Eta_Carinae

Äh, doch. Hol dir mal professionelle Hilfe.

Also du hast da offenbar ein großes Problem - und es ist nicht dein Arbeitgeber. Du hast ein sehr ungesundes Verhältnis zu deiner Arbeit.

Also wenn du bei Kritik Aussagen immer so verdrehst und reagierst, dann wundert es mich nicht, dass Arbeitgeber dich loswerden wollen. Du scheinst da echt ein unangenehmer Zeitgenosse zu sein. Krank == Arbeiten im Homeoffice? Auf welchem Planeten lebst du denn???

Wenn es bei dir immer so war, hast du mal überlegt ob es dann eher an die liegt und nicht am Unternehmen??

Habt ihr kein Asset Management oder dokumentiert ihr eure Lizenzen nicht??

Mach mal das NAT auf der pfSense aus.

Wenn du dich nicht verkaufen kannst, dann lass das mit der Selbstständigkeit. Selbstständig machen aus der Not heraus ist immer kacke. Also Arbeitgeber suchen, gfl. umziehen.

Welche Region/ Bundesland noch mal?

Na zu Server 2008 solltest du nix mehr lesen. Eher ablösen. Das Ding ist ab Januar 2020 aus dem Support. Willkommen in der Welt von Server 2019.

War in der Tat unglücklich formuliert. Sorry.

Warum suchst du die nicht eine kuschelige Stelle an einem Lehrstuhl. Vielleicht noch ein bisschen promovieren, evtl eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Du hast gezockt und mit deinem Arbeitgeber ins Klo gegriffen. Und ja, in deren Augen bist du ein Low Performer. Daran wirst du nichts ändern können. Vielleicht solltest du dich auch mit dem Gedanken anfreunden, dass dein letzter Arbeitgeber ein Glücksfall war und du sowas so schnell nicht wiederfinden wirst. Also: Aufstehen, Krone wieder aufsetzen und weiter geht‘s.

Was absolut nachvollziehbar ist. Zu promovieren heißt heute mit geringer Bezahlung, zeitlich befristet Wissenschaft zu betreiben, und wissenschaftliche Ergebnisse zur publizieren. Das die Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter nicht selten direkt an Drittmitteln hängen weiß jeder, der mal nach einem geplatzten Projektantrag auf der Straße saß. Viel Spaß im Hamsterrad des Wissenschaftsbetriebes.

Na ja... Am Ende wird das dazu führen, dass sich immer mehr Leute völlig sinnlos mit einer Promotion "schmücken". Ist halt was für Leute mit wenig Unterhoseninhalt...

Die Geschäftsführung ist in jedem Fall hinzuzuziehen. Ein Lizenzverstoß endet i.d.R. mit der AUfforderung zur Nachlizenzierung. Je nach Umfang des Lizenzverstoßes kann das auch straf- bzw. zivilrechtlich problematisch werden. Also in in jedem Fall die Geschäftsführung hinzuzuziehen. Wegen Office auf dem Terminalserver. Das kannst du machen, dafür musst du aber entweder Office pro Device per Volume License Vertrag beziehen oder einen Office 365 Plan für jeden User buchen.

Ist das so? IMHO ist das eine immer wieder wiederholte Urban legend. Genau wie der Fachkräftemangel.

Das ist übel... Ich lasse mit mir gerne über den Preis verhandeln: Wenn die abgenommene Menge an Personentagen entsprechend hoch ist. Aber unter 75 € trinke ich meinen Kaffee aus und wünsche einen schönen Tag.

Das mag bei dir so sein, mir ist das ziemlich egal. Ich habe dem klassischen Angestelltenverhältnis vor einigen Monaten den Rücken gekehrt.

Was genau? Viel Erfolg auf deinem Weg zum Lehrer. Mal sehen ob du da mehr verdienst. Was verdient ein Berufsschullehrer? A13? Viel Erfolg!

In der brandenburgischen Pampa sieht das anders aus als in München. Das scheinst du offenbar nicht verstehen zu wollen.

Da sind wir wieder an dem Punkt: Wie bemisst man ein faires Gehalt? Da ist leider halt doch viel Angebot & Nachfrage.

