Polar

Warum ist es denn diskriminierend, wenn ich eine Verkäuferin suche, die meine Backwaren verkauft?
Es ist doch meine Firma und ich kann es entscheiden, wen ich einstelle? 

Männer arbeiten hier übrigens eher noch in Fabriken und im Handwerk. 
Frauen meist als Verkäuferinnen und Homosexuelle sind ebenfalls gern genommen, da sie in der Regel sehr fleißig und gut gebildet sind. 

Das macht das ganze ja nicht mehr diskriminierend. In Deutschland ist es doch nicht anders. Es wird nur politisch korrekt in die Zeitung geschrieben und dann hinter geschlossenen Bürotüren genau so gehandelt. 

 

Je nach Router gibt es sowas wie Mesh. Bei Asus zum Beispiel. (aiMesh), was im GRunde wohl auch nur ein Repeater ist. Ein 2. identischer Router wird aufgestellt und der regelt das dann intern. 

Funktioniert hier wunderbar. 

Was hat Herkunft, Hautfarbe und Religion mit Kindern und vollem Gebiss zu tun?
Am Textverständnis musst du noch arbeiten.

 Und nein, das interpretierst du falsch.
Hintergrund ist eher der, dass man Leute mit 3 Zähnen ungern Kundenkontakt haben lässt, da es, vor allem bei Nahrungsmitteln, unappetitlich erscheinen kann. 

Kinder und Single wohl deshalb, weil Kinder krank werden, es hier keine Kindergärten gibt und die Person dann nicht zur Arbeit kommt. 

Manchmal kann ein Blick über den Tellerrand nicht schaden. 

Ich bleibe gern dabei, dass sich in Deutschland scheinbar jeder sehr schnell diskriminiert fühlt.
Das gibt es imo auch nur dort in diesem Ausmaße. 

Wie es in anderen Teilen der Welt aussieht, das kann ich gern einmal erzählen. 

Philippinen, Bäcker sucht Personal. Stellenanzeige:

- weiblich
- Nicht älter als 27
- Keine Kinder
- Single
- Volles Gebiss 

Darüber regt sich kein Mensch auf. Auch dieses Affentheater von wegen Abmahnungen bei einem Stellenangebot wo gezielt ein Mann, oder eine weibliche Schreibkraft gesucht werden, ist in meinen Augen lächerlich. 

Wenn ich eine weibliche Mitarbeiterin suche, dann sage ich den anderen Bewerbern mit den üblichen Floskeln ab. Egal, ob ich vom Gesetz her m/w/d in den Titel schreiben muss. 

Und wer jetzt wieder kommt von wegen "Ja, aber du kannst ja nicht irgendwelche anderen Länder mit Deutschland vergleichen".
Doch. Deutschland und die immer mehr werdenden Randgruppen samt Geschlechterlotto nerven. Da bin ich wohl nicht allein mit.
Allein die immer mehr zunehmende Vergewaltigung der Sprache zeigt doch, wohin die Reise geht. 

Und sorry, wenn man in dieser Welt überleben will, braucht man eben ein dickes Fell. Bei dieser Meinung bleibe ich auch. 
Wenn man sich am Telefon wegen "It Guy" gekränkt fühlt - mach halt den Mund auf und sage es.
Wenn jemand "Der Techniker und die Frau Meier" sagt, mach halt den Mund auf und sage es. 
Im Bewerbungsgespräch kommt eine komische Frage? Dann antworte eben humorvoll und zeige, dass du auch durch die Blume austeilen kannst. 

Wenn immer nur auf irgendwelche Befindlichkeiten Rücksicht genommen werden muss, ist es kein Wunder, dass nichts voran geht. 
Nein, Diskriminierung ist nicht toll. Aber man sollte die Kirche im Dorf lassen. 

Für mich persönlich fängt Diskriminierung da an, wo andere aufgrund Herkunft und Hautfarbe etc ausgegrenzt oder benachteiligt werden. Alles andere sind Dinge, wo man einfach mal den Mund aufmachen muss und es direkt vor Ort die Fronten klärt. 

Kann man das nicht? Dann muss man es lernen. 

