treffnix

Das klingt nach einem Sehr guten Vorschlag. Ich habe die aktuelle Stelle sicher, verdiene nicht schlecht, komme mit den Leuten hier gut klar - nur langfristig vielleicht nicht optimal und die Projekte nicht wirklich fordernd. Entweder sie sagen das wäre zuviel und drücken etwas, womit ich noch besser fahre als aktuell, oder aber es wird deutlich weniger und ich bleibe beim aktuellen AG. Danke für deinen Ratschlag. Das ist mir bewusst, aber wer möchte sich schon verschlechtern? Von daher ist es nur eine persönliche Zielsetzung, aber danke dir.

Die Steigerung ist gut, bin ganz gut weggekommen für den Einstieg. Bin nach der Ausbildung vom Ausbildungsbetrieb übernommen worden, also bin ich inklusive Ausbildung ca 3,5 Jahre beim aktuellen AG. Es geht mir nicht hauptsächlich um das Geld, eher um spannendere Projekte und Abwechslung bei der Arbeit, wobei ich natürlich gerne weiterhin ähnliches Geld verdienen möchte. In meiner aktuellen Firma habe ich dies leider nicht, wie ich in einem anderen Thread schon mal sagte wird hier auch noch diskutiert ob Weiterbildungen überhaupt sinnvoll sind und ob Versionsverwaltung nicht nur Zeitverschwendung ist.. Auf lange Sicht macht es vermutlich doch auch karrieretechnisch Sinn, wenn ich versuche in einem Unternehmen anzufangen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat und diese nicht nur stiefmütterlich nebenher läuft. Dazu kommt, das der eventuelle neue AG in der Gegend durchaus bekannt ist, mein aktueller jedoch überhaupt nicht. Oder seht ihr das anders? Ich habe das oben etwas ungünstig formuliert. Aktueller AG: momentan 33k, in einem halben Jahr gibt es 38k. Keinen Firmenwagen. Eventueller Neuer AG: Unbekanntes Gehalt, Option auf Firmenwagen. Die Frage wäre ob man so ein Gehaltsniveau auch bei dem neuen AG fordern könnte?

Hallo zusammen! Da ich in letzter Zeit ein wenig unzufrieden mit meinem AG bin habe ich mich mal umgeschaut und habe folgende Stelle in Aussicht. Da dies aber mein erster Wechsel seit der Ausbildung ist würde ich mich freuen wenn jemand etwas zu einem möglichen Gehalt sagen könnte.. Alter 19 Wohnort Kleines Dorf zwischen Rheine und Osnabrück letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) IT-Systemelektroniker Sommer 2018 Berufserfahrung knapp ein halbes Jahr Vorbildung Realschulabschluss Arbeitsort Osnabrück Grösse der Firma 200 Tarif Unbekannt Branche der Firma IT-Consulting und Softwareentwicklung Arbeitsstunden pro Woche 40 (vermutlich) Anzahl der Monatsgehälter Unbekannt Anzahl der Urlaubstage Unbekannt Sonder- / Sozialleistungen Firmenwagen und Firmenfahrrad sind möglich Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Noch nicht genau definiert, da Initiativbewerbung. Wird aber hauptsächlich um Softwareentwicklung im Bereich C#, .NET gehen. Momentan bekomme ich ca 33600€ p.a., in 6 Monaten wären es 38000€ (je 12 Monatsgehälter). Ich würde natürlich ungerne verschlechtern. Ich bedanke mich schon mal im Vorraus

Das habe ich in der Tat auch schon überlegt. Aber dazu würde ich gerne bei Zeiten einen gesonderten Thread mit ein paar mehr Infos aufmachen, bevor wir jetzt ein Fass aufmachen, aber danke.

Moin zusammen! Ich hatte heute endlich die Möglichkeit meine Ergebnisse dem Team vorzustellen. Die Benefits der Zertifizierungen sehen nicht alle Kollegen so wie es hier gesehen wird. Es wurde jetzt so verblieben, das ich Rücksprache mit Projektleitern bei uns im Hause halten soll, damit diese bei den jeweiligen Kunden anfragen können, ob überhaupt Bedarf für zertifizierte Mitarbeiter besteht.. finde ich merkwürdig, diese Vorgehensweise. Es soll damit geklärt werden ob die Firma da auch genug finanziellen Nutzen raus ziehen kann. Ich bedanke mich bei allen die mich hier unterstützt haben.

Das ist wohl, vor allem wenn ich mir die dort angebotenen Lizenzen anschaue, ein sehr gutes Argument! Da hast du wohl Recht. Ich arbeite eure Ideen gerade auf und rechne das ganze ein wenig durch. Ich lasse es euch wissen wenn es etwas neues gibt. Vielen Dank an Alle!

