Gute Frage. 😅 Geschätzt 80 - 90% kann da jetzt aber keine genauen Zahlen nennen.

Hi, ich bräuchte mal einen Rat. Ich habe meine Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt. Mein Betrieb hat mir deshalb schon Anfang Juni mein Abschlussprojekt gegeben und meinten, je früher ich anfange, desto besser, da es die Weiterarbeit eines Kollegen einschränkt. Also fing ich kurze Zeit später mit meinem Abschlussprojekt an, ohne eingereichten oder genehmigten Projektantrag der IHK. Etwa einen Monat später hatte ich ein Übernahmegespräch, wo ich Chef und HR mitteilte, dass ich nicht bleiben werde und warum. Daraufhin kamen unprofessionelle und vielleicht auch leicht beleidigende Kommentare sowie leere Drohungen seitens der Geschäftsführung, weshalb seither eine etwas angespannte Atmosphäre herrscht. Nun zur eigentlichen Situation: Ich sitze bereits seit ca. 112 Stunden am Abschlussprojekt, obwohl ja offiziell die Grenze bei 80 Stunden liegt. Das Projekt ist leider einfach viel zu komplex. Angesetzt waren 4,5 Manntage, was aber leider fernab jeglicher Realität liegt, weil der Projektleiter einfach keine Ahnung vom Programmieren hat. Ich bin schon recht weit, aber ich werde dennoch mehr Zeit benötigen. Was mir Sorgen macht: Ich habe ohne genehmigten Antrag angefangen (auf indirekter Forderung des Ausbilders). Ich habe die 80h-Grenze massiv überschritten - das wird sich auch definitiv in der Zeitplanung zeigen Ich brauche noch die Unterschrift vom Betrieb, habe aber die Sorge, dass sie mir da Steine in den Weg legen - weil ich früh angefangen habe und weil das Verhältnis gerade eher schlecht ist. Und ehrlich gesagt fehlt mir durch die ganze Situation auch komplett die Motivation und fühle mich ein wenig ausgenutzt. Habe überlegt, mit meinem Ausbilder darüber zu sprechen. Befürchte aber, dass da irgendwie nichts gutes bei rumkommen wird. Ich bin mir unsicher, wie ich nun am besten vorgehen soll - ob ich das Projekt stoppen, in reduziertem Umfang fertigstellen oder wie geplant abschließen sollte. Hat jemand einen Tipp, wie ich damit am sinnvollsten umgehen kann? Für jene, die es interessieren sollte, worum es in meinem Abschlussprojekt geht und vielleicht eine Einschätzung geben wollen: Zentrale Verwaltung von An- und Abmeldungen für Mailings Verwaltung von Mailing-Gruppen (inkl. Opt-in und Opt-out) mandantenfähige An- und Abmeldungen DSGVO-konformes Einwilligungsmanagement Blacklist für E-Mail-Adressen und Regex-Muster Import-Schnittstellen für JSON & CSV für den Import von An- und Abmeldungen externer Dienstleister (Verarbeitung von 100.000 Datensätzen in 10-15 Sekunden inkl. Parsing, Validierung, etc.) Versandberechtigungsprüfung für Mailings (inkl. Regeln, Einwilligung, Blacklist, etc.) mit ebenfalls sehr hoher Performance Rollenbasierte Authentifizierung & Zugriffskontrolle  

Ist der Kontext da nicht wichtig? Wie viel IT-Services sind outsourced? OnPrem/PublicCloud? Welche Branche? Etc.?

Hallo Zusammen, mich würde es mal interessieren, wie viele ITler Ihr im Verhältnis zu Mitarbeiter habt? Wäre cool wenn Ihr da euren Input geben könntet.   Ich fange mal an:  190 Mitarbeiter (Davon 3 Sys-Admin, 1 IT-Leiter, 2 Azubis (FISI/FIAE), 1 DevOps) - also 6 ITler : 184 Mitarbeitern.... 1 : 30,66 Wie sieht das bei euch aus?