DoctorB

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber du bist kein allzu positiver Vergleich mit deinem AG...
B2T: Ich vergleiche das mal mit dem öD. Im TVöD-VKA entspricht dein Gehalt etwa einer EG 8 St.2. Das ist mMn. nach 1,5 Jahren BE definitiv zufriedenstellend und mehr als ausreichend. Gerade der öD ist eigentlich generell immer ein guter "Richtwert" um sein Gehalt einzuschätzen. In meiner Zeit dort war ich zum Schluss auf einer 9b/3, im Regelfall pendelt sich alles (egal wie viele Jahre BE) zwischen der EG5 und EG10 ein. Ausreißer nach oben gibt es natürlich immer. Somit hast du einen soliden Stand, auf den du aber nicht stehen bleiben solltest.
Für deine Tätigkeiten finde ich in der heutigen Zeit das Gehalt auch gut, gerade wo große Buden doch eher gerade an den Ecken Geld sparen wollen, ist das schon gut bezahlt. Überlege dir, wie es für dich weiter gehen soll und worauf du dich spezialisieren möchtest. Ein CCNA hilft vielleicht zum Einstieg, auch ein M365 Cert, aber wenn es für dich nicht in der Richtung weiter gehen soll, dann bringt dir der Zettel auch am Ende des Tages nichts.
Von daher: Keinen Kopf machen über das Gehalt, sondern darüber, was du zukünftig machen willst und darauf spezialisieren ;)

ALDI/Rewe/LIDL und Co. zahlen nicht so schlecht ;) Der Mythos ist schon lange begaben. Und weiterhin: Die Tätigkeiten 1st und 2nd-Level sind sehr schnell und einfach nachbesetzbar mit Leuten, die günstiger sind. In größeren Unternehmen ganz normal. Wenn der Support überhaupt noch aus Deutschland kommt.
2,9k Brutto ist für den Einstieg vernünftig.

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber du bist kein allzu positiver Vergleich mit deinem AG...
B2T: Ich vergleiche das mal mit dem öD. Im TVöD-VKA entspricht dein Gehalt etwa einer EG 8 St.2. Das ist mMn. nach 1,5 Jahren BE definitiv zufriedenstellend und mehr als ausreichend. Gerade der öD ist eigentlich generell immer ein guter "Richtwert" um sein Gehalt einzuschätzen. In meiner Zeit dort war ich zum Schluss auf einer 9b/3, im Regelfall pendelt sich alles (egal wie viele Jahre BE) zwischen der EG5 und EG10 ein. Ausreißer nach oben gibt es natürlich immer. Somit hast du einen soliden Stand, auf den du aber nicht stehen bleiben solltest.
Für deine Tätigkeiten finde ich in der heutigen Zeit das Gehalt auch gut, gerade wo große Buden doch eher gerade an den Ecken Geld sparen wollen, ist das schon gut bezahlt. Überlege dir, wie es für dich weiter gehen soll und worauf du dich spezialisieren möchtest. Ein CCNA hilft vielleicht zum Einstieg, auch ein M365 Cert, aber wenn es für dich nicht in der Richtung weiter gehen soll, dann bringt dir der Zettel auch am Ende des Tages nichts.
Von daher: Keinen Kopf machen über das Gehalt, sondern darüber, was du zukünftig machen willst und darauf spezialisieren ;)

