Zaroc

Es ist derzeit eindeutig schwerer geworden. Die Konkurrenz ist größer geworden und die Firmen können sich Ihre Kandidaten aussuchen. Es reicht nicht mehr nur eine Ausbildung/Studium abzuschließen. Man muss als Kandidat jetzt auch Eigeninitiative ergreifen (bsp. private Fortbildung/Projekte).
Praktika, Projekte und Fortbildung. Nur d. Studium abzuschließen reicht schon lange nicht mehr (außer du bist vl. so ein 1er Kandidat). Meine Kommilitonen bilden sich fort mit OSCP oder nehmen an mehrere CTFs etc. teil.
Damit wird dir keiner helfen, da wir nicht wissen wo du lebst, was für Skills du hast und ob die Firmen in deiner Nähe sowas benötigen. Wichtig wäre dass du schon weiss was du nach d. Studium machen WILLST und dich genau dort fortbildest. Nicht nach d. Studium sondern während du studierst.
Meine 10 Cents.

Stimme ich auch zu.
Wenn du v. Management die Anweisung kriegst, eine ABM durchzuführen, dann kannst du vl. darauf hinweisen, dass es nicht gut ist, aber am Ende machst du es. Dagegen hart anzukämpfen sorgt nur dafür, dass du mehr graue Haare kriegst und d. Mgmt sitzt am längeren Hebel.

Und @Digital Networker ignoriert immer noch die Empfehlung AZ-104 die Ihn alle Basics erstmal abdecken könnte in der Administration + Anfänger im Cloud Bereich. SC-200 ist eher eine Produktzertifizierung und wenn die Firma/Dienstleister kein Sentinel verwendet, aber Splunk, SentinelOne etc. ist er draußen. Die SC-200 bringt ihn keine SOC Basics Skills bei heißt Themen wie Triage, oder MITRE wird er nicht dort lernen geschweige Intune, Entra, Conditional Access, M365 Sec die für Sentinel Experten wichtig wären (die lernt man eher wenn man Basic Cloud Knowhow sich aneignet).

Wird dir nicht viel helfen wenn du als SOC oder als Cloud Admin dich bewirbst. Junior Stellen sind schon schwer genug, aber ich sehe nichts was deine Skills als SOC oder Cloud Admin gelten lässt....

Kommunikation DE und ENG erwarte ich von jedem ausgelernten FI.
Technisches Verständnis ist wieder allg. formuliert, aber ich bin mal frech und sage erwarte ich von allen.
Userinteraction erwarte ich von meinem Azubi im 1 Lehrjahr.
Tickethandling Azubi 1/2 Lehrjahr.
SLA was soll da als Skills gelten? Dass du die Tickets rechtzeitig bearbeitest, kategorisierst? Siehe Azubi.
QoS ist wieder nur ein Wort, was hat das jetzt mit SOC und Cloud Admin zu tun?

Dann fang einfach mal mit der AZ 104 an... sollte dir erstmal die Basics in der Cloud (Azure) geben. Danach kannst du sicherlich SOC oder was weiss ich machen. Jetzt als frisch ausgelernter der noch keine spezifisch. Skills hat und in einem Jahr in die Security möchte ist verdammt schwierig! Du solltest deine Skills erstmal ausbauen.

WENN du jetzt d. SC-200 irgendwie schaffst, wirst du sicherlich keinen SOC Job kriegen. Dir fehlen die passenden SOC Skills und für Sentinel fehlen dir auch die Azure/M365 Skills. Wenn du d. Vouch benutzen möchtest und das MAX rausholen möchtest, nach deinen Skillstand wäre der AZ-104 perfekt. Deckt erstmal viele Themen ab vl. nicht SOC spezifisch, aber es deckt Theman ab die du später als Sentinel Experte benötigen wirst.

Und @Digital Networker ignoriert immer noch die Empfehlung AZ-104 die Ihn alle Basics erstmal abdecken könnte in der Administration + Anfänger im Cloud Bereich. SC-200 ist eher eine Produktzertifizierung und wenn die Firma/Dienstleister kein Sentinel verwendet, aber Splunk, SentinelOne etc. ist er draußen. Die SC-200 bringt ihn keine SOC Basics Skills bei heißt Themen wie Triage, oder MITRE wird er nicht dort lernen geschweige Intune, Entra, Conditional Access, M365 Sec die für Sentinel Experten wichtig wären (die lernt man eher wenn man Basic Cloud Knowhow sich aneignet).

