geloescht_nihat1988

hallo 21.000€ sind viel zu wenig. Das ist ein Hungerlohn !!! Für so ein Gehalt würde ich nicht arbeiten. Ich denke in deinem Fall sind um die ~33.000 € brutto im Jahr angemessen. Weil 21.000€ das wär ja absolute Frechheit, dafür würd ich nicht arbeiten. Also! Hohes Gehalt verlangen! Um die 30.000 im Jahr ! Und 26 Urlaubtstage klingen auch nicht einladend mfg

Stimme dir 100% zu!!! Ich meine die halbe Welt schreit heute nach Standardisierung, Optimierung, etc. etc. und da sind optimierte und standardisierte Arbeitsplätze das BESTE was einer Firma passieren kann wenn man zum Beispiel die ganze Hardware von HP oder DELL hat und nicht von beidem irgendwie HP Monitor, Dell Tastatur, Rechner von XYZ etc. war bei unserer Firma nämlich so, ein Chaos, meine erste Frage an den IT Chef war "warum man nicht einheitlich von einer einzigen Marke alles anfordert und bestellt" tja, da wurd er rot wie eine Tomate aber in vielen Bürofirmen / IT Firmen ist es zum Glück der Fall, das alles einheitlich, standardisiert ist, alles von HP oder alles von Dell, jeder hat das Gleiche, vielleicht hat der Chef als Einziger etwas gehobeneres aber das wars auch. Ich stimme dir auf jeden Fall zu Enno! GENAU so ist es, Ordnung herrscht die Welt, auch in der IT. Die Privaten Sachen gilt es aufzuräumen und zu pflegen.

Ooooh fühlst du dich schon so belästigt von Smileys? Smiley Syndrom was? :p:p:p:p:p ooooh wie schlimm, ein Smiley, jetzt geht die Welt unter der Maya Kalender tickt schon kommt mir auch so vor ^^

durchaus richtig, ich gebe dir ja recht. Aber er ist ja nicht nur 1x die Woche im Büro sondern jeden Tag? Da ist diese Fragestellung schon mehr gerechtfertigt. Aber wie gesagt, ich habe ihm ja auch empfohlen in dem Thema flexibel zu sein und seine ganzen "Privatsachen" schön zu sammeln und aufzuräumen.

Als Arbeitnehmer sowieso ! stimmt auch wieder, hehe:p so eine Forderung hatte ich bzw. konnte ich in meiner ganzen Ausbildung nie stellen, wenns keinen Azubiplatz gab hieß es immer "wer in urlaub ist, dort sitzt du" am Ende habe ich es so gelöst: Ich habe meinen eigenen Rechner bei der IT stets eingeschaltet und am Netzwerk gelassen obwohl ich noch in X Abteilungen war = womit ich von jedem PC aus Remote drauf zugreifen und Remote arbeiten konnte, von jedem PC aus. Was ich nur mitnahm waren 2 Ordner mit mir und sobald ich an einem fremdem PC saß hieß es nur Remotedesktopverbindung starten und remote auf meinem Rechner arbeiten. Kann ich nur dringend weiterempfehlen. Dann muss man nie Kabelkram und Rechner mitschleppen und aufs neue aufbauen.

Hallo naja es geht erstmal nicht nur ums nackte lernen sondern dass du erstmal eine Beschäftigung hast. Und dort hättest du wie du erwähnt hast Zeit dir selbst Wissen anzueignen: Das ist sehr wichtig, worüber widerrum andere Azubis sich beschweren dass sie Zeit für nichts haben aber nonstop durcharbeiten müssen und manchmal sogar mit Überstunden Glaub mir die Zeit die du für eigenes Wissen aneignen haben wirst wirst du vor deiner Prüfung lieben, denn vor der Abschlussprüfung zählt jede Zeit die du für die Prüfung legen kannst. Klar sollte man die Azubis unterstützen aber du hast es nunmal mit Arbeitnehmern zu tun die wahrscheinlich noch mehr als belastet sind und somit leider kaum Zeit finden für Azubis, war bei unserer IT nicht viel anders. Ab dem 2. Ausbildungsjahr haben sie mich deutlich weniger unterstützt und meine Selbständigkeit stark herausgefordert was ich aber gut fand, weil ich konnte mich schnell in den IT Alltag einleben und habs sogar geschafft der IT permanent zu entlasten indem ich mal an der Hotline saß, am E Mail Helpdesk oder ma die und die anderen "Laufarbeiten" wie da User helfen, dort Hardware aufbauen übernommen habe. Und ich denke bei dir suchen sie auch jetzt nach deiner Selbständigkeit. Ich würd es erstmal an der Hotline probieren und wenn du da freie Zeit hast, joa, eigenes Wissen zulegen, Wochenberichte machen und ma etwas für die Abschlussprüfung vorbereiten / üben, man kann sehr viel machen!

