Karl Nickel

Wie genau wird denn das bewertet? Muss dein Projekt erflogreich sein, um eine gute Note zu bekommen? Ansonsten würde ich den Vorschlag von Lizzy oder Christian zustimmen und einfach schadensminimierend dokumentieren, warum alles schief gegangen ist und wie man es hätte besser machen können. Bei den "einfachen" IHK-Prüfungen kann man es ja auch so machen. Sicherlich macht ein gescheitertes Projekt nirgends einen guten Eindruck. Aber sich vor dem Ergebnis zu drücken, halte ich nicht für besonders gut. Du hast doch eh nichts mehr zu verlieren, also zieh es durch. Frei nach dem Motto "mit Pauken und Trompeten"

Natürlich macht es ordentlich Eindruck, wenn du dich selbst weiterbildest. Das ist überlebenswichtig in dem Job. Du solltest dir aber bewusst sein, dass die etablierten Sprachen eher in Richtung Java, C#, C++, PHP, etc. gehen und weniger VB eingesetzt wird. Allerdings schadet es als Einstieg ganz bestimmt nicht; habe selbst mit Visual Basic 6 angefangen. Bin dann aber relativ schnell in die o. g. Sprachen abgetrifftet. Und mach dir wegen deinem Zeugnis keinen Kopf - meines war schlechter und ich hatte auch "nur" mittlere Reife

Und wie lauten die Berusbezeichnungen? :bimei Ansonsten würde ich mich nicht von irgendwelchen Bezeichnungen abschrecken lassen. Ich würde mich eher nach den Aufgabenbereichen richten, die in den Ausschreibungen genannt sind. Wenn du sie erfüllst, bewirb dich und schmücke dich mit einem weiteren unbedeutsamen Berufsbezeichnung. Die machen sich nur auf Visitenkarten gut - vor allem wenn sie englisch sind...

Oha, das kenne ich zu gut. Auch mich nervt in unserem Großraum-Büro (mit mittlerweile 12 Arbeitsplätzen) der Krach ohne Ende. Das fängt bei normalen Gesprächen, Telefonieren an und hört, was wirklich nervt, bei Nasehochziehen, mindestens 125 mal am Tag niesen (und alle sagen aufgesetzt "Gesundheit"), Geschmatze und Geschlürfe von diversen Lebensmitteln (ganz toll sind Pfirsiche, die muss man besonders ausgiebig schlürfen) auf. Naja, zum Glück dürfen wir Musik hören, so kann man sich ablenken. Apropos Musik hören: das Mitsummen von Liedern nervt auch, vor allem dann, wenn man keinen Ton trifft. Einfach nur schrecklich - morgen fängt es wieder an :eek

Hm, pendle mit dem Auto gut 60 Kilometer. Dank Luftaufklärung mit Google Maps und Wegfindung ala try'n error habe ich den optimalen Weg (fast) ohne Stau gefunden: 35-45 Minuten. Für eine Fahrt durch das Rhein-Main-Gebiet nach Wiesbaden nicht schlecht @ IT-neuling: Einkaufsmöglichkeiten habe ich auf meiner Strecke auch viele (Rangfolge wie ich sie abfahre): Real Aldi Aldi Real Lidl Aldi Real Aldi Rewe ... falls ich mal was vergessen sollte, habe ich pro Markt 2-3 Chancen :bimei

Richtig. Erfahrungsgemäß können die meisten Kunden mit "Fachinformatiker Anwendungsentwicklung" oder "Fachinformatiker Systemintegration" nichts anfangen, zumal es kleine Zungenbrecher sind und man es dann meistens auch noch zweimal sagen darf. Nicht zu vergessen die Erklärung, was man denn überhaupt macht. Daher habe ich (FIAE) es mir angewöhnt, mich als Programmierer auszugegeben, denn das ist meine Funktion. In meiner Signatur steht davon allerdings nichts

