mistro

Du kannst ja auch Projekte machen ohne was an der HW-Umgebung zu ändern: - Prüfung und Test die Clients auf OpenSource Software umzustellen. Ist natürlich alles andere als Einfach, da du hier natürlich sehr viele Möglichkeiten hast dich frei zu entfalten: - Welches OS? - Office? - Lizenzkosten? - Kosten und Nutzen / Einsparungen?

Wenn die dich doch schon nehmen würde, wo ist den dan das Problem? Eine Ausbildung ist eine Ausbildung weil du in dieser ausgebildet wirst! Teigwaren sind Teigwaren, weil Teigwaren Teig waren!

Ja so siehts aus! Das ganze muss über den Betriebsrat geregelt sein.

Ja so siehts aus

Lediglich die Noten der Fächer, welche du in den nächsten Jahren nicht mehr hast, werden aufs Zeugnis übertragen. Ansonsten werden die Noten nicht mit übernommen, außer dein Lehrer kann dich aus irgendeinen Grund nicht bewerten.

Na die Aufgabenstellung ;o)

Wie isn die Frage?

Versuchs mal mit XCOPY "C:\Dokumente und Einstellungen\Teilnehmer\Desktop\Übungen" E:\Übungen /S

Ich frag mich warum wir soviele Arbeitslose haben wenn doch alle so Jobs für 2500€ haben könnten ;o)

@arzt: Azubis sind auch ungelernte Kräfte, welche jedoch noch regelmäßig in der Woche zur Schule gehen, weshalb der Gehaltsunterschied auch nicht wesentlich anders ist! Nenn mir bitte ien Stelle wo eine ungelernte Kraft ohne Probleme 1500€ verdient, ohne das diese Nachtschicht hat oder über 40h die Woche arbeitet.

Das ist aber nicht die Armutsgrenze die bei 856 liegt! Außerdem liegt man bei einem Einkommen von 1150 um gut 30% drüber. Ein Arbeitsloser bekommt übrigens nur 60% seines letzten Nettogehaltes. Es gibt immer leute denen es besser geht. Ebenfalls gibt es leute denen es schlechter geht! hab nach meiner Ausbildung auch ein Jahr lang für 1575€ Brutto gearbeitet und hatte ne eigene Wohnung sowie Auto! Hab daraufhin den Arbeitgeber gewechselt und verdien jetzt gut 70% mehr! Ein ungelernter Arbeiter verident übrigens nicht sofort 1500€. Er wird idR in der Gehaltsgruppe 1 des Tarifvertrags angesiedelt. Im Einzelhandel sieht des so aus: http://www.tarifregister.nrw.de/tarifinformationen/informationen/material/einzelhandel.pdf

na nicht unbedingt binnen kürzester zeit..... wenn du pech hast läuft auf dem ding noch irgendeine datenbank die nur 1x im jahr benötigt wird ;o)

Eventuell indem man einmal die Prüfung nicht schaft und somit um ein halbes Jahr verlängert....

Die Alternative heißt aber auch das man erstmal 0€ verdient! Also erstmal annehmen und dan aus einer Arbeitsstelle heraus weiterbewerben, kommt eh besser. Erzählt doch nicht imemr alle was ihr machen würdet, sondern auch mal was ihr auch tut.

Ganz schlechte Argumentation......ich will aber 2100, da ich gehoert habe das andere das auch bekommen.....

Danke ;o) Dann kann ich ja beruhigt sein ;o)

Wer sagt überhaupt das die Leute in der Filiale 2000€ Brutto direkt nach der Ausbildung erhalten. Viel Firmen bezahlen nach Tariffertrag und dieser sieht bei Verkäufern im Einzelhandel nach einer Ausbildung von 2 Jahren 1575€ vor! Nach einem weiteren Jahr bekommen die ca. 1650€ Brutto. Im Übrigen endet die besagte Gehaltsgruppe bei ca 2080€! Hierbei gehen wir jedoch davon aus das alle Angestellten in den Filialen Vollzeit beschäftigt sind, was in der Regel jedoch nicht der Fall ist!