Als Azubi muss man leider bei manchen Firmen nach wie vor einen flexiblen Arbeitsplatz haben ich habe niemals es so weit kommen lassen, dass ich mein Papierkram überall auf den Tischen breit mache, war stets in einem großem Ordner durcheinander drin alles, durcheinander, aber alles in einem Ordner auffindbar. Ich empfehle dir erst einmal dein "Privatzeug" da mal ordentlich aufzuräumen und zusammen zu sammeln für den Fall der Fälle. Du kannst ja deinen Vorschlag deinem Betreuer / Chef mitteilen, dass du auf einen festen Platz bestehst. Aber glaub mir, wie oft hab ich schon den Platz wechseln müssen manchmal auf Plätzen gehockt, wer Urlaub hat, 1 Woche bei dem, 2 Wochen bei dem etc. immer schön flexibel bleiben empfehle ich:)! Bring Ordnung in dein Chaos! Räum auf!

hallo so ein ähnliches Problem habe ich während meiner Ausbildung (bin seit Sommer 2009 fertig) auch erlebt. Unsere IT wurde ab 2009 offiziell ausgelagert nach Ungarn und meine Hauptabteilung blieb somit aus, es waren zwar weiterhin Kollegen vor Ort in der Firma nach wie vor, aber die hatten nun überhaupt keine Zeit und Befugnis mehr sich um mich zu kümmern und auch der IT Leiter sprach dann gleich mit mir und meinte mir, dass ich nicht länger bei der IT beschäftigt werden DARF und da es eh das 3. Lehrjahr war und ich eine Abteilung suchte wo ich ein Projekt für die mündliche Prüfung realisieren kann, fing ich halt bei der Abteilung wo ich das Projekt realisieren soll früher an. Gibt es bei dir keine Möglichkeit andere Abteilungen kennenzulernen und dort weiter zu arbeiten? Oder mit eurem Betreuer / Chef sprechen ob ihr doch irgendwie eingesetzt werden könnt, an der Hotline, Helpdesk etc.? Mal die Möglichkeiten durchfragen? mfg

[edit].....

ist mir selber nie aufgefallen, dass ich mein Prüfungsergebnis mehrfach erwähnt haben soll. Ist mir völlig egal ob es sehr gut ist oder nicht, beim letzten Telefonat mit meinem Klassenlehrer des Vertrauens hätte der beste von Frankfurt 93% oder so, wovon ich also nur 4% entfernt bin. Der Chief soll erstmal lernen ein Forenbetreuer zu sein, weil für mich ist das keiner. Und mir braucht er nichts beizubringen, ich bin 3 facher Forenbetreuer aus anderen Foren, der soll gar net anfangen mir was beizubringen. was willst du denn aus der Ecke?

ich danke dir mein bester genau so sieht es aus und nur so. Die wollten mich kreischend haben, aber die Geschäftsleitung entscheidet auf europäischem Niveau ein "Stopp", so war es bei uns. Bei der Betriebsversammlung Juni 2009 haben sie uns das auch allen am Megafon gesagt, alles wird auf europäischer Ebene entschieden, sogar die Übernahme über meine kleine Wenigkeit :floet: die andere Azubine (wir waren insgessamt 2 Azubis) hatte auch ihre Ausbildung super abgeschlossen wie ich mit nem Wert nahe 90% aber auch sie wurde nicht übernommen. Laut ihrer letzten Mail aus mitte August hätt sie ne Stelle bei Fraport (Frankfurt international Airport) gefunden, wo ich mich natürlich für sie gefreut habe. Was mich betrifft, ajo, ich such noch, aber ich war ja die letzten 4 Wochen im Urlaub im Ausland ^^ hätt ich mich bei niemanden bewerben können. ich glaub so langsam sollte ich anfangen nen Job zu suchen :floet: Und: bezüglich den Moderator, das macht er schon seit langem mit mir, ich frag mich auch von welchem Neckermann Katalog man ihn aufgefunden hat

oh dann ist natürlich optimal ^^!!! Wenn man dann am Ende sogar länger darf ^^ auch ich kann mich an viele Tage bei der IT erinnern wo soviel zu tun war, dass ich eiskalt die Mittagspause immer durchgeschafft habe ^^, keine Mittagspause und 9-10 Stunden am Tag statt 8

omg das heißt keine Mittagspause? Wie fieees :eek ich hasse Abteilungsmeetings, geht nur Zeit verloren^^

was meinst du warum es die Krisensitzung gab du ach so schlauer die wollten mich, der Betriebsrat hat x mal die Geschäftsführung hingewiesen, ich kenne einen Betriebsratsmitglied persönlich, hat mir alles erzählt. übrigens stellen die jetzt auch nie wieder Azubis ein, wir waren insgesamt 2 Azubis noch dieses Jahr, wir wurden beide nicht übernommen. Zudem wurde unsere IT 2008 schon nach Budapest outgesourct. Ursprünglich wollte man mich nach der Ausbildung direkt in die IT integrieren, doch jetzt hockt die in Budapest bei nem Outsourcer.

