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Das was laut Ausbildungsrahmenplan in Wiso drankommen kann.

Vieles was in der Berufsschule besprochen wird und was einem einen Mehrwert bringen kann, sind allgemeine Themen zur Ausbildung und zu den Prüfungen. Da werden Tipps gegeben wie die Prüfungen ablaufen und was man beachten kann um besser zu sein. Das ist alles etwas, das man sich nicht selbst beibringen kann. Aber es hat auf jeden Fall einen Mehrwert hinzugehen. Auch wichtige Termine werden da besprochen die man sonst evtl. nicht auf dem Schirm hat. Ich würde an deiner Stelle weiter hingehen. Ist auch nicht schlecht für den Austausch mit den anderen Auszubildenden.

Vielleicht solltest du von der Prüfung zurücktreten und verlängern. Sonst wirst du einen deiner 3 Versuche wegschmeißen. Das muss aber mit deinem Betrieb und der IHK besprochen werden.

Wie wäre es mit Anwendung starten Taskmanager öffnen Microsoft Teams (work or school) erweitern Im Taskmanager Rechtsklick auf die Anwendung "Dateipfad öffnen" klicken ms-teams.exe ist die Anwendung mit der du dann eine Verknüpfung erstellen kannst

Mit der Kommandozeile und dem Befehl "net use"

Das sind Aufgaben, die gerade jeder der einen IT Beruf lernt, kennen sollte. Anschlüsse zuordnen sollte jeder können, wer bei der Aufgabe keine volle Punktzahl hat sollte sich einen anderen Beruf suchen. ping "ip-adresse" Wo ist die Schwierigkeit? usw.

Ich schließe mich @Brapchu an. Ich höre auch immer wieder "Das war nicht meine Fachrichtung, das konnte ich nicht." Also als allererstes mal ist die Fachrichtung "Irgendwas mit Informatik" und so ist die AP1 auch aufgebaut. JEDER der in seinem Job etwas mit IT macht, sollte die hinkriegen. Sei es Fachinformatiker oder Kaufmann. In beiden Ausbildungsrichtungen sollte man das Wissen was in AP1 vermeintlich zu einer anderen Fachrichtung gehört, auch haben. Ein FISI sollte auch Angebote vergleichen können und ein Kaufmann sollte auch wissen, wie ein Netzwerk funktioniert. Sonst kann man seinen späteren Beruf nicht richtig ausüben. Wenn mir jemand sagt: "Das (in AP1) war nicht meine Fachrichtung" dann heißt das für mich, derjenige arbeitet im Betrieb vielleicht mit, macht genau das was da sein Aufgabenbereich ist (und vielleicht kann er genau das auch gut) aber ist in keinster Weise bereit, sich die Ausbildungsinhalte selbst anzueignen. Alleine durch bloße geistige Anwesenheit in der BS sollten die Themen in AP 1 sitzen. Wenn das dein Anspruch ist, dann ist das gut. Ob das dein zukünftiger Arbeitgeber auch so sieht, ist eine andere Sache.

Was meinst du mit orientiere? Ist das das Gehalt mit dem du in die Verhandlung einsteigen möchtest, oder ist das dein Zielgehalt? Also als Verhandlungsstart mMn zu niedrig.

IT Consulting für was? IT Consulting an sich ist ja kein Beruf. Hier wäre es wichtig, den Bereich in dem du sich bewegen willst, spezifizieren kannst. SAP, Windows, Windows Server, Azure usw. um ein paar Beispiele zu nennen.

Das Projekt umzusetzen ohne Betrieb könnte ein Hindernis sein. Zumal das Projekt wahrscheinlich schon geplant und genehmigt ist. Da würde ich an deiner Stelle auch dran denken. Je nach Projekt kann eine Umsetzung bei dir Zuhause teuer und schwierig bis unmöglich sein.

Naja er meint ja auch, dass ein Informatik Abitur allein ausreicht, um die Prüfungen als Fachinformatiker zu bestehen.

Hat Lindner dich persönlich entlassen, oder inwiefern steht deine Arbeitslosigkeit im direkten Zusammenhang mit genau einer Person?

Super Idee. Viel Erfolg beim Suchen. *Muss das als Ironie gekennzeichnet werden?

Es macht doch überhaupt keinen Sinn, Entwicklung, Ziele und Gehalt für das neue Jahr zu besprechen, wenn du dann am Ende sowieso sagst, dass du kündigst. Eigentlich brauchst du nicht mal das Gespräch abwarten, kündige doch einfach gleich. Wie soll das Ablaufen? Erst verhandelst du dein Gehalt und dann kündigst du? Das würde meiner Meinung nach das gesamte Verhältnis zum Chef nachhaltig stören.

Deine Kündigung wird dein Ende bei der Firma bedeuten. Was sollte deine Kündigung denn negativ in diesem Gespräch beeinflussen? Also ich meine natürlich negativ beeinflussen, was dich dann auch noch interessiert.

