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Ansonsten gibt es in den IT-Berufen mehr Bewerber als Ausbildungsplätze. Und da werden dann vermutlich Leute bevorzugt mit einem guten Schulabschluss, was auch daran liegt, dass Leute mit Abitur i.d.R eine bessere Rechtschreibung haben und höhere Lernfähigkeit. Auch mit einem handwerklichen Beruf als Hintergrund, hast du vermutlich schlechtere Chancen, als jemand der vorher eine Industriekaufmann Ausbildung abgeschlossen hat.

"Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung, Systemadministration, User Support, Netzwerkinstallation, Hardware-Instandhaltung und -Reparatur (Laptops, mobile Geräte)" 

Das ist ja schon ein extrem umfangreicher Tätigkeitsbereich. 

Nimm dir notfalls einfach ein Tag Urlaub. 

vor 3 Stunden schrieb mylurid:

Bei 40-60 Stunden pro Woche und dem Gehalt würd ich mir echt Gedanken machen.
Da solltest du echt schauen, ob andere Firmen nicht was besseres zu bieten haben. Das ist wirklich viel Arbeit für wenig Geld. Auch wenn du noch Jung bist

Das Gehalt im First/Second Level Support ist allerdings generell nicht so gut, für ein großen Gehaltssprung muss man da eventuell auch den Tätigkeitsbereich wechseln. 60 Stunden Arbeitszeit kann ich mir allerdings auch nicht vorstellen, außer damit wird Rufbereitschaft o.ä gemeint.

Man lernt ja nicht nur in der Berufsschule, falls schon dann hat man eine sehr schlechte Ausbildung gehabt. Wenn man auch im Betrieb 3 Jahr lang gelernt hat dann sollte man eigentlich schon ausreichende Kenntnisse für eine Juniorstelle haben. Im Idealfall wird man außerdem vom Betrieb übernommen, so dass man noch weiter Berufserfahrung sammelt, bis man sich später eventuell woanders bewirbt. 

Aufjedenfall US Konzern, keine Frage.

Besonders wenn man noch jung ist und in der aktuellen Arbeitsmarkt Situation.

Karriere > "Sicherheit"

vor 2 Minuten schrieb XodBln:

Nee, habe ich erst auf Instagram gesehen. Wäre also ein gutes Angebot.

Können trotzdem veraltet sein. Gibt leider viele Leute die alte Studien und Gehaltsangaben immer wieder neu posten.

vor 19 Minuten schrieb XodBln:

Habe eine grafik von jobs-regional gesehen und da war das Einstiegsgehalt im Schnitt für Berlin mit 29 000 angegeben.

Bei Gehaltsangaben im Internet muss man immer vorsichtig sein. Teilweise sind sie sehr veraltet und die Werte werden nie aktualisiert. Das kann man z.B herausfinden indem man sich ältere Versionen der Seite auf archive.org anschaut.

vor einer Stunde schrieb Benbolon:

Immerhin ist HO keine Pflicht für jedermann, sondern nur soweit um das betriebliche Klima auf ein erforderliches Minimum zu reduzieren.

Das stimmt so nicht. Home Office ist Pflicht sofern es nicht absolut unmöglich ist. Aus meiner Sicht ist es grob fahrlässig in der aktuellen Situation FI Azubis unnötig in den Betrieb zu schicken. 

vor einer Stunde schrieb Interrupt:

Einen Vorkurs, der häufig nur eine Woche geht und die Themen nur oberflächlich behandelt, ersetzt nicht das Wissen, was Schüler innerhalb eines Jahres an einer Vollzeitschule lernen.

Wie kommst du auf eine Woche? Es gibt Mathematik Kurse die über Monate gehen und ein tieferes Wissen vermitteln als 1 Jahr FOS, wo man auch viele unnötige Fächer hat die nicht relevant sind für ein späteres Informatik Studium. 

vor 26 Minuten schrieb Interrupt:

Nur weil man es rechtlich kann, heißt das halt leider noch nicht, dass man automatisch einen Studienplatz bekommt.

