SaJu

Manchmal bleibt einem Azubi leider nichts anderes übrig, Wuwu. Es gibt nicht nur Spitzen-Ausbildungsbetriebe mit Enterprise-IT! Eigenes Netzwerk aufbauen, installieren, alles ausprobieren bis es funktioniert und das dann schriftlich festhalten... Ich war während meiner Ausbildung in einer ähnlichen Situation und wurde, nachdem die IHK einschritt, kurz vor der Zwischenprüfung von den "Müll"- und Deppen-Arbeiten befreit. Diese Zeit, wo ich zum "rumsitzen und nichts tun" verdonnert war, habe ich zum ausprobieren und selbstständigen lernen genutzt. Dafür habe ich mir Ziele gesteckt und alles mögliche ausprobiert. Ohne dieses Wissen aus den Experimenten + Messen-/ Konferenz-Besuche während der Freizeit, würde ich heute auf der Straße stehen. Mein Chef konnte nicht einmal Skripte schreiben... Was soll man dort beigebracht bekommen? Mit dem selbstständigen Lernen (+ Motivation) habe ich es nach der Ausbildung in die Enterprise-IT geschafft. Das ist in solchen Fällen der richtige Weg!

Hallo Adrian, in Sachen Sicherheit kannst Du eigentlich nicht mehr viel tun. Die Anwendungen sollten eben am Besten nicht unter dem Benutzer root laufen.

Wie wäre es, wenn Du statt einer VM zum Linux-Test es mit einer Live-CD probierst? Dann wirst Du keine solchen VM-Probleme bei der Installation haben.

Wie wäre es mit folgendem Link? software.opensuse.org: openSUSE 12.3 herunterladen

Was sagt /var/log/messages zu diesem Zeitpunkt?

Vielleicht hilft das hier: Manuelle Treiberinstallation

Welche Distribution verwendest Du?

Guter Aufklärungs-Thread zum Thema Abmahnungen gegen Ende der Ausbildungszeit: evtl. Kündigung vor Abschlussprüfung | Arbeitsrecht: Kündigung - was tun? | monster.de Du hast ein Recht darauf Dein Projekt in 35 Stunden durchzuführen und der Betrieb muss Dich dafür frei stellen. Es ist lächerlich, dann mit einer Abmahnung zu drohen. Du bist kurz vor Ausbildungsende. Da brauchst Du vor Abmahnungen keine Angst zu haben.

Es kommt auch auf die restlichen Anforderungen und Kenntnisse an. Ich empfand es eher als Zeitverschwendung mich bei Unternehmen für FI-Stellen zu bewerben, die am Ende nicht einmal 30k zahlen wollten. Dort habe ich dann lieber abgesagt. Wenn man sich z. B. im Linux- oder SAP-Bereich bewirbt und vieles in dem Bereich gemacht hat, wird man mit selbstbewusstem Auftreten genauso angenommen wie ein Hochschul-Absolvent. Mein Chef hat am Ende sogar gemeint, dass meine Gehaltsvorderungen zu niedrig waren. Zitat vom Personaler: "Ihr Chef war so begeistert, dass wir Ihr Gehalt gerne dem Ihrer akademischen Kollegen anpassen würden. Es ist keine Bedingung. Haben Sie etwas dagegen?" Ich habe eher die Erfahrung gesammelt, dass, wenn man die Qualifikation für eine Akademikerstelle mitbringt, dass man nach Tests/ Prüfungen auch so eingestuft wird. Dann wird die geplante Akademikerstelle nicht auf eine FI-Stelle runter gestuft. Der FI wird dann hoch gestuft! -> Bei mir hat es sich rentiert, dass ich mich auf solche Stellen beworben habe.

