Destiny85

Die Präsentation wurde wirklich mit 100% bewertet? Von der Gestaltung her natürlich ansprechend, aber auch erschlagend. Da müsste man ja nur so durch die Folien geklickt haben. Ne..für mich wäre das nix.

Hi, eine Frage vorweg: Wie kann man von Dresden nach Freiberg ziehen? In Freiberg ist der Hund begraben. Liegt bei mir um die Ecke. Ich war 27 als ich nochmal eine Ausbildung in der IT begonnen habe. War zwar nicht direkt Quereinsteiger aber die letzten Tätigkeiten lagen schon einige Jahre zurück. Die Zeit dazwischen würde ich lieber vergessen. :old Wie auch immer, ich denke einige Vorschläge hier sind schon die richtigen. Ich würde auf jeden Fall die mittlere Reife nachholen, zusätzlich kannst du dich ja um Praktika bemühen. Vielleicht geht ja was, wenn du mal bei der Agentur nachhackst. Einen Ausbildungsplatz so zu bekommen ist in deiner Situation zwar nicht unmöglich aber alles andere als einfach. Dann ist ja noch dein Sohn, Betreuung etc. spielt auch keine unwesentliche Rolle im Kindergartenalter. Lass dich nicht abschrecken, bilde dich privat weiter, versuche bei dem ein oder anderen Unternehmen was in Richtung Praktikum zu machen und nerve die Arbeitsagentur. Vor allem aber braucht man: Glück, das Wünsch ich dir.

Bei Nichtbestehen 2 Möglichkeiten: Vertrag läuft an dem angegebenen Zeitpunkt im Ausbildungsvertrag aus oder du verlängerst die Ausbildung auf deinen Wunsch hin. Das Ausbildungsverhältnis endet ansonsten mit Bestehen der Abschlussprüfung, also direkt nach Teil A. Du bekommst direkt am Ende eine Prüfungsbescheinigung. Ist das Kreuz bei "Bestanden" gesetzt, ist die Ausbildung vorbei sobald du das Blatt in der Hand hast. Das eigentliche Zeugnis bekommt man i.d.R. paar Wochen später.

Volle Azubivergütung bekommst du nicht, das wird nur anteilig nach Tagen berechnet, also bis 18.6. Der Rest kann nach deiner Formel berechnet werden, wenn auf Basis die durchschnittlichen Kalendertage genommen werden.

Vergütung bis zu dem Datum nächste Woche und du bekommst anteilig das Gehalt für die Monat Juni ausgezahlt. Alles weitere sollte im Arbeitsvertrag stehen. Kommt immer drauf an, auf welcher Basis das Gehalt berechnet wird. Manche machen das auf Basis der Kalendertage, andere legen tatsächlichen Arbeitstage zu Grunde. Da kann dir aber am besten der zuständige Ansprechpartner für Lohn/Gehaltszahlungen bei dir im Unternehmen weiterhelfen.

Meinen Glückwunsch. Ich hoffe diese Fragen kommen bei mir auch zum Fachgespräch dran. xD

Bei mir wurde die Ausbildung zum FISI problemlos um ein Jahr verkürzt. Habe mit dem TAI begonnen, bin aber ab dem 2. Lehrjahr zum FISI in die duale Ausbildung gewechselt. Das erste Jahr TAI hat die IHK ohne Probleme angerechnet. Ich musste nur das Zeugnis für den erfolgreichen Abschluss des 1. Jahres TAI nachweisen, außerdem hatte ich es leichter eines Ausbildungsbetrieb zu finden, da ich nicht von 0 gestartet bin.

Da bei dir das Ganze intern läuft, sehe ich da nicht wirklich die Relevanz. Für mich macht es Sinn, dass du als Projektschnittstellen deine Gespräche mit dem Auftraggeber hattest und auf Grundlage dessen die Umsetzung planst. Ein Lastenheft ist ja nur per Definition ein Anforderungskatalog, IST-SOLL Vergleich etc. Da gibt es viele Varianten, wie so etwas aussehen kann. Wenn es deine Arbeit ist, ist es doch nur legitim, das auch so zu kommunizieren. Ist zumindest meine Meinung.

Wo hast du denn das her? Die Agentur meldet dich nirgends an, du bist bist ja schon bei der IHK registriert wenn du deine Wiederholungsprüfung anmeldest. Das Amt hat damit überhaupt nichts zu tun, nach meiner Kenntnis. Die Wiederholungsprüfung zahlt dir der Ausbildungsbetrieb und wenn kein aktuell laufender Ausbildungsvertrag da ist, du selbst. Es wäre mir neu, dass die Agentur da auch nur ein Cent übernimmt. Habe ich so auch noch nie gehört. Wie es jedoch in Bereich Umschulung ausschaut weiß ich nicht, schon möglich, dass es da andere Regelungen gibt.

