Albi

Ich hab den TAI auch angefangen gehabt vor meiner Ausbildung, aber nach 6 Monaten abgebrochen als ich ne richtige Ausbildung zum FIAE hatte, weil mir die Ausbildung beim TAI einfach viel zu theoretisch war eben schule halt, das hat mich nur demotiviert, aber es hat sich gut in der Bewerbung gemacht und mir gezeigt das ich FISI langweilig fand und lieber FIAE werden wollte, da man hier ja beides vereint hat. Mir wurde aber uach immer gesagt das der TAI in der Berufswelt so gut wie nix wert ist und eher ein Sprungbrett zu einer "richtigen" Ausbildung oder eben für ein Fachabi ist um dann Studieren zu gehen, aber die meisten Firmen den TAI wohl nicht wirklich als Ausbildung ernst nehmen oder dann viel schlechter bezahlen.

Der is auch nicht besser, aber der erste Teil reicht schon um dein ganzes Unterfangen und deine Begründung mit nem Facepalm zu quittieren

Soll das jetzt echt heißen du willst ne Prüfung anfechte weil du die Augen net aufmachst und dir jedes Blatt genau anschaust

Meines wissens nach is der Ausbildungsbetrieb sogar verpflichtet dich das Halbe Jahr bis zur nächsten Prüfung weiterzubeschäftigen.

Wird wahrscheinlich kaum einen Sinn haben und wenig Chancen auf Erfolg haben. Es haben sich ja meines wissens nach unmengen an Leuten bei der IHK beschwert allein aus unserer BS Klasse weiß ich das es mindestens 15 Leute waren (zum Rest hab ich keinen Kontakt) und auch aus anderen BS Klassen usw. weiß ich das mindestens 50% sich beschwert haben. Das die Ergebnisse trotzdem so negativ ausgefallen sind (klar haben viele bestanden aber wie halt) zeigt das sowas der IHK wohl wirklich am ***** vorbei geht... Ich glaube die einzige Chance die du hättest wäre die IHK zu verklagen und das wird wohl auch so gut wie keinen Erfolg haben und dich unmengen an Kohle kosten.

... und welche ist das? Leute also wirklich lernt endlich mal das ihr hinschreibt bei welcher IHK ihr seid es gibt einfach zu viele verschiedene...

Du solltest vielleicht auch dazuschreiben welche IHK Also IHK München sind alle Ergebnisse noch da bei mir

naja is ja quatsch die texte reinzukopieren, ich mein das viele die Suchfunktion nicht nutzen weiß ich ja, das vergess ich auch hin und wieder aber wenn ein Thread gleich auf der ersten Seite mit fast dem gelichen nahmen steht, dann frag ich mich halt warum man dann da net reinpostet und stattdessen einen neuen thread aufmacht

aber im allgemeinen hat es etwas mit dem Projekt zutun, wobei die Prüfer genau wissen wie sie fragen müssen um von einem Thema zu nem anderen zu kommen Und warum hast du dafür jetzt eigentlich ein neues Thema aufgemacht? nichtmal am Ende dieser ersten Seite vom Unterforum gibt es ein Thema das sich genau damit befasst... http://www.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/161909-fragen-praesentation.html

das is ja übel o_O 10 Punkte unterschied...

Das geht so aber nicht da würde ich auf den Tisch hauen, denn ist dein Recht ein Arbeitszeugnis/Zwischenzeugnis zeitnah zu bekommen das deine wirklichen Tätigkeiten auflistet und nicht nur einen Standard wisch. Und wen interessiert denn was in deinem ehemaligen Arbeitsvertrag steht, den bekommt dein neuer Arbeitgeber ja nie zu gesicht der bekommt nur das Zeugnis zu sehen, vondaher setz dich durch als Teamlead usw. solltest du das ja drauf haben würde ich meinen und verlange ein Arbeitszeugnis das deinen Tätigkeiten entspricht und das am besten mit einer Frist damit es auch Zeitnah geschieht. Ja ich weiß is blöd wegen dem "dann mach ich mich unbeliebt" aber ganz ehrlich manchmal muss man das halt mal, vielleicht rüttelt die das auch wach. Immer wieder zu sagen "das geht nicht" kann nicht gut gehen und dann wird sich nie was ändern