Ganz entspannt. Ich habe mal einen Einstellungstest für eine Behörde gemacht und da gab es fragen wie: "Füllen Sie die Lücken mit dem richtigen Artikel:" Ich ging in ___ Schule. Marianne zieht ___ Schuhe an. Und so ging das den ganzen Test durch. Ich weiß natürlich nicht, was das für ein Test ist bei der Behörde wo du dich beworben hast, aber so schwer wird der schon nicht sein. Am Ende suchen die dringend Personal. Da hast du nichts zu verlieren. Einfach keinen Stress machen und wie ein normales Vorstellungsgespräch behandeln.

Ich habe nicht gesagt, dass man das auf keinen Fall machen darf. Ich kenne aber jemanden, der wollte eigentlich bei seinem Betrieb bleiben weil er sich da sehr wohl gefühlt hat und das auch einer von wenigen Betrieben in der Umgebung war. Der hatte dieselbe Idee und da hat es der Arbeitgeber mitbekommen. Ich weiß nicht wie er das verargumentiert hat aber ich weiß, dass es für den AG ein Vertrauensbruch war (war ein eher familiäres Unternehmen). Am Ende wurde er nicht übernommen. Ich stimme dir aber zu, grundsätzlich spricht das nicht gerade für den Betrieb.

Auf der anderen Seite hat er jetzt schon fast doppelt so lange studiert, wie die Regelstudienzeit, bei Informatik sind das meines Wissens 3 Jahre. Jetzt könnte man natürlich sagen, "Dann machs jetzt auch zu Ende". Ich weiß aber wie ermüdend das sein kann, wenn man im Studium nicht voran kommt. Gerade mit deinen Vorkenntnissen in der Informatik würde ich mich auf eine Ausbildung bewerben. Die verkürzt du dann um 1 Jahr und schon ist der Vergleich nicht mehr "Studium vs 3 Jahre Ausbildung" sondern "Studium vs 2 Jahre Ausbildung" Du wirst dich wahrscheinlich in der Ausbildung sehr leicht tun und dadurch auch oft Erfolge haben. Das hebt damit auch wieder die Laune. Meine Empfehlung: bewirb dich jetzt für eine Ausbildung und sobald du eine Stelle hast, brichst du das Studium ab. Formulier schon im Anschreiben ganz klar deine Beweggründe, sag das du das Studium abbrechen willst. Und vor Allem, zeig deine bisherige Arbeit in der IT auf.

Abweichungen vom Projektantrag sind grundsätzlich möglich. Du musst sie halt begründen können und das solltest du dann in der Dokumentation mit reinschreiben. Bei der Zeitplanung kannst du ja eine Tabelle machen in der du zeigst, was die neuen Punkte waren und wie viel Zeit sie gebraucht haben. Wichtig ist, dass natürlich das Projekt nicht komplett vom Antrag abweicht, also kleinere Änderungen sind in Ordnung, aber wenn du natürlich jetzt das Projekt komplett änderst geht das nicht.

Geht es darum, das jeder die Info auch wirklich bekommt und verinnerlicht, oder geht es nur darum, sich abzusichern, dass am Ende niemand zu euch kommen kann und sagen kann "Ich hab das nicht gewusst". Wenn es um ersteres geht: Solche Infos über die Teamleiter in Jour Fixes verbreiten lassen. Evtl. auch über eine Betriebsversammlung. Wenn es nur letzteres der Fall ist, dann könnte man mit einer Liste an die Teamleiter herantreten und jede Person aus den Teams unterschreiben lassen.

Ist aber ein Spiel mit dem Feuer. Wenn der aktuelle Arbeitgeber das irgendwie mitbekommt, dann kann das zur Folge haben, dass man gar nicht übernommen wird. Ich persönlich würde mal im Internet schauen, da gibt es viele Seiten die das genau aufschlüsseln, nach Berufserfahrung und Region. Da hast du dann einen Vergleichswert. Dann packste ein paar Prozent oben drauf und gehst so in die Verhandlung.

Welches benutzt du?

Interessant. Ich hatte meinen Antrag ein, zwei Wochen vor Abgabefrist eingereicht und der wurde innerhalb von 1 oder 2 Tagen genehmigt. Das scheint jede IHK etwas anders zu machen.

Das kommt natürlich auf den Umfang der App, auf das, wie du als "Erfahrung" definierst. Schaden wird es aber auf keinen Fall. Aber der Umfang entscheidet am Ende ob das in der Bewerbung ein Fokus sein sollte. Wenn du seit vielen vielen Jahren eine App betreust, die 1000-fach installiert ist, dann kann das schon ein sehr sehr gutes Argument für dich sein.

Ja das sollte möglich sein. Dein Betrieb muss dann aber einen Ausbilder für Anwendungsentwicklung haben. Wenn ihr nur einen Ausbilder für Systemintegration habt, dann wird das in der Firma nicht gehen.