CrazyS.

Also mir gefällt das überhaupt nicht. Als Note würde ich dem ganzen bestenfalls eine 3 geben.

Du warst nur einmal sehr gut gegenüber vorgesetzten aber Rest ist gut oder befriedigend und dazu kein bedauern das du die Firma verlässt.

Ich bin aber kein Fachmann für Arbeitszeugnise. Ist halt nur meine Einschätzung nachdem was ich gelesen habe.

Ich hatte auch eine Umschulung.

Mit meinem jetzigen Wissen würde ich mich auch für eine klassische Ausbildung entscheiden. Etwas Geld auf die Seite sparen und sich vorher über das Unternehmen informieren. Denn ohne ein gewisses Polster auf der Seite, kann man eine Ausbildung vergessen!

Das beste wäre ein kurzes Praktikum um sich ein Bild über die zukünftigen Kollegen sowie der Atmosphäre/Betriebsklima zu machen und schauen ob die Kollegen Fachlich was drauf haben. Schließlich wird man von denen später ausgebildet.

Das wäre halt der Idealfall, ist nur schwer umzusetzen wegen Zeit/Geld und ob die Unternehmen überhaupt so ein Praktikumsplatz anbieten.

Hehe, wie gleich einige das in den falschen Hals bekommen 😂

Das ist doch nicht böse gemeint oder sonst irgendwas in der Art. In unserer Klasse (zudem auch alle parallel Klassen miteinbezogen) waren vielleicht 3-4 Frauen dabei. Das ist leider die Realität.

Dabei geht es nicht um ihre Kenntnisse sondern einfach nur darum das sehr wenige Frauen Interesse an dem Beruf haben.

Es ist doch wirklich kein Geheimnis das vor allem große Unternehmen eine gewisse Quote erfüllen müssen. 

vor 2 Stunden schrieb CoffeeJunkie:

Ich (w) habe auch Probleme gehabt einen Job zu finden, habe aber das nicht auf die HRler geschoben, bei mir waren das eher Umstände (alleinerziehend)

Das hätte mich jetzt aber gewundert wenn du als Frau keinen Job in der IT gefunden hättest. Jede Firma möchte das die quote passt und Frauen in der IT sind nicht ganz so sehr verbreitet wie bei vielen anderen Jobs, weshalb Sie in der Regel die besseren Chancen haben. 

Stöbere hier im Forum etwas herum. Es waren einige die Mep machen mussten. Einige haben sogar Ihre Prüfungsfragen hier veröffentlichen.

Es kann alles mögliche dran kommen, nicht nur die Fragen die du verbockt hast. Dann kannst du dich evtl besser darauf vorbereiten?

In der Regel sind das eher allgemeine Fragen und gehen normalerweise auch nicht in die Tiefe.

Deine schriftliche Prüfung hast du doch bestanden. Hat man dann nicht insgesamt 3 Versuche?

Die erste Prüfung und dann noch bis zu zwei weitere?

Falls du noch die Möglichkeit haben solltest würde ich an deiner Stelle nur noch die Dokumentation/Präsentation machen und gut ist es. Du hast nach jeden Fehlersuch mehrere Monate Zeit dir was neues auszusuchen und abzugeben. Auch ohne die Unterstützung vom Unternehmen sollte die Zeit doch ausreichen. Fang einfach jetzt schon an dir was auszudenken dann hast du auch keine Probleme mit Abgabefristen usw. 

Falls du trotz allem von vorne anfangen möchtest dann am besten FISI. Nach der Umschulung kannst du dich immer noch umorientieren und dich dementsprechend für eine FIDV Stelle bewerben.

Nach den Erfahrungen die meine Klassenkameraden berichtet haben würde ich eher behaupten:

Desto größer die Stadt, desto wahrscheinlicher das man es bezahlt bekommt.

In München, Berlin und co soll man es fast schon hinterher geschmissen bekommen. Zumindest soll es wesentlich leichter sein.

Persönlich behaupte ich das alles mit dem Ansprechpartner steht und fällt!