Oha, so krass ist bei uns zum Glück nicht - obwohl ich letztens auch einen meiner Kollegen angefahren habe, weil er mir mit seinen blöden Azubi-Sprüchen auf den Wecker ging. Seitdem hat er es gelassen; allerdings verstehen wir uns auch so ganz gut, sprich wir haben kein angespanntes Verhältnis. Ich war an dem Tag einfach nur schlecht drauf :hells: :floet: Da hab ich's ja mit den "Sparmaßnahmen" meines Chefs ja noch relativ gut getroffen. Mal sehen, wie sich das entwickelt. Ich werde mich zur gegebenen Zeit mal melden, wenn es was neues in dieser Richtung gibt...

Ersatzdienst wäre sicherlich auch eine Möglichkeit, wobei der ja über mehrere Jahre geht. THW gibt's bei uns in der Nähe nicht, bliebe nur die Dorffeuerwehr übrig - und darauf bzw. auf ihre Mitglieder habe ich gar keine Lust. Prinzipiell würde ich schon "Ja" zum Wehrdienst sagen, sofern der Einberufungsbefehl kommt. Ich wurde T2 gemustert und bin 21. Wenn ich nächstes Jahr fertig mit der Ausbildung bin, werde ich 22. Mein Wehrdienstberater meinte, dass ich gute Chancen hätte, gezogen zu werden. Naja, ich wart's erst mal ab. Bis nächstes Jahr bin ich ja noch vogelfrei Und welche? Oder wird's da zu diskret? Aber gut zu wissen, dass ich mehr oder weniger am längeren Hebel sitze. Wenn mir unser Ausbildungsleiter noch einmal schief kommt, werde ich ihn mal darauf aufmerksam machen...

Hm, das mit dem Zurückstellen weiß ich schon vom Wehrdienstberater. In Ausnahmefällen kann man sich sogar befreien lassen. Mein Chef sagte, dass er solche Zurückstellungs- oder Befreiungs-Anträge schreiben würde ("Ohne dich können wir den Laden dicht machen" - "Ja, nee, ist klar" ). Allerdings denke ich, dass dieser Aufschub nicht wirklich sinnvoll ist: Wenn man erst einmal ein paar Jahre richtig im Job ist und eine feste Position (nicht nur der "dumme" Azubi) hat, wäre es schwer, eine Pause von 9 Monaten zu machen. Daher wäre es wohl besser, wenn ich den Mist mit der Bundeswehr direkt nach der Ausbildung mache, falls ich gezogen werden. Aber wenn er die Kürzung nicht einfach so machen darf, dann bin ich erst einmal in meiner Annahme bestätigt. Ob er es wirklich durchzieht, werde ich spätestens Weihnachten sehen. Wobei ich schätze, dass es eher wieder eine krampfige Aktion wie letztes Jahr wird (als ob die paar hundert Kröten der Firma weh tun würden - man kann sich auch anstellen ). Den Schritt mit der IHK bzw. dem Arbeitsgericht würde ich gehen, die Übernahme wäre mir wie gesagt egal, mich hält nichts in dem Laden. Den Job würde ich nur wegen des Geldes willens machen ... welche Konsequenzen hatte denn dein Chef nach dem Verpfeifen bei der IHK zu tragen?

In meinem Vertrag steht "Zahlung nach TV Druckindustrie", in diesem stehen die genannten Monatsgehälter von 620, 670, 730 Brutto + Weihnachtsgeld. In den neuen Verträgen der Azubis scheint es nun eine Klausel zu geben, dass das 13. Monatsgehalt nicht ausgezahlt wird. In unseren Verträgen steht das allerdings nicht. Im ersten Jahr wurde ohne Murren bezahlt, letztes Jahr erst nach mehrmaligen Nachfragen und dieses Jahr ... ich will's gar nicht wissen