Jetzt kann gern wieder mit Totschlagargumenten wie "Whataboutism" oder "Victimblaming" etc gekommen werden. Ändert aber nicht wirklich was.

vor 4 Minuten schrieb Whiz-zarD:

"Chill mal! Lass dir Eier wachsen!"

So lautete meine Antwort nicht. Aber man muss auch nicht immer alles auf die Goldwaage legen. 
Manches passiert im Eifer des Gefechts. 

Und einige Fragen, ob "erlaubt" oder nicht, wie z.b. "als Frau in der IT", kann auch schlicht ein Test sein, um die Schlagfertigkeit des Bewerbers zu prüfen. Das muss nicht immer von oben herab passieren. 

Und so kann man eben potenzielle Problemkandidaten direkt aussortieren, weil sie schwer ins Team integrierbar sind und man davon ausgehen kann, dass der Betriebsrat alle 2 Tage auf der Matte steht. 
 

vor 18 Minuten schrieb Whiz-zarD:

Das ist Victimblaming von feinsten.

Welches Opfer? Weil am Telefon gesagt wurde "The IT Guy is on the phone"?
Dir brennt doch der Helm, ehrlich.

Wenn ich einige der Beiträge hier so lese... bei allem Verständnis. 
Jeder hat ja ein paar Befindlichkeiten, aber man sollte sich mal ein dickeres Fell aneignen und am Selbstbewusstsein arbeiten. 

"Warum wollen Sie als Frau in der IT Arbeiten?" - Weil ich es kann und Sie offenbar jemanden brauchen.

Man muss einfach mal lernen, nicht immer alles persönlich zu nehmen. Das macht krank.
Im Gegenzug kann man aber auch nicht erwarten, dass jeder immer zu 100% politisch korrekt ist. Das ist einfach fernab der Realität. 

 

Wenn ich (ich arbeite mit Filipinos hier auf den PH) mich an die Gruppe wende, dann sage ich ebenfalls "Hi Guys", das ist völlig normal und kein Grund, sich angegriffen zu fühlen.

In Anbetracht der Tatsache, dass du noch fast 40 Jahre arbeiten musst: Einfach machen. 
Fange mit den Grundlagen an (Ausbildung oder Studium) und gehe deinen Weg. 

Man ist für sowas nie zu alt. 

Und mal ehrlich, sofern man was auf dem Kasten und Erfahrung hat (Eigene Projekte, Referenzen, ...) , fragt weder irgendjemand nach dem Alter, noch nach irgendwelchen Zeugnissen. Im öffentlichen Dienst oder bei Konzernen mag es anders sein, aber da möchte ich auch nicht arbeiten wollen. 

Lass dich von irgendwelchen Nörglern nicht demotivieren. 

Fiverr ist, nicht nur wegen den Dumpingpreisen und Cheap-Charly-Kunden unwirtschaftlich, sondern auch bei 20(?)% Gebühren und Wechselkursen etc, alles, aber nicht lukrativ. 
Da würde ich eher am Wochenende an der Tankstelle die Nachtschicht machen.

vor 39 Minuten schrieb Visar:

@PolarAls Chinaböller würde ich LC-Power jetzt nicht unbedingt beschreiben, ich hatte selbst schon Netzteile von denen 

Zumindest war es Anfang der 2000er so, dass diese Dinger mit 600 bis 800 Watt für 10 bis 12 Euro bei Ebay weggingen. 
Der Name blieb da haften.

Wie auch immer. In Zeiten, wo es für 300 Euro taugliche Office-PCs gibt, würde ich in dieser Preisklasse auch nicht unbedingt Zeit vergeuden und da irgendwas basteln. Aber ich finde dennoch, es muss nicht immer Dell sein. Zumindest nicht in kleinen Unternehmen.

Und LC-Power Kram sind doch auch noch bekannte Chinaböller?
Sowas im gewerblichen oder privaten Umfeld einzusetzen, ist fahrlässig, finde ich. 

Es gibt doch inzwischen etliche Shops mit Komplettsystemen für jeden Geldbeutel. Da muss man dann, wenn man sich eben nicht auskennt, auch nicht mehr selbst herumschrauben.

vor einer Stunde schrieb HeinzPeter:

Hi,

ich wohne in einer kleinen ca 30K Einwohner Stadt. Die nächste größere Stadt mit ca. 250K Einwohnern ist ca 1 Std mit dem Auto weg. Es gibt hier nur Dörfer u somit kaum Angebote im IT Bereich.

