sockä

Noch was kleines: Software "läuft" nicht Und keine Ich-Form!

Du hast es doch schon richtig gemacht: Da schreibst du als Punkt "Sicherheitskonzept ausarbeiten / erstellen" o.ä. und dann natürlich in deiner Zeitplanung eine angemessene Zeit eintragen, dass sollte reichen. Das Konzept selber (also das was drin steht) kommt ja erst in deiner Doku.

Es wird immer das Gehalt genommen, dass das Kind verdient. Und wenn das Kind nun mehrere Arbeitsverhältnisse hat, dann wird das eben auch zusammen gerechnet. Aber denke dran: du kannst z.B. Wegkosten oder Lernmittel als Werbungskosten angeben und somit deinen "Verdienst" absenken. Und außerdem: Kindergeld bekommen deine Eltern, nicht du. Und auch sie müssen es beantragen.

Nein, du sollst nicht alle Fähigkeiten aufschreiben, aber die Richtung... quasi die "haupttätigkeiten"... keine Ahnung wie ich es beschreiben soll. Du sollst jetzt nicht schreiben "Administration von Win 98, ME, NT, 2000, XP , ...." sondern eher "Administration von Windows-Clients"... so in die Art. Denn die große Kunst besteht darin, den Leser davon zu überzeugen, dass er sich auch dein Arbeitszeugnis durchliest. Das macht er aber nur, wenn du interessant für ihn bist. Und mit deinem Anschreiben machst du dich interessant. Was nützt es denn, wenn alle deine Aufgaben im Zeugnis stehen, aber der Personaler da gar nicht erst reinliest, weil ihn deine Bewerbung schon von vorne herein nicht anspricht. Dann schreib das auch... "zur zeit absolviere ich meinen Zivildienst als blabla in der XY-Klinik"... so in der Art.

Willst du die Inhalte des Arrays versenden oder die Elemente? Weil wenn es die Inhalte sind, dann kannst du ja dein Array auslesen Wert für Wert und zu einem String zusammenkleben und den versenden. Oder habe ich da jetzt was nicht mitbekommen?

Noch was Kleines: Bloß kein Denglisch. Professioneller klingt "Internetpräsenz". Aber sonst gebe ich den anderen recht, die Bewerbung klingt nicht gut. Überarbeite sie nochmal komplett mit allen Tipps aus anderen Threads zum Thema Bewerbung. Alleine die Suche bringt mehrere 100 Threads pures Bewerbungswissen Und auch wenn es fies klingt (dass die Bewerbung schlecht ist): es bringt die im Hinblick auf den Ausbildungsplatz gar nix, wenn wir die Bwerbung schönreden. Es bringt dir was, wenn wir Fehler aufweisen, damit du vielleicht doch eine Chance auf nen Platz hast. Bei der Vorstellung, du schickst die Bewerbung so weg, es bewerben sich noch ca. 500 andere junge Leute darauf, kommen mir Zweifel, ob du Chancen hättest. Schließlich wird hier als erstes ausgesiebt.

. In Bezug auf "Arbeitsstelle": Noch altertümlicher geht es nicht, oder? warum interessiert sie dich? warum genau in der Firma? Du glaubst, deine Fähigkeiten zu kennen? Na dann benenn' sie auch. Und was sind nochmal deine Interessen? Fußball-Spielen, Surfen oder ...?! Oder vielleicht doch was Job-Spezifisches? Fassen wir zusammen: die Stelle entspricht vielleicht deinen Fähigkeiten und vielleicht auch deinen Interessen. Und deshalb möchtest du da arbeiten? Das geht bestimmt auch etwas genauer... Warum ausgerechnet in der Firma? Warum ausgerechnet du? Und warum sollte der Personaler jetzt noch deine Bewerbung weiterlesen bzw. dich in die engere Auswahl nehmen? "Aktuell" hört sich nicht gut an; "Hier" ist auch nur eine Floskel; Aus deiner Tätigkeitsbeschreibung geht irgendwie gar nix hervor... ist es ein Windows-Netzwerk? Hast du Erfahrungen in anderen System (Unix, Linux, Sun, ...)? Welche Software "richtest" du ein? Was beinhaltet die Client-Server-Verwaltung? -> Alles ausführlicher, so dass man auch was mit anfangen kann. Wusste gar nicht, dass es wohl auch "passive" Mitarbeit gibt... aber gut, dass du das nochmal erwähnst. Dann sieht deine neuer Arbeitgeber auch noch mal, dass du wohl solche Phasen (Löcher in die Nase bohren, auf dem Stuhl drehen, ...) auch mal hast. Auch hier gilt wieder: viel zu wenig, man weiß wieder nicht, was du genau getan hast. Es fehlen: - warum willst du deine jetzige Firma verlassen - warum willst du bei der Firma anfangen - warum du zu dem Unternehmen passt ... ich würde sagen, noch mal überarbeiten.

