehmen dort bereits bewertet ist. meistens ist hinterlegt, welche sozialleistungen bezahlt werden. setzte dir eine untergrenze. alles über 30 000 freue dich. unter 26k würde ich nicht gehen.

moin moin, mir wurde eine entscheidung für dienstag zugesichert. meine frage nach dem stand der dinge von gestern ist bis jetzt unbeantwortet. die stelle ist bis jetzt nicht wieder irgendwo aufgetaucht. also tingel ich besser durch die üblichen jobbörsen.

hallo, bin wieder ruhig und habe die personalerin höflich (mail) nach dem aktuellen status befragt. wir reden hier über ein unternehmen im mittelstand mit höchstens 200 mitarbeitern ohne betriebsrat. die sind in walluf bei wiesbaden. das kaff hat 7 000 einwohner. ich sehe schon die schlangen von bewerbern. die it leiterin und die hr dame werden das entscheiden wobei wahrscheinlich die it leiterin das letzte wort hat. ein budget für die stelle ist da sonst wäre sie nicht ausgeschrieben. trotzdem sollten termine und zusagen eingehalten werden.

hallo barreh, deine bewerbung sollte schlank sein. schreibe englisch = fließend in den lebenslauf das genügt. wenn englisch gewünscht wird, dann wird im gespräch auch schon einmal die sprache gewechselt. wenn die stelle mit schwerpunkt unix ausgeschrieben ist, dann würde ich das im anschreiben entsprechend hervorheben und den windows teil entsprechend kürzer halten oder weglassen. du kannst auf einer dritten seite auch eine einschätzung und eine projektliste einfügen: server 2008 1-2 ad 2 linux 2 etc. projekte: ziel einsatz einer lösung mit der x durch y ersetzt wird vorgehensweise, durchgfeführte schritte, abnahme durch den kunden der arbeitgeber hat dann eine technische einschätzung. unterschätze nicht den bereich softskills / deine persönlichkeit. früher hat ein admin alles gemacht. heute arbeitet man in projekten auch mit externen und du mußt überzeugen und mitspielen können.

hallo nitemare, die besten argumente in solchen gesprächen sind leistung. wenn du deine arbeit mit einer geringen fehlerquote durchführst, dann hast du dir etwas verdient. darauf sollte deine argumentation aufbauen. auf keinen fall mit irgendwelchen gehaltsspiegeln, aber ein freund von mir argumentieren. wann hast du dein gespräch

hallo barreh, ich bin jetzt kein personaler aber es gefällt mir deutlich besser. man sieht mit welchen systemen du gearbeitet hast, du warst verantwortlich für und hast erfolgreich. nur die übliche bewerbung abgeben. nicht die personalabteilung mit einer powerpoint anlage erschlagen. hier wirst du eventuell im gespräch konfrontiert. motto: erzählen sie mal was sie da gemacht haben. ad und exchange Server 2008? Exchange hier würde ich aich die version erwähnen. wenn im stellenangebot nicht nach gehalt gefragt wird, dann in der bewerbung weglassen. das kommt erst im zweiten gespräch. Über eine Einladung zum vg. daraus würde ich ein: Über ein Gespräch würde ich mich freuen. eventuell hast du erst einmal ein kurzes telefoninterview. bevor ich es vergesse - fremdsprachen? englisch? ist da etwas vorhanden? wenn ja unbedingt in den lebenslauf mit einbringen.

hallo, werde ich als bewerber am 05 juli um 13:00 uhr eingeladen. dann komme ich ja auch nicht am vormittag weil ich am nachmittag nach einkaufen möchte. und wenn ein newjoiner am 01 sein equipment haben will, dann mache ich das auch nicht erst wann ich lust habe. ok - ihr habt recht. ich stöbere nochmal durch die jobbörsen und werde mich etwas runterkühlen.

