Nixaja

Guten Morgen! Weis jemand von euch, wie ich aus VB heraus einen Funktionsbaustein (oder ein Programm) in SAP aufrufen kann? Ich hab mir das in etwa so gedacht: (Beispiel) Der User gibt in VB eine Personalnummer ein. Diese Personalnummer wird an SAP übergeben. SAP startet einen SELECT über eine Personaldatenbank mit Hilfe dieser Personalnummer. Das Ergebnis des Selects (Name, Abteilung des Mitarbeiters mit dieser Personalnummer) wird an VB zurückgeliefert und dem User angezeigt. Habt ihr eine Idee? Vielen Dank Nixaja

Hallo Polli! Schau mal hier . Viele Grüße, Nixaja

Guten Morgen! Hier die erforderliche Passage im Berufsbildungsgesetz: § 22 Abs. 2 "§ 22. (1) Auszubildende dürfen nur eingestellt werden, wenn 1. die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Berufsausbildung geeignet ist, 2. die Zahl der Auszubildenden in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Ausbildungsplätze oder zur Zahl der beschäftigten Fachkräfte steht, es sei denn, daß andernfalls die Berufsausbildung nicht gefährdet wird. (2) Eine Ausbildungsstätte, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten nicht in vollem Umfang vermittelt werden können, gilt als geeignet, wenn dieser Mangel durch Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte behoben wird." Nixaja

Ja, so habe ich mir das auch vorgestellt. Dann müsste aber nicht nach Gesetzestexten gesucht werden, sondern nach sofortigen Lösungsmöglichkeiten/-angeboten... Danke, Nixaja

@Hodata Aber eigentlich ist es doch so, dass sich der Ausbilder darum bemühen muss, deinen Auszubildenden die wichtigen Dinge beizubringen. Warum muss sich dann FR01 selber dafür einsetzten das zu bekommen was ihm rechtlich auf jeden Fall zusteht? Sollte die Tauglichkeit eines Betriebes nicht schon vor der Ausbildung von der zuständigen IHK überprüft werden? Nixaja

Ich hab das im ADA Lehrgang beigebracht bekommen. Hab grade keine Daten zu Hand. Kann aber zu Hause nachsehen, in welchem Gesetz das veranktert ist. Es steht höchstwahrscheinlich im Berufsbildungsgesetz Näheres kann ich dir erst morgen sagen... Nixaja

Hallo! Dein Betrieb muss dir ausnahmslos alle Ausbildungsinhalte vermitteln. Ist das bei dir nicht der Fall muss dein Betrieb dafür sorgen, dass du die restlichen (fehlenden) Inhalte entweder in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte oder einer (Partner-)Firma vermittelt bekommst. Nixaja

Hallo! Ich bräuchte Hilfe beim Gestalten des PF-STATUS. Kann mir jemand sagen, wie ich die ESC Taste mit dem EXIT Kommando belege? Vielen Vielen Dank für alle Antworten! Nixaja

Allerdings soll Lucifer auch der einzige Engel gewesen sein, der eine eigene Meinung hatte und eigene Entscheidung treffen konnte (genau wie die Menschen). Weswegen er sich auch gegen Gott stellen konnte. Weshalb also "Pfeife"? Nixaja PS: Durch die "ursprüngliche" Namenserklärung seh ich meinen Namen gleich in einem anderen "Licht" --> Lucie

Wusste nicht, dass der Name "eingedeutscht" wurde. War aber eigentlich klar. Nixaja

Luzifer schreibt man aber mit "z". Wäre dann die Abkürzung net falsch? Nixaja

Also das hier ist nicht mehr zu tolerieren: www.redlichkeit.de --> Gastautoren --> Emanzipation Kann man das überhaupt ernst nehmen? Kann jemand sowas ernst meinen? Nixaja

Probiers mal hier: http://www.movie-mistakes.com/ Nixaja

Über 15 Minuten zu benötigen ist auf keinen Fall empfehlenswert. Es kann sein, dass dich die Prüfer nach Ablauf der Zeit freundlich darauf hinweisen, endlich zum Ende zu kommen. Etwa 10 bis 15 Minuten müssten ok sein. Nixaja

Hallo! Nächste Woche werde ich die theoretische Ausbildereignungsprüfung ablegen. Kann mir jemand nützliche Adressen im Internet sagen, auf denen ich (alte/mögliche) Prüfungsfragen und -lösungen finden kann? Vielen Dank! Nixaja

Weil du sie im Fachgespräch vielleicht brauchen könntest. Wenn dich jemand was fragt und du erst in deiner Doku nachsehen musst, um die Frage beantworten zu können. Nixaja