Am 10.12.2023 um 08:28 schrieb tkreutz2:

War mir nicht bekannt. Ich kenne ganze Klassen, die mit Variante 1 vom Test die Umschulung bekommen haben. Warum musstest Du denn Variante 2 absolvieren, während alle andere mit Variante 1 die Umschulung bekommen haben ?

Warum soll jemand Variante 2 lernen müssen für den Test, wenn Variante 1 ausreichend ist und Variante 1 definitiv erst Inhalt der Ausbildung ist ?

Wenn das Mittel dieses Testes nur für die Ausbremsung für eine Genehmigung einer Umschulung wäre, wäre es sicher rechtlich anfechtbar.

Ich denke, dann wäre eine Erklärung mal hilfreich für Leute, die eine Umschulung beantragen, welche Hintergründe dazu geführt haben, dass Du Variante 2 absolvieren musstest.

Variante 2 macht aus meiner Sicht nur Sinn, wenn jemand bereits eine Erstausbildung im IT Bereich besitzt und jetzt nochmals eine Umschulung genehmigt bekommen möchte. Davon hast Du aber in Deinem ersten Beitrag nichts geschrieben.

Und somit sind das auch keine Standard Anforderungen, wie beispielsweise der Bäcker, der eine Mehlallergie bekommen hat und deswegen eine Umschulung beantragt. Und eben dieser braucht nicht die Vorbereitung für für den psychologischen Test (lernen der Zahlensysteme). Natürlich kann jeder gerne lernen, was er möchte und so viel er möchte. Das kann aber nicht Voraussetzung sein für die Genehmigung einer Umschulung.

Wenn die Latte bei Dir höher lag, muss es wohl irgendwelche Gründe dafür gegeben haben.

Ich bleibe dabei, dass ich es nicht nur für nicht gerechtfertigt halte, wenn solche Anforderungen an "normale Bewerber" gestellt werden, sondern, dass diese Anforderungen dann auch rechtlich anfechtbar wären.

Und in der Summe kann man damit auch argumentativ sagen, dass eine solche Anforderung völliger Blödsinn für normale Bewerber bleibt. Und wenn die Anforderung an Dich gestellt wurde, hast Du einen wesentlichen Punkt, unter den Tisch fallen lassen, den Du nicht erwähnt hast bei der Thematik.

Mein erster Kostenträger hat nur 1x im Jahr den Kurs Angeboten. Ich hatte alles bestanden und wollte anfangen aber wegen Corona Beginn hat der erste Kostenträger mir 2 Tage vor Beginn abgesagt. Den Schein hatte ich kurz davor bekommen um es bei dem Träger abzugeben. Ich weiß nicht warum aber während dieser Zeit wo ich abwarten musste, um anfangen zu können, habe ich einen neuen Ansprechpartner beim Amt zugewiesen bekommen. Die neue war total dagegen und wollte mir den Schein für den zweiten Träger auf einmal nicht mehr bewilligen/aushändigen, obwohl ich nichts dafür konnte das der Träger abgesagt hat.

Sie hätte es nur umschreiben brauchen sodass ich es dem zweiten Träger geben und dort anfangen kann. Denn alles andere war bis dato schon erledigt. 

Sie hat mir absichtlich so viele Steine auf dem Weg gelegt um mir den Schein nicht übergeben zu müssen. Dann musste ich erneut zum Berufspsychologen und den 2.Test für Fachinformatiker machen. Der war schwieriger als der erste. Mit Binärsystem usw...

Erst nach ca. einem Jahr habe ich durch Zufall, kurzzeitig mit meinen ersten Ansprechpartner beim Amt wieder mal Kontakt. Der war als Urlaubsvertretung eingetreten und der meinte das man bei einer Genehmigung zu einer Umschulung einen mehrseitigen Text schreiben muss und das viele keine Lust darauf haben so etwas zu machen. 

Keine Ahnung ob das stimmt, aber so wie die Dame drauf war glaube ich das sogar.

@tkreutz2:

Was stimmt nicht mit dir? Ich habe dir jetzt mehrfach erklärt das ich einen 2. Test machen musste und das es den auch gibt. Trotz allem stichelt du die ganze Zeit und stellst mich hin als würde ich lügen?