Schade, zu spät gelesen. Habe den Test auch vor 5 Jahren gemacht, fand ihn als einen der schlechtesten, den ich je gemacht habe. Das, was dort abgefordert wurde, hatte mMn nichts damit zu tun, wie gut man für den Beruf des FI geeignet ist. Da habe ich schon andere Tests erlebt, die wesentlich effektiver waren (z.B. bei DC). Mir kam der Test so "anno muff" vor, als wenn sie diesen Test als Einheitstest für alle Berufe nehmen und somit nur die Bewerberzahl runterkriegen wollen. Ich habe ihn auch nicht zu Ende gemacht *düdeldü*, bin vorher abgehauen. Mir war das echt zu blöd und mir wurde schon beim Test klar, dass ich da nie arbeiten möchte. Aber das ist ja Ansichtssache... vielleicht gefällt es ja anderen Leute da. Und außerdem bin ich ja auch weiblich

Ich würde eine glatte 2 sagen. Den Satz den du unter 1.) angefragt hast, finde ich auch fraglich, vielleicht kann jemand anderes noch was dazu sagen. Und zu 2.) Ich würde es positiv sehen, so dass man mit dir kameradschaftlich-kollegial gut zusammenarbeiten konnte. Wenn dort "ihr" (also weiblich) gestanden hätte und ein männlicher Chef unterschrieben hätte, würde ich das allerdings anders sehen Wenn deine Mitazubis allerdings Herr XXX dort stehen haben, würde ich nachfragen und ggf. umändern. Klingt vielleicht "sachlicher". Aber ob jetzt die eine oder andere Form vorteil- oder nachteilhafter ist... ich weiß ja nicht... Auslegungssache.

Ahhhh... Amazon... da hätte ich mal drauf kommen können *opsi* Aber dankeschön für den Geistesblitz

Nein, es war ja nix gegen den Ring. Die Idee ist schon super gut. Es ging halt mehr um die eine Form des Überreichens, die vorgeschlagen wurde ("als Krönung auf das Essen"). Da würde ich mir als Frau echt wie bei einem Antrag vorkommen. Wenn der Ring "einfach nur so" sein soll dann braucht er mMn auch kein großes Tam-Tam beim Überreichen. Ich würde ihn einfach schön einpacken in einer schönen Schatuelle und fertig.

Bis Do. sollen es auch wieder 5-10° werden, also nicht mehr ganz soooo lausig kalt. Und wenn man in Laatzen am Bahnhof ankommt nimmt man nur noch den Walk und ist schon in den Hallen... dass könnte man noch halbwegs "so" aushalten (also ohne dicken Mantel).

dito. Ich wäre auch schockiert. Und wenn es "nur so" war... also kein Antrag... dann würde ich ja schon Amok laufen, ob ich mich nicht zum Antrag in irgendeiner TV-Show wiederfinde

Hi, ich suche auch noch einen Künstler.. bzw. Song... wobei ich vermute das der song "Perfect Day" heißt. Er wird in "Natürlich Blond 1" gespielt, ziemlich am Anfang wo sich Elle auf ihre Verlobung vorbereitet und das ganze Haus von pinken Weibern umwuselt wird. Und im Song singt so eine quitschende Frauenstimme "Its a perfect dayyyyaaayyy.."... wenn jemand ne Idee hat, wäre ich ihm sehr dankbar!

