mistro

entwede über dos mit ner batch datei ala REG DELETE HKLM\Software\MyCo /v MTU oder über vbs auf jedenfalls möglich, vorrausgesetz der ausführende Benutzer hat die benötigten Rechte

Kommt immer auf den Vertrag an den du bekommst. Leitende Angestellte werden nicht überal gleich behandelt.

WhatsUp ist doch nun wirklich nciht schwer. Man erstellt die Devices oder läst das Netzwerk abscannen. Danach bastelt man Regeln, Wie? Wann? Was? gemacht werden soll. (Down after x Minutes, Up after x Minutes) Natürlich kann man hier auch Abhängigkeiten setzen, ss macht keinen Sinn zu merken das alle Devices Down sind, wenn der Switch an dem WhatsUp hängt den geist aufgegeben hat. Beispiel E-Mail versenden. Hierfür wird natürlich ein smtp Server benötigt. Alternativ kann man auch ein Programm ausführen etc. Um Devices abzufragen kann man entweder Pings verwenden oder auch aktiv auf die SNMP Schnittstelle zugreifen. Auch passive SNMP Traps sind möglich. Sowie scripting in VBS. Habe damals What's Up Professional eingesetzt und extra ein GSM Modem angechlossen, welches dan via SMS Nachrichten verschickt hat, da ich nicht nur auf das interne Netz angewiesen sein wollte. Natürlich dan auch noch mit USV ausgestattet.

ich arbeite im öffentlichen dienst mit eigener arztpraxis in der behörde.... es ist wirklich so das der betriebsarzt nur eine tauglichkeit ausdrücken darf alles andere wäre sittenwidrig! ein arbeitgeber darf nunmal auch keine einsicht in die krankenakte eines mitarbeiters haben. was glaubst den du warum es auch teilweise ärger mit betrieben mit eigener bkk gibt?

deswegen wird sowas ja auch im san gespeichert. heutzutage speichert doch niemand mehr nen fileserver direkt am server.... ok unsere tolle behörde macht dies so aber wir haben auch immernoch ein superschnelles 10mbit netz hm wird zeit das ich hier wegkomme

Ärzte sind auch der verschwiegenheit verpflichtet nur mal so am rande. Der Betriebsarzt darf daher auch dem Arbeitgeber lediglich sagen ja ist tauglich oder nein ist nicht tauglich. Einzelheiten dürfen nicht bekannt gegeben werden und würde ich zur Not sogar einklagen

die verbeamteten kollegen werden aber auch alle automatisch befördert

var_dump($_ENV) einfacher als ne foreach schleife

Wenn die Stelle im selben Tarifvertrag ausgeschrieben ist könntest du dich auch abordnen lassen. Somit brauchst du deine alte Stelle nicht kündigen und umgehst eine Probezeit. Sollte die Stelle nicht passen könntest du ohne einbußen zu deinem Arbeitgeber zurückkehren. Funktioniert allerdings nur im Rahmen des Tarifvertrags zum Beispiel TV-L. Aber kann das Problem nachvollziehen bin selber zur Zeit E9 und hab mich auf eine E11 Stelle beworben und hab auch nen Vorstellungsgespräch

Im zweifel so wie es da steht. Einzelhandel => Tarif Einzelhandel Öffentlicher Dienst => TVÖD ...

Hm bin beim öffentlichen Dienst und hab nie für unter 2000€ gearbeitet. Hab mich jetzt als FiSi auf eine E11 Stelle beworben und bin jetzt auch zum Vorstellungsgespräch geladen wurden. Bin mal gespannt obs was wird ;o)

Dein Beispiel ist nun wirklich nicht repräsentativ für den Osten bzw. Westen. Wenn du 500€ in HH mehr verdienst als im Osten ist das deine Situtation. Es gibt aber genauso auch fälle wo leute im osten mehr verdienen als im Westen bei gleicher Leistung. Wo ist den hier bitte der vergleich? Gerade in der IT Branche schwanken die Gehälter zwischen 20 und 80k. Mietkosten ansich kann man schon vergleichen, da ich diese auf den Quadratmeter herunterrechnen kann und so festzustellen ist wo eine Wohnung im Verhältnis teurer ist.

Es gibt im Westen genauso Personen die für einen Hungerlohnarbeiten genauso wie im Osten. Jede rist für sein Gehalt selbst Verantwortlich! Schau dir die etlichen Gehaltsthreads an. Dan siehst auch du für was einige im achso tollem Westen bereits sind zu arbeiten. Da sind FiSi's mit einem Gehalt vo 1500€/mnl shcon bald keine seltenheit mehr. Über Gehälter zu diskutieren ist wirklich sinnfrei.

