Whitehammer03

Das kann dir niemand sagen, es kommt drauf an wie kulant dein Prüfungsausschuss bzw deine Prüfer sind.

Warum packst du die Bilder nicht in den Anhang und referenzierst entsprechend?

Das kann dir niemand sagen, es kommt drauf an wie kulant dein Prüfungsausschuss bzw deine Prüfer sind.

Warum packst du die Bilder nicht in den Anhang und referenzierst entsprechend?

Hallo in die Runde,
Verzeiht, wenn ich hier unter der falschen Rubrik poste.
Bei mir steht derzeit ein dauerhafter Einsatz bei einem Kunden an. Geplant ist, dass ich 1 Jahr lang in Vollzeit den Kunden im täglichen Betrieb unterstütze. Das Ganze soll 3-4x pro Woche vor Ort stattfinden.
Ich würde im selben Zug einen Firmenwagen bekommen den ich privat nutzen darf.

Hier stelle ich mir nun die Frage, ob jemand von euch ähnliche Situationen hatte und wie sich dies auf die Versteuerung des FW ausgewirkt hat. Speziell frage ich mich, ob der Kundenstandort als erste Tätigkeitsstätte gilt (80km) oder weiterhin der in meinem Arbeitsvertrag genannte Standort meines AG (8km)

AG hat mir (mündlich) mitgeteilt, es würde nichts an der Versteuerung ändern, jedoch weiß ich nicht, wie verbindlich solche Aussagen sind, da wir ja keine Experten in Steuerrecht sind 😉

Danke im Voraus!

Vielen Dank für deinen Input

Genau das denke ich mir eigentlich auch. Aber der Fakt, dass zb die sogenannte "Spesen" nach 3 Monaten entfallen aufgrund "regelmäßiger Arbeitsstätte" hatten mich dann doch verunsichert und die Angst, dass etwas ähnliches auch beim FW der Fall sein könnte, kam auf.

Aber danke für deinen Input 😊 wenn deine Meinung vielleicht noch von 1-2 weiteren Usern bestätigt werden könnte, wäre ich beruhigt 😄

Ich kann dir dazu nur meine persönliche Erfahrung schildern.
Ich habe einen Firmenwagen, der nach der 1%-Regel versteuert wird. Meine Arbeitsstätte liegt etwa 30 Kilometer entfernt, allerdings bin ich nur einmal im Monat im Büro. Entsprechend fällt bei mir auch nur selten ein Arbeitsweg zur ersten Tätigkeitsstätte an.
Wenn mein Arbeitgeber mich dauerhaft zu einem Kunden schicken würde, würde sich an meiner ersten Tätigkeitsstätte nichts ändern. Die Fahrten zum Kunden wären aus meiner Sicht als Außendiensttätigkeit zu werten und somit nicht zusätzlich steuerpflichtig.
Gerade bei Technikern, die regelmäßig oder dauerhaft bei verschiedenen Kunden im Einsatz sind, wäre es auch kaum praktikabel, jede einzelne Fahrt steuerlich gesondert zu erfassen und zu bewerten.
Letztlich schickt dich dein Arbeitgeber ja zum Kunden, damit du dort mit dem Firmenwagen dienstliche Aufgaben erledigst.

Dies ist keine Steuerberatung und keine Rechtsberatung und kan Fehler enthalten.

IMHO:

Nach §9 Abs. 4 EStg ist eine ortsfeste betriebliche Einrichtung nur dann erste Tätigkeitsstätte, wenn der AN dort dauerhaft tätig werden soll.
"Dauerhaft" wird im allgemeinen definiert als: unbefristet, für die Dauer des Dinstverhältnisses, oder für mehr als 48 Monate.


Da der Kundeneinsatz auf 1 Jahr befristet ist, würde hier, meiner Meinung nach, der Kundenstandort nicht zur ersten Tätigkeitsstätte werden. Damit bleibt die erste Tätigkeitsstätte der AG-Betrieb mit 8km Entfernung.