Ich habe irgendwann nicht mehr nach Stellenanzeigen "nur" für Fachinformatiker geschaut. Wenn dort stand "Studium in xyz oder vergleichbare Ausbildung" habe ich mich beworben. Oft sehen die Unternehmen eine Fachinformatiker-Ausbildung mit einem Studium als "vergleichbar" an. @TE: Mach es, wie carstenj es gesagt hat. Schau nicht nur nach Stellen, wo das Wort "Fachinformatiker" vorkommt. Bewirb Dich auch auf Stellen wo "Studium oder vergleichbare Ausbildung" dort steht. Das zeigt Dein Selbstbewusstsein und die Chancen sind gut genommen zu werden. Ich habe nach meiner Ausbildung auch so eine Stelle genommen (Bachelor in (Wirtschafts-)Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung) .

Du sagst uns nicht, welche Hardware Du verwendest und wir sollen sagen, was bei Dir Hardware-kompatibel ist? Von openSUSE gibt es ein Portal zur Hardware-Kompatibilität inkl. Treiber.

Ich würde auch zu openSUSE raten. In den letzten Jahren hat sich im Linux-Bereich sehr viel getan. Die Communities wollen mehr Windows-User für sich gewinnen. Deshalb wird auch die Anwendung leichter gemacht. Inzwischen ist es meiner Meinung nach (bei openSUSE) auf einem Stand, wo sogar ein DAU sich alles selbst ohne Probleme einrichten kann. Für Anfänger hat es den Vorteil, dass man immer mehr mit der GUI arbeiten kann. Wenn es zwingend notwendig ist oder man dazu Lust hat, kann man zur Shell wechseln. Irgendwann sieht man aber immer den Vorteil der Shell und dem arbeiten mit Kommandos.

Dem kann ich leider nur zustimmen. Privat kann man sich dann nur die wichtigsten Grundlagen aneignen und dort hat man auch kein richtiges Firmen-Netzwerk. Anfangs hatte ich deshalb auch Angst, dass ich ohne die betriebliche Praxis den Berufseinstieg nicht schaffen würde. In den Gesprächen habe ich darauf hingewiesen, dass ich während der Ausbildung kein Wissen in einem "richtigen" Netzwerk sammeln konnte. Das hat aber mehrere Unternehmen nicht gestört. Meine Linux-Kenntnisse und das Knowhow, wie man Router konfiguriert, waren wichtiger. Am ersten Arbeitstag saß ich dann vor dem Rechner und durfte das erste Mal im Leben nach einer Einweisung mit einem richtigen Firmen-Netzwerk arbeiten. Ich war selbst etwas überrascht, wie leicht es mir fiel, obwohl ich vorher nur mit einem Azubi-Server und VMs (unterschiedliche Dienste, HA, Routing) gearbeitet habe.

Ich habe aus dem oben genannten Grund auf ein Zwischen-Ausbildungszeugnis verzichtet und mich nur mit dem BS-Zeugnis beworben. Zusätzlich habe ich eine 3. Seite mit meinen Kenntnissen aus der Ausbildung + privat erstellt. Dabei war alles vermischt. Mein AG hat sich nicht dafür interessiert, ob ich es privat oder im Betrieb gelernt habe. Im Vorstellungsgespräch habe ich erst erzählt, was ich wann und wie gemacht habe. Er hat sich sogar über dieses private Engagement gefreut. Das zeigt die Motivation eines Bewerbers. Das Fachwissen wurde dann anschließend dazu noch getestet und ich wurde genommen. Hier heißt es: Es kommt auf das Können an und nicht darauf, wo man es gelernt hat. Dieses wird dann bezahlt. Das war zwar ein riesiger Sprung ins kalte Wasser, aber ich habe es ohne richtige Systemadministrator-Kenntnisse in die Linux-Systemadministration eines ISP geschafft. Meine praktische Ausbildung im Betrieb hat sozusagen nur ein 3/4 Jahr gedauert. Den Rest habe ich mir mit Experimenten am PC/ VMs, Tipps meiner Mitschüler und über Communities angeeignet. Ich habe halt früh genug Eigeninitiative ergriffen. Als ich im 1. und 2.Lj war, hatten wir eine Wirtschafts-Krise. Da musste ich froh sein überhaupt einen Ausbildungsplatz bekommen zu haben. Meine Mitschüler arbeiteten hauptsächlich im Öffentlichen Dienst, wo nach Ausbildungsbeginn keine Azubis mehr aufgenommen werden können. Da habe ich Pech gehabt und musste mir einen Ausweg suchen, den ich auch gefunden habe. Jetzt sieht es wieder anders aus und die Unternehmen suchen dringend IT-Azubis. Mein Ausbilder und die Geschäftsführung haben ziemlich komisch geschaut, dass ich schon vor Ausbildungsende und ohne Zwischen-Zeugnis einen neuen Job hatte. Jetzt nach fast 1 Jahr Berufserfahrung wird auch das Ausbildungszeugnis fast egal sein. Es zählt das Arbeitszeugnis und die Berufserfahrung mit den entsprechenden Tätigkeiten!

