Nopp

Was für einen Wing Chun Stil tranierst Du und welchen Tai Chi Stil? Nicht bei der EWTO oder ? (Wing Chung)

Dasselbe in grün. Die Prüfungen sind halt nahezu identisch (GA1). Das macht es wesentlich einfacher

Achja, bzgl. Ausbildungsbetrieb... Ich fand es eigentlich ziemlich cool einen Betrieb zu erwischen, wo man wirklich viel sieht und sehr viele Themengebiete abklappert. Ich hab bei einem 10 Mann-IT-Dienstleister gelernt und habe von XP-Rechner installieren bis Projektleitung von RZ-Migrationen über 3 Standorte alles gesehen. Ich würde darauf achten was dir während des Gesprächs gesagt wird. Nicht dass du da täglich Benutzer anlegst oder Mailkonten einrichtest und nichts anderes zu tun hast.

Moinsen, also die Entscheidung können wir dir nicht abnehmen. Du musst wissen, ob Du dir vorstellen kannst mindestens 3 Jahre in dem Beruf zu lernen und anschließend weiter zu arbeiten. Mein Rat: Bewird dich für die verschiedenen Berufe, die dir gefallen und frag im Bewerbungsanschreiben nach einem möglichem Praktikum vor Eintritt in die Firma. Dann kann man sich spätestens noch umentscheiden. Ich habe mich damals auch als FIAE, ITK, FISI, Fachkraft für Schutz und Sicherheit und Polizist beworben Der FISI antwortete als schnellster und nun bin ich hier

Moin, betreibt hier jemand eine Kampfkunst oder Kampfsport? Wenn ja, lasst mal hören wo, was und wie lange schon, gerne auch warum grade das Ich selber habe ein paar Jahre Kali Sikaran trainiert und hab wegen Zeitmangel in der Ausbildung leider aufgehört. Anschließend ein Jahr Systema und nun bin ich beim Tang Lang Quan (Gottesanbeterin Kung-Fu), genauer Taiji Meihua Tang Lang Quan gelandet. Alles im schönen Hamburg. Früher war es mir wichtig mich verteidigen zu können, weswegen ich mir vieles angeschaut habe. Bin beim Kali hängen geblieben, weil es dazu auch noch cool aussah und weil es Messer/Stockkampf inne hat. Heute ist mir Tradition und die Kunst an sich wichtiger. Bin sehr viel am Lesen und recherchieren über die verschiedenen Künste. Bin gespannt, ob hier auch ein paar Fanatiker dabei sind

Ein Konzept an sich reicht, wenn Du die Durchführung gut planst und angibst, dass diese auch anschließend so durchgeführt wird. Ebenso Testings etc. Zu McAfee. Evaluier einfach vor dem Konzept die geeignete Software und lass McAfee rauskommen. Als ob das nicht 80% aller Auszubildenden machen

Ca.70€ im Monat für Kantine auf Arbeit + 150-200€ Einkauf + ca. 50-80€ Essen auswärts für zwei Personen.

Ich habe mir tatsächlich extra wegen solchen Dingen, weil es bei uns auch immer jemand reinruft und irgendwas will einen "Weekplanner/Notizblock" gekauft. Empfehle Moleskine

Baramundi wohl auch

Moin, ja es geht, aber nicht über eine Kündigung. Ein damaliger Schulkollege hatte mit der IHK geklärt, dass er wechseln will und dies wurde über einen Aufhebungsvertrag realisiert. Du brauchst aber natürlich eine Firme, die da mitspielt.

Ich hab die mündliche mit ner 2 bestanden. Ende Januar geht es nun erst weiter mit der Schule

@StaticNa, wie liefs?

Moin Static, auch erstmal Glückwunsch zum Bestehen! Ich werde vllt nun zu spät sein, da du heute schon schreibst, aber für alle anderen: Die Aufgabe kommt stark auf das an, wofür Du dich anfangs entschieden hast Ich werde entweder eine Aufgabe über "Mitarbeiterqualifizierung" oder aus "Mitarbeitereinarbeitung" bekommen. Hier bekommt man einen Text, mit einer Aufgabe, wie z.B.: Erstellen Sie ein Konzept, mit dem Sie 5 MA in das bestehende Projektteam integrieren. Vom fachlichen sind lediglich 2 MA nicht auf dem aktuellen Stand und müssten angepasst werden". Da hat man nun 30 Minuten Zeit, um sich mit Hilfe von Pinkarten, Leinwand... vorzubereiten und den Prüfern sein "unfertiges" Konzept vorzustellen. 10-20 Minuten Präsi (alles unter oder über führt automatisch bestenfalls zu ner 4!) und ein Fachgespräch, wo sie versuchen dein Konzept zu hinterfragen und zu entkräften. Viel Glück heute!

So. Ergebnis beläuft sich bei meiner schriftlichen MA Prüfung auf eine 2-3. Werde dann noch ne 1-2 bei der mündlichen raushauen, dann komme ich im MA Teil komplett auf ne 2, reicht mir

Grundsätzlich besuche ich den OP, um Hochschulzugang zu bekommen, und als Rückhand, den Hintergrund für meine jetzige Arbeit in der IT. Mein Dozent in MA ist meines Erachtens zu tief in die Materie eingestiegen, weswegen nahezu alle Prüflinge das wesentliche "übersehen" haben. Bei uns ging es nicht um die allgemeinen Dinge, sondern um tatsächliche Methoden etc.. Wir werden wohl trotzdem alle durchkommen, aber naja... Man konnte sich da tatsächlich einiges aus den Fingern saugen. Meine mündliche habe ich am 18/19 Dez. Die nächste schrifliche, samt Präsentation glaube ich erst Ende nächstes Jahr, wenn mich nicht alles täuscht.

