Akku

Danke!

Holla, das ist ja interessant. Kannst Du sie mir bitte, unter Angabe von Quellen, nennen?

Es steht dort nicht, dass Frauen bevorzugt behandelt werden sondern nur Schwerbehinderte (Verstösst m.M. gegen das AGG), Es steht dort klar, das Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Das muss man in dieser Branche einfach dazu schreiben. Von 160-200 Bewerbungen die ich pro Jahr erhalte sind 5 bis 10 Bewerbungen von Frauen dabei. Du kannst Dich ja gerne mal nach den Gründen dafür erkundigen, dann weisst Du warum viel Unternehmen (die sich den dringend benötigten höheren Frauenanteil in den IT-Berufen wünschen) sich dazu entschliessen, diesen Passus mit aufzunehemen.

EDIT: Hat sich erledigt

Und auch den sollte man sich merken

[OT] Endlich ein lebender Beweis für alle Diejenigen, die sich darüber beschweren, dass in den Prüfungen so viel kaufmännischer Kram vorkommt und überhaupt brauch' man dass doch alles sowieso nicht! *Zeigefinger runter* [/OT]

Es ist erschreckend in welcher Häufigkeit derartige Kritiken und Anmerkungen hier auflaufen. Hat das was mit der Aussetzung der AEVO zu tun? Ich erspare mir jetzt Verweise und Quellenangaben und hoffe Du glaubst mir auch so: Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenen auszubilden und die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten, die zum Bestehen der Abschlussprüfung notwendig sind, beizubringen. Wenn er dies selbst nicht kann, so kann er Über-, oder Außerbetrieblich ausbilden. Wenn er Dir also das Programmieren nicht beibringen kann, so muss er jemanden finden (einstellen) der das kann, oder ein Unternehemen suchen wo Du das Programmieren lernen kannst. Jedoch heißt das nicht, dass Du nichts tun must. In diesem Zusammenhang würde mich wirklich mal interessieren, wieviel Prozent aller Azubis in den IT Berufen, den offiziellen Ausbildungsrahmenplan kennen.

Ja, ja sollte man meinen. Wäre auch eine von vielen möglichen und sinnvollen Antworten. Aber wie heißt es so schön? "Schlagfertigkeit ist das, was einem auf dem Weg nach Hause einfällt" :hells:

Meine Herren, dass ist ja nicht zum Aushalten. Schreib doch einfach folgendes: Meine Motivation den Beruf zu wechseln entspringt extrinsischer Natur. Ich möchte in Zukunft nicht mehr länger im stehen arbeiten. Der Beruf hat ein besseres Ansehen in der Bevölkerung. Außerdem hat man mehr Chancen bei den Mädls und das drei oder vierfache an Gehalt bekomme ich auch. Na klingelts? Wenn Du es jetzt noch nicht begriffen hast, solltest Du dir deinen Schritt wirklich überdenken, da ein Beruf, in der von dir angestrebten Branche, Kreativität und Überzeugungskraft erfordert.

Mutig der Mann. Ist er noch im Amt?

Krank ist relativ. Es macht einen Unterschied ob Du einen Schnupfen hast und Dich krank fühlst oder ob Du eine Herz-Kreislauf Krankheit hast. In jeden Fall vorher bei der zuständigen IHK anrufen und nachfragen. Wir machen in der Regel eine Außnahme und kommen durchaus nochmal ein einem Samstag zusammen um den Teilnehmer nach Gesesung zu prüfen (Ärztliches Attest vorausgesetzt). Selbst das Nachholen der schriftlichen Prüfung kann u.U. direkt nach der Genesung durchgeführt werden. Es gibt in Dortmund eine Legende (wurde mir glaubhaft versichert), nach der ein Prüfungsteilnehmer in einem Rollstuhl mit Tropf unter Begleitung seines Artztes zur schriftlichen Prüfung erschien. Nachdem der Arzt die Verantwortung sowohl schriftlich (Attest) als auch verbal übernommen hatte, wurde die Teilnahme an der Prüfung genehmigt.

Genau das wollte ich damit sagen. In dem Moment, wo man keine Schwächen bei sich erkennt, leigt eine deutliche Schwäche bereits vor: Fehlende Selbstreflektion und Selbstkritik. Jedoch hast Du Dir die Antwort durch: selbst gegeben. Im übrigen ist die Frage nach den Schächen und Stärken mittlerweile ziemlich abgedroschen. Die Standardantwort auf diese Frage lautet in der Regel: "Ungeduld, hmm, hmm, sonst wüßte ich jetzt keine". Und nun eine Geschicht aus dem Leben: Personaler: "Was haben Sie für Schwächen" Bewerber: "Oh, ich manchmal sehr ungeduldig" Pause Bewerber: "Äh, sonst fällt mir im Moment nichts ein" Personaler: "Wenn ich jetzt ihre Mutter anrufen und sie fragen würde, was sie am meißten an ihnen stört. Was würde sie wohl sagen?" Bewerber: *Überleg* "Oh, sie würde sagen, dass ich manchmal meine Gläser und Tassen auf dem Schreibtisch über Tage stehen lasse. Meine Socken räume ich auch nicht immer weg. Wahrscheinlich würde sie noch sagen, dass ich öfter mal etwas mit anpacken sollte." *kicher* Personaler: *mit kicher* "Aha, haben sie Geschwister?" Bewerber:"Ja, eine Schwester" Personaler:"Wenn ich nun ihre Schwester anrufen würde und sie nach Ihren Schwächen fragen würde, was würde sie mir wohl antworten?" Bewerber:"Wahrscheinlich, dass ich ein Sturkopf bin und ewig anfange zu streiten, weil wir uns ein Badezimmer teilen müssen und ich immer zuerst fertig sein möchte. Ihre CD's bringe ich auch nicht immer sofort zurück. Einige waren auch ziemlich verkratzt" Was lehrt uns diese Geschichte? Selbstkritik tut weh. Daher niemals die Person direkt fragen, sondern immer über Umwege!