Wenn man bei den Mitschülern große Augen macht, kann man sich bei denen auch etwas abschauen und nachmachen. Sie werden Dir sicher gerne erzählen, was sie alles tolles gelernt haben und wie etwas funktioniert. Am Ende der Ausbildung gab es in unserer Klasse zu vielen Themen entsprechende Experten, die auf Fragen Antworten wussten. Das habe ich ausgenutzt. Die meisten Dinge kann man auch zuhause durchführen. FIAEs können am Notebook programmieren und verschiedene Tricks ausprobieren. FISIs können mit VMs und Open Source arbeiten. Klar! Dafür muss man dann viel Freizeit investieren. Am Ende zahlt sich das aber bei einem neuen Arbeitgeber (Geld + Spaß) aus.

Dann kann man nur eins machen: Sich hinsetzen, so viel wie möglich lernen und versuchen sich alles im Selbstudium selbst beizubringen. Am Ende interessiert sich niemand dafür, ob man das privat oder im Betrieb gelernt hat. Ansonsten ist der Weg in die Zukunft verbaut und die Ausbildung umsonst gewesen.

Ich kann GoaSkin und Wuwu nur zustimmen. Du wirst als Billigarbeitskraft ausgenutzt. Wenn Du nichts unternimmst, wird sich bis zum Ende der Ausbildung nichts ändern. Ich habe gegen Ende des 1.Lj auch fast nur solche Aufgaben bekommen. Dann war ich bei der IHK, nachdem ich mehrfach meinen Ausbilder um Aufgaben gebeten hatte und nichts bekam. Die werden dann mit dem Betrieb darüber reden. Es bringt Dir nichts, auf ein gutes Betriebsklima zu schauen, wenn Du nichts lernen darfst. Nach der Ausbildung wirst Du dann als Nichtskönner da stehen, vielleicht Rechner zusammen bauen dürfen und in 10 Jahren max. 25k verdienen können. Willst Du so enden? Schau Dich bei Deinen Mitschülern um, bewirb Dich schnellstmöglich bei anderen Betrieben, vereinbare einen Termin bei der IHK, nimm Deine Berichte dorthin mit und schilder denen Deine Situation. Solche Betriebe können nicht ausbilden!

Ich befürchte, dass die Einträge 8 Monate lang so sind. Laptop-Installationen sind kein Meisterwerk. Das habe ich schon an meinem Probearbeitstag vor dem Ausbildungsvertrag gemacht. Mit solchen Ausbildungsnachweisen kann man zur IHK gehen. Das ist ein Nachweis, dass der Ausbildungsbetrieb nicht ausbilden kann/ will. @ Cola: Der Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter ein. Wenn Du nicht die notwendigen Fähigkeiten vermittelt bekommst, kannst Du dort hin gehen und sie müssen dann mit der Geschäftsführung darüber reden. Dann muss sich etwas an der Ausbildung ändern. Ich hatte das Pech, dass wir nur "Vertrauenspersonen" für solche Angelegenheiten hatten. Als sie sich für mich eingesetzt haben, ist nichts passiert. Der Vorgesetzte hat immer Recht! Bei einem Betriebsrat kann das nicht so laufen. Dort braucht dann niemand Angst vor einer Kündigung haben. Wenn schon vorher die Azubis sofort gegangen sind, würde ich es an Deiner Stelle auch so machen. Suche Dir einen anderen Ausbildungsbetrieb und lege Deine Ausbildungsberichte bei der IHK vor.