Und was soll er dann machen wenn er ihr nen Antrag macht? :---)

Sorry, muss ich gerade loswerden: Hartz IV hat nichts mit dem deutschen Mittelgebirge Harz zu tun ... deshalb heißt es ja auch Hartz IV....

Der Vollständigkeit wegen: ... ohne das "row" hinter distinct. Und mit "iid" falls du die Spalte auch brauchst. DISTINCT heißt so viel wie "einmalig", du musst es vor den Spaltennamen schreiben, dessen Werte du als einmalige Version haben möchtest. Wenn du es vor dem Primary Key schreibst kriegst du natürlich alle Datensätze zurück, da ja jeder Wert in der Spalt IID einmalig ist. GROUP BY hat meines Wissens nach nur eine Funktion, wenn man im Select-Teil auch eine Gruppenfunktion (max, count, min,...) anwendet. Ansonsten dürfte es mMn sogar Fehler geben (beim Ansprechen eines GROUP BY ohne Gruppenfunktion). ORDER BY hingegen sortiert deine Ausgabe nach einer Spalte, ORDER BY IBAno sortiert deine Ausgabe nach den Werten in IBAno. Eine aufwärtssortiere Ausgabe ist dabei default. [edit] das hat mich doch interessiert: group by geht doch ohne Gruppenfunktion... meine Güte... man erlebt noch Zeiten und wunder![/edit]

Punkt 1 kannst du 2h draus machen und kannst es z.b. auch "Anforderungsdefinitionen erstellen" nennen Punkt 2: Besser klingt: "Erfassung des IST-Zustandes" und "Soll-Analyse erstellen". Dabei auch in Einzel-Stunden aufrechnen, z.B. je 2h. Punkt 3: Da kommst du auch mit 2h hin. Die gesparte Zeit kannst du z.B. in eine größere Testphase investieren. Dann würde ich bei Konfiguration des Exchangers noch ne gute Stunde drauf schlagen...3h finde ich arg knapp. Und das du genauer beschreiben sollst, was du in den Phasen machst, haben sie dir ja schon geschrieben. Was ist denn "Vorbereitung Active Directory"? Was machst du da genau? - Arbeitsschritte einzeln aufweisen! Insgesamt finde ich deine Phasenplanung auch recht mikrig (es sind ja nur 3). Wie wäre es mit - Definitionsphase - Planungsphase - Realisierungsphase (Impl.) - Tesphase - Übergabe und Abschluss als Gliederung? Und noch n Tipp: du kannst auch Werte wie 1,5h angeben ... du musst nicht auf volle Stunden aufrunden. Und keinen Kopp machen: der Antrag wurde nur mit Auflagen abgelehnt. Grundsätzlich ist also erstmal nix gegen dein Projekt zu sagen. Nun überarbeitest du deinen Antrag, fragst bei Probs nochmal nach und dann wird das schon klappen. Kopf hoch und viel Glück!

... mhh... ich habe nun Hauptbild png und Import gif... das ist das einzige was geht. Obwohl mir jpeg->jpeg und gif->gif auch logischer und richtiger erscheint, "machen" tut er es nur mit gif->png...?! Beim Googlen habe ich als einzigen Tipp bekommen, dass es an der Transparenz liegt, das würde natürlich für gif sprechen und somit wäre klar, warum nur gif bei mir geht. Nun habe ich aber auch mal die Transparenz rausgenommen (wie in den Google-Sites beschrieben) und es müsste dann auch mit jpeg und png gehen... aber Pustekuchen Habe vorerst auf dem Realsystem eine alte GD-Version eingebunden mit GIF-Unterstützung... aber nicht wirklich das Optimum...