Herr xyz, geboren am xx.xx.xxxx, hat in unserer Hauptniederlassung in xyz in der Zeit vom xx.xx.xxxx eine Ausbildung nach dem Berufsbild Fachinformatiker Systemintegration absolviert. Nach bestandener Prüfung wurde Herr xyz als PC-Betreuer für unsere Hauptniederlassung in xyz weiterbeschäftigt und war mit folgenden Aufgaben betraut. - ... - ... - ... Herr xyz arbeitete mit gleichbleibenden großem Engagement, selbständig und mit einer ausgeprägten Eigeninitiative. Er bewieseine sehr gute Auffassungsgabe sowie gründliche, abgesicherte Fachkenntnisse, die er auch bei schwieriger Aufgabestellung sicher einsetzte. Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllte Herr xyz stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Herr xyz war ein ehrlicher, fleißger, zuverlässiger und pünktlicher Mitarbeiter, dessen freundliche und höfliche Art überzeugte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Gesprächspartnern war stets einwandfrei. Herr xyz scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch aus unseren Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung sehr, da wir einen wertvollen Mitarbeiter verlieren. Wir danken ihm für seine Mitwirkung in unserem Unternehmen und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. Bitte einmal bewerten. Bin mir etwas unschlüssig warum ehrlichkeit, fleiß, zuverlässigkeit und pünktlichkeit drinne steht, da man dies ja eigentlich von einem Mitarbeiter erwartet. Hab mir aber auch nie etwas zu schulden kommen lassen.

Weil du eventuell schon eine Multiprocessor ACPI vorher drin gehabt hast? Dies könnte an HT oder sonstigen Komponenten liegen. Prinzipiell kann man die Multiprocessor ACPI nicht einmal sehen, wenn man eine Uniprocessor ACPI installiert hat.

Wenn dan wohl ACPI-Uniprocessor auf ACPI-Multiprocessor, das Problem, was dabei entsteht ist, dass man nicht upgraden sondern nur downgraden kann. Damit der Dual-Core richtig genutzt wird musst du also das Betriebsystem neuinstallieren oder reparieren! Wobei ich eine neuinstallation bevorzugen würde!

Eventuell aufgerüstet und nicht neuinstalliert? Dann könnt enich eine SingleProcessor HAL installiert sein!

Also macht man keine unterscheidung zwischen kündigung und Ablauf des Vertrags?

Die zusätzliche Gratifikation heißt "Sonderzahlung" und wurde für das GJ 2006/2007 im November 2007 gezahlt! Das Weihnachtsgeld wurde als Weihnachtsgratifikation gezahlt. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts über Sonderzahlungen drin, außer das ich diese nicht von dritten annehmen darf. Mein Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Zeit ohne das es einer Kündigung bedarf! Zu sagen ist wohl noch das es sich um den Manteltarifvertrag des Einzelhandels handelt.

Hallo zusammen, ich habe im November Weihnachtsgeld + eine Gratifikation gezahlt bekommen. Im Januar läuft mein Arbeitsvertrag aus. Mir wurde ein neuer Arbeitsvertrag angeboten, welchen ich jedoch nicht unterschreiben werde. Muss ich das Weihnachtsgeld oder die Gratifikation zurückzahlen? Ich weiß das dies manchmal nötig ist, wenn man selbst kündigt! Da ich jedoch nicht gekündigt habe, sondern mein Vertrag lediglich ausläuft bin ich mir unsicher.

Warum fragst du nicht einfach das Datum ab? Das spart ne zusätzliche Datei und man (Administrator) weiß immer wann die letzte Defragmentierung gelaufen ist ohne vorher in den counter zu gucken! Es soll ja durchaus Unternehmen geben wo eine Defragmentierung aus irgendwelchen Gründen am 1. des Monats nicht günstig ist. Da jedoch Monate manchmal 28(29),30 oder 31 Tage haben verschiebt sich die Defragmentierung auch immer um 1-2Tage! Nur so als Idee ;o)