Nein gibts leider nicht, du kannst halt nur mit einer besseren Note in der mündlichen Prüfung deine Gesamtnote hochdrücken aber deine schriftlichen Ergebnisse bleiben bei der 4 in der Gesamtnote, aber denk dir nix da gibt es viele, ich hab z.b. 66 Punkte...

so ein quatsch... Wenn er da unzufrieden is dann soll er wechseln, da er aber bestimmte Ansprüche hat muss ihm auch klar sein das es halt dauern kann bzw. er sich einfach dahinter klemmen muss das er von seinem Chef mal nachweislich alles schriftlich bekommt was er alles macht, das is ja sein gutes Recht. Zur Not wie schon öfter erwähnt Arbeitszeugnis selber schreiben und dem Chef hinlegen, der soll drüber gucken und dann unterschreiben.

Ganz genau so seh ich das auch, ich hab gesagt das ich 33-35k haben möchte und mir wurde dann am ende 33 für die ersten 6 monate und danach sogar 36 angeboten das fand ich gut. Auch was du zu den Förderungen usw. schreibst, ist wahr und war ja bei mir z.b. mit ein Grund warum ich die Firma wechseln werde

Falsch, du musst eine Nachprüfung NUR machen wenn du unter 50% Gesamt liegst, wenn du in 2 Teilen unter 50% liegst im anderen aber mindestens über 50% hast und genug Punkte hast um auf mindestens 50% gesamt zu kommen hast du bestanden und eine Nachprüfung wird nicht benötigt. Ich hatte bei der IHK da mal nachgefragt siehe: http://www.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/161812-nachpruefung-fiae.html#post1457600

Falsch, du musst eine Nachprüfung NUR machen wenn du unter 50% Gesamt liegst, wenn du in 2 Teilen unter 50% liegst im anderen aber mindestens über 50% hast und genug Punkte hast um auf mindestens 50% gesamt zu kommen hast du bestanden und eine Nachprüfung wird nicht benötigt. Ich hatte bei der IHK da mal nachgefragt siehe: http://www.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/161812-nachpruefung-fiae.html#post1457600

Eigentlich solle das automatisch passieren, war bei uns auch so um Punkt 0 Uhr waren die Ergebnisse online. Wenns bei euch noch nicht online ist könnte es sein das die IHK bei euch die Ergebnisse noch manuell freischaltet und dann wirst du wohl bis Montag warten müssen.

was hast du denn schon wieder für ein Problem? Lass ihn doch schreiben was er will, ist doch seine Meinung die er da vertritt und er greift niemanden persönlich an... Wenns dich stört dann setz ihn auf igno und gut ist... Frag mich echt was mit euch Mods hier teilweise los is, das da so pampige und unfreundliche Antworten kommen, du bist ja schon der zweite jetzt innerhalb dieses Threads... Als Admin/Mod sollte man sich schon etwas anständiger Verhalten und net so pampige und unfreundliche Antworten auf die Meinung/Aussagen der User posten...