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber du bist kein allzu positiver Vergleich mit deinem AG...
B2T: Ich vergleiche das mal mit dem öD. Im TVöD-VKA entspricht dein Gehalt etwa einer EG 8 St.2. Das ist mMn. nach 1,5 Jahren BE definitiv zufriedenstellend und mehr als ausreichend. Gerade der öD ist eigentlich generell immer ein guter "Richtwert" um sein Gehalt einzuschätzen. In meiner Zeit dort war ich zum Schluss auf einer 9b/3, im Regelfall pendelt sich alles (egal wie viele Jahre BE) zwischen der EG5 und EG10 ein. Ausreißer nach oben gibt es natürlich immer. Somit hast du einen soliden Stand, auf den du aber nicht stehen bleiben solltest.
Für deine Tätigkeiten finde ich in der heutigen Zeit das Gehalt auch gut, gerade wo große Buden doch eher gerade an den Ecken Geld sparen wollen, ist das schon gut bezahlt. Überlege dir, wie es für dich weiter gehen soll und worauf du dich spezialisieren möchtest. Ein CCNA hilft vielleicht zum Einstieg, auch ein M365 Cert, aber wenn es für dich nicht in der Richtung weiter gehen soll, dann bringt dir der Zettel auch am Ende des Tages nichts.
Von daher: Keinen Kopf machen über das Gehalt, sondern darüber, was du zukünftig machen willst und darauf spezialisieren ;)

Ohne dir zu nahe treten zu wollen, aber du bist kein allzu positiver Vergleich mit deinem AG...
B2T: Ich vergleiche das mal mit dem öD. Im TVöD-VKA entspricht dein Gehalt etwa einer EG 8 St.2. Das ist mMn. nach 1,5 Jahren BE definitiv zufriedenstellend und mehr als ausreichend. Gerade der öD ist eigentlich generell immer ein guter "Richtwert" um sein Gehalt einzuschätzen. In meiner Zeit dort war ich zum Schluss auf einer 9b/3, im Regelfall pendelt sich alles (egal wie viele Jahre BE) zwischen der EG5 und EG10 ein. Ausreißer nach oben gibt es natürlich immer. Somit hast du einen soliden Stand, auf den du aber nicht stehen bleiben solltest.
Für deine Tätigkeiten finde ich in der heutigen Zeit das Gehalt auch gut, gerade wo große Buden doch eher gerade an den Ecken Geld sparen wollen, ist das schon gut bezahlt. Überlege dir, wie es für dich weiter gehen soll und worauf du dich spezialisieren möchtest. Ein CCNA hilft vielleicht zum Einstieg, auch ein M365 Cert, aber wenn es für dich nicht in der Richtung weiter gehen soll, dann bringt dir der Zettel auch am Ende des Tages nichts.
Von daher: Keinen Kopf machen über das Gehalt, sondern darüber, was du zukünftig machen willst und darauf spezialisieren ;)

Ich behaupte mal, dass dieser Unterschied schon groß wäre, wenn einer im Speckgürtel und einer am Rande Frankfurts wohnt :D. So natürlich noch erschreckender...
Ich habe aber auch das Gefühl, dass diese Immobilienpreisblase sich auch immer weiter aus der Stadt weg bewegt bzw. der Umkreis größer wird. Was ich damit meine ist folgendes: Ich bin aufgewachsen in einem Dorf, wo nichts ist und auch immer noch nichts ist. Neue Bauplätze werden durch Neubaugebiete erschlossen. So weit, so üblich. Das vorletzte Neubaugebiet hatte eine Grundstückspreis von etwas unter 100k bei einer Fläche von 600-700m². Bin mir nicht mehr ganz sicher. Das jetzige Neubaugebiet hat einen Grundstückspreis von knapp 200k, die Fläche sind nicht mal 500m². Weiteres Beispiel: Kumpel hatte Glück, hat sich mit Anfang 20 (vor <10 Jahren) ein Haus gekauft für <200k, 200qm Wohnfläche, 1500qm Grundstücksfläche. Also richtiger Schnapper - trotz Modernisierungsmaßnahmen - und heute unvorstellbar. Jetzt werden viele Häuser für 500k aufwärts inseriert mit deutlich weniger Fläche. Wie gesagt in diesem Ort ist immer noch NICHTS. Kein Supermarkt, typischer "Bus fährt mit Glück einmal die Stunde"-Ort, nichts. Das Einzige ist die Nähe zu Volkswagen...
Wenn man dann sagt, man möchte doch gerne "Heimatverbunden" bleiben, weiß man schon mal, dass eine Finanzierung als Alleinverdiener nahezu unmöglich wird :D