Das wird es wohl sein! Das stimmt. "Mit den Zertifizierungen arbeiten unsere Entwickler effizienter und können teurer abgerechnet werden!" klingt in meinen Ohren doch noch etwas 08/15 und ich als AG würde nicht mehrere tausend Euro locker machen für Schulung, Prüfung etc, wenn der gerade Ausgelernte sowas behauptet. Aber vielleicht seht ihr das ja anders?

Nein, keine Sorge. Mein Vorgesetzter und der Chef verstehen sich sogar sehr gut. Wir machen hier ca. alle 6 Wochen eine Teamsitzung in der Probleme und entsprechende Verbesserungsvorschläge durchgesprochen werden. Ich bin seit diesem Sommer ausgelernt und damit ich "besser Anschluss finde" hat er mir diese Aufgabe im Rahmen der Teamsitzung zugewiesen.

Das macht natürlich Sinn, danke schonmal. Aber wenn unsere Entwickler zu 90% entwickeln und zu 10% sich um Server Administration etc kümmern, müssten diese 10% entsprechend teurer abgerechnet werden um die Kosten in dem Gültigkeitszeitrahmen des Zertifikats wieder reinzuholen. Aber ich glaube das ist hier eher ein organisatorisches Problem... Wie üblich ist es denn, das sich Entwickler auch mit der Installation von Servern beschäftigen, ganz allgemein?

Bis vor ein paar Jahren hatten wir nur unsere internen Server die von unserem Admin betreut wurden. Mittlerweile werden diese Dienstleistungen auch an externe Kunden verkauft, diese Systeme werden dann von unseren Entwicklern im Projektgeschäft aufgesetzt die sich das ganze durch "learning by doing" beigebracht haben. (Hier sehe ich eventuell "Angriffsfläche"?!)

Guten Morgen zusammen, ich habe von meinem Teamleiter die Aufgabe bekommen, den GF davon zu Überzeugen einigen Mitarbeitern die Zertifizierung zum MCSA oder MCSE zu ermöglichen. Die Zertifizierungen sind ja personenbezogen, laufen nach einer gewissen Zeit ab und kosten eine ganze Stange Geld. Ich sehe hier keine gute Argumentationsgrundlage um den Chef zu überzeugen, würde aber natürlich gerne den Kollegen und mir ermöglichen solche Zertifizierungen über den AG zu machen. Oder bin ich hier etwa zu kurzsichtig? Kurz zum Unternehmen: Wir sind in der Industrieautomatisierung tätig. Es kommt aber mittlerweile häufig vor das Serversysteme inkl Einrichtung, Konfiguration, ... oder Programmierarbeiten in C# oder anderen Hochsprachen mit verkauft werden. Bisher gibt es niemanden im Unternehmen, der für so etwas ein Zertifikat hat. Hat hier schon jemand beim AG versucht solche Zertifikate "durchzuboxen"? Würde gerne eure Meinungen und Vorschläge hören.

Ich hoffe für @DearDevil das es so gemeint ist, das er im ersten Jahr monatlich 3200€ bekommt - was ein echt guter Einstieg ist, mMn!

Ich finde 5 Zylinder zwar toll, aber das ist natürlich nicht so gut Mein Passat hat mein Vater bei einem Bekannten auf dem Hof gesehen, der ihn nur wegen der schicken BBS-Felgen gekauft hatte.. Stand 8 Jahre auf dem Schrottplatz, danach noch ein Jahr bei dem Bekannten und eins bei uns auf dem Hof. Keine gute Historie, aber wir wussten wenigstens Bescheid. Motor lief nicht, Lack war verblichen, Türen durchgerostet, Schiebedach defekt, ... Motor zum laufen gebracht, zur Feineinstellung zum Tuner des Vertrauens. Lack an einem langen Wochenende mit zwei Person stundenlang poliert, Türen geschweißt und neu lackiert und dann nach über 10 Jahren wieder TÜV gemacht. Mit so einem Auto identifiziert man sich dann auch.

Ist mir bei meine ersten Moped auch ähnlich ergangen. Wirtschaftlichkeit ist bei Autos ja eh immer so eine Sache. Aber da bekommt man für einen guten Kurs, manchmal nur 1/10 des Neupreises ein nettes Auto mit großem Motor und ausreichend Komfort, auch für heutige Verhältnisse noch. TÜV ist natürlich keine Garantie, aber schon mal ein guter Anhaltspunkt, Glück ist natürlich trotzdem noch etwas dabei. Vorteil ist auch das bei solchen Autos quasi kein Wertverlust mehr vorhanden ist. Das wusste ich noch gar nicht ?