Naja ich hoff halt das bei uns nru die Gesamtnote drin steht Is einfach besser als wenn da alles aufgeteilt dasteht. Ich weiß das man das kann, so is das halt, ist aber in allen Abschlüssen so, auch wenn du z.b. eine Mittlere Reife machst, wenn du die Knapp mit einer 4 bestehst, dann wirst du die immer haben und kannst sie nichtmehr ändern die wird dir immer bleiben, ich finds auch nen ziemlichen quatsch aber so is es in deutschland wohl allgemein. Wenn du unter 30 Punkten in der Doku hast bist du im Doku teil sowieso durchgefallen, heißt die musst du so oder so wiederholen, aber das muss ja nicht heißen das du keine gute Präsi abliefern kannst und dein Fachgespräch gut machen kannst, dann hast du halt in der Präsi und Fachgespräch 50+ punkte und dann musst du halt in 6 monaten nochmal ne überarbeitete oder ne ganz neue Doku vorlegen und wenn du da dann genug punkte hast um zu bestehen dann hast du bestanden. Zumindest gehe ich davon aus das es so ist, da es eben bei der schriftlichen so ist, wenn du in der schriftlichen 29/50+/50+ hast bist du zwar durchgefallen aber musst in 6 monaten nur den teil mit den 29 Punkten nachschreiben und da halt dann genug Punkte bekommen um auf die 50 Punkte gesamt zu kommen. Aber wie gesagt es bringt nix rumzuspekulieren und zu diskutieren ich kann dir nur sagen was ich glaube das stimmt, ich weiß es nicht genau. Daher wäre es halt gut wenn mal einer der im Forum aktiven Prüfer hierzu ne Aussage machen könnte nur dann können wir es wissen.

Klar unter wert sollte man sich nicht verkaufen, aber ich denke nicht das ich das tue, ich bekomm die ersten 6 Monate 33000/Jahr und nach 6 Monaten 36000 Jahr und mir wurde schon gesagt wenn ich gut bin wird das nach dem 12. Monat nochmal erhöht, bei meiner Ausbildungsfirma würde ich ca. 38000 Jahr bekommen, nur weiß ich von Kollegen das sich daran für die nächsten Jahre wohl kaum etwas ändern wird und wie gesagt Soziale Leistungen gibt es so auch keine bei meiner AF, bei meiner neuen gibts da eben noch nach der Probezeit ne Lebensversicherung die unabhängig vom Gehalt mit 120 Euro jeden Monat von der Firma gezahlt wird und wenn man Kinder hat eben Betreuungsgeld bis es in die Schule geht das auch unabhängig vom Gehalt ist. Alles positive Sachen und dann halt noch ausführliche Weiterbildungsmöglichkeiten die meine AF auch net hat. Da war einfach klar das ich hier lieber die neue Firma wähle, auch wenn ich die Kollegen in meiner AF mag aber nur wegen Kollegen in einer Firma zu bleiben denke ich is auch nicht der Sinn der sache, mit denen kann man zur not auch außerhalb der Firma Kontakt halten wenn man sich wirklich gut versteht. Aber das Angebot mit dem 1 Monat länger Azubi sein is ja mal schon ne frechheit... wenn er dich übernehmen will dann soll er das sofort, is ja wohl lächerlich dich noch einen monat als billige arbeitskraft missbrauchen zu wollen, da hätte ich wohl direkt gesagt das "Angebot" kann er sich dahin schieben wo die Sonne nicht scheint...

Wenn du etwas neues lernen willst und das in deiner jetzigen Firma nicht möglich ist dann bewirb dich, is doch totaler Quatsch angst zu haben sich zu bewerben weil es blöd im Lebenslauf aussehen kann, im gegenteil es kann ja sogar von Vorteil sein weil du einfach verschiedenste Erfahrungen mitbringst, ich hab auch einen Bekannten der wechselt alle 2-3 Jahre seinen Job sicher gibts Firmen die ihn dann nicht nehmen weil sie Leute suchen für lange Bindungen an die Firma, aber es gibt auch unmengen an Firmen die damit erstmal kein Problem haben im Gegenteil die es sogar als Positiv sehen weil man eben etwas rumgekommen ist, also mein Bekannter hatte da noch nie ein Problem direkt wieder nen Job zu finden und er hat das eben auch immer begründet das er neue Herrausforderungen sucht, neues Lernen will usw. und die meisten Firmen haben das als sehr positiv angenommen. Wie gesagt daher würde ich behaupten go for it und versuch es einfach mal, du musst ja nicht gleich kündigen Aber bei dir klingt es ja wirklich so als würdest du mehr in die Entwicklung und eher weg vom Support wollen und das is doch ein sehr guter Grund die Firma zu wechseln wenn dies bei deiner Firma nicht möglich ist.