Ok! :uli

:confused: Darf ich fragen, was Du was wie lange machst? Bist Du sicher dass es ein "Headhunter" und nicht ein Arbeitsvermittler war? Ich wusste gar nicht, dass die Lage wieder so ernst ist, das sie wieder aktiv werden:rolleyes:

Glaube ich Dir nicht. Wie äußert sich Dein Wunsch? Was stellst Du Dir darunter vor. Ich stelle auch Hauptschüler ein, aber da musst Du schon gewaltig überzeugender sein. Also los geht's:

[OT] Das war jetzt aber nicht sehr vorbildlich! [/OT]

Na, das ist ja mal eine geniale Idee. Das muss man sich merken.:uli

Irgendwie habe ich ein Deja vu. Vielleicht werde ich auch langsam Paranoid angesichts der vielen negativen ausschweifenden Berichte. Trotzdem: Bitte darüber nachdenken!

Mein absolut lezter Beitrag zu diesem Thema: Das gibt es doch gar nicht. Ich habe hier bisher noch keinen Thread gesehen, der binnen 2 Tagen so zugeschrieben wurde und der so polarisiert. Ich bleibe dabei, ohne dem Threadersteller böswillige Absichten zu unterstellen, dass diese Geschichte eher dubios ist. Wenn es nicht so verrückt wäre, würde ich behaupten, dieser Thread entspringt einer Erhebung, Forschung, Recherche für Pädagen, Psychologen oder sonst was, dafür spricht die Länge der einzelnen Posts als auch, bitte jetzt nicht schreien, die naivität der Posts. Bitte eine letzte Frage an den Threadersteller: Wie alt bist Du?

@ShaaitanTX: Ich hatte gehofft, dass Du dir die Antwort durch meine Bemerkung selber geben könntest. Da es jedoch ein Problem für Dich zu sein scheint, meine Bemerkung zu interpretieren, will ich Dir meine Anmerkung näher erleutern: Was glaubst Du denn was mit einem Bewerbungsschreiben passiert, in dem sich ein Friseur (oder anderer Beruf, das spielt jetzt keine Rolle) für einen neuen Ausbildungsberuf interessiert und in keiner Zeile eine Begründung für sein handeln enthält. Richtig: Nach dem Lesen wandert die Bewerbung in den Postausgang. Zu einer Einladung wird es erst gar nicht kommen. Ich denke, ich spreche hier für 95% meiner Kollegen. Deine Empfehlung (Entschuldigung, ich meine natürlich 'Meinung') ist somit nicht nur Arrogant sondern auch Verantwortungslos. Im Übrigen ist dies ein öffentliches Forum. Deine Kritik hättest Du auch öffentlich äußern können, da sie weder persönliche noch intime Information enthielt. Ich bitte daher von weiteren PNs zu diesem Thema abzusehen!

Das ist doch jetzt nicht wirklich Dein Ernst oder?

Ich denke es werden gleich und in den nächsten Tagen einige Posts kommen, die Dein Anschreiben Grammatikalisch und auch in sonstiger Hinsicht auseinanderreissen. Das was mir fehlt ist schlicht und einfach: Begeisterung. Du möchtest aus einem fertig erlernten Beruf in einen anderen. Warum? Ist der Stellenmarkt für Friseure so schlecht? Weißt Du was ich meine? Wir bekommen Hunderte von Bewerbungen von Abiturienten, Studienabbrechern usw. Warum soll ich jetzt einen Friseur nehmen? (Mal davon abgesehen, dass es Gesellschaftspolitisch nicht klug ist. Du hast bereits eine fertige Ausbildung und nimmst jemanden anderen der noch keine hat, die Chance eine zu bekommen. Aber das ist ein anderes Thema). Also überzeuge mich, aber bitte nicht mit Standardfloskeln aus irgendeinem "Handbuch für Bewerber", sondern schmeiß Dein ganzes Herz da rein!

Ich glaube, ich schreibe zu diesem Thema jetzt nichts mehr. Irgendwie komisch oder ich habe heute Wahrnehmungsstörungen. Guck mal hier: http://forum.fachinformatiker.de/jobsuche-bewerbung-zeugnisse/103006-aufgabe-per-serienbrief-firma-vorstellen.html#post950606

Ja, nun komm. Nun lass aber mal die Kirche im Dorf!

Bei der Mehrzal aller Menschen funktioniert das Markus. Es gibt jedoch Ausnahmen. Zu dieser Ausnahme zähle ich das Verhalten dieses Mesnchen, unter der Voraussetzungen, dass die Angaben wahr sind. Bei diesen Menschen versagt jede politische, menschliche, sachliche Argumentation. Mir ist es teilweise ein Rätzel, wie sich diese Menschen unbeirrt ohne Schaden zu nehmen, durch die Welt bewegen können. Sie sind derart psychologisch auffällig, das es einem Angst machen kann. Merkwürdigerweise kommt das in den Medien immer so rüber: "Er war immer nett", "Er war sehr ruhig", "Er hat mir immer geholfen". Ja ja und keiner hat es gemerkt.