Kleiner Tip am Rande: Einzelbewertung statt 0,03%
Falls Du nicht täglich zum AG fährts (weil du ja 3–4 Tage beim Kunden bist), lohnt sich ggf. die Einzelbewertung (0,002% × Listenpreis × Entfernung × tatsächliche Fahrten) statt der pauschalen 0,03%-Methode. Bei weniger als ~15 Fahrten/Monat zur Ersten Tätigkeits Stelle kann das günstiger sein.

Wie geschrieben, dies ist eine Darstellung meiner Kenntnisse und kein Ersatz für eine steuerliche BEratung.

Dann scheint ihr nicht sonderlich gut zu zahlen. Ich war jetzt schon bei 5 verschiedenen Firmen und kenne fast alle damals gültigen Gehaltsbänder. Als Senior Engineer oder Consultant kommt man den 100k schon sehr nah, wenn man dann noch einen gewissen Sales Anteil im Job hat (PreSales Beratung etc). liegt das Gehaltsband schon bei 90-120k in den Firmen in denen ich war.

Ich selber war auch mal sehr kurz im PreSales tätig und habe dort mit 1 Jahr BE bereits über 70k verdient. Die Stelle war eigentlich für erfahrenere Leute gedacht, deshalb der "niedrige" Einstieg, das Gehaltsband ging daher sogar bis 120k fix + Bonus (realistisch ca 30k).

Klar, jetzt könnte man sagen, dass das an meiner "Bubble" liegt. Aber wir reden von 5 unterschiedlichen Firmen und ich kenne auch aus dem Bekanntenkreis mehrere die bereits mit 5-10 Jahren BE bereits an den 100k kratzen. Ohne Personalverantwortung oder sonstiges, stink normale Consultants.

Hallo in die Runde,
Verzeiht, wenn ich hier unter der falschen Rubrik poste.
Bei mir steht derzeit ein dauerhafter Einsatz bei einem Kunden an. Geplant ist, dass ich 1 Jahr lang in Vollzeit den Kunden im täglichen Betrieb unterstütze. Das Ganze soll 3-4x pro Woche vor Ort stattfinden.
Ich würde im selben Zug einen Firmenwagen bekommen den ich privat nutzen darf.

Hier stelle ich mir nun die Frage, ob jemand von euch ähnliche Situationen hatte und wie sich dies auf die Versteuerung des FW ausgewirkt hat. Speziell frage ich mich, ob der Kundenstandort als erste Tätigkeitsstätte gilt (80km) oder weiterhin der in meinem Arbeitsvertrag genannte Standort meines AG (8km)

AG hat mir (mündlich) mitgeteilt, es würde nichts an der Versteuerung ändern, jedoch weiß ich nicht, wie verbindlich solche Aussagen sind, da wir ja keine Experten in Steuerrecht sind 😉

Danke im Voraus!

Hallo liebes Forum, 
 
Ich habe meinen CCNA vor 3 Tagen bestanden. Etwas schwerer als ich gedacht hätte, aber dennoch bestanden. 
 
Für alle, die sich ebenfalls zum CCNA zertifizieren lassen möchten, möchte ich meine verwendeten Quellen zum Lernen auflisten:
 
1. CBTnuggets 
Vorallem Wenn man neu ist in dem Bereich, sind die Kurse von CBTnuggets goldwert imho. Es geht nicht zu tief ins Detail, man bekommt einen groben Überblick und die Inhalte werden teilweise spaßig vermittelt (zwischendurch einige Witze und lustige Geschichten aus dem Alltag eines Engineers). Also perfekt, um die ersten Schritte im Bereich Netzwerk zu machen. 
 
2. David Bombal 
Ebenfalls ein guter Tutor, seine Kurse sehen sehr ins Detail und sind mMn oft auch trocken, er vermittelt dafür aber wirklich ALLES was man für den CCNA benötigt. Alle wichtigen Details (und mehr) werden erwähnt. 
 
3. NetAcad 
Auch ein guter Weg um zu lernen, vorallem wenn man gerade keine Lust auf reines Videomaterial hat. Die Themen sind in verschiedene Module eingeteilt, nach jedem Modul gibt es ein Quiz und am Ende ein großes Final Exam. 
 