- Meinen Eltern und meinem Bruder jeweils ihre sehnlichsten Wünsche erfüllen, wie man mit Geld kaufen kann - Mit meiner Freundin Orte besuchen, die wir schon lange besuchen wollten (Australien, Norwegen, Kanada...) - Meiner Freundin private Live-Konzerte ihrer Lieblingsbands beschaffen - Privatschule ins Leben rufen und als Rektor fungieren - Restliches Geld anlegen oder bei Laune ausgeben, man lebt nur einmal.

So, mal ein kurzes Update. Gestern die erste Prüfung gehabt. Thema: Mitarbeiterführung und Personalmanagement. Nichts gegen meinen Dozenten. Die Workshops waren inhaltlich sehr gut, aber die Prüfungsvorbereitung war es leider nicht. Das war wir gelernt haben, hilft uns vielleicht für das reale Leben, aber hat uns nicht auf die IHK-Fragen vorbereitet. Die wichen nämlich sowas von dem gelernten ab. Es wurden wieder sehr allgemeine Fragen gestellt, wie damals in der Ausbildung (WISO), aber diesmal war es halt kein Multiple Choice, sondern "Beschreiben oder Erläutern". Nunja, bestanden sollte man trotzdem haben :)

Ich würde es halt einfach ansprechen. Musst ja nicht fragen ob sie die Kosten oder sowas übernehmen. Einfach sagen, du willst wechseln aber steckst wegen der Thematik im Zwiespalt, weil das alles an dir nagt. Viele AG zeigen verständnis. Wenn du Pech hast, ist das halt nicht so.

Ich weiß nicht ob das schon war, aber: Man kann, wenn man einen Thread liest keinen Text mehr markieren und somit auch nicht kopieren. Also den reinen verfassten Text. Ich benutze den IE9, mit Don7 64-Bit.

Alter: 22 Wohnort: Hamburg letzter Ausbildungsabschluss: FISI (2014) Berufserfahrung: 1,5 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Hamburg Grösse der Firma: >300.000 Tarif: Ja Branche der Firma: Personen-, Güterverkehr Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: 42 Gesamtjahresbrutto: 39600 (+ Betriebsrente, VWL und Urlaubsgeld) Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 28 + Heiligabend, Silvester Sonder- / Sozialleistungen: VWL (14€), Betriebsrente, Urlaubsgeld (450€), Proficard, vergünstigte Bahnfahrten in der EU, Handy samt Vertrag, Homeoffice möglich Variabler Anteil am Gehalt: 0 Verantwortung: Administration der Server und Clientsysteme, Administration von speziellen Anwendungen, Projektmitarbeit

Bei mir: Rise Against, Sum 41, Hollywood Undead, Papa Roach.

Keine Sorge

Sorry, dass ich mich solange nicht mehr gemeldet habe. Ich trage nun in Kurzform alle Themen ein, die wir bis jetzt durchgeführt haben: - Arbeitsrecht -> Rechtliche Grundlagen - Individualarbeitsrecht (Arbeitsverträge, vertragstypische Pflichten $611 BGB) - Kollektivarbeitsrecht (Betriebsvereinbarung, Haustarifveträge, Branchentarifverträge) - Arbeitsschutzrecht - Beeindigung von Arbeitsverhältnissen mit und ohne Kündigung (ordentliche, außerordentliche, Änderungskündigung) - Abmahnungen (§ 611 BGB + $ 242 BGB + §323 BGB) - Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Dienstverträge) - Personalwirtschaft - Personalmanagement - Bereiche des Personalwesens und deren Tätigkeiten - Personalbedarfsplanung - Personalbeschaffung samt Prozess - Personalführung (Kenntnisse, Führungstechniken, Autoritätsformen, Motivationsmodelle, Motivationsarten, Kompetenzen, Reifegrad des MA ermitteln, Führungsstile) - Einflussfaktoren auf eine Führungskraft - Managementkreislauf (Balance Score Card, SMART - spezifisch, messbar, akzeptiert, realisierbar, terminiert) - Konflikte in der Personalfürhung (Konfliktkreislauf) - DISG-Modell - Personal und Organisationsentwicklung - Teamphasen nach Tuckman - Kommunikationsarten (verbal, non-verbal, para-verbal, extra-verbal) - Johari-Fenster Etwas viel und unübersichtlich. Aber ich hab geplant am Ende noch mal ein Dokument zu verfassen, welches alles ordentlich gegliedert auflistet und es zur Verfügung zu stellen

Noch nie davon gehört. Frag bei deiner zuständigen IHK nach, was gefordert ist. Da gibt es keine zweite Meinung zu

Hat er nicht. Ich würde sagen die Hälfte der Stellenausschreibungen für Maler und Lackierer Auszubildende verlangen heutzutage die mittlere Reife. Habe grade mal geschaut und von 5, wollten 2 Ausschreibungen die Realschule. Grüße.