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Da gibt es keine klare Abgrenzung. Allgemein kann man wahrscheinlich sagen: Eine Ausbildung ist zum Lernen da. Wenn keine Wissensvermittlung stattfindet, man dich wie eine reguläre Kraft versucht einzusetzen, dann wird es problematisch. Allerdings sind alle Auszubildenden verschieden: Der eine kann und möchte vermutlich am liebsten sofort voll eingesetzt werden, der andere kann dies aufgrund seines Lernstands nicht. Manche Betriebe versuchen die zweite Situation zu vermeiden, indem sie nur Azubis mit fortgeschrittenen Kenntnissen einstellen, weil sie keine Person für die Ausbildung abstellen wollen. Am sichersten kannst du eigentlich gehen, wenn du vorab ein Praktikum machst. Auffällig ist auch, dass die richtig katastrophalen Ausbildung meist in kleinen Betrieben stattfinden - einen größeren Betrieb zu wählen, kann sinnvoll sein.

Ich denke trotzdem mit so einem Kurs machst du nicht viel falsch und arm wirst du davon auch nicht. Natürlich nur während einer Rabattaktion kaufen.

Ich würde dir nen udemy - Kurs über Netzwerkgrundlagen empfehlen.

Es wird vermutlich nicht der Traumausbildungsplatz werden. Es gibt aber keine Betriebe, die dringend geeignete Leute suchen. Da müsstest du deine Eignung durch ein längeres Praktikum zeigen

Ich würde allein deshalb zur Arbeitsagentur gehen, weil sie deine Ausbildung möglicherweise speziell finanziell fördern und dich attraktiver für Betriebe machen. Ob du mit der Beratung dort was anfangen kannst , lässt sich vorher nicht sagen

Gibt es evtl. eine Möglichkeit deine nach 3Jahren abgebrochene Ausbildung noch zum Abschluss zu bringen?

Mach dir einen Termin bei der Arbeitsagentur, wenn nicht schon passiert. Es gibt spezielle Programme für Menschen unter 25 ohne Berufsabschluss.

Ich habe allerdings in den genannten Beispielen nicht erkennen können, wo hier Bewerber mit Ausbildung angesprochen werden. Man kann sich natürlich trotzdem bewerben, geht aber wohl nicht als Favorit ins Rennen

Gerade Motivation sollte ein geübter Personaler in einem Vorstellungsgespräch erkennen können. Es ist auch das wichtigste Kriterium bei der Auswahl eines Azubis. Da würde ich mal dort erkundigen, wie das eingeschätzt wurde

Es kann gut sein , dass es an der Motivation liegt. Wenn die Person allerdings Abitur hat kann man davon ausgehen, dass er/sie im Grunde ausreichend lernfähig ist. Dann fehlt es wohl an Motivation und oder Vermittlungsfähigkeit.

Die meisten der Fragen haben nicht viel mit Fachkenntnissen zu tun. Oder sind fast Allgemeinbildung. Ich würde mich mit entsprechender Lektüre auf Vorstellungsgespräche vorbereiten.

Was hat der Noten in der Berufsschule und davor in der allgemeimbildenden Schule?Vielleicht liegt es ja auch an euer minimalen Vermittlungskompetenz?

Machen viele der IHKs solche Kurse oder ist das Einzelfall. Ich finde es ne super Sache

Ich würde sagen, dass man nur die Ausbildung machen sollte, die man auch machen will. Zwar kannst du theoretisch auch während der Ausbildunsgszeit zwischen Systemintegration und Anwendungsentwicklung wechseln. Allerdings ist das auch nur halbwegs sinnvoll, wenn der Betrieb beide Ausbildungen anbietet. Ich würde an deiner Stelle dort Probearbeiten. Wenn es geht, eine Woche. Du siehst ob es was ist- die Firma sieht ob Sie es sich vorstellen können mit Dir. Für beiden Seiten sinnvoll.

Hi, ich würde dir raten, zunächst ein paar anderen Forenbeiträge zu lesen. Die Fragen , die du stellst wurden bereits häufig beantwortet und sind sehr allgemein gehalten.

Funktion erstellen rückgabetyp int, Int array als parameter. Counter=0 setzen. Wert entweder auch als Parameter oder als zufallszahl in der Funktion erzeugen oder eingeben z.b per Scanner in Java. For schleife drübergehen. Ist array = wert? Wenn ja counter++ , return counter

In vielen Berufssparten ist Teilzeit kein Problem. Warum soll das bei Ärzten möglich sein, bei Itlern nicht. Bei vernünftiger Planung kann es kein Problem sein, dass ein Chef einen Tag pro Woche nicht auf einen Mitarbeiter "zugreifen" kann. Das ist vielleicht in einer 5-Mann-Bude ein Problem - für alle anderen ein Armutszeugnis

Mein Rat: mache ein Praktikum, um zu testen wie belastbar du bist. Vielleicht haben die auch noch nen kleinen Job für dich, wo du ein wenig dazu verdienen kannst. Fang klein an und baue die Arbeitszeit aus. Sag gleich , dass du die Ausbildung anstrebt. Jedes Unternehmen wird testen wollen wie belastbar du bist bevor sie dich als Azubi nehmen.

Geht nicht auch 2.5 Jahre? Du hast alles Wichtige im Unterricht und das halbe Jahr ist nicht so relevant

Bin ich mir nicht sicher, ob das die falsche Grundlage ist. Ließe sich wohl am besten im Rahmen eines längeren Praktikums herausfinden.

Dann mach das doch mit Mitte 30. Bei der Person des Fragestellers scheint dies nicht so eindeutig klar zu sein. Was ist denn die Alternative - dauerhaft unbefriedigende Zeitarbeit - bzw. Mindestlohn ? Erscheint mir weder Spaß noch berufung zu sein.

Hi,versuche es doch einfach. Es haben schon verschiedene Leute geschafft. Wenn du nicht zu hohe Ansrüche hast und dir IT-Support erstmal ausreicht, umso besser. Vielleicht ist Informatikkaufmann was für dich.

Tatsächliche Fähigkeiten lassen sich wohl eher über eine Probearbeit einigermaßen erkennen und auch da gibt es Ausreisser.

Die Projekte, die ich als Teil einiger Online-Kurse gemacht habe, können Sie sich gern in meinem Github-Konto ansehen. Durch meine Teilnahme an diesen Kursen, hat sich mein Wunsch, (um) eine Karriere in diesem Bereich einzuschlagen, sehr verstärkt. Darüber hinaus möchte ich sagen, dass ich eine motivierte Person bin. Ich verfolge meine Ziele mit Leidenschaft und Hingabe(,) und bin immer offen (um), Neues zu lernen.

Der Anfanf ist furchtbar. "Antreten" macht man vielleicht bei der Bundeswehr. Des Weiteren gibt es einige Grammatikfehler besonders in den letzten Sätzen. Muss dringend besser werden.