Wer lesen kann ist klar im Vorteil, sorry. Da hast du wohl Recht. Ein Kumpel fährt eine ähnliche Taktik, lieber Neu- oder Jahreswagen, dafür aber eine günstige Marke (in seinem Fall ein Hyundai). Kenn aber auch Leute die das Gegenteil machen: 25 Jahre altes namenhaftes Dickschiff kaufen (BMW 7er, Audi A8, ...) mit noch 2 Jahren TÜV, diese Zeit den Wagen dann fahren und anschließend den Wagen weg tun.

Mein Golf bekommt dieses Jahr noch die 400 000 km voll, TÜV ist gerade neu, brauchte nur mal wieder nen Zahnriemen. Super Auto zum sparen eigentlich. Ich weiß nicht wie der Gebrauchtwagenmarkt um Koblenz aussieht, aber vom Händler kann man nicht viel falsch machen, behaupte ich mal ganz dreist, zumindest im Gegensatz zum Privatkauf. Aber muss jeder selber wissen. Im Idealfall kennt man den Händler auch oder hat ihn empfohlen bekommen, das ist mMn auch viel wert. Aber wie ich weiter oben schon sagte sind Autos auch mein Hobby und der ausgleich zum vorm Rechner hocken im Büro. Wenn an einem Auto irgendein Problem ist, wird es halt mit ein, zwei Kumpels bei einem leckeren Bier in der heimischen Garage beseitigt.

Ohje, da kann ich wohl nicht mithalten! Mein 5 Jahre altes Gaming Notebook (keine Sorge, Ersatz wird schon geplant:): CPU: i7 3630QM 4x2,4 Ghz RAM: 8 GB GPU: GTX 675 MX HDD: 756 @ 5400 U/Min (Ganz schlechte Entscheidung gewesen damals...) Headset: G430 von Ligtech Maus: Logitech G600 Tastatur: 10€ Logitech

Nach 13 Jahren war es schon unwirtschaftlich? Dann heißt es wohl hoffen das KIA sich in der Zeit qualitativ weiterentwickelt hat

So habe ich das auch gehört, Bekannter hatte beide Versionen schon. Ich glaube alle 70k km müssen die Turbos neu, wenn ich das richtig in Erinnerung habe? Da es aber nur ein Zweitwagen wäre, wäre das nicht so tragisch. Der 2.7 hat mit den Turbos aber mehr Potential, der soll definitiv nicht bei serienmäßiger Leistung stehen bleiben. Bei meinem Jetztigen stört mich die fehlende Luft nach oben, so ganz ohne Turbo. Ich behaupte mal, die haben beide netten Klang, so ein V6 hört sich schon nach was an

Wenn mein Passat mal wegkommt, dann liebäugle ich mit einem A4 B5 oder A6 C5, mit dem 2,7 Liter Biturbo als Avant jeweils. Alternativ der 3,0. Mal schauen wann das realisierbar ist. Ich bin eigentlich auch eher "Audi Fanboy" und stehe auf alte "Powerkombis", so nenne ich das mal

Und nach den drei Jahren? Dann gibt es einen Neuen? Wieso ist es denn gerade der RS3 geworden und kein anderer Wagen? Würde mich mal interessieren ?

Wer auf schnelle Autos steht, hat jemanden oder sollte sich vlt. jemanden suchen, kann nie schaden. Bei meinem alten Auto, kann man sowieso nicht zu jeder Werkstatt gehen.. Wer hat schon 30 Jahre altes Spezialwerkzeug für VW? VW-Fachwerkstätten? Nope, leider Nein ? Das es den RS3 nur als Benziner gibt wundert mich nicht. So ein Benziner fährt sich halt schon sportlicher und hat mMn auch mehr Potential.

Man muss ja auch sagen, das die A3´s mit 1.8 Turbo oder mit 2.0 TSI auch sehr viel Spaß machen und vor allem viel Luft nach oben haben, wenn du so einen Wagen mal für ein paar Tage beim Tuner des Vertrauens stehen lässt, womit du wohl immer noch günstiger wärst als ein RS3 ? Ich persönlich liebe den Klang wenn so ein 1.8T in den Begrenzer geht ?

Den Spaß gönne ich ihm auf jeden Fall! ? Eine Investition ist ein Auto eher wenn man es wie mein Vater und ich mit unseren alten Passats gemacht haben: Günstig irgendwo in Süddeutschland kaufen, mit abgelaufenem TÜV oder nicht laufendem Motor, in der heimischen Garage ein paar Stunden schrauben, bis er läuft, ein wenig polieren und den Lack herrichten - dann hat man einen schönen Oldtimer und die Investitionen würde man bei einem Verkauf wieder raus bekommen.

Das sehe ich auch so. Der RS3 ist ein super Auto und macht auch Spaß. Finanziell lohnen sich solche Autos eher selten, man darf die Ausgaben nicht als Kosten für Fortbewegung sehen, sondern auch als Hobby.