Na im Prinzip doch recht einfach Eingabe cin >> x Ausgabe der Summe aller Zahlen von 1 bis zur eingegebenen Zahl. Entweder du durchläufst alle zahlen in einer Schleife und addierst diese oder du merkst das dies eine Quadratische Gleichung ergibt und erzeugst diese... Müsste imho f(x) = 0,5x^2 + 0,5x sein Ausgabe cout << y

100€ Miete sind schonmal gute 180€ die der Unterschied Brutto beträgt. Dazu kommen einfache sachen wie Strom/Gas/Wasser etc. Ich mache im übrigens keinen unterschied zwischen Ost und West falls du richtig gelesen hast!

Das gibts aber im Westen auch. Kenne genug Azubis/Angestellte die einiges weniger verdienen als andere Azubis/Angestellte. Daher kann denke ich ein vergleich zwischen Ost und West nicht so einfahc gezogen werden, da weder im Westen noch im Osten alle gleich gut/schlecht verdienen. Zudem kann es durchaus sein das jemand im Osten mit weniger Geld besser auskommt als jemand im Westen, da die Lebenserhaltungskosten hier auch eine Rolle spielen.

Es soll durch aus IHK's geben die wollen lediglich Monatsberichte haben! Monatsberichte != Wochenberichte

Wenns vorher mal funktioniert hat und jetzt nicht mehr würde ich mir mal ein neues Benutzerprofil erstellen. Hatte sowas ähnliches auch shconmal.

Jenachdem wie man das Blatt formatiert sind 50Blätter schon in Ordnung! Weiß nicht wie du auf die Summe 150 kommst.

Denke das das Thema "eine" USV an sich aber relativ "billig" ist. Wennd as Projekt jetzt heißen würde realisierung eines Notstromkonzepts für den Serverraum A der Firma B (eventuell dan mit USV überbrückung für einen Dieselgenerator) halte ich das eher für angemessen.

Gut so das man nichts gefunden hat und traurig das es wirklich Ausbilder gibt, welche die Monatsberichte ihrer Schützlinge nicht einmal durchlesen. Bei mir wäre das früher sofort aufgefallen, hätte ich fremde Monatsberichte gehabt

Womit shconmal geklärt wäre das du IT-Systemkaufmann bist und eine KNA zentraler Bestandteil deiner Doku sein wird. Kann dir da leider nur wenig helfen, war selbst froh das ich meine KNA damals hinbekommen hab Projektdoku immerhin 1 ;O) Ich würde aber den/die betroffenden Mitarbeiter befragen, warum für die ein Notebook wichtig ist und welche Umwege die sich dadurch ersparen könnten. daraufhin kannst du anhand der Punkte deine KNA erstellen. Anschließend Projekt durchführen lassen (macht ja dan wahrscheinlich ein FI) und abschließend den MA erneut befragen ob eine Arbeitserleichterung eingetreten ist und daraus ein Fazit erstellen. Eventuell daraufhin Kosten neu berechnen.

Wie sieht den überhaupt dein Projekt aus? Tust du das Notebook nur hinzufügen oder evaluierst du eine Lösung für zukünftige WS?

Nochmal es geht nicht um Daten welche Wissentlich gespeichert werden! Wenn das alles so ein Quatsch ist kann ich ja auch Kameras im Büro aufbauen und sage das ich lediglich überprüfe ob ein Feuer ausbricht. Wenn sich jemand dadrüber aufregd, sag ich einfach das diese nicht zur Überwachung der Mitarbeiter aufgebaut wurde, sondern lediglich zum Schutz dieser steht! Ich habe nicht gesagt, das es nicht sinnvoll ist ein TicketSystem im IT Bereich zu haben. Man sollte sich aber auch über die Nebenwirkungen im klaren sein! Eine Zeiterfassung im Betrieb mag auch toll sein ist aber genauso Betriebs-/Personalratspflichtig! Weil eben auch hier Personenbezogene Daten gesammelt werden! Und für Quatsch halt eichd as sicherlich nicht

Wer sagt den das des Kunden sind und keine Mitarbeiter die Probleme mit Ihren Arbeitsplatz PC's haben? Eine solche Sache wäre sehr wohl Personalrat/Betriebsratspflichtig! Auch wenn vorher schon eine ähnliche Software eingesetzt wurde! Außerdem ist es u.a. möglich bei solchen Systemen Auswertungen zu fahren u.a.: - wer, wann, wie viele Tickets bearbeitet etc - Arbeitszeit ermitteln und und und! Und ja sobald Daten von Personen gesammelt werden, bewegen wir uns auf einem sehr dünnen Grad! Es reicht alleine die Tatsache das Auswertungen gefahren werden können, welche Person mehr Tickets pro Woche bearbeitet und somit die Produktivität des einzelnen ermittelt werden kann! Wenn ich ein solches Thema hätte würde ich mich zumindest auf solche Fragen der Prüfer vorbereiten!