Stimme ich auch zu und muss ergänzen bzgl. des Mediangehaltes. Mir ist vor kurzem doch mal richtig bewusst geworden, wie viel die Region doch an den Lebenskosten ausmacht. Aufgefallen an Grundstückspreisen, wo ich 60km weiter östlich gerade mal 50% bezahle, dafür habe ich dort aber auch den nächsten Supermarkt 10km entfernt und der Ort ist auch nicht wirklich schön. Dann mal weiter mit Mietpreisen... Mal davon ab, dass ich mit meinem jetzigen Gehalt in Kombination mit meinem Alter eher zu den Ausnahmen zähle und mehr als zufrieden sein darf, könnte ich wahrscheinlich den selben Lebensstil wie jetzt haben, wenn ich weiter östlich ziehe mit (geschätzten) 20-25k p.a. weniger. Das finde ich doch sehr erschreckend. Hier hatten wir jetzt zB Glück, dass wir eine Wohnung gefunden haben, wo wir etwas mehr als 10€ warm pro m² bezahlen. Allerdings kommt da noch Strom hinzu, Warmwasser über Durchlauferhitzer. Also rechne ich eher mit 12-13€ pro m². Wenn wir jetzt die selbe Wohnung einfach nur 5km weiter Richtung Stadt hätten haben wollen, wären wir nicht unter 20€ KALT gewesen. Das wären beinahe 2k pro Monat zum Wohnen gewesen. Und ich finde nicht, dass 80m² als 2 Personen Haushalt mit großem Hund überdimensioniert ist :D

Da kenne ich auch viele. Vor allem die, die bei VW zum Beispiel am Band stehen und dann sagen "Ich würde so gerne in die IT bei uns. Die sind höhere tarifgruppen und man macht sich ja nicht kaputt". Ist vollkommen richtig getroffen diese Aussage. Gerade bei VW direkt gehören zur sogenannten "Konzern IT" auch die Leute, die nur steuern und keine Ahnung von IT haben. Also wirklich 0,0. Das Bild dieser IT ist dann aber das, was sich bei den Leuten einbrennt. Solange du solche Stellen in der "IT" hast, wirst du auch immer Leute haben, die meinen, dass das leicht verdientes Geld ist.

Ich denke auch gerade hier ist die Altersgruppe interessant. Ich persönlich behaupte mal, dass ich in meiner Altersgruppe (25-30), schon sehr gut verdiene. Ich denke schon, dass 150k ohne Masterstudium möglich sind (auch für mehr Leute, als man vielleicht denkt) , aber noch lange nicht mit so einer Freiheit verbunden sind wie im Staatsdienst, wo dann das Masterstudium unabdingbar ist. Obwohl ich auch sagen muss, dass ich mir kaum vorstellen kann, dass 150k ohne Führungsposition möglich sind. Ob man dann noch "IT"ler sagen möchte, steht auf einem anderen Blatt. :D
Ich persönlich würde es für mich als schwierig erachten, jetzt noch ein Master bzw. erstmal einen Bachelor zu machen, um dann in den Staatsdienst zu gehen, um dann vielleicht irgendwann auch in diese Region A14+ zu kommen. Das ist mir dann auch zu unrealistisch. Und ich kann mir auch so einen Job als Lehrer nicht vorstellen :D

Gehe ich mittlerweile auch voll und ganz mit. Auch wenn ich immer noch in einem Bereich bin, indem 500 Euro mehr sehr schön sind (was aber auch eher der Eigenheim Planung ergo den Rücklagen dafür zu Gute kommt). Aber bei deinem Netto denke ich auch, dass das egal ist. Vor allem wenn genau solche Positionen nicht (mehr) hat, macht man sich keine Gedanken mehr.
Danke dir für deine ausführliche Antwort!