Es gibt einen 2.Test und der ist laut Aussage vom Berufspsycholgen/Amt auch speziell für Fachinformatiker ausgelegt.

vor 7 Stunden schrieb tkreutz2:

 

Ich finde es immer schlimm, wenn man künstlich Leute verunsichert, denn das ist absoluter Blödsinn.

Ergänzend dazu wird ggf. noch ein Gespräch mit einem Psychologen stattfinden.

Da ich es so erlebt habe weiß ich wovon ich hier schreibe. Es gibt 2 Tests vom Amt aus. Für gewöhnlich ist es der erste Teil aber je nachdem wie das Amt drauf ist, können Sie auch den zweiten Test verlangen! Vor allem dann, wenn Sie dich abwimmeln und es dir unnötige schwer machen wollen.

Also höre du auf so ein Blödsinn von dir zu geben wenn du das nicht selber erlebt hast und nur das wieder gibst was du mal von irgendwo her mitbekommen hast!

vor 10 Stunden schrieb Datawrapper:

 

Außerdem würde ich solche Themen frühzeitig bei meinem Betrieb ansprechen und wenn der mir das Wissen nicht vermitteln möchte, dann gleich zur IHK damit, weil der Betrieb hat gewisse Verpflichtungen. Ist eben eine duale Ausbildung

Das ansprechen ist richtig und sollte auch gemacht werden. Ich gebe dir auch Recht damit das man sich das Unternehmen vorher anschauen sollte oder sich zumindest frühzeitig informieren, was die denn so macht usw. 

Bei der IHK melden ist halt so eine Sache. Das Unternehmen melden ist immer schlecht, nicht nur für das Arbeitszeugnis sondern auch für das Betriebsklima. Falls man im letzten Jahr das Unternehmen nicht wechseln möchte oder kann, muss man mit den Leuten dort noch weiter arbeiten. Auch wenn man rechtlich gesehen Safe ist, wäre man gleich bei allen unten durch. So etwas schreibt sich einfach aber in der Realität sieht es ganz anders aus!

Um so etwas muss man sich einfach frühzeitig kümmern.

vor 10 Stunden schrieb Datawrapper:

https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba037499.pdf

Das ist der normale Test. Zumindest ist es ähnlich von den Aufgaben her. 

Es gibt aber noch ein anderen Test, was speziell für Fachinformatiker ist. Dort sind auch ein paar schwieriger Aufgaben dabei. Rechnen in Binärsystem gehörte damals zu den schwierigen Fragen aber nichts was wirklich zu schwer wäre. Als Beispiel stand links Binär und rechts musste man lösen welche Zahl dabei raus kommt.

Den Berufspsychologen vom Amt sind die Ergebnisse natürlich nicht egal aber in erster Linie geht es ihn darum ob du Interesse an dem Beruf hast. Eine Umschulung kostet den Amt ca 25.000 Euro je nachdem welcher Träger es ist kann es sogar höher sein. Dazu kommen auch noch für die 2 Jahr Arbeitslosengeld/Bürgergeld usw.

Das ist ne Menge Kohle und der Berufspsychologe muss entscheiden ob du Bock auf den Job hast oder ob du dich nur für die kommenden 2 Jahre auf die faule Haut legen willst. 

Höchstwahrscheinlich wirst du den ersten Test machen müssen und danach das Gespräch mit Ihn führen.

Mein Tipp an dich:

Sei ehrlich bei dem Gespräch denn der Berufspsychologe ist nicht nur dem Namen nach ein Psychologe und überlege dir warum du genau diesen Beruf lernen möchtest und kein anderes oder ähnliches! 

Ich würde auch genauer nachfragen welche 3xCompTIA Zertifikate es sind. Die haben alle richtige Bezeichnungen. Das selbe mit dem IHK Zertifikat.

Es gibt welche die nur 2 Tage dauern und ~100€ kosten und andere, die für tausende von Euro angeboten werden.

Das Hauptanliegen bei meinem WBS Coaching war eher wie und was man bei Bewerbungen/Lebenslauf schreiben soll usw.