Alles was unter Datenschutz gehört muss unkenntlich gemacht oder geändert werden. Klasse C Adressen wären denke ich mal nicht so problematisch, wenn man das Unternehmen nicht wüsste. Ansonsten habe ich bei mir alles geändert. Von Kundenname, Mitarbeiter, Hostnamen usw.

Zugegeben, bei IHK Prüfungen ist schwer unter 30 Punkte zu kommen, da man da so ziemlich 3 HS total ver****en muss. Natürlich hing das auch an den Teilnehmern, keine Frage. Allerdings kurz nochmal der Bezug auf die Ausbildung: Da wir eine gemischte Gruppe sind gab es keinen differenzierten Unterricht. FISI haben das Zeug vom FIAE mitgemacht und umgekehrt. Daher kann ich sagen, dass der Anwenderteil die totale Rotze war. Der Dozent hat lieber den totalen Frontalunterricht praktiziert und irgendwelche Webshops gebastelt. Auf IHK Prüfungen bezogen gab es kaum Training. Kaum ERM, Pseudocode, PAP und Co. Um diese Dinge umsetzen zu können braucht man auch Gefühl. Das konnte man da nicht bekommen. Innerhalb von 2 Jahren haben wir vielleicht mal 2 Pseudos geschrieben oder einmal einen PAP gemacht. Die Prüfungsvorbereitung sah folgender Maßen aus: Hier habt ihr IHK Prüfungen, lasst mich in Ruhe. :old Ich hätte mir da irgendwie Projekte gewünscht, wo man immer wieder selbst was konzipieren musste, einfach um das Gefühl zu bekommen. Wer nur unzureichend sowas gemacht hat, ist klar, dass man spätestens bei der IHK Prüfung hinfällt. Könnte ich mich über diese Schule aufregen...geht gar nicht. ^^

In 13 Tagen ist es bei mir soweit und wegen Klamotten noch keinen Plan. Habe weder einen Anzug, noch ein Hemd. Trage eigentlich nur Shirts, Kapuzenpullover, Jeans und Turnschuhe. Mache ich auch so bei Kunden, noch nie Probleme irgendeiner Art gehabt. Möchte mir auch nix wirklich kaufen, was ich 30 Minuten trage und danach vllt. 3x alle paar Jahre oder so, schwierig. Aber das Piratenkostüm ist gut, vllt. könnte man auch einen auf Jack Sparrow machen. xD

Wir sind 11 Leute in der Klasse, darunter nur 3 FISI. Alle 3 Bestanden, mindestens 2 AE sind durchgefallen. Die haben sich alle bei GA1 schwer getan. Wobei das bei uns auch viel mit der Qualität der Schule zu tun hat. Man hat als AE quasi eine SI Ausbildung bekommen.

Es kommt bei jeder Ausbildung auf die Person darauf an. Man kann eine schlechte Ausbildungsqualität haben oder eine gute, letzten Endes liegt an jedem selbst. Aber pauschal die Aussage, 90% können danach weniger als ein FI, ist für mich nicht repräsentativ. Die Ausbildung mag nicht so in die Tiefe gehen wie beim FI, jedoch werden auch hier technische und kaufmännische Inhalte vermittelt. Trotzdem wie du schon sagst, kommt man damit i.d.R. nicht weit, meist nur ein Sprungbrett etc., völlig richtig.

Eine Ausbildung wird nie automatisch verlängert, sie endet spätestens zum Vertragsende genannten Datum. Du kannst dieser aber auf Wunsch hin bis zum nächst möglichen Prüfungstermin verlängern, musst jedoch nicht. Wenn nicht kannst zwar die Prüfungen wiederholen, hast aber keinen Anspruch mehr auf Besuch der Berufsschule, den kostenlosen Hilfen der Bundesagentur oder ähnliches. Die Prüfungen musst du dann selbst organisieren und die Gebühr aus eigener Tasche bezahlen. Im Falle einer Wiederholung der mündlichen Prüfung = Projekt sollte man das mit der IHK abklären, wenn man nicht im Betrieb bleibt. Vielleicht ist die Erarbeitung des Projektes auch in Form eines Praktikum möglich.

