Moin moin,

Ich benötige mal euren Rat.... Meine Ausbildung ist im Jan. 2012 zuende - eine auf mich passende Stelle bereits jetzt ausgeschrieben. Daher die Frage, mit welchem Jahresbrutto ich in eine mögliche Verhandlung einsteigen sollte,...

Alter: 22

Wohnort: Hamburg

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann):

• Fachinformatiker/Systemintegration (Januar 2012)
  
• nebenbei Fernstudium Wi.-Inf.(Bsc.)
  

Berufserfahrung: ---

Fortbildung: MLP, ITIL

Arbeitsort: Berlin

Grösse der Firma >500

Tarif: KA

Branche der Firma: Luftfahrt

Arbeitsstunden pro Woche: ca. 40 +

Gesamtjahresbrutto:

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage:

Sonder- / Sozialleistungen:

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

- Weiterentwicklung der RZ-Infra.

- Mittel- und langfristige Ressourcenplanung(Energie, Klima)

- Infrastrukturplanung

- ….

Kann ich mit 30k.+ sorgenfrei in die Verhandlung einsteigen? Was denkt ihr?

Danke und Gruß,

Alex

Bearbeitet 13. Juli 201114 j von Alex K.

Dieser verlinkte Artikel spricht von guten Zeiten für die IT in Hamburg. Wenn der Artikel Recht behält, dann wären 30 k + realistisch. Aufgrund der Größe Hamburgs kann ich mir ein ähnliches Gehaltslevel, wie in München vorstellen. Bring vorher in Erfahrung, ob dein zukünftiger AG an einen Tarif gebunden ist. Je nachdem hast du eine gute Basis als Anhaltspunkt und darüber hinaus.

Edit: der Arbeitsort hat sich geändert, siehe unten. Für Berlin würde ich mit einem niedrigeren Gehalt als Hamburg, München rechnen. Dort scheinen die Mietpreise und auch die Lebenskosten niedriger zu sein.

Bearbeitet 13. Juli 201114 j von itazubi

Vielen Dank für deinen Hinweis auf eine mögliche Tarifbindung. Vllt. kann ich noch etwas herausfinden.

Kurzer Hinweis: Ich wohne zzt. in Hamburg und müsste für die Stelle nach Berlin umziehen, da der Arbeitsort in Berlin sein wird.

Edit: der Arbeitsort hat sich geändert, siehe unten. Für Berlin würde ich mit einem niedrigeren Gehalt als Hamburg, München rechnen. Dort scheinen die Mietpreise und auch die Lebenskosten niedriger zu sein.

Und ich dachte immer, ich werde für die Arbeit, die ich ausübe bezahlt und nicht für den Wohnort.

Das würde ja bedeuten, ich gehe morgen in meine Personalabteilung und sage, ich bin nach München umgezogen, schwupp, bekomme ich mehr Geld.

Oder?

Der Arbeitsort ist entscheidend, nicht der Wohnort: Karriere-Irrtümer: Fiese Fallen beim Gehaltspoker - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - UniSPIEGEL

Echt? Das heisst, dass ein Mensch, der 500 Schrauben jeden Tag in eine Maschine schraubt, in München mehr verdient als ein Mensch, der die identische Arbeit leistet in sagen wir mal Magdeburg.

Das erkläre mir mal.

Das heisst, dass ein Mensch, der 500 Schrauben jeden Tag in eine Maschine schraubt, in München mehr verdient als ein Mensch, der die identische Arbeit leistet in sagen wir mal Magdeburg.

Ja, das ist so. Und in Bratislava ist es billiger als in Magdeburg, daher werden dort die Schrauben inzwischen geschraubt (oder natürlich in Fernost).

Echt? Das heisst, dass ein Mensch, der 500 Schrauben jeden Tag in eine Maschine schraubt, in München mehr verdient als ein Mensch, der die identische Arbeit leistet in sagen wir mal Magdeburg.

Das erkläre mir mal.

Das war jetzt aber nicht wirklich neu für dich, oder?!

Und damit wechseln wir wieder zurück zum Topic

Welche Gehaltsvorstellung würdet ihr für die Position in ein Vorstellungsgespräch einbringen?

Gruß,

Alex