Dann muss man einmal die Gesäßwangen zusammenkneifen und einen Umzug erwägen. 
 

Ein Bootcamp macht noch keinen Fullstack-Dev. Deshalb eher AWS. Generell halte ich von Bootcamps aber nichts.

Was spricht denn gegen Sanctum? Das ist ebenfalls Token basiert und längst nicht so aufgebläht wie Passport. Ich nutze es, seit jwt-auth irgendwie tot ist, in allen Projekten.

Du sagtest, dass du Sprachprobleme, bzw. Verständigungsprobleme bei der Prüfung hattest.
Zumindest hier ist dein Deutsch einwandfrei. Wie ist das im Alltag? Bzw, wo kommst du ursprünglich her, wenn ich fragen darf? 

vor 9 Stunden schrieb -roX-:

Leider habe ich weniger Urlaubstage, was mir etwas Bauchschmerzen bereitet.

 

Wenn das die einzigen Bauchschmerzen sind, kannst du froh sein und den Job annehmen.

Du hast bestanden. Alles andere - egal ob 60 Punkte, 59 oder 55, interessiert doch niemanden.
In 3 Jahren will noch nicht einmal mehr jemand diesen Zettel sehen. Genau darauf würde ich mich fokussieren, anstatt jetzt irgendwelche Prüfungseinsichten zu beantragen. 

Zuerst solltest du darauf achten, ob diese Unternehmen überhaupt ausbilden. 
Der Rest ergibt sich dann meist von allein. 

Und noch ein Tipp: Ein großes Unternehmen / Konzern bedeutet nicht automatisch, dass die Ausbildung besser ist. Telekom z.B. ist in der Regel ein Kindergarten für Erwachsene mit ein wenig Beschäftigungstherapie. Zumindest war es bei mir im Saarland der Fall.

vor 5 Minuten schrieb tappsi:

Erst etwas leisten und zeigen das man auch bereit ist etwas zu leisten, dann kann man auch gerne die Forderungen stellen die einem zustehen.

Du widersprichst dir. 
Wenn mir etwas zusteht, ist es unerheblich.

Es ist doch gut, dass ein junger Mensch sich um einen Ausbildungsplatz kümmert und sich vorab Informationen einholen will. Wenn gewisse Möglichkeiten gegeben sind, wäre es doch Unfug, diese nicht anzunehmen.

Ob er schon einen Ausbildungsplatz hat, oder nicht, spielt doch keine Rolle. Ich habe auch schon in einem Aquarienforum mit diskutiert und gefragt, bevor ich mir (noch immer kein) Aquarium gekauft habe.

Der Chef hat Husten und ich habe zu tun. Mach einfach, was du willst. 

vor 1 Minute schrieb tkreutz2:

Zitiere bitte die Stelle, wo das steht. Alles andere ist eine Frechheit.

Wir sind hier ein Fachinformatiker-Forum und keine Buchhandlung. Als Informatiker sollte man durchaus in der Lage sein, einmal zwischen den Zeilen zu lesen.

Der Startbeitrag wird wohl lauten "Wo kriege ich Bücher von Galileo als PDF für umsonst". 
Dann hast du dein Referat gehalten, was ein Informatiker nicht alles können sollte und versuchst jetzt auf Brechen und Biegen eine Rechtfertigung dafür zu finden, das du ja sehr wohl deine Bücher digitalisieren und die darin enthaltenen Texte bearbeiten und erweitern darfst.

Wer sich als FISI oder FIAE zum Zwecke der Ausbildung irgendwelche Bücher (IT-Systeme, C++, ..) besorgt, ohne dafür gezahlt zu haben, nutzt imo diese nicht als Privatkopie. 

https://www.uni-bremen.de/urheberrecht/wissensplattform/4-sonderfall-kopien-zum-privaten-und-eigenen-gebrauch

vor 1 Minute schrieb tkreutz2:

sofern sie weder unmittelbar noch mittelbar Erwerbszwecken dienen

Hier könnte man zumindest so auslegen, dass diese Bücher zur Ausübung des Berufs, sprich zur Erwerbstätigkeit verwendet werden.