Cuba2302

Du sagst den DL was die Ausgangslage ist und wo die Reise hin gehen soll. Falls Zwischenstops nötig wären, wird er dich schon selbst darauf hinweisen.
Also "Hey DL ich habe hier $völligVeraltetesZeug und möchte  das gerne in *neu*. Welche Optionen gibt es, was kostet welche Option, welche wäre für uns(!!!) am Besten? Ach ja, Chef will eigentlich XY, aber... "

Nein.
Wenn, dann installiere die Maschine direkt mit Windows Server 2019/2022!
Da muss auch nichts migriert werden. Die Maschine muss nur Mitgliedsserver sein (in die Domäne aufgneommen) werden. Du übergibst dann den "nackten" Windows-Server, welcher Domänenmitglied ist (und direkt sauber benannt wurde vorher! Aber davon geh ich mal aus) dem Dienstleister, der hier nur noch Exchange 2019 installiert und die Änderungen an DC(s) und die Migration von Exchange 2013 auf Exchange 2019 vornimmt.

Nein, das ist Unsinn.
Es wird ein Server 2019 installiert, darauf ein Exchange 2019. Danach wird die Migration vorgenommen.

Das ist korrekt, die Frage ist halt ob der DL sich die Mühe macht ihn mit ins Boot zu nehmen um das Wissen weiterzugeben sollte er dies denn nun erlernen wollen.
Ich glaube ich spreche für alle die Migrationen durchgeführt haben - man muss erstmal 100 Stück in den Sand setzen um das Procedere zu verstehen. Ebenso gebe ich dir vollkommen recht ich muss es genau planen und auch die Struktur im Netzwerk verstehen.

Besteht die Vorgabe aufgrund vorhandener Lizenzen? Dann wird hier im falschen Ende gespart.
Ich bin da bei @Maniska: Wenn es akut ist - Dienstleister konsultieren und mit reinhängen und lernen.
Dann anschließend im Lab nachbauen und Erfahrung(en) sammeln. Einzig dafür alleine ist das Lab da. Am besten sogar mit einem geklonten Originalsystem, so, dass man (siehe die Einwände von @Maniska) eben diese Probleme erleben/durchspielen kann.
Ja! Definitiv. @Cuba2302 es bringt Dir und der Firma nichts, wenn hinterher die Attribute kaputt sind, das AD ne Macke hat oder Exchange ganz andere, komische Fehler wirft. Ganz im Gegenteil - wie gesagt- dann ist guter Rat sehr, sehr teuer.

Wenn das der Auftrag ist, wieso nicht? Das System muss eh an den Kunden übergeben werden - dann darf/kann der Kunde auch das Recht einfordern bei der Migration dabei zu sein.

Ich hab mich immer ungefragt neben den DL gesetzt, ihm zugeschaut und mit Fragen gelöchert wenn mir was unklar war. Dem DL ist es egal ob er für 7h arbeiten oder für 7h arbeiten und 1h Fragen beantworten da ist, zahlen tut es am Ende eh der Kunde.
Oder man macht die erste(n) mit einem DL, schaut aufmerksam zu und lernt da, worauf es ankommt, damit es bei den "eigenen" Migrationen gar nicht erst böse knallt.
Und genau das kann man in Zusammenarbeit mit dem DL lernen, wenn man es nicht schon in der Ausbildung gelernt hat.
Dann ist das ja genau die richtige Größenordnung an Projekt... NICHT!

Kommt auf den Dienstleister drauf an. Gelinde gesagt habe ich, als ich noch in der DL war, keine Migration mehr Vor-Ort durchgeführt. Warum soll ich dort auch Vor-Ort hocken und den Prozessen zuschauen vor allem weil ich solche Tätigkeiten nie auf Regie abgerechnet habe. Es ist ja löblich wenn sein AG die zusätzliche Zeit bezahlt. Aber alleine das er die Vorarbeit machen soll "fiktiv" ist eher ein Blick darauf Geld zu sparen und dem Dienstleister Zeit abzunehmen.

 

Und welche Edition ist installiert?
Eine Windows Edition verwenden die den Domänenbeitritt gestattet. Also alles ab Pro und höher.

Falsche Version von Windows 10? Home etc. kann keiner Domäne beitreten. Sollte schon Win10 Pro, Edu oder Enterprise sein..