Wie man sich verhalten soll war eher nebenbei von daher nein, WBS daher nicht ausschließen. Das von mir ging in eine andere Richtung.

Das was du da hast kenne ich so in dieser Form nicht. Meistens ist es eher eine Art Unterstützung wenn man Hilfe braucht bei dem schriftlichen Teil.

Wenn du das aber kostenlos angeboten bekommst und du eh Probleme damit hast, würde ich das auf jeden Fall machen.

Ja ich habe damals bei WBS meine Umschulung gemacht und dort gab es auch solche Coaching Hilfe für die Bewerbungsphase. Ich fand nicht das der Typ gut war. Wie immer bei solchen Dingen, kommt es darauf an wen du erwischt!

Schlussendlich hat mir ein Schulkamerad seine Bewerbung/Lebenslauf gesendet und ich habe es nur mit meinen Daten ausgebessert. Als Vorlage war es um Welten besser als das was mir der Coach gebastelt hat.

Sie geben auch Ratschläge und Tipps wie man sich verhalten soll aber im Grunde ist das nichts weltbewegendes gewesen.

Egal wo du anfangen wirst, bleib da für mindestens 1 Jahr oder länger um etwas zu lernen. Wenn ich das richtig verstanden habe hast du dieses Jahr schon in 3-4 Unternehmen gearbeitet. Alleine das ankommen in die neue Firma und anlernen (ob mit Teamleiter oder alleine) dauert schon Wochen bis Monate.

Hast du überhaupt etwas lernen können während der ganzen Zeit oder hast du einfach nur versucht dein Kopf über das Wasser zu halten?

Wenn du keine andere Option hast dann arbeite im Unternehmen, lerne so viel du kannst und lass dir wenn möglich Zertifikat oder andere Weiterbildung bezahlen. Wenn du dann in etwas gut bist, wirst du sehen das dir plötzlich auch andere Türen offen stehen werden als aktuell.

Durch die neuen Prüfungen sind die Fragen teilweise so überraschend das du vielleicht echt Glück hast und auf blöd genau die Fragen gestellt bekommst, die du beantworten kannst.

Es wäre einfach nur Dumm wenn du überhaupt nicht hin gehst!

Wenn du Wiso bestehen solltest und die anderen 2 Prüfungen nicht, brauchst du das nächste Mal nur noch die 2 nicht bestandenen Prüfungen zu schreiben. Zwei Prüfungen zu schreiben ist von der Konzentration her auch angenehmer als drei am Stück schreiben zu müssen. Ausserdem wärst du in 6 Monaten, falls du es wirklich nicht bestehen solltest, viel lockerer weil du das ganze schonmal erlebt hast. Weniger Druck usw. 

Du siehst also, es hat nur Vorteile wenn du zur Prüfung gehst.

Angenommen das Cisco seine Finger nicht im Spiel hat, woran könnte es sonst noch liegen?

Das würde mich jetzt auch interessieren ob jemand hier bereits einen ähnlichen Fall hatte?

vor 4 Stunden schrieb tim91:

Das mit dem SAP ist wohl doch nur aus finanzieller Sicht, oder ? 

SAP ist so ein ...... . 

Eventuell auch der Grund, weshalb man da so gut verdient. Dieser Bereich kann doch niemanden Spaß machen 😅

Gut geld zu verdienen macht doch auch Spaß. Am Ende des Monats ein großen Batzen Geld ausbezahlt zu bekommen xD

Sei ehrlich und bewirb dich bei junior Stellen. Dann kannst du dort weitere Berufserfahrung sammeln. Du hast bisher nur Grundkenntnisse gelernt aber möchtest dich in dieser oder jener Sprache, weiter vertiefen oder nicht? 

Du brauchst dich doch einfach nur zu bewerben. Dann siehst du auch wer dich einlädt und wer nicht.

Höchstwahrscheinlich wirst du bereits ein Zwischenzeugnis oder ähnliches haben und Arbeitszeugnise von deinen alten Jobs.

