bigvic

Also bei "Vermögenswirksame Leistungen" ist man ja nicht komplett frei in der Wahl der Anlage soweit ich weiss. Da ich mich nahezu immer für Aktien entscheiden würde als Anlage (zumindest bis 60-70% der Vermögens), da diese mittel- bis langfristig meist die beste Rendite abwerfen, würde ich also auch die VL in einen ETF (> Index wie Dow Jones, EuroStoxx, DAX, etc.) investieren.

JA, bei Mobbing muss man zweifelsfrei weg - so schnell wie möglich! Du musst jedoch wie Crash sagt aufpassen, dass du nicht vom einem Problem (Arbeitsplatz) ins nächste schlitterst (Wochenendehe / Wochenendfreunde /etc.). Das muss wirklich sehr sehr gut überlegt sein und nicht nur aus der Not entschieden. Daher würde ich wohl (erstmal) eher auf Gehalt verzichten [was du mit Zweitwohnung auch machst - rechne dir das mal aus, ob da dann mehr rüberkommt] und lokal was annehmen und dann weiterschauen. 600km pendeln, Zweitwohnung suchen und einrichten, Behördengänge, neuer Arbeitsplatz mit neuen Kollegen/Kunden, neue Beziehungsituation, etc. das ist alles wirklich Stress und vielleicht sollte man nach so einer Belastung im Job sich das nicht gleich darauf antun.

Von wem? AG? Amt? Wieso nimmst du eine neue Arbeitsstelle 600km entfernt an, wenn dadurch so hohe Kosten entstehen, dass du (von wem auch immer) finanziell Unterstützung benötigst? Steuer siehe: http://de.wikipedia.org/wiki/Doppelte_Haushaltsf%C3%BChrung

Neben Einkommen gehört natürlich auch das Vermögen dazu (z.B. durch Erbe/Schenkung), aber nur weil jemand einen teuren Lebensstil hat (2000 Euro Miete/Leasingfahrzeug/etc) kann man sich nicht einfach wieder in die Mittelschicht runterrechnen. Es ist ja gerade der Gag, dass man sich in der Oberschicht so Sachen wie teure Mietwohnung und Leasingfahrzeug leisten kann

Ich denke da liegst du falsch. Es ist absolut normal sich unwohl zu fühlen vor Menschen zu reden. Keiner fand das von Anfang an toll. Das ist eine reine Trainingssache. Manche werden zwar nie grosse Redner, aber das "unangenehme" Gefühl wird aufhören. Wir haben das während der Ausbildung im Betrieb geübt bis zum abwinken. Erst im kleinen Rahmen unter den Azubis und dann später im etwas grösseren. 1-2 Präsentation im Monat vor 10-20 Leute war Pflicht. Und am Ende der Lehrzeit hatte keiner mehr Problem damit das zu machen, wovor sich am Anfang viele fast in die Hose gemacht hatten, Übel war, etc. Insofern sehe ich da einen grossen Unterschied zwischen "nicht können" und "nicht wollen, weil (erstmal) unangenehm". Da solltest du dir auch nichts in die Tasche lügen. Na also, dann hast ja jetzt eine Lösung oder? Willst du den Thread offen lassen? Ich habe nämlich das Gefühl es wird teilweise etwas unsachlich, daher würde ich den Thread schliessen.

Nunja, ein MSCA ist nicht zwangsläufig ein MEGA-Argument für mehr Gehalt (ausser ihr werdet dadurch Premium Partner bei MS oder deine Firma kann dadurch höhere Tagessätze für dich beim Kunden verlangen). Daher bereite dich ordentlich auf das Gespräch vor (erfolgreiche Projekte, tolles Kundenfeedback, Kostenersparnis durch Infrastrukturänderung X, mehr Verantwortung im Bereich Y, etc.) , so dass der MSCA nur eines von vielen Argumenten ist.

Der Anstieg der Leistungskurve ist nach der Ausbildung naturgemäss am höchsten, daher wäre ich auch entsprechend mutig bei den Verhandlungen. Wenn du 30k willst, dann solltest du mit 32k rein. Das verstehe ich nicht ganz. Das MA-Gespräch ist dafür da um über Dinge wie Gehalt zu sprechen. Warum kommst du einen Monat später damit? Oder ist das bei euch normal? Oftmals ist es ausserhalb dieser Periode enorm schwer für die Fachvorgesetzten Geld für Erhöhungen rauszuschlagen. Und wenn der Chef auf das nächste Mitarbeitergespräch verweist bzgl. Gehaltserhöhung, dann hätte er mMn damit recht.