Angebot und Nachfrage. Wissen = Information + Erfahrung Es reicht also nicht nur ein Buch zu lesen. Sehr wohl kann man aber Wissen durch eine Ausbildung (Vermittlung von Informationen und Erfahrung) oder z.B. weil man das private Badezimmer selber gefliest hat. Was ist BE schon wieder? Nicht geläufige Abkürzungen sollte man vorher kurz einführen, bevor man sie verwendet. Entschuldigung... hä?! Tut mir leid... hä?! Ich vertrete die Meinung das manche ITler überbezahlt sind und sich Gehälter am Markt anpassen. Ich sage nicht das Wissenschaftler überbezahlt sind. Damit habe ich mich noch nie beschäftigt. Ich finde es aber ein wenig strange, dass du als "Administrator" damit argumentierst, dass Wissenschaftler (oder Mitarbeiter in FE bei Firmen wie Bosch und Siemens) sooo viel mehr verdienen. Entschuldigung: Die machen auch einen anderen Job als du. Anderer Job + anderer Bildungsbiographie = anderes Gehaltsnivau. Entschuldigung: Du bist Admin, nicht Wernher von Braun. Du bist (wenn ich das richtig gesehen habe) im ÖD. Du verdienst 40k (oder so ähnlich). Wenn du mehr verdienen willst, dann tue etwas an deinem Bildungsabschluss, zieh um, verlasse den ÖD. Es gibt viele Wege mehr Geld zu verdienen. Schau dir mal die Unterenhmensberatungen an. Ganz andere Verdientmöglichkeiten, aber auch ein wenig härter (Mehrarbeit, Reisetätigkeit etc.). Oder selbstständig machen. Ich bin mir sehr sicher, und man kann es hier in den zahllosen Gehaltsthreads beobachten, dass die Gehälter sich einem durchaus normalen Niveau annähern. Klar gibt es hier Ausreißer nach oben und nach unten. Aber den Gehaltsbonus der IT, den sie über Jahre mitgezogen, und welcher vor allem in den Boomzeiten gezogen hat, stirbt. Willkommen in der Realität.

Dein Problem ist dein Standpunkt: Du sitzt als Familienvater in München und da sind 40k nicht so der Hit. Wenn jemand in der Uckermark oder in der brandenburgischen Pampa wohnt, dann sind 40k sauviel. 50k für einen Bandarbeiter bei VW oder Daimler sind heute eher aus Ausnahme als die Regel. Leiharbeit, Werkvertrag. Kennste? Also auch eher die aussterbende Art. IT kann, mit entsprechender Ausbildung oder den Fähgikeiten sich das Knowhow anzueignen, jeder. Da muss ich dir leider Widersprechen. Das ist aber auch mit vielen anderen Jobs so, gerade im Handwerk. Es gibt Jobs, da geht das nicht so einfach, durchaus auch aufgrund von gesetzlichen Rahmenbedingungen (z.B. Juristen, Notare, Ärzte, Pharmazie usw.). Du argumentierst (wieder...) mit Wissenschaftlern, diesmal im ÖD. EG13 ist aber weit von den von dir genannten 50 bis 60k entfernt, außer man zieht die Stufe 4 oder 5 heran. Warum argumentierst du immer wieder mit Forschern oder Wissenschaftlern? Bist du der Meinung das du einen, von den Anforderungen her, ähnlichen Job machst und daher ähnlich verdienen solltest? Und wenn ich dir noch einen Hinweis geben darf: Verzichte auf Gehaltsübersichten. In der Regel führen die eher dazu, dass man sich selber schlecht fühlt. Insbesondere dann, wenn man sich selber dort nicht wiederfindet.

Ach komm. Ist es mehr? Was ist daran Raketenforschung? Du tust ja gerade so als ob jeder, der mit Exchange arbeitet, MVP ist... Genau, die sitzen ja auch alle auf den ach so vielen EG14/15/15Ü Stellen... Genau, tut hier auch nichts zur Sache. Oder ist die Tätigkeit im FE Bereich bei Siemens oder Bosch äquivalent zu den Tätigkeiten eines Administrators? Wohl kaum... Passt zu deinen Aussagen: Alle Hirntod, außer die IT. Die göttergleichen Fachkräfte, die auch ohne Studium das Geld in den goldenen Hintern geblasen bekommen sollen. Wie gut, dass die Realität anders aussieht.

Aha. Das kannst du ja mal Hr. Weselsky sagen... Das ist deine subjektive Sicht der Dinge. Das steht dir zu. Für ein bisschen Mauern hochziehen oder z.B. Zootiere pflegen braucht man auch viel Fachwissen. Hat auch nicht jeder... Fachwissen hat weniger mit intellektuellen Fähigkeiten zu tun und viel mehr mit dem Weg, auf dem man es erwirbt. Du vergleichst also z.B. die Installation von Microsoft Exchange mit... mmh... Raketenforschung (okay, der war flach...) oder theoretischer Physik? Interessant... Nur weil in der IT häufig Akademiker anzutreffen sind, muss der Job auch etwas mit akademischer Arbeit zu tun. Das heißt auch: Nur weil in der Akademiker und Nichtakademiker den gleichen Job machen, sind sie nicht vergleichbar. Unterschiedlicher Bildungsabschluss, gleiche Tätigkeit. Bezahlt wird der Job, nicht der Bildungsabschluss. Trotzdem verdienen Akademiker oft mehr bei gleicher Tätigkeit. Ein sicheres Zeichen dafür, dass der Bildungsabschluss Einfluss auf das Gehalt hat (das es so ist, zweifelt niemand an). Wir könnten jetzt darüber sinnieren woran sich ein faires Gehalt orientieren sollte. Am Beitrag zur Wirtschaftsleistung? Am Bildungsabschluss? An der konkreten Tätigkeit? Irgendeinen benachteiligst du damit immer. Ich bleibe dabei: Viele ITler sind heute überbezahlt. Ein historisches Privileg aus Zeiten, wo "EDV" wirklich noch "Raketenforschung" war.