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Weiterentwicklung nach FISI Ausbildung

Verständnisfrage: Du hast noch das 3. Lehrjahr vor dir, man hat dir bereits ermöglicht, einen CCNA zu machen und du denkst über wechseln nach? Die vorliegenden Informationen klingen eher nach du hast einen tollen Arbeitgeber?

Von VenomVelvet · vor 3 Stunden3 h
Weiterentwicklung nach FISI Ausbildung

Fokussiere dich erstmal auf das Abschließen der Ausbildung. Das sollte für dich Priorität vor allem anderen haben.
Dann ist die Frage wirst du übernommen oder nicht? Das ist eine Frage, welche du früh klären solltest.
Das wichtigste ist momentan Berufserfahrung. Es reicht nicht mehr zusagen "Hey, ich habe meine Ausbildung gut abgeschlossen und möchte bei euch im Netzwerkbereich anfangen". Daher schau, dass die Ausbildung abgeschlossen ist und du übernommen wirst. Anschließend kannst du in aller Ruhe nach einem Job suchen der dem entspricht was du suchst. Für jeden ist ein attraktiver Arbeitgeber, etwas anderes. Schau was dich anspricht und wo das Umfeld für dich passt.

Von cortez · vor 6 Stunden6 h
Weiterentwicklung nach FISI Ausbildung

Hallo liebes Forum,

ich bin jetzt am Ende des 2ten Lehrjahres meiner FISI Ausbildung. Fokus lag auf Infrastruktur (Netzwerke, Virtualisierung, Linux, Server etc.). Hab während meiner Ausbildung den CCNA erfolgreich absolviert und will nach Ende der Ausbildung mein Unternehmen wechseln, um mich im Bereich Netzwerke (Richtung CCNP Enterprise) weiterzuentwickeln. Was denkt ihr sind attraktive Arbeitgeber, auf die man sich bewerben sollte? Noten sind auch ganz gut.

PS: komme aus Dresden

Viele Grüße

Von CB_Networks · vor 8 Stunden8 h
AP2 Sommer 2026 für FIAE

Hallo zusammen,
hat vielleicht jemand bereits die AP2 Sommer 2026 für FIAE im Bereich „Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen“? Das würde mir wirklich sehr helfen.
Ich bereite mich aktuell auf die MEP vor und würde gerne nochmal nachvollziehen, welche Themen mir besonders schwergefallen sind, damit ich gezielt lernen kann, falls genau diese Themen nochmal drankommen sollten.
Vielen Dank im Voraus und euch allen viel Erfolg 🙂

Von Ganicus001 · Gestern um 15:191 Tag
Umschüler: Berufliche Weiterentwicklung nach Praktikum

zu 1.) Ja, erheblich geringer. Es ist natürlich nicht unmöglich eine Stelle zu bekommen, aber jemand gleichwertig Qualifiziertes mit Berufserfahrung wird dir ohne Berufserfahrung zu 99% vorgezogen werden.

zu 2.) Entweder indem man halt ganz unten anfängt und eine unbeliebte Position in einem unbeliebten Unternehmen bei niedrigem Gehalt annimmt, um die Berufserfahrung zu sammeln (der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" kommt nicht von ungefähr), mit einer Übernahme im Ausbildungs-/Umschulungsbetrieb oder mit Glück. Als ich meine Umschulung gemacht hatte, war mein einziges Ziel von meinem Umschulungsbetrieb übernommen zu werden. Ich hatte während des 9-monatigen Pflichtpraktikums als Product Owner gearbeitet und viel Lob von Kunden und Vorgesetzten bekommen. Leider war aber im Budgetplan keine Vollzeit Product Owner Stelle vorgesehen, weswegen ich eine Stelle im Support angeboten bekommen habe. Ich habe mein Wunschgehalt mit 34K niedrig angesetzt (vermutlich wären auch 40K problemlos durchgegangen), aber mein Alpha und Omega Ziel war halt die Übernahme meines Umschulungsbetriebs. Fünf Jahre später arbeite ich als Netzwerk Security Specialist bei einer Sparkasse.

Ich habe in der Umschulung den FIAE gemacht. Meine Mitschüler hatten teilweise auch nicht die Möglichkeit in dem Programmierjob, den sie im Praktikum gemacht haben, übernommen zu werden und hatten ebenfalls das Angebot bekommen im Support in Vollzeit anzufangen. Beide hatten mich um Rat gefragt, was ich an deren Stelle tun würde und ich habe beiden glasklar geraten die Angebote anzunehmen, eben weil als Umschüler oder Azubi die Festanstellung im Ausbildungs-/Umschulungsbetriebs so wichtig ist.

Einer der beiden hat meinen Rat befolgt und arbeitet nun 5 Jahre später als Softwareentwickler mit 60K Jahresgehalt. Die andere wollte ihre Zukunftsaussichten als Softwareentwicklerin nicht "verbrennen", indem sie Vollzeit im Support statt der Softwareentwicklung arbeitet und hat bis heute keine Stelle mehr gefunden. Sie meinte, dass kein Unternehmen sie als gute Softwareentwicklerin mehr ansehen würde (auch das übernehmende Unternehmen nicht), wenn sie erst mal im Support "feststeckt".

Nicht falsch verstehen. Es ist keineswegs klar, dass der Support nur der Start ist und man später in seinem eigentlich gewollten Feld arbeitet. Viele stecken tatsächlich im Support fest. Dennoch sind die Chancen im eigentlich gewollten Bereich zu arbeiten deutlich geringer, wenn man ohne Berufserfahrung Arbeitsloszeiten in Kauf nimmt, statt Berufserfahrung im IT-Sektor zu sammeln.

Ich weiß natürlich nicht wie gut du als FiSi bist und welche Stacks du beherrscht. Aber wenn du trotz Azubistatus nicht deutlich herausstechend bist (dann würde dich das Klinikum vermutlich auch in eine richtige FiSi-Stelle Vollzeit übernehmen), bist du mit jedem IT-Job besser dran als mit Zocken auf eine eigentlich gewollte Stelle.

So hart wie auf Harvard angenommen zu werden, ist es zwar nicht, aber so easy interessante und gut dotierte IT-Jobs als blutiger Anfänger zu ergattern, ist es dann auch nicht.

Ich habe bei meinem Umschulungsunternehmen auch viele gesehen, die dort Werkstudentenjobs gemacht haben und dann dort nach guter Leistung etwas Anfangen durften (z.B. ein Sportlehrer hatte dort ein Praktikum als Demand Manager und durfte dort in die Softwareentwicklung und hat es sogar erfolgreich geschafft dann dort in dieser Position eine Festanstellung zu bekommen), was vollkommen fachfremd war.

Meine jetzige Netzwerk IT Security Stelle habe ich auch im IT-Support der Sparkasse bekommen, obwohl ich seit der Umschulung (auch nicht im IT Support der Sparkasse) nichts mehr mit Netzwerk oder Programmierung zu tun hatte (und Netzwerk in der FIAE Umschulung im schulischen Teil auch nur minimale Basics). Man unterschätzt, welche Chancen sich ergeben können, wenn ein Vorgesetzter sich persönlich über längere Zeit ein Bild von deinen Charaktereigenschaften und deinen kognitiven Fähigkeiten machen kann. Dann spielt mangelnde Kenntnis oder Erfahrung weit weniger eine Rolle als bei einem Personaler, der, bis auf deine schriftliche Bewerbung, nichts von dir weiß.

Von Dragonstar · Gestern um 13:431 Tag

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