hallo, normalerweise werden meistens 3-5 bewerber zum erstgespräch eingeladen. für ein unternehmen aus dem mittelstand halte ich das für realistisch. man hat mir für gestern eine entscheidung zugesichert. ist man nicht in der lage sich ein X im terminkalender zu machen und für 2-4 bewerber eine absage rauszuschicken? oder glauben die ich habe mich aus spaß beworben? :upps ich werde jetzt bei kununu etwas dampf ablassen. wenn ich dann noch auf der homepage lesen: kunden und mitarbeiter behandeln wir fair und mit der bestemöglichen qualität. dann weiß ich jetzt wie die bestmögliche qualität aussieht.

hallo barreh, stell dir vor du hast zwei pizzen zur auswahl. einmal eine margarita und eine belegte mit pepperoni, salami und doppelt käse. du wirbst für dich. warum soll man dich nehmen? hier ein absatz aus meiner bewerbung: Auf der Firmenhomepage hat mich besonders der Aspekt x angesprochen. Bisher konnte ich bei jedem Arbeitgeber Prozesse vereinfachen. Imagen von Serversystemen. Bei fehlerhaften Updates kann das System innerhalb von 10 Minuten wiederhergestellt werden. Abspeichern von komplexen Schulungsumgebungen. Damit verringert sich die Installationszeit von 1-2 Stunden auf 20 Minuten. Dabei können mehrer Systeme gleichzeitig bereitgestellt werden und die Qualität ist gleichbleibend. Ihr neuer Mitarbeiter erledigt die Routinearbeiten in den zeitlichen Vorgangen meistens aber deutlich schneller. Kunden schätzen mein freundliches Auftreten und mein Qualität. In Projektarbeiten arbeite ich als Teamplayer. Hier konnte ich erfolgreich eine Migration von x nach y durchführen. der bewerber war schon mal auf unserer homepage. vielleicht kann der bewerber auch in meinem unternehmen etwas verbessern und das scheint kein trödler zu sein.

moin moin barreh, du wiederholst im anschreiben teilweise punkte aus deinem lebenslauf: ... Im Langzeitpraktikum beim Systemhaus ... ... meiner Ausbildung habe ich eine Festanstellung ... ... habe ich mit gut bestanden ... das steht bereits im zeugnis Sehr geehrte Damen und Herren - erfrage unbedingt die ansprechperson. gehe mehr auf das stellenangebot ein. was ist dem unternehmen wichtig. zeige das du das kannst.

hallo christoph, immer wieder eine schwere frage. leider werden berufseinsteiger meistens doch ziemlich runtergehandelt und können erst nach 2 jahren mal um 20% zulegen. ich würde dir zu 30 000 bis 35 000 raten. da das unternehmen keine sozialleistungen bietet würde ich bei 35 einstiegen.

hallo nitemare, erinnere dich an deine stellenbeschreiben, schau was du im letzten jahr alles gemacht hast. mach dir einen zettel und schreibe auf was du gut gemacht hast: - schnelle einarbeitung - windows 7 / office migration - bugs beseitigt deine abschlußnote interessiert nicht. das ist jetzt auch sehr branchenabhängig. z. b. in der werbebranche wird nun mal schlecht bezahlt. ich finde die 2100 gerechtfertigt. mehr als nein sagen kann dein cheffe nicht. er wird dich deswegen nicht entlassen. dann wieder die stelle ausschreiben, das alles kostet geld. eventuell bietet er dir auch direkt eine summe x an. wenn du mehr rausholst sein froh. wenn du nun 2000 bekommst nimm es trotzdem an. ob du dich dann weiter bewerben möchtest kannst du dann immer noch entscheiden. das können auch je nach tarif 3,x % sein, ein fixbetrag, inflationsrate + zielvereinbarung mit bonus. also: wenn du in diesem jahr die umgebung auf windows 7 erfolgreich umstellst, dann gibt es einen bonus von 1,5 gehältern. mach dir keinen stress. dein chef kommt zu dir und nicht umgekehrt. viel glück