die kriese

hallo DaFlo, ausbildungszeugnisse und ihk zeugnis würde ich nicht mitgeben. meistens genügen die letzten 2 - 3 arbeitszeugnisse. die referenzen würde ich ebenfalls dazugeben. wenn ein unternehmen dann doch noch ältere unterlagen möchte, dann kann du die immer noch nachreichen oder bei einem gespräch mitbringen,

zu #1 zu unserer zufriedenheit = 3 aber der satz: Seine ihm anvertrauten Aufgaben erledigte er mit Interesse. sagt eigentlich - der hat nix geschafft also in richtung 4 zu #2 zu unserer höchsten zufriedenheit ist etwas ungewöhnlich formuliert geht für mich in richtung 1

40 k halte ich für zu wenig 70 wird auch keiner zahlen. warum nicht ein kompromiß = 45 000. oder sowas wie sozialleistungen anbieten. oder auch regelmäßige gehaltserhöhungen die über der inflationsrate liegen auch könnte man das geld der mehrfachen stellenanzeigen in weiterbildung des nur 80% bewerbers hineinstecken wenn dann die "massen" an fachkräften aus dem ausland kommen - die brauchen eine wohnung, kaution eventuell makler. wer soll das bezahlen? ich habe noch keinen arbeitgeber gefunden der da mit sich reden läßt. ich habe mich mehrmals in andere bundesländer beworben und bei solchen dingen wie mietzuschuss wurde immer la paloma gepfiffen. wenn wirklich ein mangel da wäre, dann würde man auch die nicht 100% bewerber nehmen und mit attraktiven konditionen werben.

hallo tele81, wenn du dich auf eine stelle im bereich webseiten erstellung / administrieren bewirbst, dann macht sowas sinn. ansonsten bewirbst du dich wahrscheinlich online und da wird von dir erwartet die üblichen unterlagen abzugeben.

hallo Aliter, immer nur auf das maximale gehalt schauen ist nicht unbedingt das gelbe. was für sozialleistungen gibt es, wie sieht es mit überstunden aus, werden diese bezahlt? welchen ruf hat das unternehmen? bei dem kennenlerntag - wenn der erst am freitag ist, dann bekommst du in der kommenden woche eine aussage. wahrscheinlich erhälst du den vertrag per post. damit gewinnst du 1-3 tage. du mußt ja nicht sofort unterschreiben. aber mehr als zwei tage würde ich den nicht liegenlassen.

sorry einen vergessen position admin unternehmensgroesse 100 branche startup dsl anbieter verdienst 40 000 aufstiegschancen ? weiterbildungsmoeglichkeiten ? verhaeltnis zum direkten vorgesetzten welcher vorgesetzte wechselmoeglichkeiten 0 sonstiges habe nach 3 monaten gekündigt wegen insolvensgerüchten. das unternehmen ging pleite aber die parties waren echt geil

moin moin position sysadmin unternehmensgroesse 8 000 branche wirtschaftsprüfung verdienst 50 000 aufstiegschancen 0 weiterbildungsmoeglichkeiten 0 verhaeltnis zum direkten vorgesetzten war nie da wechselmoeglichkeiten 0 sonstiges bonus / sehr viele change nach 20:00 / drückermentalität position it-techniker unternehmensgroesse 50 branche training verdienst 40 000 aufstiegschancen 0 weiterbildungsmoeglichkeiten 0 verhaeltnis zum direkten vorgesetzten mies wechselmoeglichkeiten 0 sonstiges endlose unbezahlte überstunden + hire + fire mentalität / heute so morgen so position it-administrator unternehmensgroesse 500 - 1000 branche bank verdienst 45 000 aufstiegschancen 0 weiterbildungsmoeglichkeiten 0 verhaeltnis zum direkten vorgesetzten gut wechselmoeglichkeiten 0 sonstiges am besten administrieren ohne adminrechte / beständige rechtediskussion

hallo, vielleicht ist die .pst so riesig - hast du es mal mit komprimieren versucht. mehr als nicht funktionieren kann es auch nicht. Klicken Sie im Menü Datei auf Datendateiverwaltung. Wählen Sie Ihren Persönlichen Ordner aus, und klicken Sie auf Einstellungen. Klicken Sie auf der Registerkarte Allgemein auf Jetzt komprimieren. Klicken Sie auf OK und anschließend auf Schließen.

hallo whtfx, zu unserer vollen zufriedenheit = 2 server / kundenanzahl wäre informativ herr x bewältigt ... vollen zufriedenheit ist die übliche zeugnisformulierung als zeugnisdatum nimmt man üblicherweise das letzte datum des monats wir würden es begrüßen wenn .. bei erneutem personalbedarf - so eine satz ist eigentlich nicht zeugnisüblich.