Kann es vielleicht sein, dass sich der TE verschrieben hat und eigentlich 24k statt 42k meinte?

Wenn man als Sysadmin tätig sein will, wirst Du auch als FISI viel sitzen müssen, außer Du willst Turnschuh-Admin werden. ITSE ist der handwerklichste IT-Beruf von allen. Wenn Du möglichst wenig sitzen willst und lieber verkabelst/ bastelst, würde ich Dir den ITSE empfehlen.

Willst Du als FISI bei MediaMarkt an der Kasse landen? Oo. Ich bin auch eine Frau und FISI. Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Spezialisiertes Wissen ist wertvoller als breites Wissen! Solche Leute sind viel gefragter, und wenn man sich auf etwas spezialisiert, was nicht viele Leute machen, kann man auch sehr gut verdienen. Ich kann verstehen, dass es schwierig ist, 5 Kinder (alleinerziehend) durchzubringen. Zum Alter: Im IT-Bereich hat man es mit steigendem Alter immer schwerer. Ab 35 Jahren gehört man schon zum "alten Eisen" und hat es sogar mit Berufserfahrung schwierig einen neuen Job zu bekommen, weshalb Du es Dir sehr gut überlegen solltest. Zu den Fachrichtungen: - Anwendungsentwicklung ist Softwareentwicklung: Eine sehr gute Spezialisierung dort wäre SAP mit ABAP. Da können aber FIAEs mehr dazu sagen. - Systemintegration: Hier geht es mehr um die Systemadministration. Da wäre es sehr hilfreich, wenn Du sagen könntest, was bei der Umschulung durchgenommen wird. Ist es mehr Microsoft- oder Linux-lastig? Wie viel Netzwerktechnik (Cisco) wird durchgenommen? Auf dem Arbeitsmarkt gibt es zur Zeit einen Mangel an Linux-Spezialisten, was aus meiner Sicht sehr zukunftsweisend (bin Linux-Sysadmin) ist. Beherrscht man die Technik dahinter, sollte es wenig Probleme geben damit einen Job zu bekommen. SAP-Administratoren werden auch sehr gut bezahlt. Die Wahrscheinlichkeit, dass SAP in der Umschulung durchgenommen wird, ist sehr gering. Überlege Dir, a) ob Du meinst, dass Du mit 40+ noch einen Job im IT-Bereich bekommst. welche Fachrichtung Dir mehr liegt. c) worauf Du Dich spezialisieren willst. Das Beste ist, wenn Du Dir während der schulischen Phase Grundlagen aus der Spezialisierung selbst aneignest und Dir entsprechend zur Spezialisierung einen Praktikums-Betrieb suchst, wo Du diese Kenntnisse erweitern und vertiefen kannst. Am Ende kannst Du ein gefragter Spezialist sein.

District Head of Legal Benefit Analysis

Was hast Du eigentlich in den 3 Jahren Ausbildung gemacht?

Wie wäre es, anstatt zu jammern, die entsprechenden Arbeitgeber zu fragen, wie sie auf das Gehalt kommen? Ich sollte bisher immer selbst meinen Gehaltswunsch nennen. Nach dem Gespräch heißt es dann evtl. noch begründen, warum das gerechtfertigt ist. Falls der AG damit nicht einverstanden ist, würde ich an Deiner Stelle fragen, warum das Gehalt so niedrig ist. Das ist eine Verhandlungssache und wenn der AG an Dir interessiert ist, wird er seine Gründe auch nennen. Wir kennen Dich nicht und können nicht herausfinden, warum Du mit den Zertifikaten so wenig angeboten bekommst. Ich würde den Grund auch bei mir selbst suchen. Ich wär übrigens nach meiner FISI-Ausbildung nie unter 30k bis 33k Brutto eingestiegen! Wenn jemand das zu hoch fand, wollte ich eine Begründung haben. Gab es keine, habe ich mich vom entsprechenden Unternehmen verabschiedet. Es gibt eine Regel: Wer sich für Niedriglohn verkauft, bleibt meistens auch dort.

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