FfFCMAD

Lag also doch fast richtig

Eine ganze Menge: Im richtigen Moment abzudruecken ist das Eine, es auch praezise in einer !koordinierten! Bewegung zu schaffen, etwas Anderes. Letzteres kommt aufgrund der Natur von CS und aehnlichen Shootern eher selten vor. Viele Dinge und Vorgaenge auf der Map sind eintrainierte Vorgehensmuster. Man trainiert also eher Reflexe, anstatt Reaktionsfaehigkeit. Naturlich ist CS nicht voellig stock und steif, aber meist ist es einfach nicht mehr als: Position einehmen, und mal kurz abdruecken. bei UT und Quake kommt man mit "Im Stehen schiessen" und eintrainierten Verhaltensmusstern keine 5 Meter weit.

CS? Reaktionszeit trainieren? Wohl kaum... Dann wohl eher Unreal Tournament oder Quake (Igitt ). Bei CS muss man fuers Schiessen stehenbleiben oder rumcampen...

Guckst du Wikipedia. Eigentlich sprechen die Begriffe fuer sich... Hausaufgaben?

Und Windows XP bitte auf Servicepack 2/ Service Pack 3 aktualisieren, wenn noch nicht geschehen!

Jepp, scheint so. Der Adapter ist komplett passiv, kann also nur daran liegen, das die Tastatur nur USB sprechen kann. Ist der Hardwarehersteller zufaellig Terra Wortmann oder so? Viele OEM-Tastaturen kommen von Logitech. Die Logitech Wheelmouse OEM ist auch sehr beliebt.

Das Problem ist, das eine Tastatur einen richtigen Controller haben muss, wenn sie auch PS/2 Support mitbringen soll. Die meisten Tastaturen von Cherry koennen das. Bis vor einigen Jahren war das auf jeden Fall auch bei Billigtastaturen drin. Neue Blink-Blink Hardware usw. koennte das aber vermissen lassen. Biete demjenigen an, dich um eine Cherry-Tastatur zu kuemmern. Bei vielen Tastaturen steht auch dabei, ob sie PS/2 oder USB kann. Schaue bei Alternate die Liste durch. Dann kann man aber gleich eine PS/2 Tastatur kaufen

Ich schlafe selbst bei klirrender Kaelte bei offenem Fenster. Naja, ok, bei - 10° Draussen ist bei mir dann auch Schluss >> Fenster zu. Aber die Heizung drehe ich trotzdem nicht voll auf. Ich mags lieber kuehl beim Schlafen. Notfalls ne dicke Bettdecke.

Jop, dem stimme ich zu. Aber hundertprozentig steckt man ja in der Situation nicht drin. Klar hat der Ausbilder auch einen gewissen Auftrag zur Erziehung des Azubi, aber alles hat seine Grenzen. Wenn mehrmals eine Aufforderung gefallen ist, die nicht befolgt wurde, muss man schon mal kraeftig ueberlegen. Der Ausbildungsbetrieb ist kein Kindergarten. Aber der Ausbilder muss dem Azubi schon irgendwie verstaendlich klar machen, was warum und wieso gemacht werden soll, und was nicht. Wenn das nicht hinhaut, siehts fuer beide Seiten schlecht aus.

Bei einer Grippe oder aehnliches hat man auf Arbeit natuerlich nichts verloren. Habe nie etwas Anderes behauptet