Naja kommt drauf an wenn sie nur die Gesamtnote von Teil A und Teil B reinschreiben dann steht halt da ne 4 und keine genaue Aufteilung der einzelnen Teile der schriftlichen Prüfung, aber das ist halt von IHK zu IHK unterschiedlich wie das Zeugnis aussieht: Nur mit den Gesamtnoten: http://www.tommy-schmidt.de/fileadmin/user_upload/images/Zeugnis_IHK.jpg Genaue Aufspaltung: http://home.arcor.de/o.goekbudak/ihk.jpg Naja da man aber in der schriftlichen Prüfung auch nur den Teil nachschreiben muss in dem man Durchgefallen ist, wird es wohl ziemlich sicher bei der mündlichen genauso sein. Bei der schriftlichen wenn du z.b. unter 30 Punkte in der Fachquali hast dann musst du in 6 Monaten halt nochmal die Fachquali schreiben. Daher bin ich fast sicher das wenn du in der Doku unter 30 Punkte hast du halt in nem Halben Jahr nochmal ne neue Doku einreichen musst. Aber wie gesagt wäre mal nett wenn einer der Prüfer wie stefan.macke da etwas licht ins Dunkle bringen können.

Ja bei mir wars halt auch erst so das ich dachte ich bleib bei meiner Firma und wie gesagt Gehalt wäre sogar etwas mehr als bei meinem neuen Job aber da überwiegen halt andere Sachen die den neuen Arbeitgeber für mich attraktiver machen, wie z.b. die besseren Sozialen Leistungen die ich bei meiner Ausbildungsfirma garnicht habe und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten die dort gegeben sind und mir sehr wichtig sind, Geld ist halt doch nicht immer alles selbst wenns dann 2-3k mehr im Jahr wären. Der einzige Vorteil den meine Ausbildungsfirma hätte wäre das es vielleicht irgendwann mal die möglichkeit gegeben hätte ins Ausland zu gehen zu einer der Außenstellen wie der in den USA oder so, aber auch das scheint nicht alles Gold zu sein was glänzt wenn ich da den PM Kollegen so höre der jetzt dann auch für die Firma in die USA geht für ein Jahr. Naja letztlich muss man das ganze halt abwägen und am Ende war der neue Arbeitgeber einfach eher für mich was als meine Ausbildungsfirma vondaher.

Bei uns in München ist der Zeitraum für die mündlichen zwischen 18.06. & 23.07. ich selbst hab am 14.07. Prüfung was aber im nachhinein ganz gut ist dann hab ich jetzt noch 6 Wochen um mich drauf vorzubereiten

Es is nie zu spät sich zu bewerben, das ist keine Ausbildung qUoTuM, wenn du dich bewerbst und ne Zusage bekommst und das mit deiner Kündigungsfrist klar geht kannst du auch mitten im Monat anfangen zu arbeiten. Ich hab mich beworben und gesagt ab 01.08. steh ich zur verfügung weil ich halt einfach vor dieser Zeit nicht sicher ist wann ich meine mündliche Prüfung hab und das war ok. Eben bei richtigen Bewerbungen, wenn alles klappt kanns sein das du am nächsten Tag schon deinen neuen Job anfangen kannst, Firmen sind da ziemlich flexibel und froh wenn jemand relativ schnell anfangen kann. Und du hast doch geschrieben das du nach der Ausbildung nochmal Probezeit hast, damit hast du ja dein Schlupfloch, denn innerhalb der Probezeit darfst du ja soweit ich weiß jederzeit fristlos kündigen, genau wie der Arbeitgeber dich da ja jederzeit fristlos kündigen könnte wenn er net zufrieden mit dir is. Daher würd ich das Angebot annehmen, mich bewerben und schauen das ich innerhalb der Probezeit was neues finde und dann direkt kündigen sobald du was hast.