Wird dir nicht viel helfen wenn du als SOC oder als Cloud Admin dich bewirbst. Junior Stellen sind schon schwer genug, aber ich sehe nichts was deine Skills als SOC oder Cloud Admin gelten lässt....

Kommunikation DE und ENG erwarte ich von jedem ausgelernten FI.
Technisches Verständnis ist wieder allg. formuliert, aber ich bin mal frech und sage erwarte ich von allen.
Userinteraction erwarte ich von meinem Azubi im 1 Lehrjahr.
Tickethandling Azubi 1/2 Lehrjahr.
SLA was soll da als Skills gelten? Dass du die Tickets rechtzeitig bearbeitest, kategorisierst? Siehe Azubi.
QoS ist wieder nur ein Wort, was hat das jetzt mit SOC und Cloud Admin zu tun?

Dann fang einfach mal mit der AZ 104 an... sollte dir erstmal die Basics in der Cloud (Azure) geben. Danach kannst du sicherlich SOC oder was weiss ich machen. Jetzt als frisch ausgelernter der noch keine spezifisch. Skills hat und in einem Jahr in die Security möchte ist verdammt schwierig! Du solltest deine Skills erstmal ausbauen.

WENN du jetzt d. SC-200 irgendwie schaffst, wirst du sicherlich keinen SOC Job kriegen. Dir fehlen die passenden SOC Skills und für Sentinel fehlen dir auch die Azure/M365 Skills. Wenn du d. Vouch benutzen möchtest und das MAX rausholen möchtest, nach deinen Skillstand wäre der AZ-104 perfekt. Deckt erstmal viele Themen ab vl. nicht SOC spezifisch, aber es deckt Theman ab die du später als Sentinel Experte benötigen wirst.

faktisch hast du eine abgeschlossene Berufsumschulung zum Fachinformatiker und keine Berufserfahrung. Wenn ich dich richtig verstanden habe bist du seit August bei einer Firma und diese will dich nun im Januar kündigen, weil sie dich nicht übernehmen will und sich in der Probezeit von dir trennen möchte. Heißt: du konntest die Firma nicht überzeugen, dich in Festanstellung zu übernehmen.
Folglich kommen für dich Einstiegs- und Junior-Stellen in Betracht. Dieser Markt ist bekanntlich derzeit aus Bewerber Sicht nicht so toll. Auch die Tatsache dass du Umschüler bist und in der ersten Stelle nicht überzeugen konntest... weniger gut. Ich wünsche dir viel Glück, kann dir aber nur empfehlen beim Gehalt nicht allzu hoch zu pokern. Es geht für dich jetzt erstmal darum, unterzukommen und Berufserfahrung zu sammeln.
Hierfür fehlt dir die Erfahrung.

Zu spezifisch. Je nach Unternehmen werden X Zertifikate gar nicht benötigt (bsp. Linuxzertifikat. Wenn die Firma nur Windoof Geräte hat, dann bringt es dir/ihm nichts.) Es zeigt vl. dass du Interesse hast... aber am Ende würde ich mir sorgen machen wenn du auf einmal mit LPIC1/2 AZ-103 CCNA daherkommst und dich als Azubi bewirbst.
Ausbildung:
Eine Ausbildung ist ja eigentlich dazu da, dass du ausgebildet wirst... und selbst beigebrachte Themen können gefährlich werden, wenn du was falsch gelernt hast und dein Ausbilder/in es erstmal korrigieren muss...
Fernstudium:
Fernstudium kann man sich vorbereiten. Mathe wiederholen hilft extrem und vl. Skripte aus der Uni/FH/TH besorgen könnte dir einen kleinen Vorsprung verhelfen beim lernen. Am Ende würde ich erstmal versuchen das "Lernen" wieder zu erlernen. Lerntempo/Lernniveau ist viel höher als in der Ausbildung und da würde es extrem helfen, wenn du wieder im "Lernmodus" wärst.
Das ist wieder gefährlich. Je nach Firma werden unterschiedliche Tools verwendet...
Ich empfehle dir vl. allg Themen anzuschauen. Youtube o. Udemy. sind nicht teuer und können dir genug Grundlagen liefern.
O du kaufst dir dass IT-Handbuch....