Bin ich hier im Forum "Weltfremd"? Jetzt fangt mal langsam an zu ueberlegen. Lest erst einmal die Aussage unseres TE: " Am Mittwoch gings mir nicht so gut" Am naechsten Tag steht der TE wieder auf der Matte. Eine ein Tages-Grippe habe ich noch nicht gesehen. Und ob der Azubi wirklich so krank war, das er nicht arbeitsfaehig war, wissen wir nicht. Die Aussage: "Mir gings nicht so gut" spricht jedoch ehrlich gesagt Baende. Man muss aktzeptieren, das man in der Probezeit Freiwild ist. Und wenn man nicht wirklich schwer krank ist, sollte man sich zur Arbeit bemuehen. Zumindest in dieser Zeit. Sterben tut man deswegen nicht. Ausserdem zeigt man so seinen guten Willen. Etwas frueher anrufen haette auch nicht geschadet. Man muss nicht immer alle vom Gesetz gegebenen Grenzen ausloten, schon garnicht als Freiwild. "Ich gehe zum Arzt, habe Migraene (Oder Ebola ), komme heute wahrscheinlich nicht" zu dem Zeitpunkt, kurz nach dem man sich entschlossen hat, zum Arzt zu gehen, waere doch sehr einfach gewesen. Ein guter Chef haette vielleicht noch durch geschickte Fragestellungen versucht, aus dem Azubi herauszukitzeln, ob dieser wirklich noch Interesse an der Ausbildung hat. Und falls der Chef wirklich so ein A++++loch ist, mag deine Aussage natuerlich teilweise zutreffen, jedoch hat er erst einmal eine richtige Entscheidung getroffen. Ein netter Chef nuetzt nichts, wenn er nicht wirtschaftlich denkt. Da habe ich als Arbeitnehmer nichts von, wenn er sich alle 5 Minuten insolvent meldet, weil 10% der Mitarbieter scheinschwanger sind. Betrachtet die Sache mal realistisch. Der TE koennte ja mal sagen, ob er wirklich so krank war, das er unmoeglich weiter haette zur Arbeit gehen koennen. Ist vielleicht noch etwas anderes Vorgefallen? Vielleicht hat ihm irgendetwas an der Art des Azubi nicht gepasst? Ein weiteres Gespraech mit dem Chef waere eine gute Idee. hier muss man sich aber sicher sein, das man gute Arbeit geleistet hat (In dem Rahmen, der einem als Azubi moeglich ist) und nicht in irgendeiner Form negativ aufgefallen ist.

Geil Die scheint nicht schlecht zu sein

Was? Illuminaten? Also jetzt mal ehrlich? Wie kommst du auf so einen Bloedsinn? Ich habe weder davon geredet, das man sich totschuften soll, noch das man bei ernsthafter Krankheit zur Arbeit rennt. Da haette der Chef garantiert nichts gesagt. Da wette ich mit dir. Hier gehts um etwas ganz anderes. Klein Auszubildener hatte Bauchnabelsausen und spazierte freudestrahlend zum Arzt, um sich mal nen Tag frei zu nehmen. So kommt fuer mich seine Aussage rueber, und so wird es sein Chef auch gesehen haben. Auch wenn man seinem Gegenueber nicht unbedingt ansehen kann, ob er totkrank ist oder nicht, wuerde ich mir trotzdem meinen Teil denken. So einen Mist macht man einfach nicht waehrend der Probezeit. -Mir gehts nicht so gut- Da klingeln dem Arbeitgeber die Ohren! Uebrigens bin ich kein Arbeitgeber, davon mal abgesehen. Und wenn er schon mehrere solcher Spezis kennen gelernt hat, wird er sich garantiert nicht auf das Experiment einlassen, so jemanden weiter zu beschaeftigen. Denn wenn jemand mit hoher Wahrscheinlichkeit alle paar Tage mal seine Monatsblutung bekommt, hat der Chef bestimmt keine Freudentraenen in den Augen. Hier gehts um Geld. Um Eures, und um Seines. Fuer mich ist es nur ein gutgemeinter Rat an den Azubi, der hoffentlich bald eine neue Stelle findet. Drei Monate zusammenreissen ist nicht schwer.

Bootet das Mainboard-BIOS auch von dem Controller? Ist das BIOS des Controllers aktiv oder inaktiv? (Damit meine ich nicht, das sich das BIOS des Controllers meldet, sondern ob es die Logischen Laufwerke einbindet) Welches Laufwerk des Controllers ist als bootfaehig konfiguriert?

Naja, man haette schon etwas frueher anrufen koennen. Der Chef wird sich bei der Aussage "Mir gings nicht so gut" auch seinen Teil gedacht haben. Ganz ehrlich: Wenn ich den Job will, dann gehe ich da hin, auch wenn ich keinen Bock habe, bzw. wenn ich ein wenig Kopfschmerzen hab. Solange einem nicht der Kopf abfaellt, oder man Ebola ausbruetet, kann man sich trotzdem zur Arbeit bewegen. Diese Einstellung konnte ich waehrend meiner Ausbildung so haeuffig beobachten! Einige Berufsschueler waren im Jahr gerade mal so oft anwesend, das es zur Benotung gereicht hat... Kindergarten!