Die Schulzeiten bei einer Umschulung sind fest vorgegeben. Du musst 1,5 Jahre Schule und dann deine 6 Monate Praktikum machen.

Denke nicht das du einfach mal 1-2 Monate vorher mit der Schule aufhören kannst um bei der Firma zu arbeiten wenn du ja eigentlich noch Schule haben solltest. Ausser du opfert dafür dein Urlaub, sowas geht fast immer. 

vor 6 Stunden schrieb CoffeeJunkie:

@Carsonzz Ich habe die Stelle abgesagt und werde bei meiner Firma bleiben, aber nächstes Jahr in den Second Level wechseln.

Da finden die Gespräche aber am Mittwoch erst statt, bezüglich der Konditionen.

Sie ist zu 90 % aus dem Home Office heraus.

Ist vielleicht auch besser so. Das was du angeboten bekommen hast ist fast identisch zu dem, was ich als neuling verdiene, mit noch nicht einmal 1 Jahr Berufserfahrung!

Sobald mein Jahr vorbei ist werde ich auch versuchen neu zu verhandeln weil mir das zu wenig ist...

Sowas hättest du dir vielleicht vorher überlegen sollen ob du eine Umschulung oder eine klassische Ausbildung machen möchtest. Zudem ist es vom lernstoff das selbe. 

Das ist als würdest du eine 5 Jährige Ausbildung machen (2 Jahre Umschulung + 3 Jahre klassische Ausbildung hinterher)!

Mach deine Umschulung zu Ende und lass dich danach von der Firma fest anstellen.

Die Alternative wäre deine Umschulung abzubrechen und im Anschluß eine klassische Ausbildung dort zu machen für das Gehalt eines Azubi.

Der Teil stört mich. Vor allem das mit Ehrlichkeit:

"Herr X war immer in hohem Maße zuverlässig und ehrlich"

An sich ein gutes Zeugnis aber das Ende stört mich auch weil der Standard Text mit "bedauern" nicht dabei steht. Ich fand den Teil bisher immer am wichtigsten weil das aussagt ob das Unternehmen dich gerne weiter beschäftigt hätte oder etwas hart ausgedrückt, einfach nur froh darüber ist das du gehst.

In dein Fall liest es sich so als wären die angepisst das du bei denen aufgehört hast und weg gehst und als ob die mit Absicht das so formuliert haben. 

Keine Ahnung, ich kann mich ja auch irren xD

Eine Note 2 ist es sicher!

vor 9 Stunden schrieb allesweg:

Kein Tool der Welt kann fehlende Prozesse ersetzen oder hilft gegen mangelhaft definierte Prozesse.

Das stimmt schon aber es gibt dem Ganzen eine klarere Struktur.

Wir haben uns auch Unterstützung geholt um das sauber aufzusetzen und umzusetzen. Bei uns müssen auch die ganzen alten Hasen, egal ob in der IT oder von anderen Abteilungen, umerzogen werden. Das wird noch eine harte Zeit, die auf uns zukommt.

Auf der anderen Seite ist es aber auch interessant mitansehen zu können wie man so etwas angeht und nach und nach aufzieht.

Wir sind schließlich noch immer am Anfang des ganzen.

PS:

Das Ticketsystem ist ja nur ein Teil des Ganzen. Wir sind dabei unsere interne IT-Abteilungen komplett neu zu strukturieren. Dazu werden auch Änderungen im Netzwerk vorgenommen und verbessert. Wir werden nach und nach in Weiterbildungs Kurse gesendet usw...

vor 8 Stunden schrieb allesweg:

Man hat also den 1st-lvl abgeschafft und alle gehen ans klingelnde Telefon, alle können jedes Thema gleich gut und jeder muss jederzeit aus seinem Thema raus springen können? Und danach wieder in die Tiefenanalyse eindenken? Kann man so machen...

Genau deswegen sind wir gerade dabei uns ein Ticketsystem anzuschaffen bzw haben gerade damit angefangen. Wir waren eh viel zu spät dran aber das ist ein anderes Thema.

Zudem gibt es ein Leistungsnachweis für den Kunden und man baut eine knowledge base usw.