@BitteNichtSchubsen finde dein Gehalt für 1st- und 2nd-Level Support eigentlich ziemlich gut. Hast du dir schon überlegt, wie es weiter gehen soll? Soll es dabei bleiben, möchtest du dich spezialisieren?

Ich finde doch einfach immer wieder krass, wie viel mehr man als Beamter bei gleichem Brutto hat @skylake :D Habe gerade mal geschaut, was so bei A16 als Beamter für NDS raus kommt. Da geht es ja irgendwie mit St.6 los. Weniger brutto als ich, aber mal eben knapp 1k netto mehr :D Und ich glaube kaum, dass die PKV so viel im Monat frisst :D
Aber gratuliere zur EG Erhöhung, ich glaube den Weg in die B-Besoldung würde ich auch nicht gehen. Zumal sich wohl kaum die Lebensqualität noch steigert bei dem Gehalt, dass den Freizeitverzicht rechtfertigen würde.
Von daher: Congrats! Bist du denn wirklich immer noch der Ansicht, dass ein Master-Abschluss nötig ist? In der Beamtenlaufbahn mit Sicherheit, aber auch wirtschaftlich? Ab welchen Punkt ist man denn dann für dich oben mit dabei? :D

Bitte mit Porsche und Passat vorfahren @treffnix ;)

Du brauchst doch gar nichts umlegen?!?!?!
Du trägst in deinen Antrag einfach ein, dass du das Projekt bis zum 17. bearbeitest. Wenn du früher fertig bist vom Datum ist das doch egal.
Was machst du denn, wenn etwas dazwischen kommt? Zum Thema unvorhersehbar: Du wirst krank in dem Zeitraum. Was dann?

Einfach nur den Projektzeitraum anpassen?! Mehr ist es doch nicht. Deine Projektzeit bleibt doch davon unberührt. Aus der 10 eine 17 machen...

Möp. Da haste es vergessen :D
Ich beschwöre mal @charmanta und @ickevondepinguin herauf. Ich habe irgendwie das Gefühl, das Projekt wirkt zu "schwammig" und zu "leicht" :D

Möp. Da haste es vergessen :D
Ich beschwöre mal @charmanta und @ickevondepinguin herauf. Ich habe irgendwie das Gefühl, das Projekt wirkt zu "schwammig" und zu "leicht" :D

Also hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass zumindest qualifizierte Arbeitgeber einen technischen Ansprechpartner mit ins Vorstellungsgespräch holen, um genau das abzudecken. Egal welchen Bewerbungsprozess ich jetzt durch habe, es war eigentlich immer mindestens einer aus der jeweiligen Abteilung dabei, für die die Stelle ausgeschrieben war. Und gerade bei größeren Unternehmen schaut doch auch die Perso da nicht mehr drauf. Das kann ich mir nicht vorstellen. Die Perso lädt doch dann nur noch zu Terminen ein, die Vorfilterung der Bewerbungen erfolgt über das System, was benutzt wird. Ich lasse mich da aber gerne eines Besseren belehren.
TE schreibt ja selbst, dass er Bewerbungsgespräche hatte. Also muss da etwas schief gelaufen und die Qualifikationen müssen gepasst haben. Ich habe generell auch die Erfahrung gemacht, dass selbst der AG nicht davon ausgeht, dass ein Bewerber das Anforderungsprofil zu 100% abbildet. Bei meiner vorherigen Stelle habe ich gerade mal 20% erfüllt gehabt.
Wie bereits gesagt kann ich mir gut vorstellen, dass die Einstellung des TE das Problem gewesen sein wird, nicht der B.Sc. Wenn im persönlichen Gespräch genauso schnell pampig und respektlos agiert wird, wird dich auch kein AG wollen.