4. Jeremys IT Lab 
mMn gibt es keinen besseren Kurs der erstens kostenlos ist und zweitens so gezielt und zuverlässig die Inhalte vermittelt. Jeremy erzählt einem wirklich nur das, was man für den CCNA benötigt. Zu jedem der Themen macht er 2 Videos 1x Training video, 1x Lab Video), es gibt zu jedem Thema kostenlos Labs für den packet Tracer und gute Flashcards zum downloaden. Er war der einzige, bei dem ich Themen wie OSPF, QOS und STP wirklich verinnerlichen konnte. 
 
5. Bosom ExSim
Gute Möglichkeit, um den CCNA zu simulieren. Die Fragen sind sehr ähnlich zu den Fragen die tatsächlich in der Prüfung gestellt werden. Ich empfehle euch Boson (oder andere CCNA Übungssimulationen), da die Fragen manchmal sehr komisch und verwirrend gestellt werden bei Cisco. Für jemanden, der diese Art der Fragestellungen von Cisco bei der echten Prüfung zum ersten Mal sieht, kann das sehr verwirrend sein und wird wahrscheinlich auch einige Punkte kosten. Mit zb Boson könnt ihr euch darauf vorbereiten. Zudem seht ihr nach jeder beantworteten Frage, warum welche Antwort richtig oder falsch ist. Lest euch diese Erklärung aufjedenfall durch. 
 
Und zusätzlich zu all dem natürlich noch der Packet Tracer. Man sollte jedes Thema einige Male im Packet Tracer durchkauen, vorallem die Themen, auf die sich der CCNA konzentriert (alle Themen die im Curriculum mit "Configure" oder "Troubleshoot" aufgezählt werden) 
 
Das Wendell Odom Buch habe ich nicht benutzt, ich bin nicht der Typ dafür. Mir gefallen Videokurse einfach viel mehr. Natürlich ist das jetzt auch keine Anleitung zu 100% Erfolg, meine Tipps mögen für den ein oder anderen funktionieren, aber sicherlich nicht für jeden. Ich schlage vor, schaut euch die genannten Kurse an und entscheidet selber, ob ihr damit klarkommt. 
 
Und zu guter letzt: schiebt es nicht vor euch hin. Genau das habe ich nämlich seit Anfang meiner Ausbildung (2 Jahre) gemacht. Ich könnte den CCNA wahrscheinlich schon vor 6-9 Monaten erlangt haben, habe es aber immer wieder aufgeschoben. Vor 1 Monat habe ich dann einfach den Termin für die Prüfung gebucht und genau da liegt das Geheimnis. Sobald man einen festen Termin hat, weiß man, bis wann man welche Inhalte noch lernen muss und man wird sich dementsprechend intensiv auf den Termin vorbereiten. 
 
Bei Fragen, einfach kommentieren oder gern auch per PN

Dann scheint ihr nicht sonderlich gut zu zahlen. Ich war jetzt schon bei 5 verschiedenen Firmen und kenne fast alle damals gültigen Gehaltsbänder. Als Senior Engineer oder Consultant kommt man den 100k schon sehr nah, wenn man dann noch einen gewissen Sales Anteil im Job hat (PreSales Beratung etc). liegt das Gehaltsband schon bei 90-120k in den Firmen in denen ich war.

Ich selber war auch mal sehr kurz im PreSales tätig und habe dort mit 1 Jahr BE bereits über 70k verdient. Die Stelle war eigentlich für erfahrenere Leute gedacht, deshalb der "niedrige" Einstieg, das Gehaltsband ging daher sogar bis 120k fix + Bonus (realistisch ca 30k).

Klar, jetzt könnte man sagen, dass das an meiner "Bubble" liegt. Aber wir reden von 5 unterschiedlichen Firmen und ich kenne auch aus dem Bekanntenkreis mehrere die bereits mit 5-10 Jahren BE bereits an den 100k kratzen. Ohne Personalverantwortung oder sonstiges, stink normale Consultants.