Moin, wir (die Azubis unserer Firma) hatten vor einigen Tagen ein internes "Azubi-Meeting" mit unserem Ausbildungsleiter, in dem das übliche Blah-Blah unserer Ausbildung besprochen wurde (Zeugnisse, Neuigkeiten, Probleme, etc.) - nichts besonderes eben. Unter anderem wurde in diesem Meeting das Thema Ausbildungsvergütung angekratzt. Mein Chef möchte nämlich die Gehälter der Azubis angleichen, denn die beiden ältesten Azubis (ein Kollege und ich) werden zur Zeit nach TV Druckindustrie gezahlt (620, 670, 730 Brutto + Weihnachtsgeld). Unsere neuen Azubis bekommen durchgehend 800 Brutto, allerdings kein Weihnachtsgeld. Dazu muss man sagen, dass die "800er" keine Fachinformatiker sind, sondern Mediengestalter, die allerdings auch nach dem TV der Druckindustrie bezahlt werden. Nun sieht die Angleichung der Gehälter so aus, dass bei uns Fachinformatikern einfach das Weihnachtsgeld gestrichen wird, wir aber weiterhin unsere 620, 670, 730 Brutto bekommen, anstatt auch 800. Als momentan dienstältester Azubi hab ich dann den Zwergenaufstand geübt und gemeint, dass das etwas unfair sei, zumal wir a) trotz Angleichung weniger bekommen und wir in unseren Verträgen was anderes unterschrieben haben :mod: Unser Ausbildungsleiter meinte daraufhin, dass sich eh keiner an die Tarifverträge halten würde und dass das die Entscheidung meines Chefs wäre. Gut, sagte ich, ich bestehe auf mein Weihnachtsgeld, ich habe es fest einkalkuliert und wie gesagt, es steht im Vertrag. Falls ich das Geld nicht bekomme, werde ich meine Konsequenzen daraus ziehen. Mein Ausbildungsleiter schaute mich dann schief an und fragte, ob ich nach der Ausbildung übernommen werden möchte. Hallo? Geht's noch? Er hat mich versucht einzuschüchtern! Naja, ich ließ mich dann nicht weiter darauf ein, verwies auf den Vertrag und sagte, dass ich mich zu diesem Thema jetzt nicht mehr äußere. Was mein Ausbildungsleiter nämlich nicht weiß: Ich hatte vor ca. zwei Wochen ein Gespräch mit meinem Chef, in dem er mir zusicherte, dass ich übernommen werden (stand auch schon zu Beginn der Ausbildung fest). Hintergrund war, dass ich nach meiner Ausbildung wahrscheinlich zur Bundeswehr muss, er mir den Platz zur Not aber warm halten würde Ich habe eigentlich einen relativ guten Draht zu meinem Chef. Das Einzige, was nervt, sind seine übertriebenen "Sparmaßnahmen", die wir momentan eigentlich nicht nötig haben. Wir expandieren, bauen aus, stellen neue Leute ein und auch sonst könnte es nicht besser laufen. Daher finde ich es nicht gut, dass versucht wird, die Sparmaßnahmen zu Lasten der Azubis auszutragen. Wenn ich sehe, wie unsere Arbeit abgerechnet wird (nämlich als vollwertige Arbeitskräfte), könnte ich kübeln. Meine Arbeit als dienstältester Azubi (FIAE) zum Beispiel, die ich in 1-2 Monaten abliefere, reicht locker aus, um alle Azubis ein Jahr durchzufüttern. Da ich mir dessen bewusst bin, habe ich mich in dem Gespräch mit unserem Ausbildungsleiter auch so weit aus dem Fenster gelehnt. Klar, wir sind Azubis und sollten froh sein, diesen Job zu haben. Dennoch finde ich so ein abwertendes Verhalten nicht in Ordnung. In meinen Augen ist das Ausbeute; wobei ich auch weiß, dass es Leute gibt, die es noch schlechter getroffen haben. Aber man muss sich ja nicht alles gefallen lassen :hells: Trotz des guten Verhältnisses zu meinem Chef hätte ich kein Problem, mich bei der IHK, zur Not auch beim Arbeitsgericht zu beschweren. Aus privaten Gründen hält mich nichts in dieser Firma; dort gibt es einfach zu viele Leichen im Keller, was ich jetzt hier aber nicht weiter breittreten möchte. Daher meine recht kurze Frage zu dem langen Text: Darf mein Chef, obwohl vertraglich festgelegt, einfach so das Weihnachtsgeld ohne Ausgleich und nachvollziehbaren Grund wegkürzen? Gruß & THX für's Lesen und Beantworten :uli Karl