Also wenn das deine Lebenseinstellung ist, kann ich mir die Gründe für die Ablehnungen beinahe vorstellen. Was ist deine Erwartung jetzt mit Vollzeit? 2,5k netto? Mit welcher Berechtigung denn? Erkläre doch mal einem Arbeitgeber, weshalb du das wert wärst, ohne Praxiserfahrung. Weil du ein Bachelor hast? Wie du selbst von dir sagst nur mit theoretischem Wissen? :D Da würde ich als AG immer die Bewerber mit Erfahrung vorziehen und sogar lieber die ohne B.Sc. nehmen, solange die Erfahrung stimmt.
Sorry, aber wenn ich für "ca. 1k€ für ca. 20h Arbeit" es nicht einsehe, arbeiten zu gehen, würdest du es ja auch nicht für 2k bei 40h einsehen. Und ich wüsste nicht, was diese Vergütung begründen würde.
Ein Bachelor bringt dir etwas, wenn du dich während des Studiums noch hingesetzt hättest. Aber da es dir das nicht Wert war, hast du jetzt das Problem, was du hast. Das werde ich auch nicht schön reden. Und wenn du es doch so scheiße hier findest, versuch doch dein Glück gerne im Ausland :) Der 1st-Level in den Konzernen kommt meist aus Ungarn/Indien und Co. Versuch doch da mal dein Glück, aber SPOILER: Erwarte bitte umgerechnet keine 2k Euro für die Vollzeitstelle :)

Also hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass zumindest qualifizierte Arbeitgeber einen technischen Ansprechpartner mit ins Vorstellungsgespräch holen, um genau das abzudecken. Egal welchen Bewerbungsprozess ich jetzt durch habe, es war eigentlich immer mindestens einer aus der jeweiligen Abteilung dabei, für die die Stelle ausgeschrieben war. Und gerade bei größeren Unternehmen schaut doch auch die Perso da nicht mehr drauf. Das kann ich mir nicht vorstellen. Die Perso lädt doch dann nur noch zu Terminen ein, die Vorfilterung der Bewerbungen erfolgt über das System, was benutzt wird. Ich lasse mich da aber gerne eines Besseren belehren.
TE schreibt ja selbst, dass er Bewerbungsgespräche hatte. Also muss da etwas schief gelaufen und die Qualifikationen müssen gepasst haben. Ich habe generell auch die Erfahrung gemacht, dass selbst der AG nicht davon ausgeht, dass ein Bewerber das Anforderungsprofil zu 100% abbildet. Bei meiner vorherigen Stelle habe ich gerade mal 20% erfüllt gehabt.
Wie bereits gesagt kann ich mir gut vorstellen, dass die Einstellung des TE das Problem gewesen sein wird, nicht der B.Sc. Wenn im persönlichen Gespräch genauso schnell pampig und respektlos agiert wird, wird dich auch kein AG wollen.

Also wenn das deine Lebenseinstellung ist, kann ich mir die Gründe für die Ablehnungen beinahe vorstellen. Was ist deine Erwartung jetzt mit Vollzeit? 2,5k netto? Mit welcher Berechtigung denn? Erkläre doch mal einem Arbeitgeber, weshalb du das wert wärst, ohne Praxiserfahrung. Weil du ein Bachelor hast? Wie du selbst von dir sagst nur mit theoretischem Wissen? :D Da würde ich als AG immer die Bewerber mit Erfahrung vorziehen und sogar lieber die ohne B.Sc. nehmen, solange die Erfahrung stimmt.
Sorry, aber wenn ich für "ca. 1k€ für ca. 20h Arbeit" es nicht einsehe, arbeiten zu gehen, würdest du es ja auch nicht für 2k bei 40h einsehen. Und ich wüsste nicht, was diese Vergütung begründen würde.
Ein Bachelor bringt dir etwas, wenn du dich während des Studiums noch hingesetzt hättest. Aber da es dir das nicht Wert war, hast du jetzt das Problem, was du hast. Das werde ich auch nicht schön reden. Und wenn du es doch so scheiße hier findest, versuch doch dein Glück gerne im Ausland :) Der 1st-Level in den Konzernen kommt meist aus Ungarn/Indien und Co. Versuch doch da mal dein Glück, aber SPOILER: Erwarte bitte umgerechnet keine 2k Euro für die Vollzeitstelle :)