Kommt halt darauf an warum diese Änderungen erzwungen werden.
Sollte es sein, um verschiedene Codebasen einheitlich zu bekommen finde ich das ganze durchaus sinnvoll oder wenn man einen allgemeinen Standard einhalten möchte.

Wird es aber hingegen erzwungen weil irgendeiner aus der Führung zu viel Freizeit hat ist es halt eine ABM (Arbeitsbeschaffungsmaßnahme). Im Endeffekt hat es dich aber auch nicht zu interessieren. Du bekommst dein Geld für Leistung und wenn der AG möchte, dass du deine wertvolle Arbeitskraft verwendest um Variablen umzubenennen sei es drumm. Es ist ja nicht dein Geld und sollte die Arbeit dadurch langfristig eintönig werden kann man entweder das Gespräch suchen und falls das nicht wirkt eben den AG wechseln.
Vllt. habe ich als beamter aber auch ein zu dickes Fell was unsinniger, bürokratischer Mist angeht. Würde ich mich über jede ABM, Verordnungspunkt usw. aufregen den ich als unnötig empfinde, hätte ich schon mindestens 3x Herzinfarkte erlitten.

It depends.
Kumpel von mir in meiner alten Firma hatte max. 3-5 Jahre BE und arbeitet im IT-Support (1st and 2nd lvl). Gehalt: 57k im Jahr. (mit Bonus 59k) [Keine Großstadt. Also keine Münchner Gehaltsstruktur]
Wir reden hier wirklich Tätigkeiten wie mein PC funktioniert nicht mehr, Berechtigungen anpassen etc.
Server/Azure Einstellungen werden v. Dienstleister durchgeführt, er als interne verfolgt es vl.
Je nachdem wo du wohnst, was die Firma braucht, welche Skills du hast kann man 56k erreichen. Was auch wichtig wäre ist, wie du dich verkaufst.

It depends.
Kumpel von mir in meiner alten Firma hatte max. 3-5 Jahre BE und arbeitet im IT-Support (1st and 2nd lvl). Gehalt: 57k im Jahr. (mit Bonus 59k) [Keine Großstadt. Also keine Münchner Gehaltsstruktur]
Wir reden hier wirklich Tätigkeiten wie mein PC funktioniert nicht mehr, Berechtigungen anpassen etc.
Server/Azure Einstellungen werden v. Dienstleister durchgeführt, er als interne verfolgt es vl.
Je nachdem wo du wohnst, was die Firma braucht, welche Skills du hast kann man 56k erreichen. Was auch wichtig wäre ist, wie du dich verkaufst.

So, hallo zusammen,
ich will mich hier schon mal verewigen.
32 Jahre alt, FISI-Ausbildung vor langer Zeit abgeschlossen und studiere derzeit nebenbei.
Hab mich im Jahr 2013 hier registriert, da meine erste Ausbildung als FISI ein Dreck war und mein „Mitazubi“ mir dieses Forum vorgestellt hat, wo ich damals Tipps, Tricks und sehr viele verschiedene Erfahrungen lernen durfte.
So für mein zukünftiges Ich: Bist du endlich irgendwo im Management und darfst endlich Scheiße labern? :D

So, hallo zusammen,
ich will mich hier schon mal verewigen.
32 Jahre alt, FISI-Ausbildung vor langer Zeit abgeschlossen und studiere derzeit nebenbei.
Hab mich im Jahr 2013 hier registriert, da meine erste Ausbildung als FISI ein Dreck war und mein „Mitazubi“ mir dieses Forum vorgestellt hat, wo ich damals Tipps, Tricks und sehr viele verschiedene Erfahrungen lernen durfte.
So für mein zukünftiges Ich: Bist du endlich irgendwo im Management und darfst endlich Scheiße labern? :D

Je nachdem wo du genau in der Security aktiv arbeiten möchtest kannst du dich  and diesem Ranking etwas orientieren https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/
Willst du tiefer in die ISMS/27001 gehen wäre die von TÜV sehr praktisch. 
Security foundation erstmal paar basic Themen.
Information Security Officer TÜV wäre der Fokus ISMS nach 27001 zu implementieren. 
Lead Auditor beim TÜV wäre noch etwas mehr tiefer in isms und wie oder was gepruft werden darf.
CISSP ist die eierliegende Zertifizierung im Security Fokus ist aber Security Managment. Zählt zu den viel härteren Zerts und ohne Nachweis BE wirst du kein CISSP kriegen.
OSCP Zert eher im Red Team/Pentest sehr sehr Anspruchsvoll.
Studium Security schadet nie da du noch jung bist. 

