allesweg

Ebenfalls :hawk nachträglich nighty. So, auf ins Gefecht. Die hohen Herren wollen am Mittwoch testen können...

Mift, dann hab ich wohl auch keine Chance drauf Crash? Und kostenlos Imagen: dd :floet:

Geht es um euer Netzwerk? Wenn ja, warum viele potentielle Fehlerquellen befragen, wenn es Inventarisierungssoftware gibt?

Ein Zeugnis ist ein Gesamtwerk, in dem die Einzelsätze erst im Kontext ihre volle Bedeutung entfalten. "hat sich gut eingesetzt" - und auch erreicht? "alle wesentlichen Fähigkeiten und Kenntnisse" - ja, siehst du richtig. Top sind diese Sätze nicht, das wäre "stets/immer sehr gut" - nur "gut" ist im Arbeitszeugnis eine 3.

übertragenen Aufgaben - Dienst nach Vorschrift, zu wenig nachgefragt? zur vollsten Zufriedenheit - 2 Zukunftswünsche?

1. Bilder lassen sich nicht zitieren. 2. imageshack wird in vielen Firmennetzen geblockt.

Ob und wie gebunden kann nur die örtlich zuständige IHK sicher sagen.

Wenn man eine spezielle Qualifizierung für die Ausbildung durch die Akademie für berufliche Bildung sowie Vorkenntnisse in PHP hat, halte ich es für nicht außergewöhnlich. Achte darauf, dass du deinen Quelltext erklären kannst - wenn er nur funktioniert, du ihn aber nicht erklären kannst, ist allen klar, dass es nur abgeschrieben ist.

Wie viel Geld soll denn verplant werden?

Ausbildung im gegenseitigen Einverständnis vorzeitig beendet? Hier steht, dass DU gekündigt hast, was nach Paragraf 22 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz die einzige Möglichkeit nach Ablauf der Probezeit ist. Tippfehler im Zeugnis zeugen von der Wertschätzung, mit der dieses bearbeitet wurde. ihm übertragenen Arbeiten - das, was wir dem Azubi gesagt haben zu unserer vollen Zufriedenheit - 3 stets ehrlich - eine Selbstverständlichkeit. Gibt es sonst nichts nicht-negatives über dich zu sagen? stets einwandfrei - es gab immerhin nichts zu meckern. auf seinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg - ~"zumindest ab hier" Insgesamt liegt hier ein Zeugnis, welches wohl kaum als Türöffner dienen wird. Es ist ein richtiges Zeugnis, nur garantiert kein gutes...

Tja, wenn man sich nicht an die gesetzlichen Regularien hält, sollte man sich nicht wundern, wenn der andere Vertragspartner alles strikt nach den Gesetzen handhabt. @manuel-kant: Handle NUR nach Abstimmung mit deiner IHK!

Doch, das geht.

Eine gewisse Zeit kann man ohne Betrieb die Ausbildung bis zur Prüfung fortsetzen. Sprich deine IHK auf diese Option an. Wenn du abbrichts, war es das für diesen Beruf - siehe Paragraf 22 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz

@Der Kleine: eine Rechnung über 1x Monitor sauber machen? Lerne es doch endlich: erst Tasse absetzen und Kaffee runterschlucken, dann OT-Link anklicken. Menschmenschmensch.

Von "Durchgefallen aufgrund Abweichung vom genehmigten Antrag" bei einem 10000-prozentigem PA bis hin zu übersehen bei einem flüchtigst darüber lesendem PA ist alles möglich. Aber ich bezweifle, dass ein normaler PA bei einer kleinen, dokumentierten Abweichung gleich einen Strick daraus dreht.

Nachmusterung beantragen, aktuellen Sehtest und Attest über die ungleiche Beinlänge mitbringen. Hast du die Höhe der Fehlsichtigkeit genannt? Oder gesagt, dass die Brille so alt ist? Oder hast du einen Musterungsarzt alter Schule erwischt, wo jeder, der sich selbstständig vorwärts bewegen kann, wehrverwendungsfähig ist?

Du würdest noch mehr Kosten verursachen wie die Ausbildungsvergütung. Lehrmaterialien, Arbeitsausfall beim dich ausbildenden bestehenden Personal, Schulungen, Ausstattung deines Arbeitsplatzes, ... - Wenn der Betrieb sich die Ausbildungsvergütung nur knapp leisten kann, wie sieht es dann damit erst aus?

Wie auf Ausbildungsvergütung verzichten? Hast du einen Vertrag unterschrieben und jetzt fällt dem Ausbildungsbetrieb ein, dass er es sich doch nicht leisten kann? Und jetzt rät die IHK, einen abgeschlossenen Vertrag zu ändern? :eek

Da in einem Zeugnis nur Positives (oder genau gesagt nichts Negatives) stehen darf, werden fehlende Angaben oft als negativ gedeutet. Bewertet werden kannst du nur für die Vergangenheit, da aber dein Zeugnis nicht nach Beendigung verfasst wurde(?), enthält es Zukunftsangaben, welche mit ~"Beschäftigungsverhälnis wird enden, weil ..." begründet werden sollten. Sollte jedoch das Zeugnisdatum nach dem 30.06.2008 liegen, könnte es so drinnen stehen (sprich wenn es erst dann wirklich ausgefertigt würde).

Und auch dieser Satz sagt mir viel über deine Arbeitsweise sowie deinen Umgang mit dir gegebenen Informationen (#4).

"war ... bis 30.06.2008 ... beschäftigt." Aussagen über die Zukunft in der Vergangenheit? Stehe ich hier vor Mr. Video und wann ist das jetzt? Ausstellungsgrund? Zukunftsaussage? (außer dieser verquere erste Satz) Ansonsten: mist, nix groß zu meckern

Ein Lebenslauf, der nicht dem Standard entspricht? Also nicht den formalen Vorgaben für geschäftlichen Schriftverkehr? Oder inhaltlich von dem abweicht, was die Masse vorzuweisen hat? Also mit Erfahrungen aus der realen Welt außerhalb der IT, die man dort nutzen kann? Schreibe Bewerbungen, mache evtl. ein kurzes Praktikum und leg los. Bestimmt gibt es mehr Entscheider wie Akku. Oder zieh in den Ruhrpott

Wirbst du auf diesem Board in noch mehr Threads außer diesen beiden für diese in meinen Augen völlig unausgegorene Umfrage?

Ansprechpartner herausfinden. Hiermit möchte - argh! konnte wiederholt Lies dir bitte andere Bewerbungsthreads hier und/oder Bewerbungsratgeber durch. Dazu noch etwas Personalerdeutsch ("bestrebt sein" z.B. hat eine unterschwellige Bedeutung) und schreibe eine bessere Bewerbung.

Wo hat der Betrieb profitiert? Dadurch, dass du von der Agentur eine Schulung finaziert bekommen hast, während du vom Betrieb bezahlt wurdest? Das Wissen ist sollte wohl bei dir gelandet sein, oder musstest du es abgeben? Oder hat der Betrieb dafür, dass er dich genommen hat, mehr Geld von der Agentur bekommen, wie er für dich ausgeben musste?