... also bei so 'nem alten iMac wäre ein magnetischer Speicher sehr wohl eine interne Störquelle :pssst: Alles nur Auslegungssache

Ich würde nichts ins Forum posten, die Teile sind geschützt. Nicht das fachinformatiker.de noch abgemahnt wird

Das wäre aber voll die Lizenz-Abzocke, dann könnte man gleich Variante A nehmen - die ist dann nur noch 1.000€ teurer. Der Witz ist doch, desto mehr User eine Lizenz brauchen, umso günstiger muss es werden. Ansonsten wäre es gar nicht interessant. Ich hab's so berechnet: (40€/Lizenz * 250 Nutzer) + (10€/Installation * 250 Nutzer) = 12.500€ :cool:

@ Schmiddi: Danköö, dann hab ich wahrscheinlich 'ne 3 @ Lena85: Wortwörtlich aus der Prüfung: Gesucht werden also alle Noten <= 2,0

Wie kommt ihr eigentlich auf die Noten? 65% von 6 ist nicht 4. Bei uns in der Schule gab's 'ne 4, wenn man die hälfte richtig hatte. 65% sind IMHO noch im 3er-Bereich...

Brutto und Netto kennen ja. Trotzdem hab ich keine Plan, wie man das _sinnvoll_ umrechnet. Das sieht man sehr deutlich in meiner Excel-Tabelle. Hab mir mal die Mühe gemacht, alle Ergebnisse da reinzutippen, um besser vergleichen zu können. Da hat jeder seine Probleme gehabt. Da finde ich so Sachen wie das Use-Case-Diagramm eher einfacher

Argl, ich hab Brutto und Netto oben verdreht bzw. falsch erklärt. Ich merk mir das immer so: "Netto ist weniger weil 'net' im Sinne von 'nicht haben/weniger haben'"

Ich denke, dass die meisten Fehler im 3. und 4. Aufgabenbereich sind. Zumindest geht es mir so und wenn man sich die Ergebnisse hier so anschaut ... es ging vielen so. Gibt die IHK oder sonstwer eigentlich offizielle Lösungen heraus? [edit] Netto - ist ohne Steuern Brutto - mit Steuern Eselsbrücke ist Netto = net Steuern berechnen

Soooo, die Excel-Tabelle ist fertig :cool: Wer weiß, ob die Antworten alle richtig sind. Vielleicht haben wir alle die gleichen Fehler gemacht Aber man kann die Tendenzen sehr schön erkennen... HTH ergebnisse_zp_fj_07_stand_28_02_07-13_30.zip

Oh man, ich schätze mich zwischen 60-80% ein. Denke mal, ich lande in der Mitte, nachdem ich hier ein Großteil der Ergebnisse gesehen habe. Gerade im 3. und 4. Aufgabenbereich habe ich kräftig Federn gelassen Ich sammel man die bisherigen Ergebnisse in einer Exceltabelle, damit man mal eine gute Übersicht bekommt

Oh man, der Server ist wegen der hohen Nachfrage an Ergebnissen zum Teil in die Knie gegangen :uli : Hier mal mein Ergbnis im Vergleich zu reiden seins. Hat jemand eventuell Lust die ganzen Ergebnisse in eine Datenbank zu packen, um eine Art Ergebnisschnitt zu erhalten? Weil einfach nur vergleichen dürfte spätestens nach Feierabend, wenn der Rest seine Ergebnisse postet, IMHO unmöglich werden