Je nachdem wo du genau in der Security aktiv arbeiten möchtest kannst du dich  and diesem Ranking etwas orientieren https://pauljerimy.com/security-certification-roadmap/
Willst du tiefer in die ISMS/27001 gehen wäre die von TÜV sehr praktisch. 
Security foundation erstmal paar basic Themen.
Information Security Officer TÜV wäre der Fokus ISMS nach 27001 zu implementieren. 
Lead Auditor beim TÜV wäre noch etwas mehr tiefer in isms und wie oder was gepruft werden darf.
CISSP ist die eierliegende Zertifizierung im Security Fokus ist aber Security Managment. Zählt zu den viel härteren Zerts und ohne Nachweis BE wirst du kein CISSP kriegen.
OSCP Zert eher im Red Team/Pentest sehr sehr Anspruchsvoll.
Studium Security schadet nie da du noch jung bist. 

Ab Juni
Alter 30+
Wohnort nähe Regensburg
letzter Ausbildungsabschluss  Fachinformatiker Systemintegration 2015
Berufserfahrung ~ 9 Jahre
Vorbildung mittlere Reife
Arbeitsort München
Grösse der Firma ~ 300 7000 3000 200 300 5000
Tarif ~ kein Tarif
Branche der Firma Beratung/Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche 40
Arbeitsstunden pro Woche real ?
Gesamtjahresbrutto 24000 31626,36€ 32000€ 40.000€ 46.000€ 65.000€
Anzahl der Monatsgehälter 12 
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Jobticket, "Weiterbildungsangebote",
Verantwortung keine 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Interne Risikomanagement und Audit.
 

Theorie?
Ja.
Die Praxisübungen in der Berufsschule?
Eher weniger (je nach BS sogar gar nicht da Lehrkraft fehlen o. Schulstunden nicht ausreichen -> Aussage von unserem alten BS-Lehrer der damals den ersten Part von CCNA mit uns gemacht hat).
Du darfst nicht vergessen viele Sachen aus dem Unterricht sind halt Theorie und die Praxis muss du entweder in deiner Firma machen (Bsp bei mir damals Programmieren o. Netzwerktechnik durfte ich gar nicht üben und das ist bei vielen KMU auch so dass verschiedene Themen einfach nicht drankommen können) o. selbst Zuhause aneignen. Die BS hat da wenig Zeit.
Deshalb ist es wichtig dass du dir die Praxiserfahrung i-wo holst, da reine Zertifikate nichts bringen. Jeder kann mit genug Motivation und Braindumps die Prüfungen i-wann schaffen, aber wenn du in der Firma bist und es heißt ja konfiguriere mal, dann sieht es anders aus. Ist wie in der Fahrschule Theorie und Praxis sind 2 unterschiedliche paar Schuhe.

Wenn du nur Grundlagen kannst würde ich nur Linux Grundlagen reinschreiben. Berechtigungen ändern, Prozesse killen etc. Sind halt die Basics...
Was der AG benötigt wird er im Gespräch herausfinden.

AZ 900 brauchst du nicht und es wäre zu schade dafür gutschein/geld auszugeben.
 
Damit du dich als echter solution architect beschimpfen darfst bei azure  brauchst du 
Az104 also den azure admin und dann az305.
Ganz grobe Darstellung 

Einfach nicht aber auch nicht schwer solange deine Motivation da ist und du lernst.
Ich habe als first Lvl support damals az900 mir selbst  beigebracht und heute wurde ich darüber lachen.
Az500 und MS500 waren da viel schwieriger aber am Ende haben es auch andere Leute geschafft. 
 
Dadurch dass du in Richtung Administration gehen willst wäre der Weg als Solution Architect gut. Es deckt sehr viele Themen ab.
Wichtig ist dass du zuerst Az104 machst dann Az305. Am besten sollte der Kurs beides abdecken sonst brichst du dir das Genick wenn du wenig mit azure gearbeitet hast und mit Az305 anfängst.