Du kannst den Product Key für Pro in den Einstellungen eintragen:

Unterscheide:
Windows - das Betriebsystem in Version 2012
Exchange - ein Serverdienst, den man separat installiert hat
Beim Windows Server 2012 gibt es die klassichen Windows Updates. Damit aktualisierst Du das Betriebssystem. Diese bekommst Du noch bis 10.10.2023.
Exchange 15.0 entspricht Exchange 2013. Auch hier endet der Support nächstes Jahr, jedoch schon am 11.04.2023.
Bei Exchange unterscheidet man zwischen Sicherheitsupdates und Cummulative Updates (CU, Exchange Rollup).
CUs sind quasi Neuinstallationen/"Drüberinstallationen" in aktuellerer Version. Diese haben manchmal bestimmte Abhängigkeiten (z.B. .NET Framework), siehe hier und hier.
 
Du installierst Exchange auf einem Windows-Server. Ich empfehle Dir, dich dringend einzulesen bevor Du derartiges unternimmst. Dazu ist msXfaq sowie Frankys Web bestens geeignet. Hier gibt es ebenfall einen Aritkel dazu. Dort wird auf die aktuellesten CUs hingewiesen. Wie es geht, wie man diese installiert  - dazu gibt es bei Frankys Web einige Artikel.
Jedoch - bevor Du blind losläufst: Sorg für ein sauberes Backup von Exchange und DC! Wenn Du wenige Erfahrung damit hast und die Möglichkeit hast - bau Dir ein Labor in dem Du deine Vorhaben vorab testest! Exchange und Active Directory sind sehr eng miteinander verzahnt. Hier kann auch mal gewaltig etwas schief laufen und dann ist guter Rat sehr, sehr teuer.

Exchange ist ein eigenständiges Programm, welches auf einem MS-Server Betriebssystem installiert werden kann.
In der Konstellation:
ist ein "Update" eine Migration.
Windows Server 2012 bekommt ab Oktober 2023 keine Securityupdates mehr Exchange 2013 (15.0) ab April 2023 keine Securityupdates mehr Fazit: beides muss weg.
Inplace Upgrade von Windows Servern funktioniert im Regelfall eher nicht so, also muss das OS neu installiert werden. Exchange ebenso.
Such dir einen Dienstleister, der das durchführt.

Indem du die konkrete Fehlermeldung wortwörtlich bei google eingibst.
Wahlweise hier mal posten, und zwar auch wortwörtlich oder zumindest einen Screenshot. Mit so undefinierbaren Aussage wie "oben steht immer ein Hinweis, dass mein Outlook nicht aktiviert ist oder so ähnlich" wird dir keiner helfen können, und wahrscheinlich auch nicht wollen.
Glaskugelmäßig würde ich mal sagen, dass der Lizenzkey der lokalen Installation
nicht aktiviert wurde nicht eingetragen und dann aktivert wurde ungültig ist Dann wäre die Antwort auf die Ausgangsfrage: aktiviere dein lokales Office und wenn MS das nicht machen will, kauf die eine gültige Lizenz und aktiviere die.

Das Problem tritt bei mir nicht auf, kann ich also leider nicht nachvollziehen

Der NUC10 hat zwei Monitoranschlüsse. Ein HDMI und ein USB-C mit Displayport-Unterstützung.
Wenn dein Monitor HDMI und Displayport unterstützt, brauchst du lediglich ein USB-C auf Displayport-Kabel. Es gibt aber auch USB-C auf HDMI-Kabel.
Wenn auch noch dein Monitor Daisy Chain unterstützt, könntest du dann sogar noch einen dritten Monitor anschließen.
 
 

Moin,
ein Splitter wird dir an der Stelle leider nicht helfen, da das Signal immer nur dupliziert wird, aber kein zweites Signal entsteht.
Da gab es jetzt schon eine Lösung, bis ich fertig war mit Schreiben. Die Information zum Splitter lasse ich trotzdem mal drin, wusste ich damals auch nicht :)

Vielleicht hilft dir das hier weiter: Klick mich

Richtig, weil die Regeln nur auf die Zelle D3 angewendet werden und nicht auf die ganze Tabelle

Start | Bedingte Formatierung | Neue Regel
"Formel zur Ermittlung der zu formatierenden Zellen verwenden"
Erste Formel "=D2<F2" und mit entsprechender Farbe versehen
Zweite Formel "=D2=F2" und mit entsprechender Farbe (gelb) versehen.
Je nachdem, wo deine Tabelle anfängt, musst du halt die 2 mit dem ersten Eintrag der Tabelle ergänzen. Die Formeln greifen auch, wenn du die Tabelle erweiterst. 

Warum der Zeilenversatz?
Und was meinst du mit "
? Alle Blätter jeweils D:D mit F:F verglichen? Oder auf einem Blatt mehrere Spalten jeweils mit der übernächsten?

Puh eventuell auch Lansweeper....

Könnte mit opsi klappen, kannst ja mal schauen, ob das das ist, was du suchst. 
https://www.opsi.org