Ich habe auch den TAI gemacht, konnte dadurch aber die Ausbildung zum FISI verkürzen. Inhaltlich decken sich die Ausbildungsinhalte in vielen Bereichen, gerade was Netzwerktechnik und Co. angeht. In der Wirtschaft werden die TAIs aber meist schlechter bezahlt oder wie es schon angesprochen wurde, ist der Beruf ein Sprungbrett für die Fachhochschule oder den Techniker für Informatik mit 2 Jahren Berufserfahrung. Entgegen der Meinung von vakon, würde ich den TAI nicht unbedingt abwerten, ich kenne TAIs, die haben mehr auf den Kasten als so mancher ausgelernter FI. Von daher ist es immer nach Fall zu sehen. Auf den TAI lässt sich auf jeden Fall aufbauen, besser als nix.

Ich würde erstmal das Gespräch mit dem Unternehmen suchen, vllt. gibt es ja andere Aufgaben, die du übernehmen kannst. Wenn du allerdings keine wirklichen Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung siehst und du möchtest dich entwickeln, dann ist ein Wechsel ratsam. Ich würde mir selbst keinen Kopf machen, wie was im Lebenslauf steht. Schließlich ist es dein Leben, du arbeitest für dich und nicht für den Lebenslauf. Das mag für manche wie "Jobhopping" aussehen, allerdings zeigt es auch Mut zur Veränderung. Rechtfertigen musst du dich vor niemanden, eine Begründung wieso der Wechsel war und gut. So würde ich das handhaben.

Machst du richtig, würde ich genauso verfahren. Ich wusste auch bei mir mit dem "Angebot" nicht ob ich lachen oder weinen soll. Ich denke da kommt noch was, werde dann aber sicher mit dem ein oder anderen Spruch nicht hinter dem Berg halten können.

Das könnte ich so unterschreiben. Ich habe schon seit Monaten hin und her überlegt. Soziales Umfeld ok..aber da ich sowieso vor habe, weg zu ziehen etc. kommt mir der hoffentlich baldige Wechsel sehr gelegen. Geld ist nicht alles, aber unter Wert verkaufen muss man sich auch nicht. Letzten Endes aber hat den finalen Ausschlag gegeben mich woanders zu bewerben: Mein Chef hat mir "angeboten" nach den Prüfungen einen Monat länger Azubi zu sein. Da dies für mich schon offene ********e ist, ist da der Entschluss gefallen mit den Bewerbungen zu beginnen und das Kapitel Ausbildungsfirma bald zu beenden.

Ich werde auch in kürze beginnen, mich zu bewerben. Mein Ausbildungsbetrieb möchte ich mich zwar übernehmen, auch stehen noch ein paar Verhandlungen aus, aber finanziell wird es eher mau werden. Dazu muss man sagen: Arbeitstechnisch recht chillig, gute Kollegen, guter Chef. Aber eben eine kleine Hardware-Bude auf dem Land, gerade mal 5 Mitarbeiter. Wird schon viel sein, wenn ich 23k Brutto/Jahr ohne Urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub, herausschlage. Das ist natürlich als FISI weit weg von akzeptabel. Bin auch keine 20 mehr und habe schon ein paar Jahre Arbeit auf dem Konto. Bei Probezeit wäre es natürlich toll, kann man Kündigen wenn man möchte sobald man etwas neues vereinbart hat.

Viele meiner Kollegen haben erst Ende Juli - Ende August mündliche Prüfung. Ich darf in 3 Wochen schon antreten, 15.30 Nachmittag. Ich hoffe die Prüfer wollen da schon langsam Feierabend machen und ersparen mir die ein oder andere Frage beim Fachgespräch. Dauert nimmer lange und die "Prüfungsnervosität" kommt wieder.

Das ist doch mühselig darüber zu diskutieren. Die Kleidung kann weder Vorträge besonders schlecht, noch erstklassig machen. Im Gegenteil, bei einem wirklich guten Vortrag ist dem Teilnehmer die Kleidung des Vortragenden am Ende egal. Piercing, Tattoo, Turnschuhe, Jeans.. alles ok, das Präsentierte und die Art und Weise muss stimmen. Das sind so meine Erfahrungen aus einigen Jahren, Berufe übergreifend.

Hat schon ein FISI die 85% in GA1 geknackt, außer ich.

Angemessen sollte es sein, künstlich Stylen und Puschen ist genauso schlimm wie Jogginganzug. Wenn man gern einen Anzug trägt ok, wer gern Turnschuhe und eine Jeans trägt, ist auch ok. Ein ordentliches Hemd oder etwas vergleichbares, fertig. Ist zumindest meine Ansicht.

Ergebnisse sind bei uns auch online, gesamt 78%. Dachte wirklich, wäre schlechter ausgefallen.