Dann scheint ihr nicht sonderlich gut zu zahlen. Ich war jetzt schon bei 5 verschiedenen Firmen und kenne fast alle damals gültigen Gehaltsbänder. Als Senior Engineer oder Consultant kommt man den 100k schon sehr nah, wenn man dann noch einen gewissen Sales Anteil im Job hat (PreSales Beratung etc). liegt das Gehaltsband schon bei 90-120k in den Firmen in denen ich war.

Ich selber war auch mal sehr kurz im PreSales tätig und habe dort mit 1 Jahr BE bereits über 70k verdient. Die Stelle war eigentlich für erfahrenere Leute gedacht, deshalb der "niedrige" Einstieg, das Gehaltsband ging daher sogar bis 120k fix + Bonus (realistisch ca 30k).

Klar, jetzt könnte man sagen, dass das an meiner "Bubble" liegt. Aber wir reden von 5 unterschiedlichen Firmen und ich kenne auch aus dem Bekanntenkreis mehrere die bereits mit 5-10 Jahren BE bereits an den 100k kratzen. Ohne Personalverantwortung oder sonstiges, stink normale Consultants.

Hallo,
 
Ich möchte nun langsam den Schritt Richtung CCNP machen und habe bereits angefangen, einen Udemy Kurs von Kevin Wallace zur ENCOR Prüfung zu schauen - nur leider habe ich relativ früh bereits gemerkt, dass der Kurs überhaupt nicht in die Tiefe geht. Das wird niemals zum Bestehen reichen.
 
Ist hier jemand, der auch gerne mit Videokursen lernt und einen Kurs speziell für ENCOR empfehlen kann? Kann gerne auch teurer als der Standard Udemy Preis sein, wird nämlich vom Arbeitgeber bezahlt... nur sollten es keine 2-3k wie bei den Videokursen von Cisco sein, ich denke das steht in keinem Verhältnis 😄 
 
Ich habe gutes über INE gehört, wie sieht's damit aus? 
 
Danke im voraus

Vielen Dank. Jeremy kenne ich noch vom CCNA. Aber wie du schon sagst, die CCNP-Reihe ist noch nicht vollständig und erfahrungsgemäß fokussiert er sich eher auf CCNA Themen und wird vermutlich noch lange brauchen, um die CCNP-Reihe zu beenden.
 
Hast du Erfahrung mit Network Lessons?

Gut gemeinter Rat: nimm dir bitte noch Zeit. Ich habe vor einigen Jahren ebenfalls den Schritt ins Consulting bzw PreSales gewagt mit damals 1 Jahr BE. Sehr schnell wurde dann klar, dass der Schritt viel zu früh kam. Nach 6 Monaten bin ich dann wieder zurück in die "Technik" als Engineer. Diese Stellen im (PreSales) Consulting erfordern jahrelange Erfahrung und sind daher auch nicht ohne Grund gut bezahlt.

Mein Vorschlag wäre, dass du dir ne neue besser bezahlte Stelle suchst und dort weiterhin deine Erfahrung sammelst. Den Schritt ins Consulting sollte man mMn erst ab 3-5 Jahren BE machen.

Ich kann INE empfehlen, und NetworkLessons ist als Study Guide auch gut.
Für klare Erklärungen nutze ich zusätzlich PingMyNetwork https://pingmynetwork.com, hilft mir beim Wiederholen der CCNP Basics.

Gut gemeinter Rat: nimm dir bitte noch Zeit. Ich habe vor einigen Jahren ebenfalls den Schritt ins Consulting bzw PreSales gewagt mit damals 1 Jahr BE. Sehr schnell wurde dann klar, dass der Schritt viel zu früh kam. Nach 6 Monaten bin ich dann wieder zurück in die "Technik" als Engineer. Diese Stellen im (PreSales) Consulting erfordern jahrelange Erfahrung und sind daher auch nicht ohne Grund gut bezahlt.

Mein Vorschlag wäre, dass du dir ne neue besser bezahlte Stelle suchst und dort weiterhin deine Erfahrung sammelst. Den Schritt ins Consulting sollte man mMn erst ab 3-5 Jahren BE machen.

