Rumpel84

Tatsache (während erstem Kaffee gelesen) wie kommt der dann auf die Startpage?

ich habe das meiste Zeug auch erst im letzten halben Jahr der Ausbildung richtig begriffen. Von daher ruhig Blut.

http://forum.fachinformatiker.de/search.php?searchid=782501 Eigentlich hast du es ja schon selbst beantwortet

Ordentlich Begründung in die Doku schreiben, dann ist alles in Ordnung

HTML hast du auch nicht erklärt, also geht das bei Yast auch. Für den Antrag klingt das schon ganz vernünftig. Evtl. noch was zur Firma reinschreiben. Guck am besten mal in die Richtlinien der IHK und hak die Punkte da ab.

Ja oder sind dir 100€ zuviel für einen neuen Job? Würde auf jeden Fall beim Amt fragen, was die übernehmen.

das Gehalt ist schon mager, weiss nicht wie das sonst in MV so aussieht. (Immerhin Abitur als Vorbildung und Fachkräftemangel soll ja auch irgendwo herrschen). Wenn du sagst nach 6 Monaten bekommst du mehr, würde ich auf eine saftige Erhöhung bestehen und mir das schriftlich geben lassen (Chefs vergessen gerne ;-))

guck dir das vielleicht mal an: Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung - Projekte

Welches Ziel verfolgst du denn? Welche Voraussetzungen hast du? Welche Möglichkeiten hast du? Welche ist die beste Möglichkeit, das Ziel zu erreichen? (Danach fragst du ja gerade)

Wenn du die Antwort darauf nicht für dich beantworten kannst: Warum willst du dann FI werden? Wenn du dir sicher bist FI zu werden, dann wirst du Gründe dafür haben. Ruhig ehrlich sein und nicht nur Standardsprüche aufsagen. Enttäuscht dich sonst nur selbst.

Die Daten bzw. die Sektoren werden nicht gelöscht, sondern es wird der Eintrag aus dem Index entfernt, so dass der Speicherbereich als "frei" deklariert wird und überschrieben werden kann. So lange noch kein Programm den Bereich überschrieben hat, kann man den Index mit o.g. Tools wiederherstellen.

Cisco Systems bietet auch Java Zertifizierungen an. Ist aber eher was für Einsteiger: Fundamentals of Java Programming-Course Catalog - Cisco Systems

Jetzt weiss ich auch, warum ich soviel % an die Krankenkasse abdrücke. Und ich dachte immer, das wär fürn Arzt und die Verwaltungshorde. *SCNR*

oft heisst es im Ausbildungsvertrag: <sinngemäss>bezahlt wird nach dem geltenden Tarifvertrag</> Geht das Gehalt denn nach einer Betriebsverordnung, einem neuen Tarifvertrag, Haustarifvertrag oder Ergänzugstarifvertrag o.ä.? <-- 12 Gehälter, 0 Bonus, 0 Überstunden bezahlen, 0 Überstunden abfeiern und wer ist eigentlich dieser Urlaub, von dem die alle reden...

stellt sich die Frage: Wie kommt man an den Job?

Wenn du unbedingt frische Luft und IT zusammen brauchst, wäre vielleicht die Bundeswehr noch eine Option, wenn du mit den Bedingungen dort klar kommst. Eigentlich wird ja jedem männlichen Deutschen dort ein 9 monatiger Schnupperkurs "angeboten"

deine Ausführungen kommen mir bekannt vor, mir geht es ähnlich, allerdings bin ich seit diesem Jahr mit der Ausbildung fertig und sitze mir vorm Eclipse den Hintern platt. Meine bisherigen Recherchen haben 2 Möglichkeiten ergeben, sofern du noch in der IT bleiben willst: Studium anfangen, wenn du dazu Lust hast und die Dauer des Studiums mit weniger Geld klar kommst. Dort kannst du dann in Richtung Consulting / Training oder Lehramt gehen, was dich vom "nur" programmieren ein bishcen wegbringt. Ansonsten Weiterbildung / Quereinstieg (dazu gibt es hier einige Threads). Voraussetzung dazu sind aber meistens 1-5 Jahre Berufserfahrung. Wenn jemand noch etwas weiss, lasst es mich wissen

Bei uns gibt es da 2 Wege: Ausbildung + Studium: Man macht eine IHK Ausbildung zum FI und geht dann abends und am WE noch in die Uni. Vorteile: Praxisbezug, Ausbildungsvergütung, Uniabschluss nach sehr kurzer Zeit. Nachteile: sehr stressig, viele Abbrecher. Duales Studium / Werkstudent: Kann ich empfehlen. Studiertst ganz normal an der Uni und bist dann in den Semesterferien bzw. ein paar Stunden in der Woche im Betrieb (~15h Gleitzeit). Hast dabei den normalen Studiumablauf, du bekommst Gehalt (Baföghöchstsatz, brauchst davon aber nichts zurückzahlen) und kannst da erlernte in der Praxis anwenden.

gab sogar Auswahl nach der Ausbildung. Konnte Mitarbeitertrainer für Ticketingsystem machen, bin dann aber in meiner alten Abteilung geblieben. Offiziell bin ich Consultant, weil Software machen die Inder ja viel billiger. Komischerweise sind hier jetzt alle Consultants am Software entwickeln, weil die Inderware wohl doch nicht so prall ist. Mache hauptsächlich mobile Lösungen im Bereich Java/JavaEE, aber mehr Serverbackend als die Clients.

bei uns sind die FISI auch am Proggen, aber eher Skripte für Datenbanken, automatische Einstellungen, u.ä.

wenn die merken, dass du dich bei den Fragen nicht wohlfühlst, formulieren die die Fragen nochmal anders und sonst wechseln sie das Thema. Die wollen dich da nicht bloss stellen, sondern zur Ausbildung fragen. Und alles kann man sowie so nicht wissen. Ich hab mich bei einigen Fragen auch so schwammig rauswinden müssen und hab noch 100% für das FG bekommen.

war da nicht was, das ein Vertrag mündlich gilt, aber nach spätestens 4 Wochen schriftlich niedergelegt werden muss?

die Aufregung ist eigentlich umsonst, das FG ist eigentlich ganz locker, ist schließlich kein Verhör ;-) Die meisten Fragen kommen zu deinem Projekt, bzw dem Bereich zu deinem Projekt, von Carnie schon gut genannt. Dann noch ein paar allgemeine Fragen, die sollte man aber nach 3 Jahren Ausbildung wissen ;-)

wie in der Prüfungsordnung der IHK zu lesen ist, mit bestehen der letzten Prüfung.

zwar kein richtiges Tutorial, aber schonmal input: FrontPage - Tapestry Wiki