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Beiträge von thereisnospace
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vor 4 Minuten schrieb mapr:
Normalerweise wird nur der Teil wiederholt, wo man unter 50 Punkte ist, in deinem Fall GH1.
Falsch. Solange du insgesamt auf über 50% kommst und du keinen Teil unter "mangelhaft" hast, hast du bestanden. Wenn du in einem oder zwei der Teile ein mangelhaft hast und nicht über 50% kommst, kannst du einen dieser Teile mit der mündlichen Ergänzungsprüfung auf Antrag anheben, sodass du auf insgesamt über 50% kommst.
Siehe Punkt 7. §15 Berufsverordnung (auch hier nachzulesen https://www.uni-leipzig.de/fileadmin/user_upload/UniStadt/personaldezernat/pdf/Ausbildungsordnung.PDF ):Zitat(7) Sind im Prüfungsteil B die Prüfungsleistungen in bis zu zwei Prüfungsbereichen mit "mangelhaft" und in einem weiteren Prüfungsbereich mit mindestens "ausreichend" bewertet worden, so ist auf Antrag des Prüflings oder nach Ermessen des Prüfungsausschusses in einem der mit "mangelhaft" bewerteten Prüfungsbereiche die Prüfung durch eine mündliche Prüfung von etwa 15 Minuten zu ergänzen, wenn diese für das Bestehen der Prüfung den Ausschlag geben kann. Der Prüfungsbereich ist vom Prüfling zu bestimmen. Bei der Ermittlung des Ergebnisses für diesen Prüfungsbereich ist das bisherige Ergebnis und das Ergebnis der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis 2 : 1 zu gewichten.
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Naja die Grenze für KrankenV und PflegeV liegt bei 4237,50€. Da 4420€ darüber liegt wird der Höchstsatz genommen.
Bei der ArbeitslosenV und RentenV sind es 6200€. Da 4420€ darunter liegt wird das gesamte Gehalt angerechnet.
Auch hier nachzulesen. https://www.krankenkassen.de/gesetzliche-krankenkassen/system-gesetzliche-krankenversicherung/sozialversicherung-rechengroessen-beitragsbemessungsgrenze-versicherungspflichtgrenze/rechengroessen-2017/
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Ich würde dir definitiv empfehlen ein-zwei alte Prüfungen nochmal anzuschauen. Einfach nur um mit dem allgemeinen Aufbau und mit den Fragestellungen der IHK vertraut zu sein. Die sind nämlich teilweise doch recht eigen.
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Dann wünsche ich dir viel Erfolg bei der Prüfung - und mach dich nicht verrückt, es haben schon ganz andere die Prüfung bestanden, die sich nicht mal die Mühe gemacht haben eine Abschlussprüfung durchzuarbeiten
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Das ist sicherlich ein Tippfehler. Wenn das monatliche Bruttogehalt 4200€ beträgt, wird das steuer- und sozialversicherungspflichtige Gehalt genau diesen Betrag haben.
Vermögenswirksame Leistungen werden zusätzlich zu dem Bruttogehalt bezahlt. Wenn der Arbeitgeber zusätzlich zu dem Bruttogehalt noch 20€ vermögenswirksame Leistungen zahlt, gehören diese auch zu dem steuer und sozialversicherungspflichtigen Gehalt. Denn diese sind auch zu versteuern.
4200€ + 20€ wäre hier also richtig. -
Du hast bis zum 10.05 24 Uhr Zeit.
Du kannst ja unabhängig von der Planung den Upload erst später machen. Die Doku ist natürlich schon bis zum 09.05 fertig -
vor 2 Minuten schrieb MartinSt:
Prinzipiell hat der OP Recht, IP Adressen sind pbD.
EuGH, Urt. v. 19.10.2016, Rs. C-582/14
Da geht es aber explizit um die Speicherung von dynamischen IP-Adressen in Bezug auf Nutzung von Online-Diensten.
Interne IP-Adressen sind meist statisch und nicht auf einen Benutzer (gerade wenn es um das IHK-Abschlussprojekt geht, gehe ich davon aus das damit Serveradressen etc. gemeint sind) bezogen.- stefan.macke reagierte darauf
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Kleiner Tipp: Schau dich mal auf der Website deiner Berufsschule um. Vielleicht ist dort (wie bei uns) ein Rahmenlehrplan für jedes einzelne Lehrjahr mit den übergeordneten Themen hinterlegt. Alternativ kannst du auch bei deinem Berufsschulklassenlehrer (was für ein Wort) nachfragen, welche Themen in eurer Berufsschule im 1. Lehrjahr behandelt werden.
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Bei uns (IHK Kiel) musste es ausgedruckt in 3-facher Form vorliegen. Ich habe eine einfache Klebebindung verwendet (Kostenpunkt 15€ insgesamt). Damit macht man generell glaube ich nichts falsch, wenn die IHK keine weiteren Vorgaben vorgibt (wie schon mehrfach genannt)
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vor 18 Stunden schrieb Dan96:
Warum sollten die "Kassenzombies" mehr verdienen? Wenn ich mal da bin sind sie entweder unfreundlich oder verstehen nicht mal was ich will. Hätte kein Problem in der Zukunft an einem Touchbildschirm mein Essen zu bestellen.
Liegt wohl an deiner Gegend. Bei mir gibt es durchaus auch nette Mitarbeiter, das kann man nicht verallgemeinern.
Lohn sollte der Leistung nach angemessen bezahlt werden. Und hier herrscht mMn. immer das Prinzip der Ersetzlichkeit. Je einfacher ein Mitarbeiter durch einen Neuen zu ersetzen ist, desto geringer sollte der Lohn sein. Ausnahmen bestätigen hierbei die Regel.
vor 18 Stunden schrieb Dan96:und das Auftreten hat keine Auswirkung auf das Unternehmen.