Man bekommt auch mit Abitur nicht automatisch einen Studienplatz. Wenn man drei Jahre arbeitet hat man aber im Zweifelsfall immer genug Geld zusammengespart um zumindest an einer privaten (Fern)Uni ein Studium anfangen zu können bzw. bekommt es ggf. vom Arbeitgeber bezahlt. 

Die Anforderungen für Berufsqualifizierte sind zwar an manchen Unis deutlich härter, aber i.d.R würde man das Studium ohnehin nicht schaffen, wenn man z.B am Mathe Test scheitert. 

vor 26 Minuten schrieb Interrupt:

Auch lernt man an der FOS ziemlich viele wichtige Grundlagen für das Studium. Man kann das natürlich auch privat selbst beibringen aber das wird schon eine ziemliche herausforderung

Dazu gibt es Vorkurse. 

Kenne übrigens persönlich Jemanden der exakt das gemacht hat und erfolgreich abgeschlossen hat. Fachinformatiker Ausbildung -> Bachelor Informatik -> Master Informatik. 

Möglich ist es aufjedenfall. 

Wozu gehst du noch auf die FOS? Wenn du noch 2 Jahr länger arbeiten würdest, könntest du gleich berufsqualifiziert studieren und hättest dann auch die Möglichkeit an Universitäten zu studieren. 

Ein Mathe Kurs zur Vorbereitung kann man parallel zur Arbeit machen. 

vor 5 Minuten schrieb Brapchu:

Assembler wird dir in deiner Ausbildung und höchstwahrscheinlich auch später außer in Randfällen absolut nichts bringen.

Nein. Auf keinen Fall.

Gut auf den Punkt gemacht. 

Und würde noch hinzufügen, dass der Weg zum hardwarenahen Programmierer eher über ein Studium geht, als über eine schulische Umschulung die deutlich weniger tiefes Wissen vermittelt. 

Bezweifel stark dass er 5 Jahre Berufserfahrung in der IT hat, sonst würde man so eine Frage nicht stellen.

vor 7 Minuten schrieb Daffael:

da liegt das Gehalt ja irgendwie nicht so richtig über dem Gehalt eines 1st Level Supporters... 😕 Zumindest laut Gehalt.de etc

Bei Gehalt.de musst du aber die Berufsbezeichnung eingeben, z.B Admin. Nicht den Name der Ausbildung.

Als Systemadmin ist das Gehalt aufjedenfall besser.

vor 14 Minuten schrieb Daffael:

Die 37.800€ sind dann nach ein paar Jahren Berufserfahrung?

Habe ich von dieser Studie. Es ist nicht das Einstiegs-, sondern Durchschnittsgehalt. Denke es ist aber nicht unüblich, dass ehrgeizige First Level Supporter nach ein paar Jahren in besser vergütete Bereiche wechseln, wie z.B 2nd und 3rd Level Support.

vor 53 Minuten schrieb Daffael:

Kann mir jmd sagen, wieviel man über die Jahre in dem Bereich dort verdienen kann? Im Internet finde ich auf Seiten, dass der Durchschnitt bei ca 44.000€ liegt. Kann das sein?

Im First Level ist der Durchschnitt vermutlich eher niedriger. Ungefähr bei 37.200 €, etwas weniger ohne eine abgeschlossene Ausbildung.

Ja gut das stimmt schon, dachte dass es mehr Berufsschule gibt. Allerdings hat der Azubi immernoch ein stärkeren Kündigungsschutz und könnte theoretisch nach den 3-4 Monate Probezeit schlechte Leistung abliefern und trotzdem nur schwer gekündigt werden im Vergleich zu einem normalen Mitarbeiter. Außerdem darf ein Azubi im Vergleich zu ein Mitarbeiter keine schlechter vergüteten Überstunden machen. 

Und glaube in den 12 Wochen ist die IHK Prüfung nicht einberechnet. 

Naja. Azubis werden ja auch für die Zeit in der Berufsschule bezahlt. Sofern eine mind. durchschnittliche Ausbildungsvergütung gezahlt wird, ist man teurer als ein Mitarbeiter mit Mindestlohn und hat außerdem ein stärkeren Kündigungsschutz nach der Probezeit. 