Nochwas zu den "Grau"-Problem: Ich habe das Bild, was ich auf mein "Hauptbild" (ein .png) importieren (draufklatschen) will, mal als .png, .jpeg und .gif genommen. Wenn ich PNG und JPEG importiere, wird mein gesamtes Hauptbild mit allen Elemente darauf grau (also richtig grau, nicht nur ein Grauschleier - es sind alle Farben weg). Bei GIF funktioniert es allerdings, dann bekomme ich wieder ein Farbbild. Naja, soll mich ja ansich nicht stören, dass das Bild ein GIF ist, aber auf dem System, wo das Skript zum Einsatz kommt, ist die GD-Biblio installiert, die kein .gif mehr unterstützt :/ Also wenn jemand weiß, woran dass Grau-werden bei PNG und JPEG liegt... ich wäre ihm sehr dankbar!

Hey Markus, danke für deine Methode! Habe sie mir für JPEG umgeschrieben (oder halt angepasst), funktioniert auch (soll heißen dass das vorhandene jpeg auf mein neu erstelltes Bild "draufgebatscht" wird). Aber ein Problem habe ich jetzt: er zeichnet alles in einem leichten Grau-Schleier! Die Linien-Farbe auf meinem Hauptbild ist schwarz, die Text-Strings sind auch in verschiedenen Farben, aber sie kommen jetzt alle in einem Einheitsgrau raus. Auch das eingebundene Bild (es ist ein s/w Clip-Art) ist in Grau gehalten... alles das gleiche grau.... woran liegt denn das??? Wenn du noch ein Tipp oder ne Idee für die Ursache hast, würde ich mich freuen! Bis dann und schon mal vielen lieben Dank, sockä

Mhh... edit ging irgendwie nicht mehr... also neuer Beitrag: ich habe in meinem Code sowas stehen: echo '<map name="map">'; echo '<area shape="rect" coords="10,10,10,10" href="#">'; echo '</map>'; echo '<img src="'.$filename.'" border="0" alt="titel" usemap="#map">; wenn ich jetzt das Bild im Browser aufrufe, kriege ich sogar den alternativen Text (hier:"titel") angezeigt... also ist die ImageMap theoretisch da. Aber an 10,10,10,10 müsste ja ein Link sein.... der ist aber nicht da.... ?!?!

Also das Problem habe ich immer noch, aber ich habe es übergangsweise erstmal anders "häßlich" gelöst (zwei einzelne Bilder erstellt und in eine Tabelle ohne Rahmen gepackt und dort angeordnet). Nun aber schon das nächste Prob - HotSpots ich möchte das eine dynamisch generierte Bild mit einer ImageMap versehen. Die ImageMap soll natürlich auch dynamisch erzeugt werden, zeitgleich mit dem Image selber. Über die normalen HTML-Tags krieg ich es nicht hin. Wenn ich mir im Browser das Bild ansehe, habe ich keinen einzigen Link darauf. Aber im Quelltext (wenn ich mit der rechten Maustaste klicke) stehen sehr wohl die Angaben dafür drin... wieso "überliest" er das einfach... oder geht das so gar nicht wie ich das möchte?! Wenn jemand nützliche Tipps hat - her damit! *g*

So für n Anfang, wenn man auch Programmieren lernen will ist "Go to C#" ganz gut. Ansonsten für schon erfahrene Programmierer habe ich gute Erfahrungen mit dem Windows Forms Buch von Petzold gemacht ("Programming Windows Forms").

Den Shortcut kannte ich noch gar nicht, danke Warum denn? Ich finde, man solle die Klassen nach Aufgaben definieren. Wenn eine Klasse eine umfangreiche Aufgabe hat und es viele Attribute gibt (dementsprechend auch viele Getter/Setter), man noch viel dokumentiert (ich z.B. schreibe über jede Methode einen schön formatierten 5-Zeile zur Aufgabe der Methode), dann ist das doch ok. Als Beispiel nur mal eine Klasse, die die Kommunikation mit einem Datenbankserver übernimmt. Wenn du dort alle von PHP unterstützen Datenbanken ansprichst (quasi als universelle DB-Klasse), Exceptions abfängt, Error-Handling etc. dann kommt man schnell auf die Länge. Man sollte doch nicht alleine die Länge einer Datei als Kriterium nehmen für eine Klasse sondern die Aufgaben. Wenn eine Klasse mehrere Aufgaben hat, dann muss man auslagern - aber wenn nicht dann halt ich es nicht gerade für sinnvoll.... so long...