Ich habe einen Kumpel, der jetzt seit Jahren Zeitarbeit schiebt: Er wird immer nur befristet eingestellt. Nach dem keine Jobs mehr anfallen, muss er sich arbeitslos melden. Bei einigen Zeitarbeitsfirmen musste er andere "Kollegen" mit dem eigenen Auto zum Zielort bringen. (Zwang, da sonst ohne Job) irgendwann hatte er es durchgeboxt, das er Spritgeld bekommt. Das war aber noch zum Anfang so, inzwischen hat er ne "bessere" Zeitarbeitsfirma gefunden. Hat man keinen Fuehrerschein, oder kein Auto: Geh zum Arbeitsamt! Die Leute werden am Zielort regelrecht ausgenutzt. Machen nur Drecksarbeit, und muessen sich von den Angestellten dummes Zeug anhoeren lassen. Generell bist du einfach nx wert. Stellst du irgendwelche Ansprueche, bist du raus.

ANsonsten waere es ratsam, mal alle Taktfrequenzen durchzugehen.

Nope. Ich meine Fehlermeldungen mit dem disk - Attribut. Wenn Windows defekte Bloecke meldet.

Kommt drauf an, bei mir ist ein relativ sparsamer Pentium M verbaut, etc. Das macht den Bildschrim zum stromhungrigsten Part. Bei einfachen Notebooks ist meist die CPU neben dem Bildschirm am gefraeßigsten. Da reduziert sich die Akkulaufzeit bei ausgeschalteten Bildschirm nicht mehr soo stark, liegt aber garantiert noch in einem erheblichen Bereich.

Jepp, die habe ich irgendwann mal bei Logitech als Hilfestellung gefunden. Ob die jetzt wirklich fuer die MX 1000 war, weiss ich nicht mehr. Bei der MX Revolution wird so auf jeden Fall ein neuer Kanal gesucht/ ein kompletter Hardwarereset durchgefuehrt. Getrennt lassen musst du sie nur Kurz. Maus abschalten (Hatte die MX 1000 nicht nur einen Resetknopf? Muesste mal wieder rauskramen, das Dingens )

Halte mal die linke Maustaste gedrueckt, und druecke dann den RESET-Knopf unten an der Maus. Halte die Linke Maustaste weiterhin etwa 15 Sekunden gedrueckt. Notfalls nimmst du den Empfaenger und die Maus fuer eine Weile ausser Betrieb (Empfaenger abziehen/ Stromzufuhr abziehen) Dies ist auch fuer die MX-Revolution ein Loesungsansatz. Versuche dann mal, die Maus an einem anderen Rechner anzuschliessen. Sonst: Wende dich an Logitech. Wenn du Glueck hast, kriegst du ne Neue Achso: Und falls sie endgueltig den Hintern hochgerissen hat, und Logitech sie nicht austauscht, dann kann ich dir die MX Revolution ans Herz legen. Hol dir aber die neueste Revision, die auch auf Glas funktioniert. Die hat den besseren Sensor Ein wuerdiger Nachfolger zur MX 1000.

Windows >> Systemsteuerung >> Verwaltung >> Ereignisprotokoll Tauchen da DISK-Errors auf : Neue Festplatte kaufen. Windows neu installieren. daten von der defekten Platte ziehen, und diese danach entsorgen. Diskpart >> list disk >> select disk x >> clean all und sie ist unwiederbringlich von ihren Daten befreit.

Bei meinem alten x32 verlaengert sich die Laufzeit bei gedimmten Bildschirm um 25%, ausgeschaltet (externer Bildschirm) um 45%.

1. Gehalt: IBM Thinkpad x32 (gebraucht, aber moechte ich nicht mehr missen) + Audigy 2 ZS Notebook + Notebooktasche und sonstigen Kleinkram 2. Gehalt: AKG 701 Kopfhoerer 3. Gehalt: AV Receiver von Onkyo :]

Gute Idee :beagolisc Werde mal den Wortmann-Kalender pluendern, den wir geschenkt bekommen haben