Wenn du die Ausbildung erstmal geschafft hast, ist es relativ egal welchen Schulabschluss du vorher hattest, allerdings ist es heutzutage relativ schwierig ein Ausbildungsplatz nur mit Mittlere Reife zu bekommen, du musst also vermutlich sehr viele Bewerbungen schreiben. 

Also denke nicht, dass man sagen kann, dass die Fachrichtung (ist ja derselbe Ausbildungsberuf) "höherwertiger" ist.

Allerdings bin ich auch der Ansicht, dass es tendenziell mehr Leute gibt, die Systemadmin werden können/wollen als Programmierer und das vielleicht ein Grund ist, warum man als Programmierer ein etwas besseres Gehalt erwarten kann.

vor 15 Minuten schrieb Interrupt:

Das heißt je "härter" die Ausbildung, desto "hochwertiger" ist man? Sorry aber das ist doch quatsch! 

Darum geht es nicht, aber ein Grund zum Beispiel, warum die MIT Universität so renommiert ist und man als Absolvent fast schon eine Jobgarantie hat, ist dass das Studium so extrem schwer ist, dass man nur mit einer gewissen Grundintelligenz bestehen kann und Firmen somit nicht viel falsch machen können, wenn sie dich einstellen. Statistisch gesehen wirst du eine gute Wahl sein.

Ebenso ist es einfach so, dass man davon ausgehen kann, dass der durchschnittliche Uniabsolvent leistungsfähiger ist da es schlichtweg schwieriger ist, dass Studium zu Ende zu bringen und mehr Studierte rausgefiltert wird (Durchfallquote ist deutlich höher) als in einer FH.

vor 19 Minuten schrieb Interrupt:

Ich kenne keine einzige Firma, die drauf achtet, wo genau man seinen Bachelor gemacht hat.

Da du vermutlich nicht in der Personalabteilung arbeitest, verwundert mich das nicht.

vor 23 Minuten schrieb Interrupt:

Man kann auch komplett ohne Studium in einem Big Tech Konzern Karriere machen. Es gibt auch sehr viele Stellen für die man überhaupt gar kein Studium benötigt. Wozu sollte ein Großkonzern jemand überqualifiziertes für eine Stelle einstellen und unnötig viel Geld rausschmeißen? 

Man kann theoretisch auch im Lotto gewinnen oder ohne Schulabschluss Krypto Millionär werden, aber ansonsten ist der Prozentanteil von Ivy League Absolventen in Unternehmen wie Google schon auffällig hoch und OP möchte dort Software Engineer werden und nicht die Reinigungskraft.

vor 47 Minuten schrieb Interrupt:

Sorry aber das ist Quatsch. Zwischen Uni und FH gibt es keinen Unterschied beim Abschluss. Man macht dort beides mal den Bachelor. Wenn man vorher an einer FH den Bachelor gemacht hat, dann kann man sogar den Master an einer normalen Uni machen, da man mit einem Bachelor Abschluss auch automatisch das allgemeine Abitur erhält (wenn man vorher nur die FHR oder einen schlechteren Abschluss hatte).

Es gibt halt ein Unterschied zwischen dem was rechtlich der gleichwertige Abschluss ist und wie es um die Anerkennung in der Praxis aussieht.

Ein Studium an einer Universität ist im Durchschnitt schwieriger (besonders bei MINT Fächern) und das wissen auch die Personaler.

Zitat

Aber da kommt es dann halt wirklich drauf an, was man zukünftig machen möchte.

Wir reden hier von Karriere machen in einem FAANG Konzern.

Die IU ist "nur" eine Hochschule und keine Universität, allein damit wärst du eventuell schon außen durch bei den FAANG Unternehmen. Generell kann man so eine Karriere nicht planen, sondern man kann es versuchen und hoffen dass man viel Glück hat.

Entwickler studieren häufiger als Admins und würde auch sagen, dass es tendenziell mehr Leute gibt die Systemadministration lernen können, als Leute die ein Talent für die Programmierung haben.

Falls dir programmieren liegt dann hast du aber sicher nicht die falsche Entscheidung getroffen, das Gehalt ist im Durchschnitt etwas höher als Software-Entwickler.