Quelle: Gericht: Daimler beschäftigte IT-Experten in Scheinwerkverträgen | heise online Oha, das Risiko externe Mitarbeiter einzusetzen wird immer höher. Mein ehemaliger AG zum Beispiel hat genau wegen dem Thema "einklagen" peinlichst darauf geachtet, dass externe Mitarbeiter nicht im selben Büro wie die internen Mitarbeiter sassen und auch keine Namensschilder an der Bürotür bekommen haben. Aber wenn man jetzt nicht mal mehr direkt Aufträge vergeben kann - wer setzt denn dann noch Externe ein?

Sorry, aber gerade auf SPON gelesen und dachte ich poste das mal zum Thema ÖD.

Ja, das ist leider lächerlich. Ich hätte fürs erste gesagt 26k p.a. minimum. Da wird deine schwierige Situation ausgenutzt (mit knapp 50 Umschüler/Berufseinsteiger). Die wissen, dass du es schwer auf dem Arbeitsmarkt haben wirst überhaupt was zu finden. Ich vermute du hast keine Alternative, oder? Wenn nicht, dann erstmal annehmen und unverzüglich wegbewerben.

http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/announcements.html Ansonsonsten siehe meine Sig.

Setze glob in einen Listencontext (array): grep { /datei/ } @{[</logs/*.log*>]};

"Flexibilität" fork: Hier entlang.

Ich wüsste garnicht warum man überhaupt einen Rechtfertigungssgund dafür haben sollte, warum man zuhause wohnt, während dem Studium und währenddessen nicht gearbeitet hat und die Uni 20 Minuten vom Heimatort weg ist?! Das erinnert mich stark an einen Personaler, der aufgrund von Tageshoroskopen und Sternenkonstellationen seine Bewerber ausgewählt hat Meine Güte, die G8-Abiturienten sind inzwischen 17 Jahre alt beim Studienanfang und da will man irgendwelche Motivationen rauslesen wie und wo die studieren und weshalb die bei Mutti wohnen? Ich halte das schlicht für albern. Ausserdem war ein Studium ursprünglich mal dazu gedacht eben nicht wie der heutige Bulemie-BsC hauptsache schnell schnell fertig, sondern vielleicht auch mal ausserhalb der Vorlesung und notwendigen CreditPoints in irgendwelchen Forschungsgruppen/Projekten/etc. mitzuwirken. Eieiei ... was kommt als nächstes? Warum Abiturienten nicht das beste Gymnasium deutschlandweit aussuchen bzw. nebenher nicht arbeiten und ihren Eltern auf der Tasche liegen? Bisschen mehr Ambitionen, bitte!

Ich finde diese WEBSITE: https://prism-break.org/#de macht es einen einfach umzusteigen. Auch für Einsteiger!

Überprüfung warum Absagen kamen (War es eine adäquate Stelle für Einsteiger? Wurde man zum Gespräch eingeladen? Wenn nie, sind Bewerbungsunterlagen ok? Wenn doch, war Gespräch gut? Was hat die Rückfrage ergeben, warum es nicht geklappt hat? ...) Bewerbungsgebiet ausweiten (Nicht nur im eigenen Landkreis suchen, sondern im ganzen Bundesgebiet) Stellenwunsch verändern um Fuss zu fassen (z.B. erstmal First Level, Zeitarbeit, etc.) Selbstständiges weiterbilden im gewünschten Bereich (Netzwerk, OS, etc.) [ und wenn möglich Zertifizierung als Nachweis der Kenntnisse ].

Liebe User, aus rechtlichen Gründen muss ich euch leider bitten keine Äusserungen zur COMCAVE.COLLEGE GmbH auf diesem Forum zu tätigen. Falls wir diese entdecken werden diese ohne Ankündigung gelöscht. Diese Massnahme ist im Interesse der Forenuser. Vielen Dank für Euer Verständnis. ciao vic

In Bern verdient man idR ca. 10% weniger als in Zürich. Der HH bekommt idR 3 Monatslöhne von dir als Provision vom Arbeitgeber, daher ist es nicht in seinem Interesse dich zu drücken. Ergo würde ich auf ihn hören. Aber mit 10-20% mehr sollte man immer in die Verhandlung gehen. Die Krankenkasse Kosten würde ich vernachlässigen - vor allem wenn du bei einer arbeitest wirst du wahrscheinlich sowieso sehr günstige Tarife bekommen und mit 200 CHF/Monat dabei sein. Auf jeden Fall weniger als in Deutschland. Ob ein Auslandsaufenthalt im deutschsprachigen Ausland wirklich einen spürbaren Mehrwert bringt bezweifle ich persönlich - aber nunja. Wenn dir keine andere Gründe ausser Geld einfallen in die Schweiz zu ziehen, dann würde ich wetten dass du bald wieder weg bist.

