DeveloperX

vor 8 Stunden schrieb sylenz:

Ausbildung ist für den AG immer eine Investition, die sich erst nach der Ausbildung richtig rechnet, wenn der Kollege im Unternehmen bleibt. 

Naja würde ich nicht pauschal behaupten, gibt viele Firmen die Azubis oder Werkstudenten (die vielleicht schon etwas mehr drauf haben) als günstige Arbeitskraft einsetzen. Und in dem Fall ist der TE ja schon eine fertig ausgebildete Fachkraft. 

vor 38 Minuten schrieb Velicity:

Gehalt ist natürlich bei weiten nicht so hoch wie bei einigen hier. Am Ende habe ich aber auch nur eine schulische Ausbildung, keine Betriebliche, nicht studiert etc. Mir hat man damals eher gesagt, dass ich damit nie einen Job finden werde, von daher hätte es sicher auch schlechter kommen können. Mal davon ab, dass es hier auch nicht so teuer ist und ich nicht unbedingt jemand bin der groß Geld raushaut.

Denke mit dein Abschluss hat das wenig zutun. Mit viel Berufserfahrung zählt der Abschluss immer weniger. Ein Studium ist vermutlich immer ein Bonus, aber ob du eine schulische Ausbildung hast, Umschulung, betriebliche Ausbildung oder auch Quereinsteiger bist, ist außer beim Einstieg wohl eher egal. 

Dein Gehalt ist niedrig, weil du selber ein unterdurchschnittliches Gehalt akzeptiert hast und nicht willig bist, dich irgendwo zu bewerben da du immer irgendwelche Ausreden dafür findest, warum das keine gute Idee ist. 

Es gibt eine Linux Version die von der Community entwickelt wird. Microsoft selber sieht es scheinbar nicht als rentabel an Linux offiziell zu unterstützen. 

Wichtig ist auch mit welchen Technologien du dich auskennst bzw. 4 Jahre lang gearbeitet hast. Im Support verdient man auch deutlich schlechter als z.B im Systemadmin / Netzwerktechnik Bereich. 

Würde versuchen um die ~ 45.000€ zu bekommen. 

Also es gibt ja auch ein ziemlich großen Unterschied zu Inklusion gegenüber Queere oder Trans Menschen wofür ein paar Flaggen und Posts auf Instagram ausreichen können und Inklusion gegenüber psychisch angeschlagenen Menschen was für die Firmen sehr teuer und unrentabel sein kann.

Going from A1 to C1 is going to take a very long time, but not all jobs in Germany require german language skills. Many international companies also take English speakers. 

If you fulfill the requirements for studying at a university, you could also enroll into a 3 years computer science bachelor as an alternative to an apprenticeship.

Also wenn dir Beides gefällt dann würde ich eher Anwendungsentwicklung machen da du dort tendenziell etwas mehr verdienen kannst. Beides kannst du auch machen, wenn du z.B in die DevOps Richtung gehst, aber hier ist es wohl tendenziell leichter sich als Entwickler noch Systemadmin Kenntnisse anzueignen als es umgekehrt der Fall wäre. 

1400€ Netto ist sehr niedrig für ein FIAE auch in einer Kleinstadt. Wenn ihr solche Einstiegsgehälter bekommt dann würde ich schon mal Bewerbungen schreiben.

vor 20 Stunden schrieb SR2021:

Bzgl der Programmiersprache würde ich grade NICHT mit der Sprache anfangen mit der im Betrieb hauptsächlich programmiert wird damit in der Grundausbildung keine Missverständnisse entstehen und der Azubi den Programmierablauf so lernt wie es im Betrieb abläuft. 

Sehe ich nicht so. Klar wird man vermutlich ein paar Sachen falsch oder anders lernen, wenn man es autodiktatisch macht (das muss man dann im Betrieb korrigieren), aber insgesamt wird diese Erfahrung ein vermutlich nicht schaden und man kann sehen, ob man überhaupt mit der Programmiersprache / Technologie arbeiten möchte. 

vor 13 Stunden schrieb Interrupt:

Nicht ganz. Für IT-Grundlagen ist immer noch folgendes Buch zu empfehlen:

Die OpenBook Version ist inzwischen schon ziemlich veraltet und der OP frägt nach einer Programmiersprache und hier bietet es sich natürlich an, zu schauen, was im Betrieb verwendet wird. Es macht kein Sinn mit Python anzufangen, wenn dort Java eingesetzt wird.

