FI:AE - Anstehende Gehaltsverhandlungen mit speziellen Qualifikationen

[DiscoPogo]

Moin Leute,

bevor jemand nicht weiter liest, weil er denkt, dass sei hier eine Standartfrage nach Einstiegsgehalt - Stop - dem ist nicht so.

Es geht zwar ums Einstiegsgehalt aber in meinem Fall gibts da gewisse sondern Qualifikationen, deswegen habe ich dazu bisher auch noch nichts gefunden und wollte von euch wissen, mit welchen Forderungen ich damit in meine Gehaltsverhandlungen gehen kann.

Ich mache derzeit eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung in Hamburg. Die Ausbildung ist Bi-Lingual, das bedeutet zweisprachige Berufsschule (Englisch/Deutsch - gibts glaub ich nur in HH).

Außerdem verkürze ich meine Ausbildungsdauer von 3 Jahren auf 2,5. Bin deswegen diesen Winter fertig.

Außerdem habe ich ein Zertifikat zum Professional Requirements Engineer laut IREB Standart (anerkanntes IT Zertifikat mit Prüfung etc.).

Angenommen ich bestehe nun noch meine Abschlussprüfung, sagen wir mal pessimistisch mit einer Abschlussnote von 2.5.

Mit welchen Forderungen kann ich eurer Meinung nach in meine Gehaltsverhandlungen gehen (sollte man mich übernehmen wollen).

Typischerweise wird überall immer ~30.000€ geschrieben für "normale" FI:AE (NICHT abwertend gemeint!).

Habt ihr da Ideen oder sogar Erfahrungen?

Gruß, Pogo.

[trollr]

Also ich muss sagen nichts davon haut mich wirklich vom Hocker.

Wie kann man sich eine bilinguale Berufsschule vorstellen? Habt ihr 2h Englisch am Tag? Ich kenne es so das die meisten AE/SI Abitur oder Fachabitur haben. Daher hat der Großteil gute Englischkentnisse.

Verkürzen ist nichts besonders. Machen viele oder b.z.w es könnten viele. Ab und an schlägt ja auch das Unternehmen quer und unterbindet diese Möglichkeit.

Das Zertifikat scheint sich ja laut Lehrplan eher mit der Planung eines Projekts zu beschäftigen. Vieles davon kann man auch ohne Zertifikat von AE verlangen.

Meines Erachtens sind die meisten Zertifikate ausgenommen einigen wenigen (MSCD, Clean Code, o.ä Zertifikate für Java e.t.c) unnütz und so werden sie auch entsprechend von den Leuten gesehen.

Ohne dir die Hoffnungen zu nehmen aber meines Erachtens sind deine Qualifikationen nicht höher als von einem "normalen" AE Absolventen.

Bearbeitet 14. Februar 2011 von trollr

[jjn]

Ich glaube kaum, dass du mit einem Zertifikat und eventuellem besseren Fachenglisch ein höheres Einstiegsgehalt bekommen wirst.

Vielleicht hast du Glück und eins von beidem oder beides wird bei einem Job gefordert, dann kann es von Vorteil sein.

[einfachgust]

Wie meine Vorredner bereits geschrieben haben ist das jetzt nicht wirklich was besonderes. Hab auch in der Ausbildung das "KMK Fremdsprachenzertifikat Englisch für Informationstechnische Berufe Stufe III Vantage" gemacht. Bilingualen Unterricht zu machen heißt noch lange nicht, dass man die (technische) Sprache beherscht.

Und im Endeffekt kommt es sowieso auf den Job an den du bekommst, da kann man Pauschal nichts zu sagen.

[cool-sascha]

und das englisch an der g18 (berufsschule) ist jetzt nicht so, als dass es weltbewegend wäre... du bist ein normaler FIAE

[Skill]

Diesen Post fand ich so spannend, dass ich mich jetzt endlich mal hier registriert hab, aber nun zum Thema:

1. Englisch = ist heute Pflicht u. Standard (also nix besonderes)

2. Ireb Zertifikat ? Welches denn?

- Foundation Level (Zertifikate können erworben werden)

- Advanced Level (Prüfungsverfahren gerade mal in Vorbereitung)

- Expert Level (noch komplett in Vorbereitung)

Sorry aber solch ein Zertifikat ist genau 0,00 €uronen Wert, hört sich nur toll an auf dem Lebenslauf und gibt dir im 1. Moment evtl. nen Vorsprung, aber spätestens wenn der mögliche Arbeitgeber dieses Zertifikat hinterfragt, weil er es nicht kennt, wird er seine Meinung ändern.

3. Berufserfahrung = 0

Hier hättest du richtig punkten können, sofern du schon Berufserfahrung hättest, haste aber nicht, daher würde ich dich als normalen "Frischling" einstufen und entsprechend in der anfänglichen Gehaltszone ansiedeln.

Angesichts dieser Punkte mach dir nicht vor "wie toll" dieses Zertifikat oder deine Englisch Kenntnisse sind, ich sprech da aus gegenteiliger Erfahrung, denn ich besitze nicht mal ein Zertifikat aus der IT Branche.

Mein Lebenslauf in Kurzform (NRW):

Ausbildung zum Bürokaufmann

+ 10 Jahre Berufserfahrung (Hobby IT zum Beruf gemacht)

+ verhandlungssicheres Englisch auf internationaler Ebene

=

bisherige Positionen:

- IT Abteilungsleiter (25k)

- IT Systemadministrator + Assistent der GF (über 45k)

- CIO + JCEO (über 45k)

Gruß

Skill

[Fitschi]

bisherige Positionen:

- IT Abteilungsleiter (25k)

Gruß

Skill

Darf ich fragen aus wie vielen Leuten die IT bestand?

[Skill]

@Fitschi

Klar, 3-6 Mitarbeiter (schwankend) + Mich

[Cleo]

Ich denke auch, dass du eher mit einem "normalen" (ich weiss ehrlich gesagt gar nicht was einen normalen FIAE ausmacht..) FIAE-Gehalt rechnen kannst.

Hätte ich eine Bewerbung von dir, dann würdest du vielleicht einen kleinen Vorteil haben bei der Entscheidung, ob ich dich einlade. Aber sicherlich nicht auf dein späteres Gehalt. Die Frage ist ja was du als Berufsanfänger gegenüber den anderen Berufsanfängern an Mehrwert hast. Englisch.. naja okay. Erstens spricht jeder von uns mehr oder weniger Englisch und ob das dann ein Grund für mehr Gehalt ist... weiss nicht. Ein Zertifikat.. najo auch nur Papier, für das ich nicht nicht extra zahlen würde, wenn ich die Fähigkeiten nicht unbedingt bei meinem Mitarbeiter brauchen würde.

[trollr]

Naja wenn jemand 1-n Jahre im Ausland war und nativ Englisch spricht wäre das sicher ein Grund für ein höheres Gehalt. Aber Schulenglisch ist nun wirklich nicht das wonach sich die AG die Finger lecken.