15 Bewerbungen in einem Jahr sind jetzt auch nicht waaahnsinnig viel. Am besten hilft - wie immer - Vitamin B. Wenn du das nicht hast, dann musst du dich einfach immer und immer wieder bewerben (mind. 1-2 Bewerbungen pro Woche sollten schon drin sein, wenn es dir ernst ist) und das vor allem nicht nur im Umkreis von 10km von deinem Dorf, sondern am besten deutschlandweit, speziell in Ballungsgebieten. Dann klappt das auch - früher oder später. P.S.: Natürlich das selbstständige weiterbilden nicht vergessen, denn von nix kommt nix!

Das ist wie die IT beim FBI/NSA/CIA&Co. in den USA. Da geht man nicht hin wegen dem Geld, sondern aus Überzeugung (und wegen den anderen Beamten-Gimmicks). Und ob dort die Besten der Besten arbeiten - unabhängig der Gehaltsfrage - nunja.

Auch wenn manche es (zurecht?!) für verwerflich halten dort zu arbeiten ... ist BKA, LKA, BND, Verfassungsschutz, MAD, etc. nicht auch alles ÖD? Da wird es teilweise meist spannender in der IT sein als in den meisten 0815-(DAX-)Unternehmen. => Beides, Dienstherr und Aufgabengebiet, spielen eine Rolle. Wenn ich bei Google nur Laptops tauschen muss ist es wohl "unkreativer" als aufm Amt in Buxtehude die komplette IT zu schmeissen.

Das ist gepinnt - sogar als Ankündigung.

Ja. Sowas geht niemanden etwas an - schon gar nicht einen Personalvermittler/HeadHunter. Er muss nur wissen was du von der neuen Stelle erwartetst.

Ich würde mich wenn dann in Richtung Hypervisor spezialisieren .. egal ob Hyper-V, ESX, XEN, KVM, etc. Darauf setzt eigentlich jede Firme heute. Und wie lange das herkömmliche OS in einer VM noch notwendig ist für die Applikationen muss man sehen - es gibt ja schon die jeweiligen APIs, die es mehr oder weniger überflüssig machen.

Das war eine einfache Frage mit einer absolut validen Aussage. Das hat nichts mit schwarz/weiss zu tun, Kwaiken. Die Aussage ... ... halte ich für schöngefärbt. Selbst wenn wir mal den konkreten Fall des TE ausser Acht lassen (da wird es wohl eher um deutsche Städte gehen, da ich nichts vom Ausland gelesen habe, sondern was von Bahnticket) und einen "jetset" Consultant nehmen der überall in der Welt rumfliegt und inzwischen im HON-Circle ist... Ich kenne es von so vielen Consultants (und aus eigener Erfahrung), dass es oft genug Kurztrips sind (morgens hin, meeting, abends zurück) oder auch bei 3-4 Tage vor Ort kommt man abends aus dem Büro raus und wenn man nichts nach-/vorbereiten/Emails checken/etc. muss und auch nicht geschafft ist vom Arbeitstag, dann ist der Tag dennoch rum. Versuche z.B. mal in irgendeiner Stadt nach 17/18 Uhr noch irgendeine von den bekannten "Sights" zu machen - egal ob Windsor Castle in London, Schloß Schönbrunn in Wien oder das MoMA in NY - alles zu. Und selbst die Spots ohne Öffnungszeiten .. wer tut es sich denn nach der Arbeit an in der RushHour stundenlang mit ÖV/Taxi & Co. durch eine Grossstadt wie London zu fahren um z.B. den BigBen anzuschauen?! Und ja, klar kann man durch Wien/London/NY/etc. joggen (iss ja nicht so gross ) - aber realistisch gesehen wird man nach dem Arbeitstag Richtung Hotel pilgern, dort vielleicht noch Sport/Wellness machen und Abend essen und das wars. Oder wie Bruce Darnell sagen würde: "Das ist der Wahrheit!" Bei Projekten die über mehrere Wochen im Ausland gehen und man tatsächlich das WE hat (also nicht heimfliegen muss) sieht das vielleicht anders aus. Aber mal ehrlich, das ist die absolute Minderheit (sind ja schon die, die ins Ausland gehen) und man kann doch diese nicht als Massstab nehmen. Von daher kann ich nur einen "reality check" empfehlen bei solchen "Jobs mit Reisetätigkeit". Viele finden es dann nicht mehr "recht nett", sondern verstehen dann warum das Gehalt meist auch etwas höher ist und das oft nur jüngere Leute machen.