mistro

U.A. auch aus dem TVöD hier der TV-V: Entgeltgruppe 8: 8.4.5 Selbständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DVProgrammbausteinen Entgeltgruppe 9: 9.4.5 Selbständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DVProgrammbausteinen mittleren Schwierigkeitsgrades Entgeltgruppe 10: 10.3.5 Selbständiges Anfertigen, Ändern und Pflegen von DV-Programmen und DVProgrammbausteinen hohen Schwierigkeitsgrades Entgeltgruppe 11: 11.4.2 Analysieren, Testen und Einführen von DV-Systemen und deren Wartung als DVOrganisator Unter EG8 wird die DV gar nicht erst erwähnt!

Immernoch es sind Richtlinien! Es gilt bis zur neuen Entgeltordnung immernoch die Eingruppierungen vom BAT vor und der sieht bei Mitarbeitern in der DV mind Vb vor, welches eine EG8 entspricht! Siehe auch. BAT Anlage 1a Abschnitt II Das ganze ist ziemlich schwammig, wodurch die ganzen Fehleingruppierungen auch erfolgen

@Vic im ÖD hast du nicht zwangsläufig eine Standortgarantie! In Bonn werden übrigens MA's sehr oft eingestellt die auch bereit sind in Berlin arbeiten zu müssen. Wenn du einen Arbeitsvertrag mit dem Land abschließt besteht sogar die Möglichkeit der Versetzung, da die Arbeitsverträge eben nicht mit der Behörde geshclosen werden sondenr mit dem Land, welches durch die Behörde vertreten wird! In NRW gibt es zur Zeit einen Erlass des IM, welches die IT der einzelnen Behörden zentralisieren will zur it.nrw.de

- Unkündbar ab 15Jahre Zugehörigkeit UND Lebensalter von 40Jahren! Auch wenn das nicht erfüllt ist, wird es schwer eine Kündigung auszusprechen, da die wirtschaftliche Lage kein Kündigungsgrund im ÖD darstellt! - Du weißt genau nach wie vielen Jahren du welches Gehalt bekommst ohne Verhandlungen führen zu müssen - idR gleitende Arbeitszeiten - Zusatzversorgung / VBL - ídR keine Probleme irgendwelche Kredite bei Banken zu bekommen sofern du eine festanstellung hast - besondere Tarife bei Versicherungen! (allgemein bekannt als B-Tarif) - geregelte Arbeitszeiten Eingruppierungen für FiSis sind zwischen EG8 und EG11 möglich! Prinzipiell gibt es leider aber auch imemr Einrichtungen die Mitarbeiter falsch Eingruppieren.

Ich weiß auch das es generell keinen Mindestlohnt gibt. Nur in den Bereichen wo es ihn gibt liegt der imho bei etwa 7€/Std.

Ist das nicht Mindestlohn? Wäre ja dan ja etwa 7,50€/Std?

denke 2500 past

Auch im Öffentlichen Dienst muss man gut verhandeln können. Ich habe insgesamt 2,5Jahre Berufserfahrung als FI, davon 1,5Jahre im ÖD, und bin jetzt durch wechseln des Arbeitgebers innerhalb des ÖD direkt in EG10 Stufe 3 Eingruppiert wurden. Das entspricht etwa 3100€ Brutto. Man muss sich nur a.) auf die richtigen Stellen bewerben und b.) in der Eingruppierung nicht veraxxx lassen.

Beim TVöD sind die Eingruppierungen nach Bildungsabschluss eher eine Richtlinie als ein muss. Ich verweise da sehr gerne auf einen Beitrag vom SchwarzenEngel Forum Fachinformatiker.de - Einzelnen Beitrag anzeigen - TVöD - Entgeltgruppe 3 - Ist das in Ordnung Ich habe meine Ausbildung auch nicht im TVöD gemacht sondenr in der freien Wirtschaft und bin nach einem jahr in den TVöD gewechselt und mit EG9 TV-L eingestiegen und habe jetzt EG 10. Alle die als FiSi < EG8 sind unterbezahlt. Das schöne im Öffentlichen Dienst ist das man seine Stelle neu bewerten lassen kann und man sich zur Not eine entsprechende EG einklagen kann, wenn man den will, ohne konsequenzen befürchten zu müssen.

Sicherlich kann man ÖD nicht mit reier Wirtschaft vergleichen. Aber der TvÖD sieht bei MA's in der DV mind EG8 vor! Ich selbst hab mit Fachabi und anshcließender FiSi Ausbildung eine EG10!