Hängt davon ab was im Betrieb verwendet wird. 

vor 22 Minuten schrieb Thaddeus201:

Ich bin daher kurz davor, mich vom Berufsbereich abzukehren. Ich habe keine Erfahrung in der Administration von Servern, Netzwerken, Datenbanken, Exchange, Scripting oder sonst was. Das ist bei 99% der Stellenausschreibungen hier in der Oldenburger Gegend die Voraussetzung.

Sowas lernt man aber doch auch in der Berufsschule oder? Ansonsten würde ich eventuell erstmal ein schlechteres Angebot akzeptieren und mich dann in meiner Freizeit weiterbilden, ggf. Zertifikate absolvieren, um dann bessere Chancen auf eine gewünschte Stelle zu haben.

Wenn man sich ein Raspberry Pi o.ä kauft, damit rumbastelt und einen Server betreibt, kann man schnell seine Kenntnisse ausbauen.

Wie ausgeprägt ist den deine Sehbehinderung? Wenn es sowas ist wie eine Farbenblindheit dann würde ich mich auf das Backend spezialisieren. 

Also an deiner Stelle würde ich die Firma wechseln, aktuell ist die Situation für ITler so gut auf dem Arbeitsmarkt, dass man nicht darauf angewiesen ist, unbedingt vom Betrieb übernommen zu werden. 

Besonders da du ja auch schreibst, dass auch die Arbeitsbedingungen nicht besonders toll sind, gibt es keinen Grund sich nicht wo anders zu bewerben und zu schauen, was für Angebote man so bekommen kann. 

Erster Arbeitgeberwechsel. Da ich mit Home Office gut klarkomme,
ist es diesmal eine 100% Remote Stelle.

Alter: 23

Wohnort: Bayern

letzter Ausbildungsabschluss: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik

Berufserfahrung: 20 Monate

Vorbildung: Abitur

Arbeitsort: Deutschland Remote

Größe der Firma: > 500

Branche der Firma: IT

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

Arbeitsstunden pro Woche real: -

Gesamtjahresbrutto: 60.000€ 75.000€

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Private Altersvorsorge, Fitnesszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Smartphone, Laptop, BahnCard 50

Variabler Anteil am Gehalt: -

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Azure Cloud Architekt

vor 20 Minuten schrieb Rienne:

@DeveloperXfür den Raum Köln halte ich 50k für den Einstieg nach dem Studium für durchaus realistisch.

Möglich ist es (besonders mit Werkstudententätigkeit und gefragten Zertifikaten) aber es ist eben nicht selbstverständlich, dass man direkt mit 50-60K einsteigt. Sonst wäre das Durchschnittsgehalt eines studierten Informatiker mit Bachelor nicht bei "nur" 58.000€ p.a laut Gehaltsstudien. 

vor 13 Stunden schrieb alex123321:

Mit einem Studium stehst du gehaltstechnisch ganz klar am besten dar. Da bist du mit 50-60k zum Einstieg dabei. Als FIAE/FISI meist eher mit 36-40k

Naja 50-60K wären schon ein gutes Einstiegsgehalt für einen frischen Studiumabsolventen. Der Durchschnitt für Einsteiger mit einem Bachelor wird wohl eher niedriger liegen.

Eine Möglichkeit wäre:

Fachabitur nachholen und Duales Studium im Öffentlichen Dienst bei einer Stelle wo explizit die Verbeamtung angeboten wird. 

Also eine neue Ausbildung würde ich persönlich in dem Alter auch nicht anfangen und da du keine Umschulung genehmigt bekommst, ist es ohnehin wohl eher nicht realistisch da für Firmen 50+ i.d.R zu alt ist. 

