Nach nur mehr als 5 Jahren in meiner Ausbildungsfirma spiele ich mit dem Gedanken doch mal noch etwas anderes kennen zu lernen. Dabei stellt sich für mich die Frage nach dem Gehalt welches ich denn angeben sollte? Da ich bisher nie wirklich Gehaltsverhandlungen führen musste.

Aktuell bin ich schon als Software Architekt in einer Versicherung unterwegs. Dort primär im JEE Umfeld mit dem Schwerpunkt Backendintegration. Mein zweiter Schwerpunkt liegt im Buildumfeld, also wie kann man in einem etwas größeren Unternehmen Software möglichst automatisiert bauen und ausliefern.

Aktuell werden mir primär Beratungshäuser angeboten. Die größe der Unternehmen liegt da zwischen 200 und 1000 Mitarbeiter. Ich würde dann jeweils auch in der Versicherungs- und Banken Sparte bleiben. Die meisten dieser Beratungshäuser haben mehrere Standorte und ich bin nicht an NRW gebunden. Wenn es nötig wäre würde ich auch Umziehen.

Alter: 30

Wohnort: NRW wobei ich da nicht gebunden bin

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2007

Berufserfahrung: 5 - 6 Jahre

Vorbildung: Studium abgebrochen und Jobs in kleinen Agenturen

Arbeitsort: Deutschlandweit Sitz der Firma (München, Frankfurt, Hamburg,…)

Grösse der Firma: 200 -1000

Tarif: keiner bekannt

Branche der Firma: IT Beratung

Arbeitsstunden pro Woche: 40+

Gesamtjahresbrutto: ?

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 24 -30

Sonder- / Sozialleistungen:

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

- Entwurf und Realisierung von Software-Architekturen

- primär im Client-Server JEE Bereich

- Tuning, Trouble Shooting und Performance-Analyse von JEE-Anwendungen

- Definition oder Optimierung von Entwicklungsprozessen hier speziell Build Infrastrukturen für mittel bis große Unternehmen

- Technische Leitung mittlerer bis großer Projektteams

hast du dort Personalverantwortung?

Falls nicht, würde ich ca. 55k ansetzen.

Banken/Versicherungen zahlen zwar sehr gut, da es aber eine IT-Beratung ist, dürfte es womöglich etwas niedriger sein.

Von einigen Bekannten im Java-Umfeld weiß ich, dass bei ca. 55-60k ohne Personal-/Budgetverantwortung Ende ist (mit Studium und mehreren Jahren BE).

Ich kenne es so, dass Führungs-, Projekt- und Fachkarriere gleichgestellt ist, das ganze also nicht an fehlender Personal-/Budgetveantwortung scheitern sollte.

Wenn Fokus auf spaßigen Angelegenheiten im JEE/JVM-Bereich liegen sollte und nicht nur Java-bezogen (was natürlich n rießen Unterschied ist!, obs immer nur stinknormales java ist oder man auch Spaß mit Scala etc. hat), dann fände ich 60k als Hausmarke ganz schön, wenn ich eine reale Arbeitszeit von 50-55std/woche annehme.

Personalverantwortung im Sinne von Disziplinarischen Vorgesetzten ist in den Stellen nicht enthalten und möchte ich auch nicht. Auch liegt der Schwerpunkt mehr in der Technik als im Projektmanagement.

Mit JEE ist dann nicht nur Java an sich gemeint. Es kann also vorkommen das da auch andere Sprachen die auf der JVM laufen unter kommen. Nur liegt mein Schwerpunkt eben im Java Umfeld und nicht in .Net oder C# und auch in den Applicationservern im Java Umfeld und nicht bei denen von Microsoft und Co.

was hättest du denn an Gehalt verlangt? Unabhängig von unserer Einschätzung.

Aktuell habe ich etwas zwischen 60k und 65k kommt immer etwas drauf an wie viel ich am Wochenende arbeite. Das ist aber bei 14,x Gehältern gerechnet und einer 38 Std. Woche laut Vertrag mit Überstunden die abgefeiert werden können. Das heißt wenn ich wechsle dann würde ich mindestens in diese Region kommen wollen/ müssen. Nur bin ich mir eben nicht sicher ob die Versicherungen nun wirklich "so gut" zahlen oder es Durchschnitt ist und ich da noch mal etwas drauflegen kann/ soll. Habe mich auch mit Kollegen unterhalten die in dem Umfeld unterwegs sind die haben mir zu 65k - 75k geraten bei 12 Gehältern.

20% mehr Gehalt solltest du schon anpeilen bei einem Stellenwechsel.

Dann noch den 40h/Woche-Aufschlag und schon bist bei 75-78k p.a.

Bearbeitet 10. Dezember 201212 j von bigvic

Darf man Fragen, mit wie viel Anfangsgehalt du vor 5 Jahren eingestiegen bin?

Dein aktuelles Gehalt ist schon sehr gut - 60k bei einer 38 Stunden Woche - ich glaube, rein vom Stundenlohn wirst du auch bei einer IT-Beratung kaum mehr bekommen können, weil da normalerweise nicht bei 40h die Woche Schluss ist.

ganz ehrlich, mit 60-65k bist du mit normaler Ausbildung + 5 Jahre BE mehr als gut bedient.

Banken/Versicherungen zahlen sehr gut. Ohne Personal-/Budgetverantwortung ist aber imho keine hohe Steigerung mehr möglich.

Mehr als wie jetzt, wirst du in einer IT-Beratung auch nicht verdienen.

Es wäre ökonomisch gesehen ziemlich dämlich tief zu stapeln, wenn man eine sichere Stelle hat und einem regelmässig neue Positionen angeboten werden. Bescheidenheit ist da äusserst unangebracht.