Frankfurter grüßt Frankfurter auch bei mir am Anfang der Ausbildung anno August 2006 hieß es die aktuelle IHK Vorlage anzuwenden die man im Internet unter der IHK Frankfurt Seite rasch auffinden konnte nur war die in PDF, da kann ich ja nix reinschreiben, also in word format umgewandelt und hab die 3 Jahre eingesetzt und bei der Berichtsheft Abgabe hat kein Hahn danach gekräht, hätt auch ein olles eigenes Format einsetzen können^^

ah mein herzallerliebster Moderator ich und 30 weitere sind aus Wirtschaftskrise Gründen aus der Firma weg, wegen mir gabs auch eine Krisensitzung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung so nen goldwerten Azubi net gehen zu lassen aber eine Geschäftsführung was Sparmaßnahmen priorisiert und die Entscheidung oben von Europa kriegt, tja.... hat mir der Betriebsrat alles erzählt und hey, ich habe im Jahr 2009 einer der besten Prüfungszeugnisse mit 89% und 1,7 schnitt in Frankfurt, die Firma vermisst mich mit 4 Augen aber die Geschäftsführung hat entschieden naja wie gesagt, ich hatte aber generell viel zu tun, überwiegend, bei der IT vor allem, ich fühlte mich schon wie ein Arbeitnehmer, ich kam morgens hatte meine Aufgabenliste XXL und schon zog ich los um alles fertig zu bekommen ich bekam sogar Hass wenn es Abteilungsmeeting hieß, weil das hält einem echt auf, 1 Stunde trockenes Gequatsche ^^

hach jaaaa die gute geile Ausbildungszeit^^ ich hatte zwar reichlich zu tun aber klar gabs auch mal 0 Zeiten wo nix los war beste war bei Betriebsrat für 1 Woche war der Betriebsrat UNBESETZT, weil die eine war im Krankenkaus und die andere musste nach Berlin, Geschäftsreise 1 Woche gehörte Betriebsratsbüro mir, hab schön Tür abgeschlossen und alleine ganze Tag und ganze Woche gechillt, keiner hat gestört im internet gesurft auf allmöglichen Seiten, gepennt, Wochenberichte im Voraus abgetippt und Musik gehört und 2 Stunden bequem Mittagspause, mit schlendernden Armen zur Betriebskantine stolziert

herzlichen glühstrumpf gratuliere is schon fies, ich bin mit gesamt 89% nur 1% pünktchen weg von der glatten 90

volle Zustimmung! Anonymisier das mal bitte @ Threadersteller, Nachname Weg, Firmenname weg, bisschen verstecken das Ganze

achso na dann, danke für die Info. Ne also ich denk ja auch etwas an die Abitur Zeit zurück wo man schon im Mai und Juni die Sektflaschen knallen ließ Und bei der Ausbildung war es teilweise schon ab Juni mit der Ergebnisfeststellung der schriftlichen Abschlussprüfung, da sind die meisten schon am feiern gewesen trotz noch mündlicher Prüfung vor einem also meine Wenigkeit war die letzten 4 Wochen schon im Urlaub, am Meer braun geworden aber es ist halt wie bei den unterschiedlichen Ferienzeiten der Bundesländer: Feiern tun wir alle, nur unterschiedlich, ab Juni, Juli oder August ist wurscht ich wünsch dir frohes fröhliches feiern

Herzlichen Glückwunsch :uli aber so spät noch haben die Leuts mündliche Prüfung? Hallo? Bald ist September ^^ wir feiern hier schon seit anfang Juli , wie kommt es dass manche erst mitte August fertig werden :confused:

15 Minuten stehen kann doch wohl noch jeder oder? Stehen!!! 100% . Wer sitzt, bleibt auch sitzen! *flitz*

herzlichen glühstrumpf :uli um ehrlich zu sein: Eine Übernahme wär mir auch lieber gewesen. Ich wurde leider net übernommen....und muss jetzt kämpfen...eine Übernahme wär mir viel lieber gewesen:old:( so verfluche ich natürlich jetzt mein Ausbildungsbetrieb weil ich jetzt mit 0 Berufserfahrung was suchen muss....alles weil die mich net übernehmen konnten, die dummköppe als Trost bleibt mir ein Super Prüfungszeugnis mit 1,7 aber was nützt es, wenn meine Initiativbewerbungen abgesagt werden und meine Firmenanfragen nicht beantwortet werden, als ob ich ein Geist wäre..... drückt mir die Daumen dass es im Ausland (Türkei) klappt :byby:, weil hier klappt bei mir gar nix i want to leave Germany :floet:

juchuuuuu also zur Zeit siehts echt nicht gut aus () allein bei uns in der Firma was die aus der IT in 2 Jahren gemacht haben, outgesourct nach Ungarn, hocken nur noch Inder in der IT bei uns, kenne keinen einzigen Kollegen mehr da. Ich selbst habe 01.07.2009 ausgelernt (Informatikkaufmann azubi) wurde leider net übernommen, eben aus Wirtschaftskrise Gründen (steht auch in meinem Firmenzeugnis) ich habe aber gehört, dass widerrum viele Azubis übernommen werden, bin also einer von wenigen die nicht übernommen wurden. Nichts desto trotz: Kopf hoch und als weiter bewerben, auch wie schlecht es aussehen sollte ! Kontakte und Connections einschalten so gut es geht, manchmal kriegt man nur auf diesem Weg etwas also viel Erfolg!

Einzelfälle soll es geben , das habe ich nie geleugnet