Gut gemeinter Rat: nimm dir bitte noch Zeit. Ich habe vor einigen Jahren ebenfalls den Schritt ins Consulting bzw PreSales gewagt mit damals 1 Jahr BE. Sehr schnell wurde dann klar, dass der Schritt viel zu früh kam. Nach 6 Monaten bin ich dann wieder zurück in die "Technik" als Engineer. Diese Stellen im (PreSales) Consulting erfordern jahrelange Erfahrung und sind daher auch nicht ohne Grund gut bezahlt.

Mein Vorschlag wäre, dass du dir ne neue besser bezahlte Stelle suchst und dort weiterhin deine Erfahrung sammelst. Den Schritt ins Consulting sollte man mMn erst ab 3-5 Jahren BE machen.

Ein erneuter Wechsel. Das war jetzt mein 3. Wechsel in 3,5 Jahren.. Leider suche ich immernoch vergebens nach einem guten AG, denn bisher hat man mich fast ausschließlich in völlig unpassende Projekte gesteckt.. also wirklich VÖLLIG unpassende. Die letzten 6 Monate stand ich auch ohne Projekt da, habe immer nur mal ausgeholfen in laufenden Projekten, aber keine langfristige Perspektive.. daher musste ich die Reißleine ziehen, auch wenn es menschlich ein sehr gutes Match war und ich die Menschen vermissen werde..
 
Umso gespannter bin ich auf meinen neuen AG, denn bisher habe ich ausschließlich gutes gehört von aktuellen so wie ex-AN  
 
 

Schau doch mal in den Gehalts-Thread rein :) dort kriegst du einen realistischen Einblick. Aber kurz gesagt: ja, ist definitiv möglich. Auch ich bin längst in dieser Range bzw war bereits 2 Jahre nach der Ausbildung zum FiSi in deiner genannten Range.

Schau doch mal in den Gehalts-Thread rein :) dort kriegst du einen realistischen Einblick. Aber kurz gesagt: ja, ist definitiv möglich. Auch ich bin längst in dieser Range bzw war bereits 2 Jahre nach der Ausbildung zum FiSi in deiner genannten Range.

Ein erneuter Wechsel. Das war jetzt mein 3. Wechsel in 3,5 Jahren.. Leider suche ich immernoch vergebens nach einem guten AG, denn bisher hat man mich fast ausschließlich in völlig unpassende Projekte gesteckt.. also wirklich VÖLLIG unpassende. Die letzten 6 Monate stand ich auch ohne Projekt da, habe immer nur mal ausgeholfen in laufenden Projekten, aber keine langfristige Perspektive.. daher musste ich die Reißleine ziehen, auch wenn es menschlich ein sehr gutes Match war und ich die Menschen vermissen werde..
 
Umso gespannter bin ich auf meinen neuen AG, denn bisher habe ich ausschließlich gutes gehört von aktuellen so wie ex-AN  
 
 

Ein erneuter Wechsel. Das war jetzt mein 3. Wechsel in 3,5 Jahren.. Leider suche ich immernoch vergebens nach einem guten AG, denn bisher hat man mich fast ausschließlich in völlig unpassende Projekte gesteckt.. also wirklich VÖLLIG unpassende. Die letzten 6 Monate stand ich auch ohne Projekt da, habe immer nur mal ausgeholfen in laufenden Projekten, aber keine langfristige Perspektive.. daher musste ich die Reißleine ziehen, auch wenn es menschlich ein sehr gutes Match war und ich die Menschen vermissen werde..
 
Umso gespannter bin ich auf meinen neuen AG, denn bisher habe ich ausschließlich gutes gehört von aktuellen so wie ex-AN  
 
 

@Whitehammer03 3 Wechsel in 3,5 Jahren ... irgendwann wird es schwierig an gute Positionen in guten Unternehmen zu kommen, denn solche Job Hopper werden irgendwann mal proaktiv aussortiert bei beliebten Unternehmen.
 

Kann man sicherlich mit der richtigen Spezialisierung und KnowHow.