moin moin silentwolf, zuerst würd ich dir empfehlen allen rechnern eine feste ip adresse zu geben die rechner müssen alle miteinander kommunizieren können ping auf ip die rechnernamen müssen unterschiedlich sein dann machst du mit dcpromo dein ad dann legst du die clients in dein ad bei den clients muss auf der netzwerkkarte unter dns die ip vom dc eingetragen werden unter xp start / setting / control panel / system / computername / ... or join a domain bringst du die clients in das ad oder auch wieder zurück in die arbeitsgruppe. dazu kommt eine benutzerabfrage. du musst dazu dazu den dc admin nehmen du kannst dann über den dc mit den domänengruppenrichtlinien die clients konfigurieren z. b. das hintergrundbild ändern, in ie eine bestimmte startseite hinterlegen oder die systemsteuerung ausblenden das sind unter server 2008 ca. 2500 einstellungen. man kann da noch viel schreiben. namenskonvention der client, getrennte organisationseinheiten für laptopss und desktops, mehrere standorte, globale gruppen, lokale gruppen. es gibt einiges an büchern zum ad. bevor du da irgendwas machst würde ich dir empfehlen erst mal etwas zu lesen.

hallo saju, fahrtkosten zur bewerbung beim kunden hat mir lediglich hays bezahlt. bei der üblichen kennenlernkaffeefahrt wir wollen sie unbedingt kennenlernen aber fahrtkosten sind ihr problem. ich würde sagen die fluktuation ist bei den dienstleistern sehr hoch. ein dienstleister hat es geschafft mich 4 * anzurufen interessantes profil bla bla. ich habe dann mal gefragt warum man denn nicht in die eigene datenbank schaut. ach so ja stimmt - wir haben sie schon. meisten sind das dann doch adressmessies wir haben 10 000, 20 000, 30 000 profile. wir suchen ständig für unsere kunden administratoren für serverbetreuung. serverbetreuung. da steht dann kein konkreter kunde dahinter. hier hat mir mal ein dienstleiter gebeichtet, das der kunde lediglich ab und an mal nachfragt.

moin moin, von all den "führenden" personaldienstleistern wie hays, dis, amadeus, robert half, tecops, top itservices, adecco, cf, manpower bekommt man erst einmal ein: sie haben ja so ein interessantes profil wir nehmen sie mal in unsere datenbank (leichenhalle) auf. der eine odere andere hatte mal einen kunden. hier hatte ich den eindruck dass der kunde mehrere dienstleister beauftragt und den günstigsten bewerber sucht. übel fand ich die reutax ag. der recruter hat mir innerhalb von 14 tagen einen job bei einem unternehmen x versprochen. fakt war, der kunde hat sich noch nicht einmal gemeldet. ich bewerbe mich bundesweit wenn man dann mal nach einem mietzuschuschuss fragt (münchen ist ja so günstig), dann wird la paloma gepfiffen oder mir wird erzählt, dass der arme kunde nur 40 000 zahlen kann / will.

moin moin, zu unserer vollen zufriedenheit = 2 mit dem satz wir bedauern ... wünschen viel erfolg ... damit ist das für mich eine 2+

hallo, habe aus einem anderen forum die folgenden info's gefunden: "Der Test geht relativ lange und ihr macht nur eine Pause, was es etwas anstrengend macht. Es kommt so ziemlich alles dran, Kopfrechnen, Textaufgaben, Konzentrationsaufgabe, Englisch-Test, Deutsche Rechtschreibung, Fragen zu Diagrammen und zu Texten. Ich fand ihn eigentlich zu schaffen, bloß Mathe fand ich schwer, weil du da Prozent im Kopf rechnen musstest oder große Zahlen multiplizieren und dividieren." ob die jetzt für alle bewerber den gleiche test machen kann ich nicht beantworten.

moin moin, wenn du dort anfängst, wirst du sehr wahrscheinlich die prüfung nicht bestehen, weil die ausbildung schlecht war. was willst du der ihk sagen? du hast nichts schriftliches. erst wenn du dort arbeiten würdest und man würde dir nicht die ausbildungsinhalte vermitteln, dann könntest du zur ihk gehen. du könntest höchtens bei kununu.com eine bewertung hinterlegen und nachfolgende bewerber warnen.