Also wenn das deine Lebenseinstellung ist, kann ich mir die Gründe für die Ablehnungen beinahe vorstellen. Was ist deine Erwartung jetzt mit Vollzeit? 2,5k netto? Mit welcher Berechtigung denn? Erkläre doch mal einem Arbeitgeber, weshalb du das wert wärst, ohne Praxiserfahrung. Weil du ein Bachelor hast? Wie du selbst von dir sagst nur mit theoretischem Wissen? :D Da würde ich als AG immer die Bewerber mit Erfahrung vorziehen und sogar lieber die ohne B.Sc. nehmen, solange die Erfahrung stimmt.
Sorry, aber wenn ich für "ca. 1k€ für ca. 20h Arbeit" es nicht einsehe, arbeiten zu gehen, würdest du es ja auch nicht für 2k bei 40h einsehen. Und ich wüsste nicht, was diese Vergütung begründen würde.
Ein Bachelor bringt dir etwas, wenn du dich während des Studiums noch hingesetzt hättest. Aber da es dir das nicht Wert war, hast du jetzt das Problem, was du hast. Das werde ich auch nicht schön reden. Und wenn du es doch so scheiße hier findest, versuch doch dein Glück gerne im Ausland :) Der 1st-Level in den Konzernen kommt meist aus Ungarn/Indien und Co. Versuch doch da mal dein Glück, aber SPOILER: Erwarte bitte umgerechnet keine 2k Euro für die Vollzeitstelle :)

Also wenn das deine Lebenseinstellung ist, kann ich mir die Gründe für die Ablehnungen beinahe vorstellen. Was ist deine Erwartung jetzt mit Vollzeit? 2,5k netto? Mit welcher Berechtigung denn? Erkläre doch mal einem Arbeitgeber, weshalb du das wert wärst, ohne Praxiserfahrung. Weil du ein Bachelor hast? Wie du selbst von dir sagst nur mit theoretischem Wissen? :D Da würde ich als AG immer die Bewerber mit Erfahrung vorziehen und sogar lieber die ohne B.Sc. nehmen, solange die Erfahrung stimmt.
Sorry, aber wenn ich für "ca. 1k€ für ca. 20h Arbeit" es nicht einsehe, arbeiten zu gehen, würdest du es ja auch nicht für 2k bei 40h einsehen. Und ich wüsste nicht, was diese Vergütung begründen würde.
Ein Bachelor bringt dir etwas, wenn du dich während des Studiums noch hingesetzt hättest. Aber da es dir das nicht Wert war, hast du jetzt das Problem, was du hast. Das werde ich auch nicht schön reden. Und wenn du es doch so scheiße hier findest, versuch doch dein Glück gerne im Ausland :) Der 1st-Level in den Konzernen kommt meist aus Ungarn/Indien und Co. Versuch doch da mal dein Glück, aber SPOILER: Erwarte bitte umgerechnet keine 2k Euro für die Vollzeitstelle :)

Es wäre wünschenswert, dass du deine Wortwahl überdenkst.
Nach deinem Studium musst du dich jetzt in fast jedem Fall selbst krankenversichern. Allein deswegen lohnt das Beantragen von ALG II / noch Bürgergeld.

Mach deine Bewerbungen schick. Recherchiere das Unternehmen. Schreib in dein Anschreiben/Motivationsschreiben klar rein, was du kannst. Dass du GENAU da hinwillst. Warum das Unternehmen für dich das Richtige ist.

Auch: Da isser...

Ein Kumpel hat eine C3 .... ist dauernd was dran rott. Ein Mustang 68er wird einmal durchgeschraubt und dann fährt der nur noch. Wobei der Stang ja als Frauenauto gilt und Männer BigBlock fahren