Dan96

Ja das ist mir aufgefallen. Prüfer drauf angesprochen, es wurde ein relationales Datenbankmodell verlangt (laut Prüfer). Jedoch hat gefühlt jeder Zweite ein ER-Modell gemacht. Der Prüfer meinte dann, dass beide Notationen gewertet werden.

Ich habe es anhand eines LWL-Kabels erklärt (kabel-gebunden). Glaube, dass LWL in der Aufgabe davor genannt wurde. -Geschwindigkeit -Dämpfung -Reichweite Das alles sind ja auch Faktoren bei dem Übertragungsmedium WLAN. Also meiner Meinung nach nicht falsch.

Sowohl GA1 als auch GA2 waren mehr als einfach. Netzplan oder Pseudocode-Aufgaben wie "Gib die kleinste Zahl aus" gab es extrem viele. WiSo war meiner Meinung nach etwas heimtückisch aber möglich. Ja wir haben die, die allgemein geschrieben wurde gemacht.

Ihr tut mir echt leid. Die Prüfung war für uns mehr als zu einfach gestellt. Viel Erfolg

Die Beilage war doch nur für GA1? FIAE und FISI haben zwei verschiedene Beilagen bekommen.

Na komm... Wenn man sich mal alle Modelle und Diagramme angeschaut hat kann man das locker lösen.

Was für ein Zufall Gerne und viel Erfolg dir!

Ich mache gerade auch SQL IHK Aufgaben und verstehe was du meinst. Die Tabellen sind so, dass beide Varianten in diesem Fall funktionieren. Achte aber etwas auf die Aufgabenstellung alle Fahrten <- hier habe ich dann z.B. Du musst alle Fahrten ausgeben und deswegen hier der LEFT JOIN. Anhand der Tabellen könnte man auch INNER JOIN machen und es käme das selbe raus. Die Aufgabenstellung verlangt aber jedoch etwas anderes. Genau lesen!

Meint ihr dass IPv6 ein größeres Thema werden könnte? Bin da noch etwas unsicher unterwegs.

Hey, da GH2 für Alle relevant ist dachte ich mir, dass ich mal dieses Topic starte. Bis auf die immer wiederkehrenden Aufgaben wie Subnetting etc.... Was denkt ihr? Was könnte noch so dran kommen?

Da kann ich @Rienne nur zustimmen. Hab die Tage wieder einige Prüfungen gemacht und es ist immer das Selbe.

Hallo @xDooodLe, du musst dich an die Vorgaben deiner IHK halten. Da gibt es keinen Spielraum und kein "aber XY hat mich aufgehalten". Eine Überschreitung der vorgegebenen Zeit kostet dich eventuell die Note. Wie lang hast du denn noch?

Richtig. Falls meine Aussage so klang, als wären alle Mitarbeiter unfreundlich war das natürlich nicht so gemeint. Habe schon in kleinen Filialen an Bahnhöfen sehr nette Mitarbeiter gesehen, obwohl sie gestresst waren.

Das hat meiner Meinung nach nichts mit der Bezahlung zu tun. Es gibt dann auch mal einen Mitarbeiter der sehr nett ist und trotzdem das selbe verdient. Solche Kunden habe ich auch, trotzdem würde ich deswegen nicht die Anderen so behandeln.

Falls durch diese attestierte Erkrankung/Behinderung ein Nachteil für dich entsteht solltest du dir dieses Formular holen. Dafür musst du nur auf die Seite deiner zuständigen IHK, das Formular "Nachteilsausgleich" herunterladen, ausfüllen und abgeben(abschicken). Oder einfach mal anrufen (Kenne mich damit nicht so aus)

So schwer man das auch glauben möchte Erinnert sich noch jemand an den BurgerKing-Skandal? So schnell der sich auch rumgesprochen hat... Wenn man mal auf die McDonalds Facebookpage geht sieht man, dass sich dort 24/7 Leute beschweren aber trotzdem noch genug Leute dort Fressalien bestellen

Hallo @Patti74, ist deine Schwäche denn attestiert? Wenn Ja: Es besteht die Möglichkeit auf Nachteilsausgleich. Dafür musst du einen Antrag an die IHK senden sobald du dich für die Prüfung anmeldest.

Bezweifle dass die Filialen ihren Hauptgewinn durch Stammkunden machen. Es gibt richtige Idioten und trotzdem steht die Filiale schon seit gefühlten 20 Jahren.

Finde das jetzt nicht beleidigend order arrogant. Wie gesagt, habe selbst mal dort an der Kasse gearbeitet und es ist wirklich so, dass du dein Hirn vor Schichtanfang abgeben kannst. Meine nicht dass die dumm wären oder so, man muss einfach nichts können und das Auftreten hat keine Auswirkung auf das Unternehmen.

Genau das ist der Punkt. Warum sollten die "Kassenzombies" mehr verdienen? Wenn ich mal da bin sind sie entweder unfreundlich oder verstehen nicht mal was ich will. Hätte kein Problem in der Zukunft an einem Touchbildschirm mein Essen zu bestellen.

Warum denn nur den Lohn von McDonalds Mitarbeitern erhöhen? Was machen die denn, was so schwer ist, dass man den Stundenlohn so drastisch erhöhen haben will? So lang die Eismaschine nicht funktioniert gibt es auch keine $15

Hallo @raveya, meines Wissens nach geht es im Projekt nur darum, dass der Prüfling zeigen muss, dass er ein Projekt selbst führen kann. Natürlich ist es auch üblich, dass ein Kunde nicht immer ein System kaufen möchte. Meiner Meinung nach ist es dann auch völlig in Ordnung, wenn du das System innerhalb des Unternehmens ausführst. Da hier aber auch Prüfer anwesend sind würde ich mal auf deren Antwort warten

Neben der Schule habe ich für den Mindestlohn einige Arbeiten gemacht die echt unter aller Sau sind, da war im Burgerking/McDonalds arbeiten ja schon ein Traum. Das Ding ist einfach, dass die Arbeit an der Kasse immer weiter wegfällt, siehe SB-Kassen. Jede Arbeit sollte angemessen bezahlt werden. Ich finde, dass dieser Job nicht so anspruchsvoll ist (eigene Erfahrung) und für die Meisten ja meist nur ein Nebenjob.

Wenn deine Antwort nicht falsch ist... Sie muss nicht wortwörtlich in der Musterlösung stehen

Inwiefern stören? Im Endeffekt wird eines dieser beiden Routingmethoden genutzt oder sehe ich das falsch? Glaube hier wird aneinander vorbeigeredet