Würde eventuell in die IT als Quereinsteiger wechseln, wenn du privat schon sehr gute Kenntnisse mit IT/PCs (eventuell auch Programmiererfahrung hast). Ob sich das finanziell rentiert, ist natürlich eine andere Frage. 

Am 17.1.2022 um 05:53 schrieb 0x00:

Das klingt als hättest du die Prüfungen schon hinter dir. Im Internet findet man ja einige Kurse und Bücher zur Vorbereitung, sind dir irgendwelche aufgefallen, die du besonders empfehlen kannst?

Gibt viele gute Kurse. Mir hat auch reddit.com/r/AzureCertification sehr geholfen durch die Erfahrungen und Tipps von Leuten dort. 

Eine gute Vorbereitung besteht vermutlich aus dem Absolvieren der Microsoft Learn Reihe + ein guten Kurs (z.B von John Savill) + weitere relevante Microsoft Dokumentationen + eigene Übungen mit einem Azure Account + Praxistest von Microsoft oder einer anderen Firma. Viele brauchen mehr als einen Versuch, es kann also sinnvoll sein, direkt zwei Exam Versuche zu kaufen, was nur geringfügig teurer ist als Einen. 

https://eu1.mindhub.com/microsoft-exam-replay-mcp-exam-plus-retake/p/Microsoft-Exam-Replay

vor 13 Stunden schrieb 0x00:

- Sind diese Zertifikate angesehen?

Sie sind durchaus angesehen und gefragt.

vor 13 Stunden schrieb 0x00:

- Lohnt sich der AZ204 überhaupt oder sollte ich direkt den AZ400 machen?

Du musst entweder das AZ-104 oder AZ-204 Zertifikat machen, um nach dem AZ-400 den Titel als DevOps Engineer Expert zu bekommen.

vor 14 Stunden schrieb Infinity246:

Die Lernmaterialien von Microsoft sind natürlich ausreichend, wäre ja dumm wenn nicht. ^^

Sie sind eben nicht ausreichend. Für das AZ-900 (was ja eher ein reines Grundlagezertifikat ist, reicht das vielleicht schon noch), aber ansonsten braucht man bei Zertifikaten wie dem AZ-104 oder AZ-400 noch anderes Material bzw. Vorbereitungskurse.

vor 11 Minuten schrieb Whiz-zarD:

Moment. Du hast eine Ausbildung zum Assistenten gemacht, dann fängst du ein Studium an und dann möchtest du dennoch eine duale Ausbildung machen? Ist das nicht reine Zeitverschwendung? Warum sich nicht einfach als Junior-Entwickler bewerben?

Ist glaube ich eher unüblich, dass man nach einer schulischen Ausbildung (wie dem ITA) direkt eine Stelle als Junior Entwickler bekommt, die Meisten studieren danach oder machen die FI Ausbildung. 

vor 12 Stunden schrieb Interrupt:

Also das halte ich für ein starkes Gerücht.

Wo soll das ein Gerücht sein? Ich bin mir ziemlich sicher, dass Personen mit einem höheren Schulabschluss im Durchschnitt eine bessere Rechtschreibung haben (und auch bessere Englischkenntnisse z.B).

Dazu gibt es auch Pisa Studien, wo Schüler auf dem Gymnasium im Durchschnitt immer besser abschneiden als Schüler aus nicht gymnasiale Schularten.

vor 12 Stunden schrieb Interrupt:

Und nur weil jemand einen schlechteren Abschluss als das Abitur hat, sagt das rein gar nichts über die Lernfähigkeit aus. Gibt genügend Menschen die ohne Abitur oder die FHR erfolgreich ein Studium gemeistert haben. 

Doch sagt es. Klar kann man trotzdem eine hohe Lernfähigkeit haben, aber rein statistisch gesehen, wird dies weniger häufig der Fall sein als bei Abiturienten. Und Personaler müssen sich auf solche Annahmen eben verlassen, um eine schnelle Entscheidung zu treffen. Eben der Grund weswegen OP vermutlich Probleme hat mit seinem aktuellen Zeugnis.