Für mich ist gerade in der Dienstleistungsbranche der Service einer meiner wichtigsten Auswahlkriterien. Wenn ich beim Friseur jemanden habe der super Haare schneiden kann, aber dafür n Gesicht wie 10-Tage Regenwetter zieht und unfreundlich zu einem ist, gehe ich lieber zu dem, der Bitte und Danke sagen kann, mich freundlich empfängt und mit dem man ein nettes Gespräch führt. Auch wenn die Haare nicht perfekt im Anschluss aussehen. (Die Leistung muss hierbei natürlich auch stimmen, aber ich denke ihr versteht worauf ich hinaus will).
Wenn der Service auch extrem schlecht ist, beschwere ich mich auch gerne bei dem Schichtleiter - und sowas hat durchaus Auswirkungen auf ein Unternehmen. -
Hast du den Cache im Browser gelöscht? Strg + F5 während du auf der Seite bist.
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vor 1 Stunde schrieb Whiz-zarD:
Ich muss aber auch sagen, dass so eine Aufgabe für jemanden, der eine Ausbildung anfangen möchte, einfach zu viel ist. So etwas stellt man vielleicht Junior Entwickler, um deren Wissen zu überprüfen aber keinen potenziellen Anwärter für eine Ausbildung. Entweder hat der Betrieb kein Plan oder die suchen wirklich eine billige Arbeitskraft.
So sehe ich das auch. Ich würde auch nicht bei einem Betrieb, in dem man nicht weiß was der Sinn und Zweck einer Ausbildung ist, meine Ausbildung vollziehen.
Wie schon richtig mehrmals gesagt wurde, dient die Ausbildung dazu dich für solche Aufgaben vorzubereiten, sodass du sie selbstständig lösen kannst.
Das hier geht weit über "Einsteigerkenntnisse" in der Informatik, die für den Ausbildungsberuf vorausgesetzt werden, hinaus.
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Zu 1. würde ich die Projektkosten nicht doppelt aufzählen. Die Projektkosten-Berechnung inklusive integrierter Ressourcenplanung reicht mMn. vollkommen aus.
Zu 2.: Ja es wird mehr Strom verbraucht. Der Unterschied ist wahrscheinlich sehr marginal. Viel eher sind es andere Sachen wie zum Beispiel Lizenzen für Betriebssystem und Software, die Kosten verursachen.
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Als Berufseinsteiger kannst du je nach Unternehmen und Lage zwischen 25k-45k Einstiegsgehalt erwarten.
2500€ sind dementsprechend mit 30k im Jahr nicht zu viel. (Wenn man vom Brutto ausgeht)
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Soweit ich das verstanden habe, steht die Lösung schon vorher fest, aber die Implementierung ist noch nicht geschehen, was durchaus üblich ist.
Wenn es hingegen so ist, dass tatsächlich die CMDB im Betrieb ist, ist das Projekt für den, sorry, Müll. Du hast da ja keinerlei Tätigkeiten während des Projekts, die dich zum Fachinformatiker qualifizieren.
Bisschen recherchieren und vergleichen kann jeder- S_Fuenkchen reagierte darauf
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vor 6 Minuten schrieb S_Fuenkchen:
Wie kommt man eigentlich darauf ein bereits fertiges Projekt als IHK-Abschlussprojekt ausgeben zu wollen?
Wie kommst du darauf, dass das Projekt fertig ist? Das ist nirgendswo dort zu erkennen.
@Raix deine Tätigkeit wird in einem Satz bisher umschrieben "Hierfür muss zunächst eine passende, möglichst kostengünstige, CMDB Lösung bewertet werden und anschließend das Projekt im Rahmen einer Pilotierung in dieser angelegt werden.".
Hier ist sehr schwammig formuliert was du machst. Die Evaluierung einer richtigen Software ist gut. Aber was machst du danach genau? Pflegst du Daten ein? Hier fehlt technische Tiefe, bzw. die Beschreibung der technischen Tiefe.- S_Fuenkchen reagierte darauf
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Alter: 21
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE (Januar 2017)
Berufserfahrung: Ausbildung + 2 Monate BE
Grösse der Firma: < 2000 Mitarbeiter
Tarif: Ja
Branche der Firma: IT Unternehmen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5
Gesamtjahresbrutto: ~37.500,00 €
Anzahl der Monatsgehälter: 14 (Weihnachtsgeld + Jahressonderzahlung)
Anzahl der Urlaubstage: 30
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Hört sich meines Erachtens ganz gut an soweit.
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vor 4 Minuten schrieb theblackcrow1:
Hi, ein Mitschüler hat mir gesagt, dass es 8 Wochen dauert bis man die Ergebnisse hat.
Bei mir kamen sie nach ca. 5 Wochen. Aber ja, mind. 4 Wochen kannst du eigentlich einrechnen.
- theblackcrow1 reagierte darauf
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Ich auch und habe mit 5 die volle Punktzahl geholt. Ein sequenzdiagramm hat auch einen chronologischen Aufbau womit dir Ablauflogik dargestellt werden kann.
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vor 1 Stunde schrieb apehead:
Sehe ich genauso. Ist Antwort 5 denn offiziell die richtige Lösung?
Von der IHK wurde beides offiziell als richtig angewählt. Mein Ausbilder und die ganze Softwareentwicklungsabteilung meinte auch, dass beides durchaus richtig ist.
Gewichtung der Prüfungen
in Prüfungsaufgaben und -lösungen
Geschrieben · Bearbeitet von Gottlike
Nö, bestanden.
Auszug aus der Berufsverordnung für FI