Webprogrammierung ist jetzt nun auch nicht der Berreich der wahnsinnig gut bezahlt ist. Ich halte 2500€ für realistisch.

Ich hab mich vor kurzem beworben und zeitgleich 2 zusagen von Firmen bekommen, die mich beide haben wollten. ;o) Ich kann mich also nicht beklagen *g*

Thema ist zu trivial. Das wirst du so sowieso nicht genehmigt bekommen.

Das ist den Prüfern auch so klar. Ich kenne niemanden der alles in 35h schaft! 5h sind minimum aber past schon!

komischer Satz....

Immernoch viel zu viel Office drin. Du erwähnst in deinem Projektantrag 6x Office obwohl es eigentlich im Kern um eine Softwareverteilung gehen soll, welche du 4x erwähnt wird. Schrieb doch einfach: Projektbezeichnung: Evaluierung und Konfiguration einer Softwareverteilung im Netz der [Firma] .... Dan der einzigste Satz mit Office(wenn das so wichtig ist): Nachfolgend soll das System dazu genutzt werden um MS Office XP auf MS Office 2007 zu migrieren. ... Man bekommt sonst den Eindruck das du Tausende von Euros dafür ausgibst, das eine einzelne Software migriert wird. (Das kann einfach nicht er Grund sein) Dan stimmt da irgendwas in der Reihenfolge nicht ganz. Du erstellst eine Kostenplanung und später erst fängst du an Software zu evaluieren. Die Evaluierung der Software gehört in die Planungsphase indem du verschiedene Produkte auch Preislich miteinander vergleichst und dich daraufhin mit dem bezug zum Pflichtenheft entscheidest! Auch zur Planungsphas gehört die Auswahl der Hardware! Durchführung ist "lediglich" die Installation,Test,Paketierung,Test,Migration

Vergleich ist aber so ziemlich das Interessanteste für die IHK-Prüfer. Das andere ist lediglch Installieren. Danach wird es halt nochmal Interessant im Thema Peketierung, da dies je nach Software durchaus nicht einfach ist. Bei Office solltest du aber ein msi Paket erstellen können, welches dan wiederum trivial ist.

Ändert ja nichts an der Tatsache das du in deinem Projektplan nirgendwo die benötigte Software evaluierst ;O)

- Irgendwie lese ich in deinem Projektantrag viel zu viel von Office 2007 - Du suchst die benötigte Hardware und Software innerhalb von 1h aus? Wo Evaluierst du dne die Software die zur Verteilung eingesetzt wird? Es scheint so alsob alles schon fix wäre und du nur noch am installierne bist! Ansonsten kann man mit dem Thema Softwareverteilung viel machen!

google -> Microsoft Diagnostics and Recovery Legal und du kannst es direkt von Microsoft beziehen.

Gehalt, Gehlter, IT Wenn du pech hast bekommst du nichtmal 30 ;-) Aber ich würde auch bei 30k p.a. ansetzen.

Für das Geld kann ich immerhin 3Azubis parallel Ausbilden, habe durch die Berufsschule täglich etwa 2 davon zur Verfügung und lasse diese nach der Prüfung einfach gehen. Der Wissensstand dürfte bei dem Azubi im 2-3LJ der selbe sein!

Aha manchmal muss man auch über den Tellerrand des eigenen Unternehmes schauen. Daher sind imho Erfahrungen von Personen, welche außerhalb des eigenen Unternehmens echte Berufserfahrung (keine Ausbildung) gesammelt haben wertvoller als jemand der genau so arbeitet wie er es ins einer Ausbildung vorgekaut bekommen hat. Sehr interessant das wir jetzt schon bei einem Jahresgehalt von 45000€ angekommen sind wenn jemand in die Gehaltsverhandlung mit 3500€ reingeht. Ich würde den ehemaligen Azubi auslachen und sagend as es ein guter Witz gewesen ist.

Und wieso kommst du dan darauf das man pauschal bei 3500€ Anfangsgehalt einsteigen sollte, wenn euer durchschnitt bei 2400 liegt?

Warum dan teilweise? Machst du ansonsten 1st Level? Oder ist beides? Und was das Gehalt angeht musst du auch die örtlichen Gegebenheiten in betracht ziehen. Du wirst in Dresden halt nich soviel bekommen wie in München etc ohne jetzt eine Grundsatzdiskussion anzufangen. Ich denke aber shcon das du bei etwa 30k landen wirst.