Disketten sind bei einer PowerPoint Präsentation nicht immer ausreichend. Am besten, man nimmt neben dem Beamer auch ein Notebook mit. Bei anderen Office Versionen auf dem vorgesehenen Rechnern kann es zu falschen Animationen und graphischen Darstellungen kommen. Nixaja

Ich denke, dass es eigentlich nur noch nach den Leistungen und Fähigkeiten des Einzelnen geht (gehen sollte), wenn Führungspositionen "verteilt" werden. Nicht (mehr) nach dem Abschluss. Ein "höherer" Abschluss macht doch nicht automatisch eine bessere Führungskraft?!? :confused: Meine Meinung. Nixaja

IHK Schlüssel: 92-100, sehr gut (1) 81-91, gut (2) 67-80, befriedigend (3) 50-66, ausreichend (4) 30-49, mangelhaft (5) 0-29, ungenügend (6) Nixaja

Da gibt es mehrere Möglichkeiten. Als ich zu meiner Ausbildungsstättge gezogen bin, hat mir die Schule geholfen, eine Wohnung zu finden. Ansonsten stehen täglich Wohnungsanzeigen in den Zeitungen. (Weis net, was es in Köln für "örtliche" Zeitungen gibt). So hab ich meine jetzige Wohnung gefunden. Auch im Internet gibt es unter den offiziellen Seiten der Stadt (oder Seiten der lokalen Zeitungen) Immobilien/Wohnungsanzeigen. Ich hab auch schon öfter gesehen, dass Flugzettel verteilt wurden. In etwa so: "Ich suche eine Wohnung im Raum... Preislich bis max ... Dauer des Aufenthalts" und was du halt noch so weist. Viel Glück!! Nixaja

Zur 1. Frage: Ja, ich hab schon öfter gesehen, dass Referenten wieder auf eine "alte" Seite zurückspringen um was zu erklären. Ich empfinde das als angenehm, weil diese Seite ja schon bekannt und eingeprägt ist. Eine Freundin von mir macht das in ihrer Abschlußpräsentation ähnlich. Zur 2. Frage: Eine Byebye Seite halte ich für empfehlenswert. Man schlägt sie auf und bedankt sich für die Aufmerksamkeit und sagt noch ein paar abschließende Worte. "Ich hoffe, es hat Ihnen gefallen." oder "Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung". Ich finde es nicht so schön, das zu sagen, während die letzte Seite noch angezeigt wird. Viel Erfolg bei der Präsentation, Nixaja

Hallo erstmal! Also ich werde versuchen, meine Präsentation so frei wie möglich zu halten. Auswendig lernen halte ich für falsch. Wenn man den ganzen Text, den man sagen will, auswendig lernt und dann nur ein bisschen aus dem Konzept kommt, ist es meistens schon gelaufen, weil man den Faden nimmer findet. Außerdem finde ich, dass beim auswendig lernen die Gefahr besteht, die ganze Präsentation so schnell wie möglich herunterzubeten (würde mir passieren). Ein Leitfaden ist sicher gut. Einen auswendig gelerneten Text halte ich für langweilig und in gewisser Weise für den Prüfling auch gefährlich. Nixaja

@Angel21 Ich habe andere Erfahrungen gemacht. In Fächern wie Rechnungswesen schneiden im Regelfall Schüler mit Mittlerer Reife besser ab, da es in gewissen Zweigen schon unterrichtet wurde. Unsere Abiturienten hatten keine Ahnung von doppelter Buchführung. Im Gegenzug dazu haben Abiturienten wohl mehr "Lernerfahrung". Beide müssten sich aber in der Ausbildung relativ rasch angleichen. Man lernt ja das Gleiche. Der Schulabschluß ist dann zweitrangig. In meiner Klasse merkt man nach den 3 Jahren nimmer, wer ursprünglich vom Gymnasium kam und wer von Real-/Wirtschafts-/Hauptschule. (Außer am Alter ) Nixaja

Schade. Unter Google hab ich nix wirklich hilfreiches gefunden. Kann mir trotzdem jemand sagen, welches Layout Prüfer bevorzugen? Darf es farbig sein? Muss das Logo der Firma eingeblendet werden? Muss der Präsentationstitel, Name und Datum der Präsentation auf jeder Seite erscheinen? Soll es eher dezent gehalten werden? Bin ständig am rumbasteln und "verbessern" meiner Präsentation... Dankeschön! Nixaja

Hallo! IHK Regensburg 19. Juni 02 Nixaja