Klär es mit deinem Bildungsträger ab.
Wir wissen nicht wie du die CCNA buchst/geschult/einzelne Module im Selbststudium machst.
Im Praktikum hängt es von der Firma ab und ich bin mir sicher das Ziel ist es nicht dir CCNA zu geben, sondern allg. Praxiserfahrung kriegst. CCNA ist eher ein "Privates Vergnügen" die du entweder in deiner Freizeit o. in deiner Lernzeit beim Bildungsträger machen solltest.
 

AZ 900 brauchst du nicht und es wäre zu schade dafür gutschein/geld auszugeben.
 
Damit du dich als echter solution architect beschimpfen darfst bei azure  brauchst du 
Az104 also den azure admin und dann az305.
Ganz grobe Darstellung 

Einfach nicht aber auch nicht schwer solange deine Motivation da ist und du lernst.
Ich habe als first Lvl support damals az900 mir selbst  beigebracht und heute wurde ich darüber lachen.
Az500 und MS500 waren da viel schwieriger aber am Ende haben es auch andere Leute geschafft. 
 
Dadurch dass du in Richtung Administration gehen willst wäre der Weg als Solution Architect gut. Es deckt sehr viele Themen ab.
Wichtig ist dass du zuerst Az104 machst dann Az305. Am besten sollte der Kurs beides abdecken sonst brichst du dir das Genick wenn du wenig mit azure gearbeitet hast und mit Az305 anfängst.

Immer. Es gibt 2 Arten von Fisi die die es können und die die nur die gui kennen. 
Hängt vom Anbieter / Ausbilder ab. Gefühlt muss man es sich selbst beibringen.
Die meisten Fisi können kein powershell und die die es können sind beliebter.
 

CCNP, CISSP, Azure Solution Architect.
Du gehst das ganze falsch an. Niemand wird dich wegen Zerts vor der Ausbildung ernst nehmen. 
Ohne Praxiserfahrung sind solche top Zertifikate nur Braindumps.
Statt Zertifikate hattest du lieber ein Fisi Buch genommen und bisschen vor gelernt wenn du schon übermotiviert bist....
Und es gibt keine NUR top3 zerts. Je nach aufgabengebiet ändern sich die Skills und Anforderungen.
 

https://www.microsoft.com/de-de/microsoft-365/products-apps-services
Oben sind mal einige Produkte und Services die du kennen solltest. Also was die Produkte machen und was du dort einstellen kannst wäre wichtig als Anforderung. Du muss nicht alles kennen, aber ein Großteil würde net schaden.
Und gewöhn dich dran mit powershell zu arbeiten. Einige Funktionen kann man nicht mit der gui managen, sondern nur mit powershell.
Windows 11, windows server und AD. Hast du bisher nicht in einer Windows Umgebung gearbeitet?
Kannst ruhig erwähnen.

Intune ist leicht erlernbar und microsoft bietet auch offizielle Unterlagen und eine Art Simulation.
https://learn.microsoft.com/de-de/credentials/certifications/modern-desktop/?practice-assessment-type=certification
Vision habe ich selbst noch nie verwendet aber sicherlich leicht erlernbar in d. Arbeit.
Für manche Unternehmen reicht sowas schon aus, aber es hängt davon ab was die Firma erwartet. Auf Youtube o udemy gibt's genügend Videos die Themen wie windows Server tiefer gehen und du kannst es ja via vm selbst testen.
Typisches powrshell Buch das oft empfohlen wird https://www.manning.com/books/learn-powershell-in-a-month-of-lunches
 

Die Seite ist vl ein Zertifikat aber alle Lektionen kannst du dort anklicken und kostenlos durchlesen ist offizielle Doku von Microsoft. Zertifikat muss du nicht kaufen aber die Anforderungen und Inhalte (die sind auf der zert alle verlinkt und stehen kostenlos zur Verfügung)vom Zert sollte das meisten für intune decken.

Wenn du nur Grundlagen kannst würde ich nur Linux Grundlagen reinschreiben. Berechtigungen ändern, Prozesse killen etc. Sind halt die Basics...
Was der AG benötigt wird er im Gespräch herausfinden.