moin moin, es fehlt der satz mit dem (stets) zur vollen / vollsten zufriedenheit. mit gutem erfolg = ich würde sagen = 2 wichtiger du wirst unbefristet übernommen - das sagt mehr als dieses zeugnis. viel wichtiger wird dein nächstes (zwischen)zeugnis

ich hatte auch schon gespräche da hatte der it leiter turnschuhe an. oder seine jeans sah so alt, da hätte ich ihm fast ein paar euro für eine neue dazugegeben. ein für mich entscheidender faktor ist - hat man kundenkontakt. sitze ich später in einem rechenzentrum im sicherheitsbereich, dann ziehe ich mir keine krawatte an. schwarze schuhe, socken, hose. dunkles t-shirt und sakko drüber. bei einer bank, im consultung bereich werde ich um hemd + krawatte nicht herumkommen.

hallo raptor72, du brauchst für dich praxis, praxis und habe ich es schon gesagt praxis. der mcipt ist nett aber wenn du dann an einer client/server umgebung stehst und das problem nicht lösen kannst, dann hast du ein problem. ich weiß jetzt nicht ob in deiner ausbildung praktika vorgesehen sind. direkt etwas zu bekommen wird schwer. BJC wenn irgendwo bei dir in der nähe ein projekt ist, dann versucht dort einen job zu bekommen. und wenn du erst einmal nur als urlaubs- Krankheitsvertretung einen job bekommst. vielleicht kann dir diese arbeitsvermittlung: ag-personalvermittlung helfen. die sitzen in hamburg.

hallo scor3, lach ich habe bereits berufserfahrung bei einem früheren arbeitgeber hatten wir bechtle im hause. die sollten dann freitag ab 18:00 die virtualisierungen starten und irgendwann am samstag fertig werden. ich habe mich bei urano beworben. der personaler hat mir telefonisch gestanden: eigentlich suchen wir keinen aber ich muss trotzdem stellen ausschreiben - motto: seht her wir stellen laufend ein. mit anderen worten ich kenne diese lügenbuden. ob ein so langer einsatz beim kunden rechtmäßig und zur ausbildung gehört würde ich mit der ihk klären. als kunde würde ich davon ausgehen, das da kein azubi vor mir steht. ach so - schau mal auf kununu.com und suche mal nach deinen arbeitgeber. vielleicht wird dir dieser link deine fragen zu zeugnissen besser beantworten: http://www.arbeitszeugnis-info.de/index.php?id=Arbeitszeugnis_selbst_erstellen

hallo, bei meiner ausbildung wurde zuviel auf dem kaufmännishcen kram herumgehackt. ich durfte da um ein halbes jahr verlängern. das unternehmen hat erst einmal eine gute außendarstellung. (außen hui - innen pfui) aber das sieht man als externer nicht. wenn du zur ihk gehst, dann muß du das alles klar belegen können. hast du einen überstundenzettel? wenn dir ausbildungsinhalte nicht vermittelt werden dann besteht das risiko: du bestehst die prüfung nicht. vielleicht besteht die möglichkeit in einem anderen unternehmen die ausbildung weiterzumachen. du schreibst da mobbing. wie sieht das im konkreten fall aus? kaffee kochen? einkaufen für den chef? hast du gesundheitliche probleme? dann geh zum arzt und lass dir das attestieren. wenn du z. b. für den chef einkaufen mußt, dann mach eine kopie vom kassenzettel. dann hast du datum und uhrzeit, dass du bei aldi für das grillfest vom chef 30 liter bier und 50 würstchen gekauft hast.

hallo scor, was sagt eigentlich die ihk dazu? ich bin in meiner ausbildung zur ihk gegangen und der chef hat einen tritt in den a,.-. bekommen. lass mich raten. fängt der unternehmensname zufällig mit u, c, oder b an und hat ganz tolle unternehmensleitlinien am empfang aufgehangen. dein unternehmen schreit wahrscheinlich in diversen medien nach fachkräftemangel. schau mal auf monster.de in die bewerbungsforen. da wird auch über anschreiben und zeugnisse diskutiert. vielleicht kannst du dir dein zwischenzeugnis ja selber schreiben.

moin moin, vermisse ich auch ein stets zu unsere vollen / vollsten zufriedenheit. warum möchtest du nicht im unternhemen bleiben? oder will man dich nicht übernehmen? du wirst mit den ersten bewerbungen anfang 2013 anfangen. dann ist das zeugnis bereits ein halbes jahr alt.

moin moin colton, http://www.robert-steichele.de/download/tutorials/wakeonlan.pdf Wake-On-Lan-Funktion in Windows 7 aktivieren - Netzwerk-Tipp für Windows | TecChannel.de vielleicht helfen diese links

moin moin nitemare, auch von mir ein: gut verhandelt.

hallo b0mmell, du kannst jetzt fünf personalentscheider fragen und wirst eventuell fünf meinungen hören. von einscannen über elektronisch bis überhaupt nicht. wichtiger ist das da keine ungereimtheiten drin stehen.